Este documento presenta los pasos para elegir un tema de investigación para una tesis de maestría en Recursos Humanos. Explica que se debe identificar un problema de la realidad que sea complejo y que afecte directamente una situación que puede mejorarse. Luego, se deben formular objetivos, preguntas de investigación y justificar el estudio. También presenta criterios para evaluar problemas y priorizar uno, como su relevancia, capacidad de ser estudiado y posibilidad de transformación. El documento concluye resaltando la importancia de tener claros los conceptos

1. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Sub-tema
Elegir un tema de investigación
de la realidad de manera holística

2. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Caso complejo
La respuesta a dos interrogantes:
¿Qué investigar?
¿Para qué investigar?

3. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Caso complejo
Elegir un tema de investigación

4. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Objetivos
1)Formule de manera lógica y coherente un problemas de investigación.
2) Lograr redactar objetivos y preguntas de investigación científica.
3) Comprender los criterios para evaluar un problema de Investigación
científica.
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5. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Que es plantara un problema
Es afinar y estructurar más formalmente la idea de investigación.
Es la forma adecuada de escribir sobre una situación no deseada de la
realidad en donde se establece una diferencia entre “lo que es” y “lo
que debe ser”
Elegir un tema de investigación

6. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
¿Cómo surge un
problema?
Por:
•La observación de la realidad
•Discrepancia ente la teoría y la practica
• Lectura de un tema especifico.
•Estudio de teorías existentes,.
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7. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Criterios para identificar un
problema
•Situación que afecta directamente una realidad afecta
•Identifique la situación que es inaceptable y que puede evitarse.
•Situación que genera una insatisfacción.
•Situación negativa que debe ser transformada.
•Situación de magnitud y tendiente a crecer en ella.
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Criterios para priorizar un problema
Dimensión Relevancia Capacidad y
validez
Valor Costo Situación
Que tanto se
expande el
problema
Seriedad.
Impacto .
Gravedad
Se puede obrara
en el y
transformarlo
Importancia Económico “Pobreza”
Total
Muy
frecue
nte (1
a 5)
Gran
trasce
ndenci
a (1 a
5)
Posibi
lidad
(1 a 5)
Alto
(1 a 5)
Alto
(1 a 5)
Poco
frecue
nte (1
a 5)
Poca
Trasce
ndenci
a (1 a
5)
Impos
ibilida
d
(1 a 5)
Bajo
(1 a 5)
Bajo
(1 a 5)
Elegir un tema de investigación

9. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Elementos a
Considerar
•Los objetivos que persigue la investigación
•Las preguntas investigación
•La justificación del estudio.
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10. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Análisis de selección.
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11. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Síntesis.
La manera de desarrollar la idea y que esta vaya transformando el
inicio del planteamiento del problema.
Tener claro concepto de la fuente del problema a investigar.
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12. Maestría en Recursos Humanos Seminario de Tesis. MS.c. Eddie Rodolfo. Maldonado Rivera
Referencias
Jaro, J (2012). Selección y planteamiento de un problema, Sonora, El colegio.
Sampieri R. (1991). Metodología de la Investigación. Mcgraw – Hill Interamericana de México, SA. De
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