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Bonjour, Dans un monde en constante évolution, les potentiels humains, les compétences et l'implication sont au cœur du succès de l’entreprise. La formation ne devrait plus être perçue comme un coût ou une obligation légale mais comme un investissement stratégique. C'est d'ailleurs pour cette raison que je me suis intéressée à l'entreprise apprenante (sujet de mon mémoire fin 2013) dont le fonctionnement favorise autant les apprentissages individuels que collectifs. Convaincue que les compétences sont un réel moteur de croissance, je mets tout en oeuvre pour les enrichir = > analyse des besoins, co-conception, animation, veille sur la législation, collaboration avec l'éco-système ...