Uusi työelämä ja työn muutos
•
0 j'aime•728 vues
Sitran tulevaisuusasiantuntija Mikko Dufvan esitys Työeläkepäivässä 20.11.2019.
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à Uusi työelämä ja työn muutos
Similaire à Uusi työelämä ja työn muutos (20)
Plus de Eläketurvakeskus
Plus de Eläketurvakeskus (20)
Uusi työelämä ja työn muutos
- 1. Uusi työelämä ja työn muutos 20.11.2019 Mikko Dufva @mdufva mikko.dufva@sitra.fi
- 3. Työeläkepäivän 20.11.2019 osallistujien mielipide
- 6. Ei ole yhdentekevää millaisista tulevaisuuksista unelmoimme
- 7. Tulevaisuuteen varautuminen Tulevaisuuksien suunnittelu Tulevaisuuksien avartaminen Mikä muuttuu? Mikä on epävarmaa? Mihin voi ja kannattaa vaikuttaa? Mikä on toivottavaa ja kenen kannalta? Mitä ei kyseenalaisteta? Millaisia oletuksia tehdään? Ennakoinnin muodot
- 8. Kolme tulokulmaa tulevaisuuksiin Trendit Visiot Heikot signaalit
- 9. 1. Kestävyyskriisi NYT! 2. Globaali keskinäis- riippuvuus ja kasvavat jännitteet 3. Teknologia muuttaa kaiken 4. Työn ja toimeentulon arvoitus 5. Edustuksellisen demokratian puhti hukassa 6. Talous tienhaarassa G L O B A A L I T M E G A T R E N D I T P O H J O I S M A I S S A K Y T E V I Ä H A A S T E I T A
- 10. Mikä työssä muuttuu? Sisältö Osaaminen Rakenteet Toimeentulo Merkitys http://vnk.fi/tulevaisuusselonteko
- 11. EDESSÄ EKOLOGINEN JÄLLEENRAKENNUS Pitäis varmaan tehdä jotain
- 12. Vain 9 % maailman materiaalivirroista säilyy kierrossa. Autot seisovat paikoillaan 92-98 % ajasta. Ruoassa olevasta typestä n. 80 % ja fosforista 25-75 % hukataan. Toimistot ovat tyhjinä 60 % ajasta. Lähteet: EMF 2015, UN FAO, EEA 2015, Material Economics 2018, GSA Office of Governmentwide Policy 2011 Ruoasta kolmannes päätyy roskiin. Kelpais mulle.
- 13. Nykypäästöillä hiilibudjetti on käytetty 10 vuodessa V U O S I T T A I S E T P Ä Ä S T Ö T * 66% probability to limit global warming to below 1,5 degrees. Source: IPCC 2018 42 GtCO2 J Ä L J E L L Ä O L E V A H I I L I B U D J E T T I 420GtCO2
- 15. ”Elämme fossiilitalouden raunioissa. On rakennettava uudelleen asumisen, liikkumisen, ruoan ja energiantuotannon infrastruktuuri ja käytännöt, jotta pääsemme eroon fossiilisten polttoaineiden massiivisesta käytöstä.” Paavo Järvensivu, BIOS
- 16. TEKNOLOGIA MUUTTAA TYÖN SISÄLTÖÄ JA RAKENTEITA Robon vuoro hajota töihin
- 17. Teknologiamurros Automatisaatio Hajautuminen Virtuaalisuus Joukot ja yhteistoiminta Yksilön toimijuuden ja vastuun lisääntyminen Ihmisen toiminnan erottaminen ympäristöstä Teknologiamurros on samalla ajattelutapojen murros, Suomen sata uutta mahdollisuutta 2018-2037
- 19. Töiden jakautuminen kolmeen kategoriaan Algoritmisoituva työ Hi-touch -työ Hi-tech -työ Pitkän aikavälin politiikalla läpi murroksen
- 20. TYÖN RAKENTEEN MONIPUOLISTUU Kuka tekee ja miten?
- 21. Hyvinvointiyhteiskunnan ryhmäjako työn murroksessa http://vnk.fi/tulevaisuusselonteko
- 22. Tulevaisuuden organisaatiokaavio? Laloux, F. 2014. Reinventing organizations: a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness. Brussels: Nelson Parker. http://www.reinventingorganizations.com/.
- 23. TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OSAAMISEN KEHITTÄMINEN KOROSTUU Kohti osaamisen aikaa
- 25. - Monimutkaisuuden hallinta oleellisen tunnistaminen, kriittinen ajattelu, kokonaisuuksien hallinta... - Elämänhallinta ajankäyttö, työn suunnittelu ja muovaus... - Oppimiskyky uudelleen- ja poisoppiminen, uuden nopea omaksuminen - Ihmistaidot kyky lähestyä ja ymmärtää, empatia, kansainvälisyystaidot - Tulevaisuuslukutaito kyky käyttää tulevaisuuksia Tulevaisuuden työelämässä tarvitaan jatkuvaa oppimista ja elämänhallintaa Mitä tulisi osata?
- 26. TRENDIT EIVÄT RIITÄ Heikot signaalit tulevaisuuden avartajina
- 27. HEIKKO SIGNAALI merkki mahdollisesti nousevasta asiasta tai ensioire mahdollisesta muutoksesta
- 31. Mikä on ihminen? Kuka päättää tulevaisuudessa? Mitä tulevat sukupolvet ajattelevat nykyajasta? Miten teemme asioita tulevaisuudessa? Miten teknologiaa voi käyttää väärin? Pitäisikö maailman olla suunnittelu- projekti?
- 33. “Any useful idea about the futures should appear to be ridiculous” Jim Dator
- 34. MEGATRENDIT JA HEIKOT SIGNAALIT KERTOVAT MAAILMAN MUUTOKSESTA ENTÄS SITTEN? Miten suhtautua tulevaisuuteen?
- 35. K E S K I LU O K K A I S U U D E N LU PAU S E PÄ S E LVÄ T U L E VA I S U U S
- 36. M E N N E I D E N H A I K A I L U KAIKKI, MIHIN OLEMME USKONEET, ON MENNYTTÄ! NO, ONHAN NOITA. EI KOSKE MEITÄ.
- 38. S U H TA U T U M I N E N M E G AT R E N D E I H I N L U O P E L I K E N T Ä N
- 39. Tilaa edistyksellisille visioille Megatrendeihin vastaaminen vaatii PALJON MUUTOSTA …vain VÄHÄN MUUTOSTA Megatrendit ovat UHKA …mahdollisuus Peloista ja uhkakuvista ponnistavat visiot Suuri osa valtakoneistosta viim 20v?* *) Esim ”Kansanvallan peruskorjaus” –selvitys osoitti pitkän aikavälin näkemyksen ja visioiden puutetta V I S I O T O VAT VA L I N T O J A K U I N K A S U H TA U T U A M E G AT R E N D E I H I N
- 40. Megatrendeihin vastaaminen vaatii PALJON MUUTOSTA Megatrendit ovat UHKA …mahdollisuus S I T R A N V I S I O : H Y V I N V O I N N I N S E U R A AVA E R Ä Mikä tilanne? Haastava, muttei mahdoton! …vain VÄHÄN MUUTOSTA
- 42. “Man has the capacity to dream finer dreams than he has ever succeeded in dreaming” Fred Polak
- 43. MILLÄ SANALLA KUVAILISIT TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄÄ?
- 44. Työeläkepäivän 20.11.2019 osallistujien mielipide