Tekst sa portala www.telegraf.rs nastao tokom posete Sloveniji u okviru projekta "Medijske posete Evropskoj uniji" - Delegacija EU - British Council

1. MLADI SRBI BEŽE IZ SRBIJE U POTRAZI ZA
POSLOM: Evo gde u Evropi nude 5.000 evra
poslodavcima da vas zaposle!
Zapošljavanje mladih jedno je od gorućih pitanja Srbije, a Telegraf.rs je istraživao kako i
na koji način su u Sloveniji i Hrvatskoj kao zemljama EU rešavani ovi problemi
Zapošljavanje mladih najbolnija je tačka zemalja sa prostora bivše Titove Jugoslavije, a to je kategorija
stanovništva sa najvećim brojem visokoškolovanih ljudi, ali je ubedljivo vodeća kada je stopa
nezaposlenosti u pitanju. Telegraf.rs istraživao je kako se države koje su u EU bore da zaposle mlade
ljude, a kako to radi Srbija!
Slovenija je jedna od zemalja bivše Jugoslavije koja je lider u razvoju i najduže je član EU, a u njoj se
možda na najbolji način vodi briga o zapošljavanju mladih ljudi do 35 godina.
Vlada Republike Slovenije dosta toga učinila je da se mladi ljudi uposle, pa se u toj zemlji, a uz veliku
pomoć Evropske unije pokreću razni projekti za zapošljavanje ljudi, tako sesvojevremeno pokrenuo
javni poziv “Zaposli me” kroz koji poslodavci s područja Slovenije gde je stopa nezaposlenosti visoka,
mogu dobiti do 5.000 evra subvencija. Uslov je da kompanija dugotrajno zaposli nezaposlenu ili stariju
osobu, mlađu ili osobu s invaliditetom ili romskog porekla na puno radno vreme na godinu dana.
SRBI BEŽE IZ SRBIJE: Odlaze zbog boljeg posla i NEĆE NIKADA DA SE VRATE?!

2. Foto: Tanjug/Jaroslav Pap
U ministarstvu rada Slovenije za Telegraf.rs kažu da je zapošljavanje mladih i visokoobrazovanih
ljudi jedan od prioriteta vlade.
– U okviru programa za zapošljavanje mladih nalaze se mnogi projekti koji daju rezultate, a najviše oni
koji su u okviru “evropskog paketa”i koje finansira EU – kažu iz Ljubljane za naš portal.
Kako za naš portal tvrde u NVO sektoru Slovenije program “Garancija za mlade” uključuje nekoliko
desetina mera, među kojima su sufinansiranje pripravničkog zapošljavanja i zapošljavanja u okviru
javnih radova, kao i dodatno stručno osposobljavanje nakon što osoba posle četiri meseca na zavodu
za zapošljavanje ne dobije posao.
Ipak, organizacije mladih izrazile su nezadovoljstvo merama koje smatraju paušalnim i nedovoljnim i
traže da se u roku od šest meseci pripremi celovita strategija za smanjivanje nezaposlenosti.

3. Foto: Tanjug/Jaroslav Pap
Prema podacima državnog statističkog zavoda, u Sloveniji nezaposlenost u populaciji od 15 do 29
godina prelazi 26 odsto. Registrovano je 32.500 mladih koji čekaju na zaposlenje, a svake se godine
udvostručuje broj onih koji zbog zapošljavanja odlaze u druge zemlje, najviše u Austriju i Nemačku.
Zbog zapošljavanja se iz Slovenije 2012. godine iselilo 1.570 mladih.
U Hrvatskoj službi za zapošljavanje kažu za Telegraf.rs da je ovo tema kojom se ova institucija u Zagrebu
ozbiljno bavi, a u sklopu toga pripremljen je paket mera za mlade pod nazivom “Mladi i kreativni”.
– Hrvatski zavod za zapošljavanje počeo je da sprovodi program “Garancija za mlade” 1. jula 2013. a
paket „Mladi i kreativni“ dopunio ga je s dodatnih 11 mera prvenstveno usmerenih na mlade do 29
godina. Mere su usmerene na podizanje kompetencija i pripremu mladih za zapošljavanje, a posebno
jačaju i uključivanje mladih u poduzetništvo i razvoj organizacija civilnog društva. Garancija za mlade
službeno počeo je sa radom u Europskoj uniji 1. januara 2014. godine, a od tada su i Republici
Hrvatskoj dostupna financijska sredstva za zapošljavanje osoba mlađih od 25 godina, a dodatne mere
koje se provode finansiraće se iz Evropskog socijalnog fonda ESF-a – kažu za naš portal u NSZ
Hrvatske.
S druge strane Srbija i dalje ima poteškoća da uspostavi jasne mehanizme za zadržavanje talenata,a pre
dve decenije oko dva odsto mladih ljudi napuštalo je Srbiju a danas je taj procenat povećan na 15 odsto.

4. Foto: nsz.gov.rs
Predstavnik Ministarstva omladine i sporta Miloš Radosavljević ukazao je na Fond za mlade talente
kao primer “dobre prakse”i podrške države, praćenja i brige o mladim ljudima.
– Fond stipendira mlade ljude tokom školovanja i studiranja – rekao je Radosavljević, koji je i
predsednik Fonda i istakao da svi stipendisti za školovanje u inostranstvu imaju obavezu rada u Srbiji i
to u trajanju od pet godina.
– Oko 70 odsto stipendista Fonda nađe posao po završetku studija – rekao je Radosavljević i podsetio
da Fond deluje od 2008. godine u okviru Ministarstva omladine i sporta.
Ipak, zabrinjavajući je podatak prema kojem je u Srbiji od 34 do 44 odsto mladih nezaposleno, starosti
od 15 do 34 godine.
Skoro polovina poslodavaca u Srbiji, pokazalo se, očekuje neki vid podsticaja za zapošljavanje mladih,
navodi se u rezultatima ankete.

5. Foto: Tanjug
Kada je reč o mladima, ranije istraživanje Unije poslodavaca Srbije je pokazalo i da je skoro 38 odsto
mladih spremno da radi kod poslodavca bez nadoknade, 35, 14 odsto reklo je da je delimično spremno
da to čini, a skoro 20 odsto odgovorilo je odrečno.
Oko 66 odsto ispitanika misli da dobrovoljan rad bez naknade ipak donosi početno radno iskustvo i
dodatna znanja i veštine, a oko 30 odsto njih misli da to delimično doprinosi.
Oko 4, 9 odsto ispitanika misli da to ne doprinosi početnom radnom iskustvu.
Da je bitan faktor u zapošljavanju mladih u Srbiji i EU govori i podatak da je iz Unije u Srbiju, na ime
pomoći za zapošljavanje kao državi koja je kandidat za članstvo izdvojena suma od dva miliona evra!
Reč je o projektu koji je trajao 26 meseci s ciljem da unapredi efikasnost politike zapošljavanja u Srbiji s
obzirom na to da je Srbija, kao zemlja kandidat, u procesu usklađivanja nacionalne politike
zapošljavanja, zakonodavstva i procedura sa evropskim standardima.
Ovo je samo jedan od mnogobrojnih projekata koje je EU, a u svrhu zapošljavanja mladih ljudi
pokrenula u Srbiji i pri tom je izdvojeno više miliona evra za slične projekte.