SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
Télécharger pour lire hors ligne
Лаборатория Dystlab
Комплексные услуги по подготовке кадров
проектно-конструкторских, архитектурных, инжиниринговых компаний
для научно-исследовательских,
B2Bверсия
Кадровый потенциал — основа успеха
любой компании
Почему работодатели утверждают,
что найти толкового сотрудника — всё труднее,
если тысячи молодых специалистов ищут работу?
А как вы решаете кадровый вопрос
с новыми специалистами?
- Michio Kaku
С какой стати владельцу бизнеса принимать на работу выпускников:
мало того, что у них нет надлежащих знаний,
так еще и отсутствует опыт!
4решения
1. Обучение профессии с нуля
2. Повышение квалификации
3. Сопровождение в работе
4. Дополнительная практика
для карьеры специалиста
вашей компании
Dystlab Education
Дистанционное техническое образование.
Профессиональная подготовка специалистов
Направления подготовки и онлайн-курсы
Dystlab Education
АРХИТЕКТУРА, ИНЖЕНЕРНЫЕ СЕТИ,
СТРОИТЕЛЬСТВО
МАШИНОСТРОЕНИЕ, МЕТАЛЛУРГИЯ,
ЭНЕРГЕТИКА
30+курсов
20+курсов
СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО
ПРОЕКТИРОВАНИЯ
10+курсов
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ,
БИЗНЕС-КУРСЫ
5+курсов
3 кита эффективной подготовки специалиста в Dystlab Education
1
ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
ОБУЧЕНИЯ
2
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
ТЬЮТОРА
3
КОМФОРТ,
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Почему стоит доверить лаборатории Dystlab
подготовку персонала вашей компании?
+ +
Потребности
Уровень подготовки
Что нужно учащемуся?
Возможности
Чем ограничен учащийся?
junior, middle, senior...?
В Dystlab Education применяется
индивидуальное обучение специалистов
Экспертиза
Стиль + методика
Профессионализм в
конкретной сфере
Умение объяснять
Независимо от уровня
подготовки учащегося
Проекты, кейсы, инструменты
из собственной практики
Тьюторы Dystlab Education —
практикующие специалисты
Контролируйте подготовку
ваших специалистов прямо на рабочем месте
Обучаясь онлайн, ваш сотрудник сможет
полученные знания и навыки прямо на рабочем месте
применить
Никаких накладных расходов на выездные тренинги и
повышение квалификации
В основу программы обучения может быть положен
ваш текущий проект
Dystlab Job
Стажировка. Повышение квалификации.
Сопровождение проектов
Стажировка Ваших специалистов
без отрыва от работы
Менторы проекта Dystlab Job
готовы стажировать Ваших
специалистов:
1. Бесплатно, на основе собственной
авторской программы стажировки
от Dystlab
2. На платной основе, если Вам нужна
специфическая программа стажировки
Сопровождение работников вашей компании
специалистами Dystlab
Менторская помощь
новым сотрудникам
в адаптации
на рабочем месте
Разработка
индивидуальных
обучающих программ
с учетом специфики
вашей компании
Организация
вебинаров, онлайн- и
оффлайн-конференций
с целью формирования
профессионального
сообщества
Некоторые факты за год работы
лаборатории Dystlab
100 %
В штате Dystlab
работают только
практики
93% учащихся —
молодые специалисты
различных компаний
7% — студенты вузов
95% завершили
начатый курс
обучения
33% специалистов
возвращаются к нам
и учатся дальше
87% клиентов
имеют высшее
образование
30% специалистов
продолжают сотрудничать
с Dystlab
17% тьюторов
имеют собственный
бизнес
Карта взаимодействия лаборатории Dystlab
с клиентами и партнерами
Канада
Аргентина
Египет
Казахстан
Россия
Азербайджан
Грузия
Германия
Польша
Беларусь
Украина
Виталий Артемов
Основатель и руководитель Dystlab,
кандидат технических наук
Работая в сфере высшего образования, я понял
две важные вещи: то, что профессиональное
образование невозможно получить без
практических навыков работы, и то, что информация
приобретает настоящую ценность только будучи
актуальной и систематизированной.
Создавая Dystlab, я позволил себе отступить от
общепринятых подходов к подготовке
профессиональных кадров. И сегодня уже можно
сказать, что этот эксперимент удался — ставка
на опыт практикующих специалистов, а не
педагогов-теоретиков, оказалась правильной.
Я глубоко убежден, что наша команда — на верном пути.
Мы вкладываем душу в свою работу. Если Вы разделяете
наши ценности, мы с радостью протянем Вам руку!
Приглашаем вас к сотрудничеству!
www.dystlab.com
E-mail: info@dystlab.com
Phone: +38 095 81 22 046
Skype: dystlab

