Les normes d'organització i funcionament del centre (NOFC) és un document que recull la normativa necessària i bàsica pensada i elaborada amb l'objectiu de facilitar el bon funcionament de l'escola, tenint en compte tota la comunitat educativa, escola, famílies, alumnes...

1. 2
Generalitat de Catalunya
Departament d’Educació
Escola El Vinyet
Carrer Pedraforca,10
25280 Solsona
Tel. 973 48 07 77
ceipelvinyet@xtec.cat
http://www.xtec.cat/ceipelvinyet
NORMES D’ORGANITZACIÓ I FUNCIONAMENT DEL
CENTRE
TÍTOL I. PREAMBUL
El present NOFC ha estat elaborat per l’equip de gestió del centre, amb
l’aportació per part del claustre de criteris i propostes per a la seva elaboració, i
aprovat pel Consell Escolar del Centre, d’acord amb la normativa vigent.
Correspon al Director del centre vetllar pel compliment d’aquest NOFC, essent
obligació de tots els membres d’aquesta comunitat educativa conèixer-lo i
complir-lo.
Entenem les NOFC com l’instrument regulador de la vida interna del centre, que
concreta les relacions entre els diferents sectors que formen part de la comunitat
educativa, que plasma normes i/o pautes que obliguen a tots aquells que
participen en el procés educatiu dels alumnes del centre; que garanteix, al
mateix temps, els drets que la legislació preveu.
TÍTOL II. MARC DEL REGLAMENT
L’escola El Vinyet és un centre obert a la població escolar, amb edat i capacitat
per rebre l’educació i els aprenentatges corresponents a educació infantil i
educació primària, sense cap tipus de discriminació de sexe, raça o creença.
Volem formar persones en un marc pluralista i democràtic dins d’una formació
integral i coeducadora, fomentant l’autoestima, el respecte als altres i a l’entorn.
En un ambient relaxat on l’infant es pot sentir segur i, alhora motivat per
l’aprenentatge, cercant com a objectiu principal que es senti valorat, com a
persona.
L’escola El Vinyet la formen persones que, tot realitzant diferents funcions,
respecten i treballen seguint el propi projecte educatiu . Aquest reglament regula
doncs les relacions de tota la comunitat educativa.
TÍTOL III. L’ALUMNAT
Els drets i deures dels alumnes d'aquest centre són els regulats pel Decret
279/2006 de 4 de juliol (DOGC 06.07.2006), en els termes que s’hi estipulen.

2. 3
Els drets dels alumnes que recull aquest Decret són:
• dret a la formació.
• dret a la valoració objectiva del rendiment escolar.
• dret al respecte de les pròpies conviccions.
• dret a la integritat física i la dignitat personal.
• dret de participació en el funcionament i la vida del centre.
• dret de reunió i participació.
• dret d’informació.
• dret a la llibertat d’expressió.
• dret a l’orientació escolar, formativa i professional.
• dret a la igualtat d’oportunitats.
• dret a la protecció social.
• dret a la protecció dels drets de l’alumnat.
Els deures dels alumnes que recull aquest Decret són:
• deure de respecte als altres.
• deure d’estudi
• deure de respectar les normes de convivència del centre.
El respecte a les normes de convivència dins el centre docent, com a deure
bàsic de l'alumnat implica les obligacions següents:
a. Respectar la llibertat de consciència i les conviccions religioses, morals i
ideològiques, com també la dignitat, la integritat i la intimitat de tots els
membres de la comunitat educativa.
b. No discriminar cap membre de la comunitat educativa per raó de naixement,
raça, sexe o per qualsevol altra circumstància personal o social.
c. Respectar el caràcter propi del centre d'acord amb la legislació vigent.
d. Respectar, utilitzar correctament i compartir els béns mobles i les
instal·lacions del centre i dels llocs on es dugui a terme la formació pràctica
com a part integrant de l'activitat escolar.
e. Complir el reglament de règim intern del centre.
f. Respectar i complir les decisions dels òrgans unipersonals i col·legiats i del
personal del centre.
g. Participar i col·laborar activament amb la resta de membres de la comunitat
escolar, per tal d'afavorir el millor desenvolupament de l'activitat educativa, de
la tutoria i l'orientació i de la convivència en el centre.
h. Propiciar un ambient convivencial positiu i respectar el dret de la resta de
l'alumnat al fet que no sigui pertorbada l'activitat normal en les aules.

