Pienet, varhaisen tuen järjestöt vaikuttavina toimijoina: Helena Palojärvi, toiminnanjohtaja, Naistenkartano ry

1. PIENET VARHAISEN TUEN JÄRJESTÖT
VAIKUTTAVINA TOIMIJOINA
PÄIHDETYÖSSÄ
Päihdepäivät 16.5.18
VTL, Toiminnanjohtaja Helena Palojärvi
Naistenkartano ry

2. • Pienten varhaista tukea
tarjoavien järjestöjen toimintaa
kannattaa rahoittaa ja tukea!
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
2

3. Mitä erityistä pienissä järjestöissä on?
• Varhaista tukea tarjoavan pienen järjestön
toiminta on kohderyhmälähtöistä ja osallistavaa
viestinnässään, toiminnassaan (asiakas saa tilaa
äänelleen ja osallisuuden kokemuksia) sekä
vaikutuksissaan.
• Pienen järjestön toiminta on auttamistyössään
vaikuttavaa, koska se voi hyödyntää osallisten
voimavaroja yksilöllisesti monin eri tavoin,
kuten huomioida erilaiset elämäntilanteet,
sosiaaliset ja kulttuuriset tekijät sekä siten
räätälöidä toimintaa tarpeiden mukaan.
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
3

4. • NOVAT on naisille tarkoitettu ammatillisesti tuettu oma-
apuohjelma
• Ohjelma on räätälöity naisten tarpeista lähtöisin
• Ohjelma pohjautuu teoriatietoon naisten
päihderiippuvuuksista ja niistä irtautumisista ja valtaistavaan
päihdesosiaalityöhön ryhmän parissa
• Kasvokkainen naisten keskinäinen NOVAT-ryhmä kokoontuu
viikoittain 1,5 vuoden ajan
• Ryhmät ovat suljettuja ja luottamuksellisia
• Ryhmien tukena NOVAT-manuaali ja tarvittaessa aina
Naistenkartanon asiantuntijat
NOVAT-ohjelma (ytimenä naisten
keskinäinen vertaisryhmä)
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
4

5. Esimerkkinä varhaisesta tuesta
Naistenkartanon NOVAT-ryhmät
• NOVAT-ryhmät - naisten valtaistamisen tukena” -artikkeli
• Tekijät
• Minna Kivipelto, YTT, Dos, tutkimuspäällikkö, THL
• & Helena Palojärvi, VTL, toiminnanjohtaja, Naistenkartano ry
• Julkaisun pysyvä osoite:
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-493-307-0
Lähdeviite: Kostilainen H., Nieminen A. (Eds.)., (2018).
Sosiaalisen kuntoutuksen näkökulmia ja mahdollisuuksia, In:
Diak Työelämä, 13, Diakonia-ammattikorkeakoulu.
URN:ISBN:978-952-493-307-0
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
5

6. • Osallistumiseen matala kynnys. NOVAT ei edellytä lähetteitä,
diagnooseja tai tunnustautumista päihde- tai muuksi
ongelmaiseksi.
• Ohjelmasta kehitetty 14 viikon verkkokurssi sekä muita
Internet- tukimuotoja.
NOVAT -ohjelma
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
6

7. Yhteiskuntaan ja
rakenteisiin liittyvien
epäkohtien
väheneminen
Kokee voivansa
toimia ryhmässä
yhteiskunnallisten
asioiden
muuttamiseksi
Omaa
ryhmämuotoisia
välineitä muuttaa
asioita
yhteiskunnassa
Omaan elämään ja
lähiverkostoihin
liittyvien epäkohtien
väheneminen
Kokee voivansa
toimia yksilönä itseä
koskevien asioiden
muuttamiseksi
Omaa
henkilökohtaisia
välineitä muuttaa
asioita elämässään
Henkilökohtaisen
vallan tunteen
lisääntyminen
Kyky käsitellä asioita
uudesta
näkökulmasta
Huomion
kääntäminen itsestä
muihin; asioiden
näkeminen
yhteyksissään
Itsevarmuuden
lisääntyminenKokemus kuulluksi
tulemisestaHenkilökohtaisten
kokemusten käsittely
Toiminta Kokemus Tulokset/vaikutukset
IV TASO:
Yhteiskunnallisen
toiminnan taso
III TASO:
Yksilötoiminnan
taso
II TASO: Uusien
näkökulmien
havaitsemisen
taso
I TASO: Tunteiden
ja kokemusten
taso
7
Kuvio 1. NOVAT-ohjelmassa olevat valtaistumisen elementit (Kivipelto & Palojärvi 2018, 253)

8. NOVAT-ohjelman valtaistumista
tukevat mekanismit (1/3)
• Valta = ihminen voi määritellä oman kokemuksensa
sisällön (Howe, 2009,148
• NOVAT-ryhmien toiminta pohjautuu organisoituun
ohjelmaan → ohjelma toimii valtaistamisen välineenä
• NOVAT-ohjelman rakenne mahdollistaa asettamaan
henkilökohtaisia tavoitteita, antaa sille tilan.
• Tavoitteita ei pidetä välineellisinä, vaan korostetaan niihin
liittyviä kokemuksia ja merkityksiä, joita ihmiset
tavoitteelleen antavat (Howard & Owen 2015, 33)
• Ryhmätoiminta tuki naisten itseluottamusta ja itsetuntoa
tukemalla heidän ilmaisuaan, havaintojaan, tietojaan ja
taitojaan (Payne, 2005,301)
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
8

9. • Pelkkä ongelmista keskusteleminen ei automaattisesti
johda valtaistumiseen, tarvitaan välineitä käsitellä
ongelmia → NOVAT-ohjelman tarjoamat välineet
omien kokemusten, tunteiden ja toimintatapojen
käsittelemiseen.
• Ennen kuin henkilökohtainen valtaistuminen tapahtuu,
tarvitaan pois oppimista vanhoista ei-valtaistavista
toimintatavoista, ajatuksista ja tunteista → ongelmista
keskusteleminen NOVAT-ryhmässä.
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
9
Novat-ohjelman valtaistumista
tukevat mekanismit (2/3)

10. Novat-ohjelman valtaistumista
tukevat mekanismit (3/3)
• Vertaistuen ja ammatillisen avun yhdistelmä onnistui
tuottamaan osallisuuden ja valtaistumisen kokemuksia.
• Vaikeus liiittyä ryhmään oli aluksi joidenkin naisten
kohdalla valtaistumista ehkäisevä tekijä. Ryhmän tarjoama
tuki, empatia ja tuettu keskusteleminen auttoivat kuitenkin
näitä naisia pääsemään eroon esteistä, jolloin ryhmä alkoi
toimimaan naisten valtaistumista tukevana tekijänä.
16.5.2018
VTL, toiminnanjohtaja Helena Palojärvi,
Naistenkartano ry
10