Votre réseau social MicrosoftHafida BoutaharOlivier BissonChristophe RitOffice / B2B / LOB / Entreprise#RSESite web
A PROPOS DE SOCIALChapitre 1
Spontanéité Innovation Structuration de l’information MobilitéL’innovation vient de la maison
NOUVEAUX MODES DE TRAVAILChapitre 2
Les réseaux sociaux transforment notre façon detravailler ensemble
Comment le social améliore la collaboration en équipesAligner plus efficacementles équipes projetEnlever les barrièreset l...
• Portail, Recherche dentreprise• Localisation de compétences• Communautés, profils riches, Micro-Blogging,Mots-Clés• Part...
Comment le social permet d’engager les collaborateursValoriser les expertsCommuniquer à l’échelle del’organisationFavorise...
Contexte• 300 sites internes• Dispersion de l’information• Pas assez collaboratif, manqued’engagement• Information non con...
Comment le social rend les organisations agilesCommuniquerlibrementAccélérerla productivitéAméliorer laprise de décision
Comment le social rend les organisations agiles
Comment le social rend nos Intranets sociauxConnecter vos collaborateurset vos informationsRendre les applicationsmétier s...
Comment le social rend nos Intranets sociaux
InformatiqueRHVenteMarketing••
Donnez votre avis !Depuis votre smartphone, sur :http://notes.mstechdays.frDe nombreux lots à gagner toutes les heures !!!...
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Construire votre réseau social avec Microsoft : SharePoint et Yammer, le meilleur des deux mondes réunis à votre service et pour votre réussite

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Engagement de vos employés, Collaboration en équipe, Agilité de votre business, Intranet Social, autant de scénarios auxquels le réseau social vient apporter une réponse. Venez découvrir comment la plateforme unifiée Microsoft vient répondre à vos attentes et vous accompagne dans la durée. Cas d'usages pratiques, démos et retours d'expérience clients seront au menu de cette session.

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Construire votre réseau social avec Microsoft : SharePoint et Yammer, le meilleur des deux mondes réunis à votre service et pour votre réussite

  1. 1. Votre réseau social MicrosoftHafida BoutaharOlivier BissonChristophe RitOffice / B2B / LOB / Entreprise#RSESite web
  2. 2. A PROPOS DE SOCIALChapitre 1
  3. 3. Spontanéité Innovation Structuration de l’information MobilitéL’innovation vient de la maison
  4. 4. NOUVEAUX MODES DE TRAVAILChapitre 2
  5. 5. Les réseaux sociaux transforment notre façon detravailler ensemble
  6. 6. Comment le social améliore la collaboration en équipesAligner plus efficacementles équipes projetEnlever les barrièreset les silosEchange de bonnes pratiques
  7. 7. • Portail, Recherche dentreprise• Localisation de compétences• Communautés, profils riches, Micro-Blogging,Mots-Clés• Partage photos / vidéosComment le social améliore la collaboration en équipes
  8. 8. Comment le social permet d’engager les collaborateursValoriser les expertsCommuniquer à l’échelle del’organisationFavoriser les interactions
  9. 9. Contexte• 300 sites internes• Dispersion de l’information• Pas assez collaboratif, manqued’engagement• Information non contextualisée pour lescollaborateurs• Perte de temps et d’efficacitéObjectifs• Renforcer la culture d’Entreprise• Améliorer la performance• Connexions entre collaborateurs• Actions/Réactions sur les articlesComment le social permet d’engager les collaborateurs
  10. 10. Comment le social rend les organisations agilesCommuniquerlibrementAccélérerla productivitéAméliorer laprise de décision
  11. 11. Comment le social rend les organisations agiles
  12. 12. Comment le social rend nos Intranets sociauxConnecter vos collaborateurset vos informationsRendre les applicationsmétier socialesAssurer la sécuritéet la conformité de vos informations
  13. 13. Comment le social rend nos Intranets sociaux
  14. 14. InformatiqueRHVenteMarketing••
  15. 15. Donnez votre avis !Depuis votre smartphone, sur :http://notes.mstechdays.frDe nombreux lots à gagner toutes les heures !!!Claviers, souris et jeux Microsoft…Merci de nous aider à améliorer les TechDayshttp://notes.mstechdays.fr
  16. 16. Venez nombreux à la Conf’SharePoint !www.confsharepoint.com

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