دور تقانة المعلومات و الاتصالات في توظيف الشباب

1. دور تقانة المعلومات و الاتصالات فيخلق فرص لتوظيف الشباب إعداد و تقديم : عبد المجيد نمر شركة الانظمة المالية و المصرفية فبراير 2010

3. المقدمة

4. الوضع الراهن لسوق التوظيف في تقانة المعلومات و الاتصالات

5. مقترحات لمبادرات لتوظيف الشباب :

6. مبادرات التوظيف و تحسين القابلية للتوظيف

7. مبادرة للتوظيف المباشر في صناعة البرمجيات

10. العالم سوف يزداد تعداد فئة الشباب فيه بمقدار بليون شاب بحلول عام 2015.

11. الامم المتحدة اهتمت بمسألة توظيف الشباب و ضمنت ذلك في اعلانها اهدافها للالفية الثالثة.” تطوير و تنفيذ استرتجيات في كل دول العالم لاتاحة فرص توظيف مُنتجة و لائقة للشباب الناشئ”.

14. سوق خدمات تقانة المعلومات و الاتصالات في تطور و إزدهار مُستمر افقياً و رأسياً.

19. تقليل الهجرة للمدن الكبري و الحضرية و بالتالي العمل علي ازدهار الارياف و الاطراف.

21. تبني الدولة أو دعمها الموجه للقطاع الخاص للولوج في مجال التدريب المهني بكلفة زهيدة في متناول الكل يستهدف بها الفئات الشبابية .

23. تهدف هذه المبادرة علي تشجيع انشاء بيوتات برمجيات وطنية تستفيد من التطور العالمي في صناعة البرمجيات و التي لا تتطلب تكلفة رأسمالية عالية لانها تعتمد علي رأس المال البشري.

25. الاستفادة من توسع خدمات الاتصالات افقياً و رأسياً و ربط المبرمجين مع مؤسسات التطوير عبرالاتصالات مما يرفع الكفاءة و الإنتاجية.

26. الوفورات التي تنتج من عمل المبرمجين من منازلهم يمكن أن يستخدم جزء مُقدر منها لتحسين مكافآت المبرمجين من منازلهم

27. العمل من بعد يتطلب رفع جودة إعداد المتطلبات و التصميم للنظام مما يُتيح للحصول علي طلبات للبرمجة من خارج السودان

29. عمل شراكات مع القطاع الخاص لتطوير منتجات لتطبيقات محوسبة للقطاع الحكومي بإشراف المركز القومي للمعلومات و توسيع دائرة المشاركة لتشمل كل من يرغب في المساهمة.

30. إنشاء معهد وطني لتأهيل خريجي تقانة المعلومات و علوم الحاسوب لتعلم مهارات التصميم و إعداد المستندات الفنية لتطوير النظام من بعد و اكتساب مهارات تطوير البرامج و المكونات.

32. تقانة المعلومات و الاتصالات تُتيح العديد من الفرص لإنشاء وظائف للشباب الناشئ بصورة مباشرة و غير مباشرة. هذه الفرص يتعذر استغلالها إذا لم يكن للدولة استراتيجيات داعمة لذلك في كل مستويات الحكم و توفير البيئة المناسبة.