SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
ITSM и eTOM: объединяй и властвуй
Исайченко Дмитрий
Директор по консалтингу компании Cleverics

30.11.2012
Необходимость интеграции стандартов




• «There is no silver bullet for standards»
• «The CIO must adopt an integrated approach to create business value»

                                                          (с) 2006 Gartner, Inc.
eTOM vs ITIL
                  ITIL                                            eTOM (GB921)

•   Сервисный подход и описание                      •   Полная декомпозиция деятельности
    практик управления ИТ-услугами                       телеком-оператора на «процессные
•   Не претендует на полноту                             элементы»
•   Содержит ряд конкретных
    рекомендаций по реализации
                                              ?      •
                                                     •
                                                         Универсальность
                                                         Рекомендаций по реализации
    различных практик управления                         сквозных процессов практически нет
                                                         (процессы L1 и несколько примеров
                                                         в GB921-F)

• Поиски «точек пересечения» ITIL и eTOM ведется давно:
     – GB921-V «An interim view of an interpreter’s guide for eTOM and ITIL practitioners»
     – Включение процессов ITIL в функции «Enterprise effectiveness management» и
       «Enterprise risk management» в eTOM версии 8
     – TR143 «eTOM and ITIL Building Bridges»
     – GB921-L «Leveraging Level 4 Process Elements and Process Flows for Support of ITIL»
     – GB921-W «Working Together – ITIL and eTOM»
• Постепенное смещение фокуса от «пересечения» к «объединению»
Пример реализации системы управления
• Охват: операционные процессы управление ИКТ-услугами
• Назначение системы управления:
   – Обеспечение качества ИКТ-услуг
   – Организация рационального использования производственных ресурсов
   – Контроль и снижение операционных рисков
• Методическая основа:
   – Enhanced Telecom Operations Map (eTOM)
   – Библиотека ITIL v3 (реализация части процессов eTOM с учетом ITIL)
   – ГОСТ Р ИСО 9001:2008 «Системы менеджмента качества. Требования»
• Слагаемые успеха:
   – Процессный-подход
   – Общая нормативная основа на уровне организации
   – Адаптация стандартов / открытых источников вместо
     копирования «как есть»
   – Активное вовлечение менеджмента среднего звена
Структура системы управления
Оценка и совершенствование                         1.1. Оценка и             1.2. Управление изменениями
                                                пересмотр системы          деятельности по управлению ИКТ-
                                                    управления                         услугами



           Предоставление услуг                         Обеспечение услуг                                         Оплата услуг

 2.2. Распространение                         2.1. Обеспечение взаимодействий с клиентами                                         2.8.
     маркетинговых                                                                                                             Биллинг и
      материалов и                                                                                                         выставление счетов
  привлечение новых
                                               2.5. Обработка                                      2.9. Управление
        клиентов                                                              2.6.
                              2.4.          технических вопросов                                     платежами и
                                                                      Контроль соблюдения
                        Обработка заказов   клиентов по телеком-                                   задолженностью
                                                                           QoS / SLA
                                                   услугам                                             клиентов                   2.10.
                                                                                                                          Обработка вопросов и
        2.3.                                                                                                               претензий клиентов
   Ведение продаж                                                                                                              по счетам
                                            2.7. Повышение лояльности и удержание клиентов


                                               2.12. Устранение                                                                  2.14.
         2.11.                                                                  2.13.
                                            инцидентов и проблем,                                                            Тарификация
  Конфигурирование                                                          Управление
                                            связанных с нарушени-                                                          операций клиентов
     и активация                                                             качеством
                                            ями в предоставлении                                                            по потреблению
    телеком-услуг                                                          телеком-услуг
                                                телеком-услуг                                                                телеком-услуг


         2.15.                                                                  2.17.
                                                    2.16.
     Обеспечение                                                          Контроль и анализ
                                             Устранения сбоев на
      ресурсами,                                                         производительности
                                                 сетях связи
  необходимыми для                                                           сетей связи
   предоставления
    телеком-услуг


                                                                   ...
Поддержка операционной деятельности              3.1. Поддержка
                                                                           3.2. Поддержка        3.3. Поддержка           3.4. Поддержка
                                                                          деятельности по       деятельности по          деятельности по
                                                деятельности по
                                                                          операционному         операционному           взаимодействию с
                                               взаимодействию с
                                                                             управлению            управлению              партнерами /
                                                   клиентами
                                                                         телеком-услугами           ресурсами             поставщиками
Проведение оргизменений
• Акцент при проведении организационных изменений, а не на
  автоматизацию процессов
• Поддержка на уровне генерального директора и его первого
  заместителя
• Вовлечение в проект представителей коммерческого департамента
• Распределение всех функций системы управления по заместителям
  генерального директора
• Закрепление ответственности за развитие
• Объединение в рамках унифицированных процессов технического
  департамента и ИТ-департамента
• Система операционных метрик и регулярный контроль процессов
• Связь операционных метрик с оценкой
  работы руководителей
Основные выводы
• Бессмысленно искать универсальные стандарты – необходимо
  интегрировать стандарты, добиваясь нужного результата
• Материалы ITIL могут использоваться не только вместе с eTOM для
  организации ИТ-процессов, но и для построения процессов
  управления телекоммуникационными услугами
• Акцент при реализации на организационные изменения, а не на
  внедрение новой системы автоматизации
• Нельзя требовать все и сразу – важнее интегрировать в систему
  управления механизмы развития
Спасибо за внимание!




