Cas 023 2016-ugel 01 ep

-AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERUu
GERENOA DE EDUCAC1ÓN
UGEL 01- El PORVENIR
PROCESO CAS Nº 023-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS}
l. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 03 colaboradores.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UGEL Nº 01 - El Porvenir (Área
de Gestión Pedagógica)
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 - El Porvenir/ Comité de Evaluación
3. Base legal:
a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
b) Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
c) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, y su modificatoria.
f) Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
g) Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº
28044, Ley General de Educación.
h) Resolución Ministerial Nº 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio
educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas
del nivel de educación secundaria".
i) Resolución Ministerial Nº 034-2015-MINEDU, que aprobó el Plan Nacional de
Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.
j) Resolución Ministerial Nº 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables
técnicos de los programas presupuestales sectoriales.
k) Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los
"Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en lnstituclones
Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Areas
Urbanas"
1) Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los
Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.
1

"AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU"
m) Resolución Viceministerial Nº 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
"Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación
Física y Deporte Escolar en el año 2016".
n) Resolución de Secretaria General Nº 026-2016-MINEDU.
o) Oficio 729-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR
p) Oficio 478-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR-DES
11. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
INTERVENCIÓN
PUESTOS
VACANTES
INSTITUCIONPEDAGÓGICA
Jornada
1. Coordinador(a) de Innovación y 1.E Nº 80026
Escolar 01 HORACIO ZEVALLOS
Completa
Soporte Tecnológico GAMEZ
Jornada
IE 80664 SAN
Escolar 2. Secretaria(o) 01 IGNACIO DE LOYOLA
Completa
Centros de
Educación 3. Profesional no docente: Terapista 01 CEBE ALEGRIA DEL
Básica ocupacional para CEBE SEÑOR
Especial
PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
1. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO I Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Competencias
(Evaluación psicológica)
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) año en
el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de 03 meses en manejo de
tecnoloqias de información y comunicación <TIC).
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Capacidad de manelo de conflictos.
Bachiller, Técnico o egresado en computación, informática
o sistemas o bachiller y/o profesional en educación con
capacitación en Tecnoloqlas de Información
2

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN El PERU"
Cursos y/o estudios de - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso
especialización
educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o
mantenimiento de computadoras.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologías de la información y comunicación aplicadas
al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación
Técnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
Conocimientos para el puesto - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y
y/o cargo: mínimos o liderazgo para la administración de recursos tecnológicos
indispensables y deseables en el aula.

(Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento
pedagógico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter...-=---. ....
aprendizaje y capacitación pedagógica.�.AL �
/0
Vº I � � - Conocimiento de estrategias para generar un clima
jlf �., �� institucional favorable para una convivencia democrática
<é, PEOAG� �A e intercultural.
� ¿!-<1,,º1. ELI'�'
- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores,
profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la
asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes
de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos
a. tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en
las sesiones de enseñanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución
b. educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las
herramientas tecnolóqlcas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y
c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores
pedagógicos y responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de
d. programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado
laboral local v reqional.
e.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de
comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos v red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos
f. informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de
reparación.
g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.
h.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo de Dirección de la
Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES 1 DETALLE
Lugar de prestación del servicio ! Institución Educativa Nº 80026" Horacio Zevallos Gamez,
3

Duración del contrato
Retribución mensual
ubicada en el distrito El Porvenir, Provincia de Trujillo,
De artamento de La Libertad
Inicio: 14 de noviembre de 2016
Termino: 31 de diciembre de 2016
SI 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción a licable al trabaiador.
Jornada semanal máxima de 48 horas.
Otras condiciones esenciales
del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. No tener
sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de la
Institución Educativa en la que preste servicios, y quien
tendrá la calidad de iete inmediato su erior.
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCION Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Secretaria(o)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de un (01) año
Experiencia
en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de tres (03) meses en labores de oficina
en instituciones oúblicas vio orivadas.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias
- Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluación Psicológica)
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Trabajo oor resultados.
Con estudios concluidos o último ciclo de secretariado
Formación Académica, grado o asistente de gerencia. Docente titulado con curso de
académico y/o nivel de estudios capacitación en ofimática y/o computación o asistencia
administrativa y/o secretaria.
Cursos y/o estudios de Curso de ofimática.
especialización Curso de redacción v ortoarafía.
Conocimientos para el puesto y/o - Redacción y ortografía (Evaluación técnica).
4

cargo: mínimos o indispensables y - Manejo de técnicas de organización de documentos,
deseables agendas y actas.
(Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de habilidades sociales.
CARACTERiSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de
la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.
a.
Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de
trámites a realizar
b.
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si
es el caso.
C. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.
d.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la
institución educativa.
e.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la
situación de su trámite.
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.
� g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.
� h. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución.
� .11- lf r�� i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.o
� Vº B >
j).
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la
:
E�
�
1
J Institución Educativa.6 PEDAGOO � !!
"� � CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO(
-,,., • ELI'<
- CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA. Departamento
de La Libertad
S/1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles)
Retribución mensual
mensuales.
deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. No
Otras condiciones esenciales del
tener sanción por falta administrativa vigente.
contrato
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de
la Institución Educativa en la que preste servicios, y
quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
5