3. 4
TÍTOL IV. ELS PARES
DRETS DELS PARES MARES O TUTORS LEGALS
Els pares del alumnes d'aquest Centre tindran els següents drets:
1. Participar en la gestió educativa de conformitat amb la legislació del curs,
sense cap marginació per creences, raça o religió.
2. Ser atesos pel professorat en els horaris fixats en la programació anual de
centre.
3. Assistir a les reunions convocades segons la Programació anual del centre.
4. Rebre informació correcta i puntual del comportament i activitat acadèmica i
conductual del seu fill.
5. Pertànyer a l'associació de pares d'alumnes segons els seus reglaments
específics.
6. Escollir i ser escollit membre del Consell Escolar o d'altres òrgans amb
representació dels pares.
7. Conèixer el PEC de l’escola a l’igual que la programació anual, les nofc,.... i
la resta de documents de l’escola. Aquest apartat aniria lligat amb la carta de
compromís de l’escola.
DEURES DELS PARES MARES O TUTORS LEGALS
Els pares dels alumnes d'aquest Centre tindran els següents deures:
1. Acceptar els objectius i els principis expressats en el Projecte Educatiu de
l'escola i la normativa recollida en aquest reglament.
2. Col·laborar amb el professorat i altres òrgans educatius per al millor
desenvolupament de les activitats de l'escola.
3. Desenvolupar en els seus fills/es actituds favorables a l'escola.
4. Assistir a les convocatòries individuals o col·lectives dels professors, o altres
òrgans del col·legi, per tractar els assumptes relacionats amb la conducta o
rendiment dels seus fills.
5. Vetllar per la neteja personal i el vestit adequat del seu fill/a.
6. Comunicar a l'escola si el seu fill pateix malalties infecto-contagioses i
parasitàries. Evitar tenir contacte amb els companys de l'escola fins haver
finalitzat el tractament.
7. Comunicar al centre sobre les possibles deficiències o alteracions psíquiques
i/o físiques del seu fill/a.
8. Conèixer i complir els acords presos pels òrgans col·legiats del centre a
través dels seus representants.
9. Vetllar per la puntualitat i assistència del seu fill/a a l'escola.
10.Justificar adequadament les absències a classe, retards, sortides abans
d'hora dels seus fills/es davant del seu tutor/a de classe.

4. 5
11. Facilitar als seus fills/es els mitjans adients per portar a terme les activitats
indicades pel professorat.
TÍTOL V. ELS I LES MESTRES
La participació, la professionalitat i la implicació dels mestres és la base
fonamental pel bon funcionament de l’escola.
L’horari de les activitats programades tindrà per als mestres la mateixa
obligatorietat que l’horari habitual de treball.
La distribució de l’horari lectiu i no lectiu es recollirà anualment en les dades
anuals.
PERMISOS I SUBSTITUCIONS
• Tot l’equip de mestres està obligat a complir l'horari i el calendari d'activitats
establert en la programació general del centre i a assistir als claustres i altres
reunions extraordinàries no previstes en la programació general del centre i
que siguin degudament convocades per l’equip de gestió.
• Totes les absències es comunicaran , amb el màxim d'antelació que sigui
possible a l’equip de gestió per tal que les aules puguin ser ateses. Caldrà
també deixar escrit les tasques a fer aquell dia. Una vegada reincorporat al
lloc de treball es presentarà el corresponent justificant.
• Les faltes d'assistència són justificades quan hi ha llicència o permís.
Aquestes llicències i permisos es concediran en funció de la normativa del
curs escolar que estiguin vigents.
En casos de llicència i permís no cobertes pel Departament les aules
quedaran cobertes entre els mestres. La cap d'estudis, farà un esquema dels
dies que calgui substituir amb la distribució dels mestres que cobriran la
llicència o permís.
DRETS DELS MESTRES
1. Els reconeguts amb caràcter general per als funcionaris i personal laboral
docent en funció de la pròpia situació contractual.
2. Autonomia, dins el seu curs o àrea, adaptant-se sempre al PEC de l'escola.
3. Respecte a la seva dignitat personal i professional.
4. Ser informat de la gestió del centre per mitjà de l'equip de gestió.
5. Dret a lliure reunió, tant per tractar assumptes pedagògics com laborals,
després d'haver-ho comunicat al director.
6. A assistir a totes les reunions de claustre, amb veu i vot.
7. A assistir, amb veu i vot, a totes les reunions de grup o comissions que li
pertoquen, com també‚ a les dels altres òrgans del centre que li
corresponguin, si és el cas.
8. A presentar la seva candidatura a qualsevol dels òrgans unipersonals i
col·lectius del centre.

