metodologias en trabajo social

1. METODOLOGÍA
DE INTERVENCIÓN
EN TRABAJO
SOCIAL
YULY MARCELA ROMERO RAIRAN

2. Presentado por:
PREPARATORIO PRACTICA
PROFESIONAL
TÍTULO DE LA PRESENTACIÓN 11/2/20XX 2
Cindy Tatiana Ruiz
Natalia Uní Ortega
Laura Victoria Ule Chavarro
Darly Dayana Pinto
Karol Yulitza Collazos Urbano

3. METODOLOGIA
DE LA
INTERVENCION
SOCIAL
1. La primera sitúa al trabajador social únicamente como
agente ejecutivo de la política social de su servicio
empleador, limitándose su acción a trasladar las normas
sociales dominantes ante los usuarios.
2. La segunda, al reducir la acción del trabajador social a
un mero desarrollo de las capacidades de relación
(propias y del usuario).
METODOLOGIA DE INTERVENCION EN TRABAJO SOCIAL 04/09/2021 3

4. 1. ELABORACION DE
LA METODOLOGIA
La metodología del TS no surgió de la
nada, sino que se elaboró a partir de la
acumulación y la sistematización de
experiencias prácticas, y a partir de los
aportes de las diferentes ciencias
humanas en pleno progreso (psicología,
sociología, psicosociología y, más
recientemente, geografía, economía y
antropología).

5. 2. DEFINICIONES
La metodología es "la parte de una
ciencia que estudia los métodos a los
cuales ella recurre", y aunque
consideramos el Trabajo Social más
como un arte que como una ciencia,
emplearemos la palabra "metodología"
en esa acepción del término. La
metodología nos permite así delimitar y
estudiar la o las "maneras de actuar" en
Trabajo Social.

6. 3. MODELOS
ENFRENTADOS
A. El Modelo Medico
El método se dividía en varias fases o etapas, estudio o
indagación de la situación, diagnóstico social, tratamiento,
evaluación y finalización del tratamiento, tomadas
directamente del lenguaje médico.
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B. El Modelo de Intervención
En la base de este nuevo modelo, está la concepción del
rol del trabajador social como "agente de cambio"
(cambios personales o individuales, cambios familiares,
cambios sociales). El objetivo de cambio reemplaza a los
objetivos curativos, preventivos y promocionales del
modelo médico.*

7. 4. CONCEPTOS
CLAVES DE LA
METODOLOGIA DE
INTERVENCION
A. Concepto de Cambio
Cambio "significa una modificación, un
arreglo, una variación, un desplazamiento
en la naturaleza o la dirección de una
estructura o de un proceso.
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B. Concepto de Contradicción
Nos lleva a considerar otro concepto clave
de la práctica social: el de contradicción.
La mayoría de nosotros hemos sido
educados de tal manera que disociamos
constantemente cada cosa de su contrario
y sólo vemos el mundo en términos de
dicotomía.

8. C. Concepto de Independencia
Esta noción de campo social nos permite
considerar la problemática individual o colectiva
insertada en un conjunto de fuerzas coexistentes,
en un conjunto dinámico. Las relaciones entre las
diversas partes que lo componen y sus influencias
recíprocas pueden estudiarse a partir del concepto
de interdependencia.
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D. Equilibro dinámico
Cuando los tres conceptos anteriormente mencionados, se
aplican en T.S permiten percibir la situación del usuario en
términos de equilibrio dinámico, es así que equilibro
constantemente es amenazado por acontecimientos
inesperados o por ruptura del equilibro en la situación del
usuario, es decir que la ruptura se debe a fenómenos
diversos: hechos inesperados o esperados, debido a esto
provoca la búsqueda de un nuevo equilibrio, el cual va
generar nuevas situaciones de ruptura o de reajuste y
provocaran de nuevo cambio, es una dinámica constante a la
todos los seres humanos estamos sometidos

9. FASES DE LA METODOLOGÍA DE
INTERVENCIÓN EN ORDEN
LÓGICO
En la practica profesional el trabajador social,
se ve enfrentado a una realidad dinámica y
contradictora, en constante movimiento donde
su intervención apunta a producir cambios
definidos en diferentes planos, es así que las
fases descritas fueron escritas por algunos
actores como: análisis de la situación,
diagnostico, evaluación y fin de tratamiento.
Pero sin embargo las fases del método se
enumeran en orden lógico..

