2. Reflexão Inicial
“Aquele que faz seu trabalho como máquina,
desenvolve o seu coração como máquina e aquele que
carrega o coração de máquina no seu peito perde a sua
simplicidade. Aquele que perdeu a sua simplicidade
torna-se inseguro nas lutas da sua alma.
Incerteza nas lutas da alma é alguma coisa que não
está de acordo com o sentido de honestidade. Não que
eu não saiba tais coisas; tenho vergonha de usá-las.”
Chuang-tzu
3. O Pensamento Mecanicista
O trabalho deve ser realizado de uma maneira:
Rotinizada
Eficiente
Previsível
Confiável
4. Um Exemplo Bastante Conhecido
O empregado sorri?
A acolhida é sincera?
Olha o cliente nos olhos?
O cliente tem que repetir o pedido?
Os pequenos pedidos não precisam ser
escritos.
O empregado sempre agradece?
O agradecimento é sincero?
O empregado manifesta o desejo de rever o
cliente?
5. As Origens da Organização
Mecanicista
Primeiras organizações formais que
serviram como exemplo para o modelo
mecanicista:
Igrejas
Construção das pirâmides
Armadas
Impérios
6. As Origens da Organização
Mecanicista
Organização
Para alcançar
um objetivo
Organon
Equipamento / ferramenta
7. Frederico, o Grande
Reinou durante 46 anos
Fascinado por brinquedos eletrônicos
Herdou um exército composto pos
criminosos,mendigos, mercenários, etc...
Reforma
8. O Exército de Frederico
Distinção entre funções
de orientação e comando
Equipamentos
padronizados
Padronização de
regulamentos
Treinamento sistêmico
9. Um Breve Histórico
Em 1776 Adam Smith já apóia a
divisão do trabalho
Em 1801 Eli Whitney faz uma
demonstração pública sobre produção
em massa
Em 1832 Charles Babbage Publica um
tratado defendendo o enfoque científica
na organização
10. A Revolução Industrial
Foi um conjunto de mudanças
tecnológicas com profundo impacto no
processo produtivo em nível
econômico e social.
Iniciada na Grã-Bretanha em meados
do século XVIII, expandindo-se pelo
mundo a partir do século XIX.
11. A Revolução Industrial
Menos liberdade para os empregados
Mais especialização
Divisão do trabalho
Aumento da rotinização e burocratização
Adaptação das organizações ás máquinas
12. A Organização Burocrática
O que são burocracias?
São organizações planejadas e
administradas como se fossem
máquinas
13. A Organização Burocrática
A Burocracia enfatiza:
Precisão
Rapidez
Clareza Divisão de
Regularidade tarefas fixas
Confiabilidade
Eficiência
14. Max Weber
Mecanização da indústria
Proliferação das formas burocráticas de organização
15. Chuang-tzu x Max Weber
Preocupação com as
conseqüências de rotinizar
tanto questões que
envolvem os aspectos
humanos, igualando o
homem à máquina
16. Teoria Clássica da Administração
Planejamento
Coordenação Organização
Controle Direção
17. Teoria Clássica da Administração
Administração por objetivos (APO)
Sistemas de planejamento
Programação de orçamentos
18. Princípios da Teoria clássica da
Organização
Unidade de comando
Hierarquia
Amplitude de controle
Assessoria e linha
Iniciativa
Divisão do trabalho
Autoridade e responsabilidade
Centralização da autoridade
Disciplina
Eqüidade
Subordinação dos interesses pessoais aos gerais
Estabilidade e manutenção do pessoal
Espírito de união
19. Administração Clássica x Administração
Moderna
Equilíbrio
Objetivos da Aspectos
Organização humanos
21. Os Princípios Básicos de Taylor
O Gerente planeja e organiza o trabalho. O
trabalhador EXECUTA
É indispensável o uso de MÉTODOS
CIENTÍFICOS
preciso selecionar a melhor pessoa para o
cargo
Para que o trabalhador seja eficiente é
necessário TREINÁ-LO
o desempenho do trabalhador tem que ser
fiscalizado
22. Administração Científica
Padronização
Estudo dos tempos e movimentos
Mensuração do trabalho
Observação detalhada
23. Administração Científica
Exemplos de tipos de organização e
atividade modernas que utilizam
princípios mecanicistas
- Call Center
- Cadeias de comida rápida
- Linhas de montagem de fábricas
- Escritórios
25. Administração Científica
Linhas de montagem da Ford
Giro de mão-de-
obra
Durante a
fabricação do 380% ao ano
modelo T
Nos anos 70 100% em um ano
General Motors
Aumento da velocidade da linha de produção
de 60 pra 100 carros por dia
26. 36
Linha de Montagem
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32. Para refletir...
Pensamos demasiadamente
“
Sentimos muito pouco
Necessitamos mais de humildade
Que de máquinas.
Mais de bondade e ternura
Que de inteligência.
Sem isso,
A vida se tornará violenta e
Tudo se perderá.”
Charles Chaplin