5. 6
9. A portar sota la seva responsabilitat la formació del grup classe d'alumnes
que li han estat encomanats.
10.A convocar els pares o tutors dels alumnes, individualment o col·lectivament,
per tractar els temes propis de la seva educació.
11. A sancionar les faltes lleus en funció de l'article 34 del Decret de Drets i
Deures dels alumnes.
12. Dret de vaga amb la obligatorietat de complir els serveis mínims.
DEURES DEL PROFESSORAT
1. Assistir amb puntualitat a les classes i reunions de les quals sigui membre.
2. Prendre part, juntament amb el seu grup d'alumnes, en les activitats
aprovades en la programació anual.
3. Realitzar les funcions de coordinació i representació per a les quals va ser
elegit ( si és el cas ).
4. Col·laborar en el compliment de les decisions aprovades pels òrgans
col·legiats relatives a la funció docent.
5. Mantenir amb els infants i les famílies un clima de col·laboració amb
assistència a les reunions o entrevistes periòdiques programades a aquest
efecte.
6. Desenvolupar una avaluació contínua dels infants, i informar periòdicament a
les famílies.
7. Autoavaluar periòdicament la seva activitat educativa.
8. Controlar l'assistència, puntualitat i comportament dels alumnes.
9. Actuar en conseqüència amb el projecte educatiu del centre.
10.Tenir molt present i actuar com diu al document que es dóna a inici de curs a
tot el professorat i que està inclòs al final d’aquest document: “ Cal que”
TÍTOL VI. PAS
Amb caràcter general i si les determina la direcció del centre per raó de les
necessitats i característiques d’aquest, les funcions i tasques concretes del
personal, són les següents
Funcions:
1. Gestió administrativa dels processos de preinscripció i matriculació
d’alumnes.
2. Gestió administrativa dels documents acadèmics: llibres d’escolaritat,
expedients acadèmics, títols, beques i ajuts, certificats, diligències, etc.
3. Gestió administrativa i tramitació dels assumptes propis del centre.
Aquestes funcions comporten les tasques següents:
1. Arxiu i classificació de la documentació del centre.

6. 7
2. Organització de la correspondència: recepció, registre, classificació, tramesa,
compulsa, franqueig, etc.
3. Transcripció de documents i elaboració i transcripció de llistats i relacions.
4. Gestió informàtica de dades; domini de l’aplicació informàtica corresponent
(SAGA).
5. Atenció telefònica i personal sobre els assumptes propis de la secretaria
administrativa del centre.
6. Recepció i comunicació d’avisos, encàrrecs interns i incidències del personal:
baixes, permisos, etc.
7. Comandes de material, comprovació d’albarans, etc., d’acord amb l’encàrrec
rebut de la direcció o la secretaria del centre.
8. Manteniment de l’inventari.
9. Portar la comptabilitat de l’escola, juntament amb la secretària.
10. Exposició i distribució de la documentació d’interès general que estigui al seu
abast: disposicions, comunicats, etc.
TÍTOL VII. CONVIVÈNCIA
APROVAT JA PER CONSELL ESCOLAR
Mesures de promoció de la convivència
Totes les persones membres de la comunitat escolar tenen dret a conviure en un
bon clima escolar i el dret a facilitar-lo amb les seves actituds i conducta. (
Decret 102/2010, article 23 )
En relació als/les mestres de l’escola El Vinyet
Tots i totes els/les mestres de l’escola hauran de complir amb el seu horari.
Hauran de vetllar perquè cada infant vagi sent cada vegada més competent i
assoleixi amb seguretat les diferents competències i/o capacitats.
Tutoritzar les famílies dels infants per tal d’aconseguir un treball conjunt casa-
escola.
Ser present a l’escola: el dia de jornada de portes obertes, als
tallers/seminaris/grups de treball,.... que l’equip de gestió decideixi que es farà
com a claustre.
Notificar a l’equip de gestió amb antelació una falta d’assistència bé sigui
llicència o permís.
Ser responsable de tot el material comú: tenir-ne cura conservant-lo, endreçant-
lo,
Implicar-se en el projecte de l’escola, ser-ne un membre actiu/va.
En relació als infants de l’escola El Vinyet

