Este documento discute como a semiótica da cultura pode contribuir para a gestão do conhecimento em empresas. Aborda temas como globalização, cultura organizacional, comunicação, ensino e aprendizagem. Argumenta que as organizações precisam filtrar e se apropriar de informações úteis em um contexto competitivo globalizado, e que a comunicação molda a cultura empresarial. Também discute como a semiótica da cultura pode ajudar a entender como os funcionários produzem, armazenam e transmitem símbolos e informações.

1. Contribuições da Semiótica da Cultura à Gestão do Conhecimento no Ambiente Empresarial FÓRUM DE PESQUISA FACULDADE CÁSPER LÍBERO Cristina Valiukenas Orientador: Prof. Dr. José Eugenio de O. Menezes

10. GC e Semiótica da Cultura “ A fábrica do futuro deverá ser aquele lugar em que o homem aprenderá, juntamente com os aparelhos eletrônicos, o quê, para quê e como colocar as coisas em uso. E os futuros arquitetos fabris terão de projetar escolas ou, em termos clássicos, academias, templos de sabedoria. [...] O que importa é que a fábrica do futuro deverá ser o lugar em que o Homo faber se converterá em Homo sapiens sapiens, porque reconhecerá que fabricar significa o mesmo que aprender, isto é, adquirir informações, produzi-las e divulgá-la .” (FLUSSER, 2007, p.43) Trabalho Desenvolvimento Sustentável Gestão do Conhecimento

14. Muito Obrigada!