3. Profesional No Docente: Terapista Ocupacional para CEBE
pp 0106 - INCLUSIÓN
ACTIVIDAD 5004306
INTERVENCION CENTROS DE EDUCACIÓN BASICA ESPECIAL (CEBE)
DEPENDE Director de CEBE
PUESTO Profesional No Docente: Terapista Ocupacional para CEBE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- - Experiencia laboral general no menor de seis (06) meses en
O� .A. 1,� �Experiencia el sector público o privado.
,ff" Vº � Experiencia Específica:
j ! GES"':'
"V
� � i - Con o sin exoeriencia en el sector educación u otro sector.
(.>
�i/, - Comunicación oral
�"'- I
�� - Cooperación1 • EL I
- Habilidades - Iniciativa
- Orden
- Empatía
Formación Académica,
grado académico y/o nivel Bachiller o egresado en terapia ocupacional
de estudios
Conocimientos para el
- Competencias ocupacionales para personas con
puesto y/o cargo: mínimos
discapacidad
o indispensables y
- Observaciones grupales y trabajo individual en el entorno
deseables
escolar
(entrevista)
- Trabajo con familias
- Planificación curricular y organización escolar (deseable)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO VIO CARGO
Contribuir a garantizar el acceso, permanencia y logros de aprendizaje de los estudiantes con
discapacidad de los Centros de Educación Básica Especial a través del desarrollo de acciones
de fortalecimiento de las competencias ocupacionales de los estudiantes en el marco de sus
planes de orientación individual.
a.
Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de las acciones del Plan de Trabajo del
Servicio de EBE, para orientar v fortalecer el servicio educativo que se ofrece.
b. Realizar las evaluaciones necesarias para la formulación del plan de orientación individual.
c.
Participar en la elaboración de la propuesta de adaptaciones curriculares individuales por
estudiante.
Determinar las potencialidades de los estudiantes y desarrollar programas de estimulación
d. relacionados con actividades de la vida diaria o de capacitación ocupacional a desarrollarse
como oarte de la formación inteqral de los estudiantes.
e.
Promover la participación comprometida y permanente de la familia en el proceso de
formación intearal del estudiante.
f.
Realizar labores administrativas, de coordinación interna y externa, relacionadas con sus
funciones, sin exceder el 10% de su jornada laboral.
6

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
CEBE ALEGRIA DEL SEÑOR - EL PORVENIR
servicio
SI 1,250.00 (Mil doscientos cincuenta y 00/100 Soles)
Contraprestación mensual
mensuales.
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones Jornada semanal máxima de 40 horas.
esenciales del contrato
IV. CRONOGRAMA:
LUGAR DE PRESENTACION DE
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA EXPEDIENTES
::::=:.,;
�
..A lt
1 Aprobación de la convocatoria 12 de octubre de 2016
º B r�
�
) Publicación de la convocatoria en SENEP
13 de octubre al 26 de octubre
�
2 de 2016
1·EL�r�
CONVOCATORIA CRONOGRAMA
Convocatoria UGEL (Publicación en periódico 27 de octubre al 03 de noviembre
3
mural y pagina web) 2016
4
Inscripción de postulantes (presentación hoja de
04 de noviembre de 2016
vida documentado)
SELECCIÓN CRONOGRAMA
Calle Micae/a Bastidas
5 Evaluación de la hoja de vida 07 de noviembre de 2016 1389 - El Porvenir, en
horarios de 7:30 Hrs. a
6 Publicación de resultados 08 de noviembre de 2016
16:00 Hrs.
Presentación de Reclamos (hasta las 13:00 horas)
7 y Absolución de Reclamos, publicación de 09 de noviembre de 2016
resultados y cronograma de entrevistas.
8 Entrevista personal 10 de noviembre de 2016
9
Publicación de resultados finales y Adjudicación
11 de noviembre de 2016
(03:00 PM)
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA
10 Suscripción del Contrato 14 de noviembre de 2016
11 Registro de Contrato 15 de noviembre de 2016
7

"AÑO DE LA CONSOLJDACION DEL MAR DE GRAU"
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso
de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia laboral ( a partir del Título)
55%
b. Formación Académica
c. Méritos
Puntaje Máximo de la Evaluación de la Hoja de Vida 55 ptos.
Puntaje Mínimo de la Evaluación de la Hoja de Vida 35 ptos.
ENTREVISTA PERSONAL 45%
Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.
Puntaje Mínimo en la Entrevista 35 ptos.
PUNTAJE TOTAL 100 ptos
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y
entrevista personal. El puntaje mínimo para poder adjudicar a un postulante es de 70 puntos
(incluye las 2 etapas)
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (04 de noviembre de 2016)
Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01,
02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y
www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y
documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
8

