1. PENGANTAR
BISNIS
•
•
Abdul Maliki
•
Dadan Ahdiat
•
•
Andi Suhandi
Debbie Andini
Dwi Ayu Sugiyanti
•
•
•
Herman Santoso
Liana Yubaidah
Nunik Dewi Suryaningsih
•
Slamet Sugianto

2. SERIKAT PEKERJA

3. APA ITU SERIKAT PEKERJA??
Serikat Pekerja/ Buruh adalah organisasi yg dibentuk dari,
oleh, dan untuk pekerja/ buruh baik diperusahaan maupun
diluar perusahaan, yg bersifat bebas, terbuka, mandiri,
demokratis dan bertanggungjawab guna memperjuangkan,
membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/
buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/ buruh dan
keluarganya.

4. FAKTOR PENYEBAB PARA PEKERJA MEMBENTUK
SERIKAT?
Upah kerja yang rendah.
 Naiknya harga kebutuhan sehari-hari.
 Mendapat tekanan dari atasan atau perusahaan.
 Pekerjaan yang melampaui batas waktu kerja
namun tidak dihitung lembur.
 Tidak mendapatkan tunjangan yang diharapkan.


5. Karena masalah-masalah yang dihadapi karyawan
pada dasarnya lebih disebabkan oleh faktor
eksternal, maka pendekatannya adalah pada
sistem manajemen. Untuk itu hal yang dapat
dilakukan oleh suatu perusahaan antara lain
dengan pendekatan-pendekata umum seperti:

6. 1
Manajer sebaiknya
memberikan upah yang
wajar dan kompetitif
sehingga karyawan
merasa telah menerima
imbalan dengan baik
dan tidak terus-menerus
meminta berhenti
mencari pekarjaan lain.

7. Mengadakan pengkajian mendalam apa saja
faktor-faktor eksternal karyawan yang
mempengaruhi kepuasan kerja, motivasi kerja dan
kinerja suatu karyawan dengan memberikan
kesempatan untuk melakukan pembinaan dan
pelatihan ulang untuk memperluas wawasan yang
telah dimiliki oleh setiap karyawan.
2

8. 3
Manajemen sebaiknya
berusaha untuk
menghindari
pemecatan sehinggah
karyawan tidak
merasa terancam
ketika bisnis sedang
lesu.

9. 4
Melakukan kajian kekuatan dan kelemahan
perusahaan dilihat dari penerapan sistem
manajemen sumberdaya manusia yang berkaitan
dengan strategis bisnis termasuk dalam hal analisis
pekerjaan dan beban kerja karyawan.

10. Melakukan perbaikan fungsi-fungsi MSDM mulai
dari fungsi rekrutmen dan seleksi karyawan,
program orientasi, manajemen pelatihan dan
pengembangan, penempatan karyawan,
manajemen kompensasi, dan manajemen karir.
5

11. 6
Melakukan reposisi
gaya kepemimpinan
yang dinilai tepat
diterapkan dalam suatu
perusahaan yang
sedang dikelola.

12. Mengefektifkan
keterkaitan strategi bisnis
secara sinergis dengan
strategi-strategi lainnya
seperti strategi SDM,
strategi finansial, strategi
produksi, strategi
pemasaran, dan strategi
informasi sebagai suatu
kesatuan yang utuh.
7

13. CREATED BY SQUAD 6
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Andi Suhandi
Abdul Maliki
Dadan Ahdiat
Debbie Andini
Dwi Ayu Sugiyanti
Herman Santoso
Liana Yubaidah
Nunik Dewi Suryaningsih
Slamet Sugianto