Presentation of ENWHP to Andorran companies at the kick-off meeting of UNIDA, a new member of ENWHP. The presentation is in Catalan, the official language of Andorra.

1. Una eina per la col·laboració
i l’intercanvi de coneixement
Mª Dolores Solé
doloress@insst.meyss.
es

2. 2
Una mica d’història
Anys d’edat (1996 – 2019 ...)
Inici procés de reestructuració
2016
2018 fase de consolidació i
obertura UE (ONCs) –AEE -

3. 28/06/20193

4. 28/06/20194
Complement del model tradicional de PRL
Més enllà de la prevenció de riscos laborals

5. 5
• Consensuar una definició de Promoció de la Salut en el Treball.
• Desenvolupar el marc conceptual/model ENWHP per la PST.
• Promoure la creació de xarxes PST a nivell nacional.
• Difondre el concept en tots els estats membres.
ENWHP 1996 - 2014
Reptes
Accions
• Recollir, analitzar i difondre el coneixement (recerca, evidència).
• Documentar experiències pràctiques a nivell d’empresa (exemples per
sector/grandària/subjecte).
• Desenvolupar un argumentari i el “Business case” pels actors rellevants.
• Formular estratègies i polítiques d’acció.
• Elaborar guies, recomanacions i eines.

6. 28/06/20196
Document de referència/fundacional
https://bit.ly/2KQh4rl
2017
2005
1997

7. Definició de Promoció de la Salut en el Treball*
La promoció de la salut en el treball consisteix en unir els
esforços del empresaris, els treballadors i la societat per
millorar la salut i el benestar de les persones en el lloc de
treball.
Això es pot aconseguir mitjançant:
• Millores en la organització i les condicions de treball,
• Promovent la participació activa,
• Facilitant el desenvolupament personal.
*Luxembourg Declaration (v4) -
2017
1997

8. Canvis en el mon del treball – reptes V.2017
Un entorn de treball global, canviant i competitiu.
La industria 4.0: noves tecnologies, processos innovadors, big
data, robòtica, intel·ligència artificial, nanotecnologies.
Diversificació de les formes de ocupació (temps parcial,
temporal, teletreball, treball virtual)
Gran diversitat (edat, sexe, cultura i capacitat funcional).
Evolució de l’atur.
Augment de la productivitat.
Importància creixent del sector serveis.
Reducció de plantilles i més treballadors a PIMES i Autònoms.
Centrat en el client y la gestió de qualitat.

9. Canvis en el mon del treball – reptes V.2017
INCREMENT
Malalties cròniques.
Trastorns mentals.
Lesions musculoesquelètiques.
Discapacitats.
De causa única a embull de causes.
https://bit.ly/2KQh4rl
2017
2005
1997

10. Digitalització - Tecnoestrés
Sobrecàrrega
Invasió
Complexitat
Inseguretat
Incertesa
TECNO

11. Sedentarisme
Le comportement sédentaire au travail: de quoi parle-t-on?
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2022

12. 28/06/201912
https://sustainabledevelopment.un.org/memberstates/andorra
Objectius triats de l’Agenda 2030: ANDORRA
Amb la voluntat d’aconseguir la totalitat dels objectius pel 2030
Punt de partida

13. 28/06/201913
https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/
Agenda 2030 per un desenvolupament sostenible ONU

14. 1996 – 2014 initiatives
WHP in
Larger Enterprises
WHP in
Smaller Enterprises
WHP in
Public Administrations
Implementing
Infrastructures
Healthy Work in an
Ageing Europe
MoveEurope
Healthy Lifestyles
WHP in the
New Member States
Move Europe
Mental Health at Work
Dissemination
and
MOGP recognition
Employees with
chronic illness

15. 15
Treball en xarxa i intercanvi
MODEL ENWHP PST
ESTRATÈGIES
PST a Europa
PST a les PYMES
Bones pràctiques
Promoció de la salut mental
Treball i malalties cròniques

16. Comunicació i productes
Publicacions
Pàgina web
Jornades
Premis
Butlletins
Tríptics ...

17. Xarxes nacionals – Exemple ESP
https://www.insst.es/promocion-de-la-salud
2013

18. Xarxa d’empreses saludables
Fòrum d’intercanvi AprenentatgeReconeixement
Jornada anual de presentació i reconeixement de bones pràctiques
Tallers i seminaris a demanda o programats
Elaboració d’eines, guies, materials per la comunicació
Col·laboració amb altres xarxes UE o nacionals
Assistència tècnica
Grups d’interès

19. 19
ENWHP 2014 - 2016
Manca de finançament per projectes
Desmotivació
Allunyament del membres

20. 20
Nova ENWHP - 2018
http://www.enwhp.org

21. 21
Estructura
Comitè de direcció
Membres designats com ONC
Membres UE i AEE
Membres internacionals

22. 22
ENWHP divisions
Estratègies i
defensa
Recerca
Educació i
formació
Acreditació
Pràctica
Comunicació
i networking
Fonaments
Coneixemen
t
Capacitats
Exemples
Intercanvi
Col·laboració
Aprendre
w/altres
Qualitat
Excelència
Evidència
Innovació
Solucions
efectives

23. Recerca
 Xarxa y fórum per investigadors i altres membres interessats en
comunicar resultats, desenvolupar projectes, intercanviar opinions i
crear aliances.
 Actuar com un lobby per encoratjar la Comissió EU i altres sponsors a
promocionar la recerca en PST.
 Donar les bases per millorar las estratègies i pràctiques en PST a
Europa.
Funcions
S’han presentat dos projectes a la convocatòria
del programa H2020: per crear i posar a punt
eines per promocionar la salut mental.

24. Formació
Funcions
S’han presentat dos projectes a la convocatòria
del programa Erasmus Plus: màster en PST i un
curs de promoció de la activitat física.
 Assessorar al Comitè de Direcció de la ENWHP sobre Formació i
educació en el temes de PST.
 Actuar com un repositori de recursos de formació en PST.
 Dissenyar i impartir de forma activa cursos i altres iniciatives de
formació.

25. Acreditació
 Fer formació i desenvolupar eines i recursos per donar suport a les
organitzacions per assolir EQSWH.
 Desenvolupar y donar suport a la estructura requerida per posar
a l'abast l'estàndard de qualitat en PST (EQSWH).
 Promoure i buscar el suport de les estructures governamentals i de les
organitzacions professionals i empresarials per promoure la adhesió de
les empreses al EQSWH i als esquemes nacionals i/o regionals de bones
pràctiques.
Funcions
L’esquema d’acreditació estarà llest desprès de
l’estiu. Es farà una proba pilot en diferents empreses
de diferents països.

26. Comunicació
 Promoure, difondre y posar en valor las estratègies de la ENWHP,
projectes (i els seus resultats), iniciatives y esdeveniments.
 Defensa i treballar per introduir la PST en la agenda política i
posicionar la PST com un element clau a ser considerat pels programes
europeus que tractin de la salud, el treball i la ocupació.
 Desenvolupar activitats de networking entre el membres de la xarxa
per millorar la cohesió del membres i enfortir i
desenvolupar partenariats amb actors rellevants del ámbit de la PST.
Funcions

27. 27
Xarxes socials
https://twitter.com/ENWHP
http://www.enwhp.org
http://linkedin.com/in/enwhp-foundation-
b21121137
info@enwhp.net

28. Butlletí trimestral Blog / News / Events
https://bit.ly/2TjmU5b

29. Una eina per la col·laboració
i l’intercanvi de coneixement
Mª Dolores Solé
doloress@insst.meyss.
es