Connectis aporta su experiencia en innovación para aumentar la competitividad de las empresas

1. ara Connectis, la innovación forma parte del
ADN de las empresas como una herramienta
esencial para la competitividad y la eficiencia
en el sector público y privado. “Estamos con-
vencidos de que sobre la base de la tecnolo-
gía se pueden crear nuevas oportunidades
y, sobre todo, transformar compañías tradi-
cionales, lo que ha contribuido en gran me-
dida, a pesar de la crisis, a mantener la acti-
vidad de muchas pequeñas y medianas em-
presas en España”, explica Graham Johnson,
director general de Connectis.
Dos años después del nacimiento de la
marca Connectis, su director general destaca
entre sus principales logros el mantenimien-
to del negocio del mercado tradicional en el
que tenía presencia con otras marcas y su ex-
pansión en toda Europa. Johnson apunta a la
tecnología como soporte y factor de produc-
tividad y, por tanto, de competitividad: “nos
aporta el poder ir un paso por delante, ha-
cer las cosas de forma óptima, eficiente y,
por tanto, beneficiar de una mejora de cos-
tes a la compañía. Las tecnologías aportan
sobre todo capacidad e información para la
toma de decisiones, perspectiva de merca-
do, mejora de procesos, conocer mejor el
entorno y descubrir oportunidades que de
otro modo podrían pasar desapercibidas”.
Bajo esas premisas, Connectis se posicio-
na como una “empresa líder de servicios
gestionados en el ámbito de las tecnologías
de la información con capacidad para pro-
veer a nuestros clientes de soluciones inte-
grales y diferenciales, que les permitan me-
jorar su competitividad en diferentes con-
textos. Soluciones todas ellas basadas en la
competencia y experiencia de nuestros pro-
fesionales”, apunta el director general de la
compañía.
Historia
Connectis lleva más de 40 años acumu-
lando experiencia con un conjunto de activos
de alto valor añadido en los ámbitos de em-
pleo, sanidad, servicios sociales, entidades fi-
nancieras, industria, energía, turismo, trans-
porte, distribución, innovación, operadores
de comunicaciones y administración pública.
P
Nº 218 JUL’14
Connectis aporta su experiencia en innovación
para aumentar la competitividad de las empresas
La compañía implanta soluciones tecnológicas integrales desde su sede en Boecillo
En Castilla y León, Connectis
cuenta con más de 50 profesio-
nales y una experiencia de 15
años en el mercado regional. Du-
rante estos años, desde su oficina
ubicada en el Parque Tecnológico
de Boecillo (Valladolid), ha parti-
cipado en proyectos de consulto-
ría y desarrollo para las empresas
y las administraciones públicas
más relevantes de Castilla y León.
“Nuestra presencia en Casti-
lla y León ha sido muy importan-
te en el desarrollo del sector TIC
regional al proporcionar un po-
tencial tecnológico internacional
con una vocación de mejora lo-
cal y de innovación tecnológica
al servicio de las empresas y ad-
ministraciones más cercanas”,
comenta María José Ingelmo, ge-
rente de Connectis en Castilla y
León, que detalla que su especiali-
zación en tecnologías como la
movilidad y el desarrollo web y en
áreas como los servicios sociales
han permitido a la oficina de Va-
lladolid posicionarse como un re-
ferente nacional e internacional
dentro de su grupo. Asimismo, la
ejecutiva subraya la amplia expe-
riencia de sus profesionales, con
más de ocho años de antigüedad
de media.
Compromiso
“Nuestro compromiso a nivel
regional para el futuro pasa por
seguir prestando el mejor servi-
cio a los clientes en los que ya
estamos trabajando y por refor-
zar nuestra apuesta comercial
para incrementar el nivel de ne-
gocio actual”, concluye Ingelmo.
Presencia en Castilla y León
32 empresas

2. La empresa ofrece un servicio de proximidad
a sus clientes a través de sus más de 20 cen-
tros de actividad distribuidos a lo largo de la
Península Ibérica y Latinoamérica.
Connectis pertenece a la familia TIC del
grupo Aurelius Invesment que, con 19 dele-
gaciones y sedes centrales en Londres y Mu-
nich, alcanza unos ingresos de 1.378 millo-
nes de euros y acumula muchos años de ex-
periencia en inversión y gestión de compañí-
as pertenecientes a diferentes sectores in-
dustriales. Durante los años 2012 y 2013 se
produjo un crecimiento orgánico fruto de las
importantes adquisiciones realizadas, con
las que consiguió, por ejemplo, crear Con-
nectis Consulting Services. Actualmente, la
familia TIC del grupo Aurelius cuenta con
más de 2.600 profesionales y presencia a tra-
vés de sus socios en más de 90 países.
Soluciones globales
En España, Connectis proporciona solu-
ciones globales a sus clientes en todo lo rela-
tivo a sistemas de información y cubre todo
su ciclo de vida. La compañía destaca por la
ejecución de servicios de outsourcing, ofici-
nas técnicas de proyectos, consultoría tecno-
lógica y de negocio, proyectos llave en mano,
integración de sistemas de información y
proyectos tecnológicos y cuenta en su haber
con más de 500 soluciones implantadas.
“En la actualidad, nuestra oferta combi-
na la experiencia adquirida en los principa-
les proyectos informáticos desplegados
tanto en el país como en Latinoamérica y
Europa, la formación de nuestros profesio-
nales y el entusiasmo para enfrentar desafí-
os”, señala Johnson, quien añade: “al rigor
metodológico le sumamos la creatividad, la
imaginación y la voluntad de éxito más fé-
rrea, dado que nuestra visión se centra en
las personas más que en las tecnologías”.
Centros de competencia
Connectis organiza su actividad en torno
a centros de competencia que aglutinan a las
personas y sus conocimientos desde un pun-
to de vista de desarrollo de negocio. Algunas
de estas oficinas se especializan en tecnolo-
gías y, por tanto, son transversales, como
por ejemplo, los de seguridad, comunicacio-
nes, pruebas y calidad del software, movili-
dad avanzada o presencia on line y colabora-
ción; mientras que otros trabajan en especifi-
cidades sectoriales, como es el caso de los
orientados a servicios para las actividades fi-
nancieras, sociosanitarias, de turismo o em-
pleo.
En el ámbito sociosanitario, Connectis
destaca por sus soluciones centradas en las
personas y en la eficiencia de los procesos.
Su experiencia en este ámbito es de más de
una década, durante la cual ha acumulado un
amplio portfolio que se ha ido optimizando a
través del conocimiento de las mejores prác-
ticas de los clientes.
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De izquierda a derecha, María
José Ingelmo, gerente de
Connectis en Castilla y León;
y Graham Johnson, director
general de la compañía.