10. - Una solicitud directa.
- Una solicitud del servicio empleador
- Una solicitud formulada por otro servicio
- Una orden legal (protección de la infancia,
tribunales, etc.
- Un problema social advertido por el trabajador
social mismo o por un equipo de trabajadores
sociales
A. Localización del problema
social o de la solicitud
La acción del trabajador social es el
encuentro con el usuario, puede
producirse de maneras muy diferentes
como:
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B. El análisis de la situación
consiste en recoger información
acerca del usuario, su situación, el
contexto global, las instituciones las
organizaciones sociales, que
adquieren importancia en la práctica
de los trabajadores sociales a fin de
comprender y delimitar la realidad
social en la que actúa.

11. C. Evaluación preliminar y evaluación operativa
Se trata aquí de elaborar, a partir de los elementos recogidos en el análisis de
situación, una síntesis y una interpretación de los datos, de formular hipótesis de
trabajo. La evaluación es una síntesis explicativa; el trabajador social relaciona los
diferentes elementos que ha encontrado, tanto en el plano particular como en el
plano general.
La evaluación desemboca en la elaboración de un proyecto de intervención.
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12. METODOLOGIA DE INTERVENCION EN TRABAJO SOCIAL 04/09/2021 12
D. Elaboración del proyecto
de intervención
Esta elaboración difícilmente puede
separarse de la evaluación operativa, es
decir, la que lleva a definir los objetivos
precisos del cambio. Deriva y es parte de
ella.
Determinación de
objetivos de
intervención
específicos
Determinación del
nivel de intervención,
es decir, la definición
del usuario.
La elección de los
tipos de intervención o
de las estrategias
E. Puesta en práctica del proyecto
común
El trabajador social utiliza diferentes formas de
intervención en función de los objetivos de
cambio perseguidos y del tipo de intervención
escogido.

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F. Evaluación de los
resultados
Medir el camino recorrido, evaluar los
cambios que se produjeron en la situación,
entre el comienzo y el final de la
intervención.
G. Finalización de la acción
Situación individual o familiar, o incluso de
grupo, tiene que estar limitada en el tiempo.
Todo tiene un comienzo, un desarrollo y un fin.
Esté fin puede muy bien ser percibido como una
muerte o como un renacimiento. Lo que es
cierto es que el fin de la acción está presente
desde el primer contacto entre el trabajador
social y la persona.

14. EL PROCESO
DE
INTERVENCIÓ
N EN ORDEN
CRONOLÓGIC
O

15. Las fases de la metodología de intervención son reconocibles en la práctica; pueden ser delimitadas con
fines de estudio y de examen profundo, Durante una entrevista, el trabajador social recibe una solicitud, la
evalúa y elabora hipótesis, utiliza diversas formas de intervención en que los diferentes elementos que la
componen tienen lazos interdependientes y móviles. Es más cómodo, entonces, definirlo en términos de
proceso.
En el comienzo, se insiste inevitablemente en la recolección de datos, en la comprensión del pedido y de la
situación, en la evaluación preliminar. Hacia la mitad de la intervención, se privilegia la elaboración del
proyecto de intervención, la redacción del contrato y la puesta en marcha de las estrategias de
intervención, . Hacia el fin de la intervención, se pondrá énfasis en la puesta en práctica de las estrategias
de intervención, en la preparación de la clausura y en la evaluación de los resultados.

16. A. El proceso intervención orden
cronológico
El proceso metodológico puede describirse
gráficamente como un movimiento en espiral
con un punto de partida es decir el pedido o el
problema social, y un punto de llegada como
la clausura, en donde las diferentes fases del
método se atraviesan sin confundirse ni
excluirse, en tanto que la gestión lógico puede
representarse de forma línea con fases que
se sucedan unas a otras.
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SOLICITUD O
PROBLEMA
SOCIAL
ANALISIS
DE
SITUACION
EVALUACION
PRELIMINAR Y
OPERATIVA
ELABORACION
DEL PROYECTO
DE
INTERVENCION
Y CONTRATO
PUESTA EN
PRACTICA DE
LAS
ESTRAREGIAS
DE
INTERVENCION
EVALUACION
DE LOS
RESULTADOS
B. Fases de
la
metodología
en orden
lógico

17. LA METODOLOGÍA EN LOS DIVERSOS
CAMPOS DE APLICACIÓN DEL TRABAJO
SOCIAL
Los campos de aplicación del TS son múltiples y
variados, se determinan por la categoría de
población a la cual se dirige el trabajador social
por la competencia del servicio empleador y en
consecuencia por el tipo de problema social que
se debe resolver
Según el campo de aplicación, los conocimientos
que se utilizan predominantemente son diferentes,
lo mismo que el marco institucional y la legislación
social.
La gestión sigue siendo la misma y puede aplicarse
a situaciones diferentes

18. La manera de
empezar es dejar de
hablar y comenzar a
actuar.
Walt Disney
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19. GRACIA
S
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