El estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. Este mecanismo de defensa puede acabar, bajo determinadas circunstancias frecuentes en ciertos modos de vida, desencadenando problemas graves de salud.

1. ESTRÉS OCUPACIONAL EN EL
PERSONAL DE INSTITUCIONES
SOCIO-SANITARIAS
PRESENTACIÓN.
El estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de
defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. Este
mecanismo de defensa puede acabar,bajo determinadas circunstancias frecuentes en ciertos modos de
vida, desencadenando problemas graves de salud.
Cuando esta respuesta natural se da en exceso se produce una sobrecarga de tensión que repercute en
el organismo humano y provoca la aparición de enfermedades y anomalías patológicas que impiden el
normal desarrollo y funcionamiento del cuerpo humano.
La experiencia de estrés en el trabajo se considera un factor de riesgo para la salud, ya que se incluye en
los factores psicosociales contemplados en la ley de prevención de riesgos laborales.Es un problema que
afecta tanto a nivel personal y profesional a los trabajadores y trabajadoras como a nivel organizacional,
pues afecta al rendimiento global y a la calidad del trabajo.
Este curso se centra particularmente en esta problemática referente a los profesionales de las
instituciones sociosanitarias, tanto privadas como públicas.
DESTINATARIOS.
El curso está dirigido al personal no sanitario pero que desarrolle su trabajo en el área de salud laboral.
OBJETIVOS.
 Proteger la seguridad yla salud de los trabajadores en el trabajo,mediante la acción preventiva
en los lugares de trabajo.
 Proporcionar al trabajador todas las novedades referentes a la organización y prevención laboral
sanitaria.
 Aumentar la motivación laboral,con lo cual el profesional laboral será capazde autoanalizarse y
aplicar las técnicas específicas en el ámbito profesional ypersonal.
 Prevenir situaciones generadoras de estrés en el personal del Servicio de Urgencias
Hospitalarias.
 Diferenciar los distintos tipos de personalidad que encontramos dentro del personal laboral en el
servicio de urgencias hospitalarias,y que van a condicionar su forma de trabajar y tratar al
paciente.

2. 2
ESTRÉS OCUPACIONAL EN EL PERSONAL
DE INSTITUCIONES SOCIO-SANITARIAS
 Capacitar al personal laboral para pedir ayuda especializada cuando se encuentre ante
situaciones estresantes.
 Prevenir la aparición de mobbing,cualquier conducta,gestos,actos,palabras que pueda atentar
contra la personalidad,la dignidad física o psíquica del trabajador y que puedan poner en peligro
o degradar su calidad de vida laboral ocasionándole daños físicos y psicológicos graves.
 Velar por la salud de los trabajadores,por su bienestar físico,mental,social,por el desarrollo y
mantenimiento de sus capacidades funcionales.
 Establecer estrategias correctas de enfrentamiento yafrontamiento para combatir todas las
situaciones de mobbing que se originen en el trabajador,tanto el acoso psicológico por parte de
los compañeros,por varios subordinados o por superiores.
ACREDITACIONES.
 Diploma y Certificado de Profesionalidad,expedidos por el Centro,con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas,asícomo las calificaciones obtenidas.
 Diploma /Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
 Acreditación (opcional) concedida por la UNIVERSIDAD DE SAN JORGE con la certificación de
(Estrés ocupacional en el personal de instituciones socio-sanitarias.100 h.4 Créditos ECTS.)
CONTENIDO
1. Módulo I: Evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales.
2. Módulo II: Calidad de vida laboral.
3. Módulo III: La percepción y los estados de la conciencia.
4. Módulo IV: Tipos de personalidad.
5. Módulo V: El mando.
6. Módulo VI: El estrés.
7. Módulo VII: Estrés Laboral.
8. Módulo VIII: Hostigamiento psicológico en el trabajo.
9. Módulo IX: Últimos estudios sobre Burn Out.