7. 8
Per tal que hi hagi bona convivència al centre, els infants hauran de seguir tot
allò que li digui qualsevol adult del centre: bé sigui mestre o monitor.
Caldrà també respectar les instal·lacions i el mobiliari de l’escola alhora que
caldrà també mostrar-se ben educat en relació amb tothom.
En relació als pares i mares de l’escola El Vinyet
Hauran d’actuar en conseqüència en relació a allò que s’hauran compromès
signant “ la carta de compromís “ ( moment de la matrícula ).
Sempre que siguin convocats, procuraran assistir a les reunions generals de
curs, a la recollida d’informes i sempre que siguin citats per part del/la tutor/a.
Caldrà que facin efectiu la totalitat dels pagaments demanats per diferents
motius: material, sortides,... abans de finalitzar el curs.
Respectar i complir les fórmules entregades a cada família a començament de
curs que ajuden al bon funcionament del centre: horaris i puntualitat, esmorzars,
roba, la porta, les tutories,...
Mesures correctores i sancionadores
La imposició de mesures correctores i sancionadores ha de tenir en compte el
nivell escolar en que es troben els alumnes afectats, llurs circumstàncies
personals, familiars i socials i la proporcionalitat amb la conducta o l’acte que les
motiva, i ha de tenir per finalitat contribuir al manteniment i la millora del procés
educatiu dels alumnes. En el cas de les conductes greument perjudicials per a la
convivència, la imposició de les sancions s’ha d’ajustar al que disposa la llei. (
Llei d’educació 12/2009, article 36 )
Correspondrà a l’equip de gestió i al professorat de l’escola, en exercici de
l’autoritat que tenen conferida, i sens perjudici de les competències del consell
escolar en aquesta matèria, el control i l’aplicació de les normes de convivència.
En aquesta funció, hi ha de participar la resta de membres de la comunitat
educativa del centre. L’equip de gestió del centre ha de garantir la informació
suficient i crear les condicions necessàries perquè aquesta participació es pugui
fer efectiva.
Es consideren irregularitats que afecten lleument la convivència:
- Totes aquelles actuacions contràries esmentades a l’apartat anterior en
relació als mestres, als infants i a les famílies.
MESURA CORRECTORA: La mediació escolar constituirà el mètode principal.
Un membre de l’equip de gestió juntament amb qui hagi comès alguna
irregularitat arribaran a certs acords per la via del diàleg amb l’objectiu de
propiciar que no es torni a repetir i poder-ho corregir.

8. 9
Si la falta és comesa per un infant, s’escriurà una nota a l’agenda per tal que la
família n’estigui al corrent.
- Les injuries, les ofenses, les agressions físiques, amenaces i/o
humiliacions a qualsevol membre de la comunitat educativa, si no són
considerades greus.
MESURA CORRECTORA: Es convoca un consell escolar d’urgència i s’explica
el cas. A continuació es fa venir a la família al centre per explicar els fets ( tot
això el mateix dia i el màxim de ràpid possible ). Quan es cregui oportú, qui hagi
comès la falta s’haurà d’adreçar a la persona que ha rebut les agressions, les
ofenses, injúries,... i demanar disculpes. Portar un control del comportament de
la persona que ens ocupa al llarg d’un mes.
Si es tracta d’una actitud persistent es tornarà a convocar el consell escolar i
serà allà on es prendrà la mesura correctora pertinent.
- El deteriorament de les dependències o els equipaments del centre ( amb
intenció o negligència ), si no són considerades actuacions greus.
MESURA CORRECTORA: Es convoca un consell escolar d’urgència i s’explica
el cas. A continuació es fa venir a la família al centre per explicar els fets ( tot
això el mateix dia i el màxim de ràpid possible ). Demanar que sigui substituït
l’objecte deteriorat i que corri al seu càrrec la despesa econòmica.
Treball social: Es farà al costat de l’adult i el treball a fer es determinarà en aquell
moment.
- Faltes i/o retards injustificats d’assistència.
MESURA CORRECTORA: Serà el director/a qui parlarà amb la família i es
recordarà que cal respectar la carta de compromís.
- La presa de substàncies dins els Centre i que no siguin permès o bé que
puguin ésser perjudicials per la salut, si no es considera una actuació
greu.
MESURA CORRECTORA: D’entrada es retira la substància que és motiu de
falta. En el cas que es tracti d’un infant es posarà el fet en coneixement de la
família i se li buscarà un treball social per fer al centre.
Si es tracta d’un/a mestre/a se’n farà coneixedora a la inspecció.
Si fos necessari, tant en un cas com en l’altre, es comunicarà a l’EAP.
Garanties i procediment en la correcció de faltes greument perjudicials per a la
convivència
Tal i com clarament especifica el Decret 102/2010 de 3 d’agost s’actuarà de la
següent manera en casos de faltes greus que afectin la convivència.

