29. Задачи для сотрудника HR
● Поиск сотрудников
● Проведение первичного интервью
● Введение сотрудников в компанию
Конечно же задач HR сотрудников много больше, я знаю - я работал в составе HR=)))
30. Возможные действия в игре
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Подбор специалистов по базам
Телефонный звонок/интервью
Связь по почте
Проведение интервью
Извещение заказчика о статусе вакансии
Приглашение заказчика на интервью
Оформление документов для нового сотрудника
Инструктаж нового сотрудника
Посещение профильных выставок
Коммуникация отказа/согласия соискателям
Заказ расширения штата
31. Что видит игрок в общей картины
● Любые его действия имеют значение
● Пропуск важного шага может значить убыток для
компании
● В другой ситуации положившись на свою интуицию можно сэкономить время
● Возможности мыслить нестандартно
