El documento describe el proceso de marcaje de personal en 4 pasos: 1) integración de marcaje, 2) modificación de información en el CPU por un analista hasta lograr el marcaje completo, 3) instalación de nuevo equipo de lectura para disminuir el tiempo de integración de marcaje y correcciones de entrada y salida.

1. 1- Integración de Marcaje

2. 2- La información acumulada en el CPU
es modificada por la analista de
personal, hasta lograr el marcaje
completo del trabajador

3. 4- Instalación de nuevo equipo de
lectura, disminuye tiempo de integración
de marcaje y correcciones de entrada y
salida de personal