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※サイボウズ4製品=kintone, Garoon, サイボウズ Office, メールワイズ
なぜ?
• 働き方(昨今だと例えばテレワーク/ハイブリッドワーク)は
多くのビジネスパーソンにとって身近なテーマとなっているから
• サイボウズ(会社)は働き方改革の文脈で認知度が高まってきたし、今後も
多かれ少なかれ高めていく予定で、この高まっている企業の認知度を製品の
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ると考えられるから
• サイボウズ製品は単なる情報共有ツール/ノーコード開発ツールに留まらず、
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このチームの活動を通して達成できること
• サイボウズのような「100人100通り」の働き方を、実践できる形で世の中
に効果/効率的に広められる
• サイボウズ製品の価値を各製品プロモーションチームの訴求とは別でプラス
αで伝えられる
• 企業の認知向上を長期の売上につなげる足がかりにできる
などなど……社会的にも社内的にも意義がある活動と考えています
注力テーマ
ハイブリッドワークテーマの
製品プロモーション
(必要に応じて企業ブランド活用)
なぜハイブリッドワーク?
• 離れて働くと失われがちな「状況」や「プロセス」「雑談」の共有に、サイボウズ製品が適し
ていると考えられるから
ハイブリッドワークでは「全員テレワーク」以上に「テレワークしている側」の疎外感・孤独感・不安感・
非所属感・連携のとれなさが問題として浮上し得る → 状況やプロセス、雑談をオンラインで共有することが
重要となる
• 単なる「離れて働くにあたってのオンラインでの情報共有」にももちろんサイボウズ製品は貢
献できるから
• サイボウズ自身がサイボウズ製品を活用して、出社メンバーとテレワークメンバーが入り混
じったハイブリッドワークを実践しているから(企業ブランドの説得力がある)
• 市場が大きいから
長期的には日本の人口は減少し、働く場所を問わず人を採用しないといけないシーンは今後ますます増えて
いく。将来的にはほぼすべてのホワイトワーカーに関わるテーマと考えられる
ハイブリッドワークの市場の悩みにサイボウズは答えられる
自社
オンライン&オープン
(機能&文化)
市場
急増するハイブリッド
ワークの悩み(メンバー
やプロジェクトの状況がわ
からない、雑談が減った、
一体感がなくなった等)
サイボウズならハイブリッドワークでも組織の一体感を失わない情報共有・状況共有の仕組みを
• オンラインでオープンに情報共有/状況共有できるツール
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として提供できる
最近の具体的な活動
Webサイト「THE HYBRID WORK」メディア運営
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とくに、そこで活用できるオンラインツール
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