Contenu connexe

Tendances

Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...
Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...
Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...metrosphera
 
Лучшие практики внедрения RiskGap - 7 шагов
Лучшие практики внедрения RiskGap - 7 шаговЛучшие практики внедрения RiskGap - 7 шагов
Лучшие практики внедрения RiskGap - 7 шаговRiskGap
 
Caselab presentation story
Caselab presentation storyCaselab presentation story
Caselab presentation storySergei Frante
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаElena Ryuse
 
Karfidov lab. Конструирование со вкусом
Karfidov lab. Конструирование со вкусомKarfidov lab. Конструирование со вкусом
Karfidov lab. Конструирование со вкусомBusiness incubator HSE
 
Автоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персоналаАвтоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персоналаOleksandr Slipets
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 
идеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группыидеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группыYulia Nesterova
 
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Анастасия Виноградова
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
 
Мини-школа тестировщиков, ориентированных на Web
Мини-школа тестировщиков, ориентированных на WebМини-школа тестировщиков, ориентированных на Web
Мини-школа тестировщиков, ориентированных на WebSQALab
 

Tendances (14)

Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...
Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...
Лучший корпоративный учебный центр в сфере недвижимости. Конкурс «Грани успех...
 
Лучшие практики внедрения RiskGap - 7 шагов
Лучшие практики внедрения RiskGap - 7 шаговЛучшие практики внедрения RiskGap - 7 шагов
Лучшие практики внедрения RiskGap - 7 шагов
 
Caselab presentation story
Caselab presentation storyCaselab presentation story
Caselab presentation story
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
 
Karfidov lab. Конструирование со вкусом
Karfidov lab. Конструирование со вкусомKarfidov lab. Конструирование со вкусом
Karfidov lab. Конструирование со вкусом
 
Автоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персоналаАвтоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персонала
 
Product mngmt
Product mngmtProduct mngmt
Product mngmt
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
 
идеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группыидеальный руководитель проектной группы
идеальный руководитель проектной группы
 
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
 
Ipko
IpkoIpko
Ipko
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
 
Мини-школа тестировщиков, ориентированных на Web
Мини-школа тестировщиков, ориентированных на WebМини-школа тестировщиков, ориентированных на Web
Мини-школа тестировщиков, ориентированных на Web
 
Сергій Ромах
Сергій Ромах Сергій Ромах
Сергій Ромах
 

En vedette

Презентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерівПрезентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерівDystlab
 
Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!
Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!
Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!Dystlab
 
Пути роста практикующего инженера
Пути роста практикующего инженераПути роста практикующего инженера
Пути роста практикующего инженераDystlab
 
етичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагогаетичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагогаВладимир Фирсов
 
етичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагогаетичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагогаОльга Рябошапка
 
Magnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing Data
Magnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing DataMagnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing Data
Magnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing DataAlexey Solyanik
 
Биологическое действие магнитного поля на организм человека
Биологическое действие магнитного поля на организм человека Биологическое действие магнитного поля на организм человека
Биологическое действие магнитного поля на организм человека amtc7
 
индивидуальноео проектирование
индивидуальноео проектированиеиндивидуальноео проектирование
индивидуальноео проектированиеZ500projects
 
Пример тендерного предложения
Пример тендерного предложенияПример тендерного предложения
Пример тендерного предложенияZ500projects
 
09 jus 20101123_optimisation_salomeaster
09 jus 20101123_optimisation_salomeaster09 jus 20101123_optimisation_salomeaster
09 jus 20101123_optimisation_salomeasterOpenCascade
 
Немедикаментозные подходы к активному долголетию
Немедикаментозные подходы к активному долголетиюНемедикаментозные подходы к активному долголетию
Немедикаментозные подходы к активному долголетиюAlex Krol
 
Пример проекта дома Z500
Пример проекта дома Z500Пример проекта дома Z500
Пример проекта дома Z500Z500projects
 
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianWonderfull
 

En vedette (15)

Презентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерівПрезентація Dystlab для компаній-партнерів
Презентація Dystlab для компаній-партнерів
 
Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!
Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!
Инженером ОВиК быть нелегко... Но интересно!
 
