O documento descreve o teste MAP (Mapeamento de Aptidão Profissional) da Humandata, um teste comportamental não-psicológico que avalia aptidões profissionais por meio de questionários online ou impressos. O teste fornece perfis comportamentais individuais e profissionais para seleção, avaliação e desenvolvimento de funcionários. A Alfa Consultoria oferece esse serviço de avaliação e consultoria empresarial.

1. Humandata - MAP Mapeamento de Aptidão Profissional Empresas que já utilizaram teste MAP

4. O que é o teste Humandata de comportamento? É uma avaliação de aptidão comportamental profissional das pessoas, através do estudo de atitudes, valores, posturas e emoções, por comparação, com uso de uma tecnologia biométrica. O MAP é uma ferramenta estatística matemática, não psicológica. O que ele tenciona? Busca o levantamento de dados processáveis através de gráficos em relação ao comportamento e das características formadoras da personalidade (atitudes, postura, ação, reação, visão). Com confiabilidade, segurança e isento de subjetividade.

6. 100% WEB ou usando impressos do questionário.

8. Como se Apresenta ? Em forma de questionário, com perguntas e respostas Múltiplas escolhas, buscando dados em relação ao comportamento. É legitimado através de estatísticas populacional, que serve de padrão comparativo.Os questionários devem apresentar-se “intransparentes” sem uma clara interligação de pergunta com o sentido ou valor das respostas.

9. NERVOSISMO AGRESSIVIDADE DEPRESSÃO ESTABILIDADE SOCIABILIDADE AUTOSEGURANÇA EXTROVERSÃO RACIONALIDADE SERENIDADE ÍNDOLE PACÍFICA EUFORIA INSTABILIDADE ISOLAMENTO INSEGURANÇA INTROVERSÃO SENSIBILIDADE Análise Gráfica Quantitativa das características opostas em forma de pares

10. Fases do Processo Aplicação do Questionário 92 Perguntas, 6 alternativas de respostas, 30 minutos de prazo; Questões intransparentes quanto ao valor e peso das respostas; Questionário para o preenchimento via WEB ou usando impressos, de preferência acompanhada por profissionais;

11. Processamento das respostas e obtenção dos resultados? Consiste na conversão matemática das respostas para a quantificação das características e os cálculos das Notas Parciais e da Nota Final: Alternativas de obtenção de relatórios variados dos resultados normalmente impressos. EXEMPLOS: Resultado alocado dentro do PERFIL POPULACIONAL; Resultado alocado dentro do PERFIL PROFISSIONAL; Resultado combinado dentro dos PERFIS ACIMA; Textos explicativos em relação aos resultados.

12. Exemplo de um Perfil Profissional: Dimensionamento dos Perfis Populacionais: Aplicação de testes em grupos típicos da população brasileira, estatisticamente seguras; Transferindo os resultados obtidos para curvas gráficas individuais temos um resultado por conjunto de características, representando as referências - balizas.

13. Exemplo de um Perfil Profissional dentro da Escala Siewert: Dimensionamento dos Perfis Populacionais IDEAIS: Elaboração individualizada para cada cargo/função, conforme exigências, com possível personalização, apresentada graficamente em forma de losango (o centro como valor ideal e a largura como tolerância).

14. Perfis das Empresas usuárias dos testes: Principalmente nas áreas de Gestão de Pessoas, Psicólogo(a)s e as Consultorias de Gestão de Pessoas e desenvolvimento. Qual o número de testes a nível Brasil? Em torno de 2.500 a 3.000 testes mensais. Utilização: Seleção de Candidatos; Avaliação do Quadro de Funcionários; Identificação da necessidade de treinamento ou aconselhamento; Avaliação da Efetividade do treinamento ou aconselhamento; Avaliação do adequação ao cargo / área; Auto-conhecimento e Melhoria profissional.

15. Qual o grau de confiabilidade do teste MAP ? A confiabilidade pode ser dividida em dois momentos: Normalidade Estatística  é a previsão do comportamento do testado com dados populacionais em torno de 98%. Aptidão comportamental – profissional  a confiabilidade pode ser definida de acordo com o critério do questionador. Boa ou má condução 90%.

16. Objetivos da Alfa Consultoria: Contribuir no desenvolvimento profissional de pessoas e organizações, utilizando modernas ferramentas de gestão. Com o Sistema de Mapeamento de Aptidão Profissional, priorizamos a tecnologia para proporcionar qualidade, produtividade e eficiência. Assessoria da Alfa Consultoria: A consultoria em gestão empresarial objetiva diagnosticar, avaliar os processos operacionais e de gestão, permitindo identificar os pontos críticos da organização, indicando ações de melhorias nas etapas do processo organizacional, buscando soluções que atendam e fomentem resultados positivos.

17. Entre em contato. Teremos imenso prazer em conversar, tirar dúvidas e implantar o teste MAP na sua empresa. (48) 3024-0008 www.alfaconsultoria1.com.br Visite nossas Redes Sociais