9. 10
Les faltes greument perjudicials per a la convivència en el centre tipificades a
l’article 37.1 de la Llei d’educació es corregeixen mitjançant una sanció de les
previstes a l’article 37.3 de la Llei esmentada.
Es recull a continuació allò que diu la LEC: Conductes i procediment
sancionador.
Article 37.1 (LEC).
Conductes sancionables
1. Es consideren faltes greument perjudicials per a la convivència en el centre
educatiu les conductes següents:
a) Les injúries, ofenses, agressions físiques, amenaces, vexacions o
humiliacions a altres membres de la comunitat educativa, el deteriorament
intencionat de llurs pertinences i els actes que atemptin greument contra llur
intimitat o llur integritat personal.
b) L’alteració injustificada i greu del desenvolupament normal de les activitats del
centre, el deteriorament greu de les dependències o els equipaments del centre,
la falsificació o la sostracció de documents i materials acadèmics i la suplantació
de personalitat en actes de la vida escolar.
c) Els actes o la possessió de mitjans o substàncies que puguin ésser
perjudicials per a la salut, i la incitació a aquests actes.
d) La comissió reiterada d’actes contraris a les normes de convivència
del centre.
2. Els actes o les conductes a què fa referència l’apartat 1 que impliquin
discriminació per raó de gènere, sexe, raça, naixença o qualsevol altra
condició personal o social dels afectats s’han de considerar especialment greus.
Procediment sancionador
Coneixement dels fets
Prescripció als 3 mesos de la seva comissió.
El director/a acorda incoar expedient disciplinari, designa un/a docent la
instrucció de l’expedient, n’informa l’alumnat afectat i, en el cas de menors de 18
anys, també els progenitors o tutors legals.
En incoar l’expedient el director/a pot aplicar, de manera excepcional, mesures
provisionals
L’instructor/a practica les actuacions que considera pertinents per l’esclariment
dels fets així com per la determinació de les persones responsables.
L’instructor/a elabora proposta de resolució provisional.
L’instructor/a escolta l’alumnat afectat (i els pares o tutors legals, si escau) i els
dóna vista de ‘expedient completat fins a la proposta de resolució provisional
(tràmit de vista i audiència), per tal que puguin manifestar la seva conformitat
amb allò que en l’expedient s’estableix i es proposa o hi puguin formular
al·legacions.
L’instructor/a formula proposta definitiva de resolució.
El Director/a dicta resolució imposant la sanció que correspongui.
El Director/a notifica a alumnat/pares la resolució adoptada.
La família té dret a demanar una revisió al Consell Escolar.
Possible presentació dels recursos o reclamacions pertinents davant els SSTT.
AQUEST TÍTOL 4 ESTÀ APROVAT PER CONSELL ESCOLAR