Пути роста практикующего инженера
Пути роста практикующего инженераПути роста практикующего инженера
Пути роста практикующего инженера
 
етичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагогаетичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагога
 
етичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагогаетичний кодекс українського педагога
етичний кодекс українського педагога
 
Magnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing Data
Magnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing DataMagnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing Data
Magnolia RS Lab 8 - Analysis of Earth Remote Sensing Data
 
Биологическое действие магнитного поля на организм человека
Биологическое действие магнитного поля на организм человека Биологическое действие магнитного поля на организм человека
Биологическое действие магнитного поля на организм человека
 
педрада 2016 +
педрада  2016 +педрада  2016 +
педрада 2016 +
 
индивидуальноео проектирование
индивидуальноео проектированиеиндивидуальноео проектирование
индивидуальноео проектирование
 
Пример тендерного предложения
Пример тендерного предложенияПример тендерного предложения
Пример тендерного предложения
 
09 jus 20101123_optimisation_salomeaster
09 jus 20101123_optimisation_salomeaster09 jus 20101123_optimisation_salomeaster
09 jus 20101123_optimisation_salomeaster
 
Педрада
Педрада Педрада
Педрада
 
Немедикаментозные подходы к активному долголетию
Немедикаментозные подходы к активному долголетиюНемедикаментозные подходы к активному долголетию
Немедикаментозные подходы к активному долголетию
 
Пример проекта дома Z500
Пример проекта дома Z500Пример проекта дома Z500
Пример проекта дома Z500
 
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
 

Similaire à Презентация Dystlab для компаний-партнеров

IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM
 
yord projects
yord projectsyord projects
yord projectsKate
 
Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровПрезентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровСветлана Соснова
 
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"Учебный центр "СКАУТ-Академия"
 
Магистратура IBS
Магистратура IBSМагистратура IBS
Магистратура IBSIBS
 
[SkillTrek] Бизнес-кейсы
[SkillTrek] Бизнес-кейсы[SkillTrek] Бизнес-кейсы
[SkillTrek] Бизнес-кейсыEvgeniy Krivosheev
 
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astraОбучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astraSQALab
 
Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)
Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)
Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)Alexander Babich
 
Sellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продаж
Sellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продажSellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продаж
Sellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продажSellClones
 
AIC Education
AIC EducationAIC Education
AIC EducationAIC
 
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
 Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК" Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"SCRUMguides
 
Инновационные методы обучения и повышения эффективности персонала в нефтегазо...
Инновационные методы обучения и повышения эффективности персоналав нефтегазо...Инновационные методы обучения и повышения эффективности персоналав нефтегазо...
Инновационные методы обучения и повышения эффективности персонала в нефтегазо...Александр Воробьёв
 
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство АртоникаBRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоникаsilvermer
 
Молодежный кадровый центр для студентов
Молодежный кадровый центр для студентовМолодежный кадровый центр для студентов
Молодежный кадровый центр для студентовL2G Institute of Management
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомPraxisCom LLC
 
Презентація Олександр Браженко Dtek
Презентація Олександр Браженко  DtekПрезентація Олександр Браженко  Dtek
Презентація Олександр Браженко DtekMOOCology
 

Similaire à Презентация Dystlab для компаний-партнеров (20)

IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
 
yord projects
yord projectsyord projects
yord projects
 
Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровПрезентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
 
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
 
Магистратура IBS
Магистратура IBSМагистратура IBS
Магистратура IBS
 
Education & Design Research
Education & Design ResearchEducation & Design Research
Education & Design Research
 
[SkillTrek] Бизнес-кейсы
[SkillTrek] Бизнес-кейсы[SkillTrek] Бизнес-кейсы
[SkillTrek] Бизнес-кейсы
 
О компании
О компанииО компании
О компании
 
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astraОбучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
 
Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)
Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)
Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)
 
Sellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продаж
Sellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продажSellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продаж
Sellclones. Четыре системы для построение внутренней академии продаж
 
AIC Education
AIC EducationAIC Education
AIC Education
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
 Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК" Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
Олег Шаповалов "Agile в Академии ДТЭК"
 
Ipko
IpkoIpko
Ipko
 
Инновационные методы обучения и повышения эффективности персонала в нефтегазо...
Инновационные методы обучения и повышения эффективности персоналав нефтегазо...Инновационные методы обучения и повышения эффективности персоналав нефтегазо...
Инновационные методы обучения и повышения эффективности персонала в нефтегазо...
 
