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10 consejos para buscar trabajo
de forma segura en Internet
• 1. Utilizar sólo páginas fiables y de confianza en
  búsqueda de empleo. Estas web garantizan que todos
  nuestros datos estarán protegidos de acuerdo a las leyes
  españolas o internacionales en protección de datos.

• 2. No proporcionar nunca datos bancarios ni números de
  tarjetas de crédito.



                                          Fuente: Adecco.
• 3. No pagar por participar en un proceso de selección.
  Ninguna oferta ni empresa seria pide dinero para
  participar en una oferta vacante.

• 4. Experiencia: En su gran mayoría, las empresas
  siempre solicitan experiencia y/o formación previa para
  postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan
  grandes salarios sin ningún tipo de experiencia.
• 5. Todo proceso de selección debe tener una parte de
  entrevista personal anterior a la contratación.
  Contrataciones 'online' o únicamente telefónicas no
  suelen ser muy comunes.

• 6. El salario ofrecido no puede ser demasiado alto, si es
  superior a la media del mercado es mejor desconfiar.
• 7. Los bonos y compensaciones extras no pueden ser
  superiores a lo que dicta la ley.

• 8. No enviar e-mail con el curriculum de forma
  indiscriminada, ni dejar copia del CV en ordenadores
  públicos.
• 9. Asegurarnos de que detrás de las ofertas hay empresas
  serias y que darán un trato confidencial a nuestros datos.

• 10. Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar
  todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí
  asegurarnos de su fiabilidad.

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  • 1. 10 consejos para buscar trabajo de forma segura en Internet
  • 2. • 1. Utilizar sólo páginas fiables y de confianza en búsqueda de empleo. Estas web garantizan que todos nuestros datos estarán protegidos de acuerdo a las leyes españolas o internacionales en protección de datos. • 2. No proporcionar nunca datos bancarios ni números de tarjetas de crédito. Fuente: Adecco.
  • 3. • 3. No pagar por participar en un proceso de selección. Ninguna oferta ni empresa seria pide dinero para participar en una oferta vacante. • 4. Experiencia: En su gran mayoría, las empresas siempre solicitan experiencia y/o formación previa para postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan grandes salarios sin ningún tipo de experiencia.
  • 4. • 5. Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contratación. Contrataciones 'online' o únicamente telefónicas no suelen ser muy comunes. • 6. El salario ofrecido no puede ser demasiado alto, si es superior a la media del mercado es mejor desconfiar.
  • 5. • 7. Los bonos y compensaciones extras no pueden ser superiores a lo que dicta la ley. • 8. No enviar e-mail con el curriculum de forma indiscriminada, ni dejar copia del CV en ordenadores públicos.
  • 6. • 9. Asegurarnos de que detrás de las ofertas hay empresas serias y que darán un trato confidencial a nuestros datos. • 10. Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad.