Ponencia de Marisa Belloch “Claves para conseguir la plena ocupación en un centro educativo”

1. 26/2/16
1

2. 26/2/16
2
1. ¿Por qué un Centro y no otro?
NO sólo es el SITIO
NO sólo son las INSTALACIONES
NO sólo es el PROYECTO
NO sólo es la FILOSOFÍA de Centro
NO sólo es el EQUIPO
NO sólo es la INNOVACIÓN
NO sólo es ofrecer muchos SERVICIOS
Hablemos de fútbol…
Mundial de Sudáfrica;
España no parte como favorito.
1er enfrentamiento; 16 de junio de 2010, 16h.
Mientras tanto, en el Parque Tecnológico de Paterna;
Nace C.E.I. Parque Tecnológico, tampoco parte como favorito.
1er enfrentamiento; crisis, baja natalidad, “superguardería”.

3. 26/2/16
3
Búsqueda de la ESENCIA – España
¿Qué somos? – Una selección con hambre de triunfo. Talento,
excelente en la ejecución, motivación, “sentir” la camiseta
¿Qué nos diferencia? – Juego en equipo y carácter propio
El “tiki – taka” nos hace únicos
Luchamos por:
Tocar el balón
Jugar con pausa
Entrega y sacrificio
Equipo de calidad
¡¡¡Ganamos la copa!!!
Búsqueda de la ESENCIA – CEI Parque Tecnológico
¿Qué somos?
¿Qué nos diferencia?
La diferencia nos hace únicos
Luchamos por:
Transmitir
Generar confianza
Acercarnos
Equipo
Comunicar
¿Qué necesita nuestro cliente? Modificación de proyecto.

4. 26/2/16
4
2. ¿Por qué nos ha funcionado?
Porque tenemos CULTURA CREATIVA de empresa
Porque vamos de DENTRO HACIA FUERA
Hablamos de QUÉ SOMOS
Hablamos de nuestra IDENTIDAD
CONECTAMOS
3. Claves para conseguir la plena ocupación
en un Centro educativo
2010 – Se funda C.E.I. Parque Tecnológico, con 23 alumnos.
En 5 cursos, se multiplica x 6 el número de alumnos
2013 – Se funda el Centro de Idiomas Cube.
En su segundo curso atendió a 700 alumnos.

5. 26/2/16
5
3.1 Identidad de Centro
Hablemos de lo que SOMOS
Hablemos de lo que PENSAMOS
Hablemos de lo que QUEREMOS para sus hijos
Ayudemos a REFLEXIONAR a las familias
CUIDEMOS a la familia, no sólo al niño
Huye de modas si no te ayudan en tu PROYECTO
Primero SÉ, después haz
Así generaremos CONFIANZA
3.1 - Identidad de Centro
3.2 – Profesionalidad
3.3 - Cultura creativa
3.4 - Mirar hacia fuera
3.5 – Comunicar
3.6 - Equipo excelente
3.2 Profesionalidad
Dentro del SECTOR, no sólo en nuestro Centro
Fuera suceden COSAS
Así generaremos PRESTIGIO
y DIGNIFICAREMOS nuestra profesión
3.1 - Identidad de Centro
3.2 – Profesionalidad
3.3 - Cultura creativa
3.4 - Mirar hacia fuera
3.5 – Comunicar
3.6 - Equipo excelente

6. 26/2/16
6
3.3 Cultura creativa – innovadora empresarial
No hay una receta única para el éxito
Debemos PENSAR, REFLEXIONAR y REPENSAR
nuestra actividad
GENERAR nuevos proyectos e IMPLEMENTARLOS
INNOVAR no es copiar
Busca tu IDENTIDAD,
¿QUÉ quieres ser?
¿CÓMO lo vas a hacer?
¿CON QUIÉN lo vas a hacer?
3.1 - Identidad de Centro
3.2 – Profesionalidad
3.3 - Cultura creativa
3.4 - Mirar hacia fuera
3.5 – Comunicar
3.6 - Equipo excelente
3.4 Mirar hacia fuera
FUERA pasan cosas
Estamos en un sector INMOVILISTA
No pongas EXCUSAS
Sé FLEXIBLE
Cubre las necesidades del CLIENTE
CONOCE y CUIDA a las familias
Muestra tu HUMANIDAD
Sé TRANSPARENTE
Pide ayuda; FORMACIÓN
Busca SINERGIAS con otros Centros
3.1 - Identidad de Centro
3.2 – Profesionalidad
3.3 - Cultura creativa
3.4 - Mirar hacia fuera
3.5 – Comunicar
3.6 - Equipo excelente

7. 26/2/16
7
3.5 Comunicar
Comunicación DIRECTA con las familias
Usa adecuadamente las REDES SOCIALES
Mantén la WEB actualizada e impecable
Utiliza PLATAFORMAS EDUCATIVAS
Comunica teniendo clara tu IDIOSINCRASIA
Comunica lo que INTERESE conocer
Deja que la familia entre a CONOCER y les conocerás tú
Comunica lo que ERES, QUÉ y CÓMO lo haces
Una comunicación eficiente es la que CONECTA
3.1 - Identidad de Centro
3.2 – Profesionalidad
3.3 - Cultura creativa
3.4 - Mirar hacia fuera
3.5 – Comunicar
3.6 - Equipo excelente
3.6 Equipo excelente
Equipo ACORDE a las características del Centro
Equipo bien LIDERADO
Personal CUIDADO
Plantilla POLIVALENTE y HETEROGÉNEA
Trabajadores con CULTURA CREATIVA de empresa
Equipo APASIONADO
Equipo INFORMADO de las previsiones
OBJETIVOS marcados (pocos, claros, concretos y
alcanzables)
3.1 - Identidad de Centro
3.2 – Profesionalidad
3.3 - Cultura creativa
3.4 - Mirar hacia fuera
3.5 – Comunicar
3.6 - Equipo excelente

8. 26/2/16
8
4. Siete puntos de partida
1. Capacidad de SOBREPONERSE a la adversidad. Convivir
2. DOMINAR el Centro; Dirección, proyecto, metodología, recursos, gestión,…
3. Mirar hacia fuera. Estar CONECTADO a otros Centros, modelos y
realidades empresariales.
4. Formar un gran EQUIPO
5. Dirigir con HUMANIDAD
6. Tener CULTURA CREATIVA de empresa
7. Hablar de lo que eres, de tu IDENTIDAD, para conectar con la familia
GRACIAS