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Método de enseñanza, aprendizaje y evaluación
Aportación de Producciones por parte del
estudiante a para juzgar sus capacidades en el
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portafolio significa para
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La evaluación ha de estar
muy sistematizada en
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Una guía o un índice
de contenidos
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didáctica
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Un apartado
introductorio
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seleccionada
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clausura
• síntesis del
aprendizaje con
relación a los
contenidos impartidos
• Autoría y audiencia
del portafolio
• • Contenidos a
desarrollar
• • Objetivos y
competencias
• • Estructura y
organización concreta
• • Criterios de
evaluación
• a) informaciones de diferentes tipos de contenido
(conceptual, procedimental y actitudinal o normativo); b)
tareas realizadas en clase o fuera de ella (mapas
conceptuales, recortes de diario, exámenes, informes,
entrevistas, etc.) y c) documentos en diferente soporte físico
(digital, papel, audio, etc.).
Fase 1. Recogida de
evidencias
• En esta fase se han de elegir los mejores trabajos realizados
o las partes de aquellas actividades que muestren un buen
desarrollo en el proceso de aprendizaje para ser presentado
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• Esta fase es necesaria porque si no se incluyen procesos
reflexivos el instrumento no puntos flojos y fuertes del
proceso de aprender y propuestas de mejora.
Fase 3. Reflexión
sobre las evidencias
• En esta fase se trata de organizar las evidencias con una
estructura ordenada y comprensibleFase 4. Publicación
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• Aporta la posibilidad de que los
marcos de expresión sean
diversificados.
• Definido como el instrumento que
utiliza las herramientas
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El portafolio
electrónico
• Supone todo un giro
metodológico en relación con los
modelos anteriores de análisis o
evaluación de la enseñanza
• La realización del portafolio
docente deberá basarse en una
evidencia empírica firme.
El portafolio
docente
(Fernández y
Maiqués, 2001)
II. Departamento/centro
III. Institución
IV. Fecha
V. Tabla de contenidos:
• Responsabilidades de enseñanza
• Declaración de Filosofía de la enseñanza
• Metodología de la enseñanza. Estrategias. Objetivos.
• Calificación de los estudiantes en los exámenes
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• Declaración del jefe del departamento
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Portafolio del estudiante

  • 1.
  • 2. Método de enseñanza, aprendizaje y evaluación Aportación de Producciones por parte del estudiante a para juzgar sus capacidades en el marco de una disciplina o materia de estudio Informan del proceso personal seguido por el estudiante Teoría de que la evaluación marca la forma cómo un estudiante se plantea su aprendizaje. Metodología de trabajo y de estrategias didácticas en la interacción entre docente y discente; método de evaluación que permite unir y coordinar un conjunto de evidencias.
  • 3.
  • 4. Guiar a los estudiantes en su actividad y en la percepción sus propios progresos. Estimular a los estudiantes para que no se conformen con los primeros resultados Destacar la importancia del desarrollo individual, e intentar integrar los conocimientos previos Resaltar lo que un estudiante sabe de sí mismo y en relación al curso Desarrollar la capacidad para localizar información, para formular, analizar y resolver problemas
  • 5.
  • 6. Ofrece información amplia sobre el aprendizaje Admite el uso de la evaluación continua para el proceso Tiene un carácter cooperativo El alumno al desarrollar esta estrategia proyecta la diversidad de aprendizajes que ha interiorizado. Se pueden compartir los resultados con otros compañeros y con otros profesores. Promociona la autonomía del estudiante y el pensamiento crítico reflexivo Proporciona buenos hábitos cognitivos y sociales al alumno Tiene un gran componente motivador y de estímulo El portafolio es un producto personalizado, por lo que no hay dos iguales.
  • 7.
  • 8. Falta de seguridad por no estar haciéndolo bien. Excesivo gasto de tiempo por parte del profesor y del alumno Implica un alto nivel de autodisciplina y responsabilidad por parte del alumnado No elimina otros tipos de evaluación. La utilización del portafolio significa para algunos profesores un cambio de estilo de enseñanza La evaluación ha de estar muy sistematizada en referencia a los objetivos y/o al avance, sino puede ser subjetiva y tangencial.
  • 9.
  • 10. Una guía o un índice de contenidos • determinará el tipo de trabajo y estrategia didáctica • puede estar totalmente determinado por el profesor o más abierto a una dirección por parte del estudiante. Un apartado introductorio • detalle las intenciones, creencias y punto de partida inicial de un tema o área determinada. Unos temas centrales • cuerpo del portafolio y que contienen la documentación seleccionada Un apartado de clausura • síntesis del aprendizaje con relación a los contenidos impartidos • Autoría y audiencia del portafolio • • Contenidos a desarrollar • • Objetivos y competencias • • Estructura y organización concreta • • Criterios de evaluación
  • 11.
  • 12. • a) informaciones de diferentes tipos de contenido (conceptual, procedimental y actitudinal o normativo); b) tareas realizadas en clase o fuera de ella (mapas conceptuales, recortes de diario, exámenes, informes, entrevistas, etc.) y c) documentos en diferente soporte físico (digital, papel, audio, etc.). Fase 1. Recogida de evidencias • En esta fase se han de elegir los mejores trabajos realizados o las partes de aquellas actividades que muestren un buen desarrollo en el proceso de aprendizaje para ser presentado ante el profesor o resto de compañeros. Fase 2. Selección de evidencias • Esta fase es necesaria porque si no se incluyen procesos reflexivos el instrumento no puntos flojos y fuertes del proceso de aprender y propuestas de mejora. Fase 3. Reflexión sobre las evidencias • En esta fase se trata de organizar las evidencias con una estructura ordenada y comprensibleFase 4. Publicación del portafolio
  • 13.
  • 15.
  • 16. • Aporta la posibilidad de que los marcos de expresión sean diversificados. • Definido como el instrumento que utiliza las herramientas tecnológicas con El portafolio electrónico • Supone todo un giro metodológico en relación con los modelos anteriores de análisis o evaluación de la enseñanza • La realización del portafolio docente deberá basarse en una evidencia empírica firme. El portafolio docente (Fernández y Maiqués, 2001)
  • 17. II. Departamento/centro III. Institución IV. Fecha V. Tabla de contenidos: • Responsabilidades de enseñanza • Declaración de Filosofía de la enseñanza • Metodología de la enseñanza. Estrategias. Objetivos. • Calificación de los estudiantes en los exámenes • Evaluaciones de los colegas. • Declaración del jefe del departamento • Detalle representativo del programa del curso • Productos de enseñanza (evidencia de lo que aprende el estudiante) • Premios y reconocimientos de su enseñanza • Metas de enseñanza: a corto plazo y a largo plazo. • Apéndices