         Мы знаем, как управлять ИТ
         Вы можете это использовать

Contenu connexe

Plus de Cleverics

#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный КосмосCleverics
 
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службНефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службCleverics
 
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Cleverics
 
Каталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLAКаталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLACleverics
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Cleverics
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииCleverics
 
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовКаталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовCleverics
 
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладатьСервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладатьCleverics
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияCleverics
 
От ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertОт ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertCleverics
 
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаCleverics
 
ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?Cleverics
 
Организационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона КоттераОрганизационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона КоттераCleverics
 
Организационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития командыОрганизационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития командыCleverics
 
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...Cleverics
 
COBIT5: впечатления от близкого знакомства
COBIT5: впечатления от близкого знакомстваCOBIT5: впечатления от близкого знакомства
COBIT5: впечатления от близкого знакомстваCleverics
 

Plus de Cleverics (20)

#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
 
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службНефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
 
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
 
Каталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLAКаталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLA
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
 
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовКаталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
 
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладатьСервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
Сервис-менеджеры: кто они и какими качествами должны обладать
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
 
От ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertОт ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL Expert
 
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта Левина
 
ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?
 
Организационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона КоттераОрганизационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона Коттера
 
Организационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития командыОрганизационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития команды
 
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
 
COBIT5: впечатления от близкого знакомства
COBIT5: впечатления от близкого знакомстваCOBIT5: впечатления от близкого знакомства
COBIT5: впечатления от близкого знакомства
 

ITSM и eTOM: объединяй и властвуй

  • 1. ITSM и eTOM: объединяй и властвуй Исайченко Дмитрий Директор по консалтингу компании Cleverics 30.11.2012
  • 2. Необходимость интеграции стандартов • «There is no silver bullet for standards» • «The CIO must adopt an integrated approach to create business value» (с) 2006 Gartner, Inc.
  • 3. eTOM vs ITIL ITIL eTOM (GB921) • Сервисный подход и описание • Полная декомпозиция деятельности практик управления ИТ-услугами телеком-оператора на «процессные • Не претендует на полноту элементы» • Содержит ряд конкретных рекомендаций по реализации ? • • Универсальность Рекомендаций по реализации различных практик управления сквозных процессов практически нет (процессы L1 и несколько примеров в GB921-F) • Поиски «точек пересечения» ITIL и eTOM ведется давно: – GB921-V «An interim view of an interpreter’s guide for eTOM and ITIL practitioners» – Включение процессов ITIL в функции «Enterprise effectiveness management» и «Enterprise risk management» в eTOM версии 8 – TR143 «eTOM and ITIL Building Bridges» – GB921-L «Leveraging Level 4 Process Elements and Process Flows for Support of ITIL» – GB921-W «Working Together – ITIL and eTOM» • Постепенное смещение фокуса от «пересечения» к «объединению»
  • 4. Пример реализации системы управления • Охват: операционные процессы управление ИКТ-услугами • Назначение системы управления: – Обеспечение качества ИКТ-услуг – Организация рационального использования производственных ресурсов – Контроль и снижение операционных рисков • Методическая основа: – Enhanced Telecom Operations Map (eTOM) – Библиотека ITIL v3 (реализация части процессов eTOM с учетом ITIL) – ГОСТ Р ИСО 9001:2008 «Системы менеджмента качества. Требования» • Слагаемые успеха: – Процессный-подход – Общая нормативная основа на уровне организации – Адаптация стандартов / открытых источников вместо копирования «как есть» – Активное вовлечение менеджмента среднего звена
  • 5. Структура системы управления Оценка и совершенствование 1.1. Оценка и 1.2. Управление изменениями пересмотр системы деятельности по управлению ИКТ- управления услугами Предоставление услуг Обеспечение услуг Оплата услуг 2.2. Распространение 2.1. Обеспечение взаимодействий с клиентами 2.8. маркетинговых Биллинг и материалов и выставление счетов привлечение новых 2.5. Обработка 2.9. Управление клиентов 2.6. 2.4. технических вопросов платежами и Контроль соблюдения Обработка заказов клиентов по телеком- задолженностью QoS / SLA услугам клиентов 2.10. Обработка вопросов и 2.3. претензий клиентов Ведение продаж по счетам 2.7. Повышение лояльности и удержание клиентов 2.12. Устранение 2.14. 2.11. 2.13. инцидентов и проблем, Тарификация Конфигурирование Управление связанных с нарушени- операций клиентов и активация качеством ями в предоставлении по потреблению телеком-услуг телеком-услуг телеком-услуг телеком-услуг 2.15. 2.17. 2.16. Обеспечение Контроль и анализ Устранения сбоев на ресурсами, производительности сетях связи необходимыми для сетей связи предоставления телеком-услуг ... Поддержка операционной деятельности 3.1. Поддержка 3.2. Поддержка 3.3. Поддержка 3.4. Поддержка деятельности по деятельности по деятельности по деятельности по операционному операционному взаимодействию с взаимодействию с управлению управлению партнерами / клиентами телеком-услугами ресурсами поставщиками
  • 6. Проведение оргизменений • Акцент при проведении организационных изменений, а не на автоматизацию процессов • Поддержка на уровне генерального директора и его первого заместителя • Вовлечение в проект представителей коммерческого департамента • Распределение всех функций системы управления по заместителям генерального директора • Закрепление ответственности за развитие • Объединение в рамках унифицированных процессов технического департамента и ИТ-департамента • Система операционных метрик и регулярный контроль процессов • Связь операционных метрик с оценкой работы руководителей
  • 7. Основные выводы • Бессмысленно искать универсальные стандарты – необходимо интегрировать стандарты, добиваясь нужного результата • Материалы ITIL могут использоваться не только вместе с eTOM для организации ИТ-процессов, но и для построения процессов управления телекоммуникационными услугами • Акцент при реализации на организационные изменения, а не на внедрение новой системы автоматизации • Нельзя требовать все и сразу – важнее интегрировать в систему управления механизмы развития
  • 8. Спасибо за внимание! Мы знаем, как управлять ИТ Вы можете это использовать