"A�O DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU"
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
- Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma
detallada en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y
http://ugel01ep.blogspot.pe/
LA COMISIÓN
9

Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
.� --
FORMATO Nº 01
Lugar, de 2016
Yo, identificado con DNI Nº .
Y domiciliado en ..
Distrito de , Provincia de Departamento de ..
.............................................................., con relación a la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios CAS 023-2016, declaro bajo juramento lo siguiente:
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales,
judiciales ni policiales.
Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de
afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de
confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o
tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley N° 26771, DS N° 021-2000-
PCM, DS N° 017-2002-PCM Y OS N° 034-2005-PCM)
Que, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" - REDAM
(Ley N° 28970).
Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera,
comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en
caso resulte seleccionado.
Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.
Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia
del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes
mencionada.
Atentamente,
Firma: ..
Nombre: ..
DNI Nº: .
HUELLA DIGITAL
Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523
Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugelOlep

Ministerio
de Educación
-1 ......... �-�'A
UGEL.Of .
El PorvEfnfr-':. � � . ,. -
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
_.,....,,,., --
FORMATO Nº 02
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL.. .
PRESENTE
Yo, .. (Nombre y
Apellidos) identificado(a) con DNI Nº , mediante la presente le solicito se me
considere para participar en el Proceso CAS Nº 023-2016, convocado por su Institución, a fin
de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden Especificar puesto:
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a
la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 3 (A, B, C, D).
El Porvenir, de del 2 .
FIRMA DEL POSTULANTE

Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
.....--- -
FORMATO Nº 03
Formato 3-A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO
DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, , identificado
en , declaro bajo juramento que,
a la fecha, no me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" a que
hace referencia la Ley N2 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y
domiciliocon.......................................................................,DNIcon
su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N2 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo
y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
El Porvenir, __ de de 20
Firma

Ministerio
de Educación
Formato 3-B
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
.� -
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo, con DNI
y domicilio fiscal en
declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes
penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a
procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo
422 de la Ley N2 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Firma
1
Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)
Sede Institucional: Micaela Bastidas Nº 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523

Ministerio
de Educación
- • • .. : ••� ....... 1
UGELO.t
El Porvériir.
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
·-- ---
Formato 3-C
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº
26771, O.S. N2 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N2 034-
2005-PCM
Yo, .
identificado con D.N.I. N2 al amparo del Principio de Veracidad señalado
por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 422 de la Ley de
Procedimiento Administrativo General - Ley N2 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo
siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 42 grado de consanguinidad, 22 de afinidad o por
razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera
directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N2 26771 y su
Reglamento aprobado por D.S. N2 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me
comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme
a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL: .
........................................................................................................... laboran las personas cuyos
apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o
consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 4382 del
Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una
falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan
falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
El Porvenir, __ de de 20__
Firma

1
Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
,_,..,,,,. --
Formato 3-D
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE
ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
Yo,............................................................................................................................. con DNI Nº
..................... y domicilio fiscal en ..
declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
• Ley N° 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4º y el artículo 11º de la
Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código
de Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Firma

Ministerio
de Educación
JUSTICIA SOCIAL
CON INVERSIÓN
·-- -
PROCESO CAS Nº 023-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
EVALUACION DE HOJA DE VIDA
NOMBRES Y APELLIDOS: .
EXPEDIENTE N°
PUESTO AL QUE POSTULA
: FOLIOS: .
UGEL: .
ASPECTO CRITERIOS E INDICADORES
CALIFICACION NOTA
MAX. EXPEDIENTE
MAX.
Experiencia
Cumple con el tiempo requerido para el
(20 Ptos. Max)
puesto, asignándole 04 puntos por cada 20
año hasta un máximo de 20 puntos.
• Grado de doctor. 8
• Grado de Magister
4
o Maestría.
• Estudios de
2
Maestría.
• Por cada
Cuenta con la
diplomado de
formación
especialidad
Formación académica o
relacionada al
académica estudios
cargo que postula, 8
(30 Ptos. Max.) requeridos en el
corresponde 04
puesto:
puntos con un
máximo de 02
diplomados.
• Por cada
certificado de
capacitación mayor
8
a 100 horas
corresponde 02
puntos.
Por cada constancia, memorándum y/o
Méritos resolución de felicitación en los tres 5
últimos años (01 punto cada uno).
PUNTAJE TOTAL SS
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA
INTEGRANTE COMISION
EVALUADORA
Sede Institucional: Micaela Bastidas Nº 1389 - El Porvenir - Teléfono 044-319523
Blog: http://ugelOlep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep

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