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство АртоникаBRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
BRANDING: Денис Шлесберг, брендинговое агентство Артоника
 
Молодежный кадровый центр для студентов
Молодежный кадровый центр для студентовМолодежный кадровый центр для студентов
Молодежный кадровый центр для студентов
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналом
 
Презентація Олександр Браженко Dtek
Презентація Олександр Браженко  DtekПрезентація Олександр Браженко  Dtek
Презентація Олександр Браженко Dtek
 

Презентация Dystlab для компаний-партнеров

  • 1. Лаборатория Dystlab Комплексные услуги по подготовке кадров проектно-конструкторских, архитектурных, инжиниринговых компаний для научно-исследовательских, B2Bверсия
  • 2. Кадровый потенциал — основа успеха любой компании Почему работодатели утверждают, что найти толкового сотрудника — всё труднее, если тысячи молодых специалистов ищут работу?
  • 3. А как вы решаете кадровый вопрос с новыми специалистами? - Michio Kaku С какой стати владельцу бизнеса принимать на работу выпускников: мало того, что у них нет надлежащих знаний, так еще и отсутствует опыт!
  • 4. 4решения 1. Обучение профессии с нуля 2. Повышение квалификации 3. Сопровождение в работе 4. Дополнительная практика для карьеры специалиста вашей компании
  • 5. Dystlab Education Дистанционное техническое образование. Профессиональная подготовка специалистов
  • 6. Направления подготовки и онлайн-курсы Dystlab Education АРХИТЕКТУРА, ИНЖЕНЕРНЫЕ СЕТИ, СТРОИТЕЛЬСТВО МАШИНОСТРОЕНИЕ, МЕТАЛЛУРГИЯ, ЭНЕРГЕТИКА 30+курсов 20+курсов СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ 10+курсов ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, БИЗНЕС-КУРСЫ 5+курсов
  • 7. 3 кита эффективной подготовки специалиста в Dystlab Education 1 ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ 2 КОМПЕТЕНТНОСТЬ ТЬЮТОРА 3 КОМФОРТ, ОПЕРАТИВНОСТЬ Почему стоит доверить лаборатории Dystlab подготовку персонала вашей компании? + +
  • 8. Потребности Уровень подготовки Что нужно учащемуся? Возможности Чем ограничен учащийся? junior, middle, senior...? В Dystlab Education применяется индивидуальное обучение специалистов
  • 9. Экспертиза Стиль + методика Профессионализм в конкретной сфере Умение объяснять Независимо от уровня подготовки учащегося Проекты, кейсы, инструменты из собственной практики Тьюторы Dystlab Education — практикующие специалисты
  • 10. Контролируйте подготовку ваших специалистов прямо на рабочем месте Обучаясь онлайн, ваш сотрудник сможет полученные знания и навыки прямо на рабочем месте применить Никаких накладных расходов на выездные тренинги и повышение квалификации В основу программы обучения может быть положен ваш текущий проект
  • 11. Dystlab Job Стажировка. Повышение квалификации. Сопровождение проектов
  • 12. Стажировка Ваших специалистов без отрыва от работы Менторы проекта Dystlab Job готовы стажировать Ваших специалистов: 1. Бесплатно, на основе собственной авторской программы стажировки от Dystlab 2. На платной основе, если Вам нужна специфическая программа стажировки
  • 13. Сопровождение работников вашей компании специалистами Dystlab Менторская помощь новым сотрудникам в адаптации на рабочем месте Разработка индивидуальных обучающих программ с учетом специфики вашей компании Организация вебинаров, онлайн- и оффлайн-конференций с целью формирования профессионального сообщества
  • 14. Некоторые факты за год работы лаборатории Dystlab 100 % В штате Dystlab работают только практики 93% учащихся — молодые специалисты различных компаний 7% — студенты вузов 95% завершили начатый курс обучения 33% специалистов возвращаются к нам и учатся дальше 87% клиентов имеют высшее образование 30% специалистов продолжают сотрудничать с Dystlab 17% тьюторов имеют собственный бизнес
  • 15. Карта взаимодействия лаборатории Dystlab с клиентами и партнерами Канада Аргентина Египет Казахстан Россия Азербайджан Грузия Германия Польша Беларусь Украина
  • 16. Виталий Артемов Основатель и руководитель Dystlab, кандидат технических наук Работая в сфере высшего образования, я понял две важные вещи: то, что профессиональное образование невозможно получить без практических навыков работы, и то, что информация приобретает настоящую ценность только будучи актуальной и систематизированной. Создавая Dystlab, я позволил себе отступить от общепринятых подходов к подготовке профессиональных кадров. И сегодня уже можно сказать, что этот эксперимент удался — ставка на опыт практикующих специалистов, а не педагогов-теоретиков, оказалась правильной. Я глубоко убежден, что наша команда — на верном пути. Мы вкладываем душу в свою работу. Если Вы разделяете наши ценности, мы с радостью протянем Вам руку!
  • 17. Приглашаем вас к сотрудничеству! www.dystlab.com E-mail: info@dystlab.com Phone: +38 095 81 22 046 Skype: dystlab