10. 11
TÍTOL VIII. FUNCIONAMENT GENERAL DE L'ESCOLA
HORARIS, ASSISTÈNCIA I MATERIAL
1. El centre s’haurà d’ajustar al calendari i horari escolar aprovat pels Serveis
Territorials.
2. Els infants surten de l’escola a l’hora establerta en aquest marc horari; en el
cas que un infant marxi sol de l'escola caldrà tenir una autorització signada
pel pare, per la mare, per la direcció de l'escola i per l'Ampa.
3. Tant els infants del grup de petits, com de mitjans i de grans entraran a
l'escola acompanyats de les famílies o bé sols.
4. Una vegada dins el recinte escolar no està permesa la sortida per cap motiu
si no vénen els pares o tutors a buscar-los. Cal que es comuniqui al mestre
de referència mitjançant l'agenda, comunicació verbal i/o trucada telefònica.
5. A les hores de sortida, els infants hauran d'abandonar el centre excepte
aquells que quedin sota la vigilància de monitors bé perquè es queden a
canguratge o a menjador. Aquell infant que passats 10 minuts no l'hagin
vingut a recollir es trucarà a la família i en cas de trobar a ningú s'avisarà a la
policia local o als mossos d'esquadra.
6. El centre no es farà responsable dels objectes personals no relacionats amb
l'activitat de l'escola.
7. El material per realitzar les activitats educatives és socialitzat, excepte al grup
de grans que portaran el seu estoig amb llapis, bolígraf, goma i compàs.
Cada final de curs es decidirà des de l'equip de gestió quina serà la quota
que s'establirà pel proper curs. Es facilitarà a tothom la forma de pagament
segons les seves possibilitats.
8. Per l'activitat d'educació física i/o psicomotricitat es demanarà que els infants
portin roba i calçat còmode.
9. No es portarà bata per estar a l'escola, excepte en aquelles activitats que es
requereixi: pintura, murals,...
Edifici
1. No es pot córrer dins l'edifici escolar i s’intentarà de no fer gaire soroll quan hi
ha moviment de canvi d’espais, especialitats,...
2. En cas de produir-se desperfectes per imprudència o negligència hauran
d'abonar-se les despeses per part de les famílies o bé reposar l’objecte
espatllat.
3. Cal fer un ús adequat del material i espais comuns: biblioteca, aula,
passadissos, espai de psicomotricitat, menjador ( lloc de desdoblament ),...
Esbarjo
1. L’estona d’esbarjo és un altre moment que també educa i per tant, els
docents, serem curosos per observar els infants i ajudar-los a resoldre els
conflictes que sorgeixin, si cal.

11. 12
2. El pati és un lloc de convivència de tots els infants de l’escola. Cal tenir un
respecte als companys/es de les diferents edats, respectar els jocs de cada
grup i l’espai que estiguin utilitzant.
3. Durant el temps d'esbarjo no es podrà realitzar cap activitat o joc que
provoqui danys al pati o al seu entorn.
4. La tercera pista estarà només destinada a jugar a futbol, no s’hi podrà jugar
fora d’aquest espai.
5. Entre tots, haurem de mantenir net el terra del pati i es respectaran les
plantes i arbres que hi hagi.
6. Cada mes, al grup de mitjans i grans hi haurà una classe responsable de
treure les papereres de plàstic i de orgànica; els mateixos infants seran qui
després abocaran les restes orgàniques al compostador.
7. Es faran torns de vigilància de pati: un pel grup de petits i un pel grup de
mitjans i grans.
8. Durant els dies de pluja ens quedarem a l’aula. Els mestres s’hi quedaran
també i si alguna aula no està coberta serà algú de l’equip directiu qui es
quedarà a la classe.
Visites i tutories
1. Al començament de cada curs escolar es notificarà a les famílies els dies i les
hores de tutories i de atenció de direcció. Les famílies hauran d’adaptar-se
als horaris marcats.
2. No seran possibles visites ni trucades als mestres ni als infants dins de
l’horari lectiu.
Admissió d'alumnes malalts i dels accidents
1. És responsabilitat de la família comunicar al mestre tutor qualsevol incidència
considerada en el marc escolar: al·lèrgies, malalties que provoquen crisis
com poden ser l’asma, epilèpsia, malalties cròniques,... malalties víriques o
infeccioses susceptibles de ser encomanades als companys/es.
2. Si un infant té febre o una malaltia infecto-contagiosa es trucarà a la família
perquè el vinguin a recollir.
3. En el cas que algun infant pateixi un accident durant el temps en què es troba
a l’escola se li faran unes primeres cures i, si es considera oportú
s’acompanyarà a l’infant al centre mèdic i des de l’escola s’intentarà notificar-
ho a la família. S’actuarà tal i com està marcat al protocol en cas d’accident
que cada família signa el primer any d’estar a l’escola.
4. Si l'infant necessita prendre una medicació en horari escolar o extraescolar (
menjador ), caldrà portar una autorització signada per part del pare/mare,
adjuntant la prescripció mèdica corresponent i les indicacions d'ús.
Sortides i/o colònies
1. Està aprovat per consell escolar que l’escola farà colònies amb els infants a
final de cada grup: petits ( a P5 ) , mitjans ( a tercer ) i grans ( a sisè ).

12. 13
2. Les sortides que es faran al llarg del curs a les diferents aules aniran en
funció del treball que s’estigui fent a l’aula i dels interessos dels infants; per
aquest motiu no estan marcades al Pla anual les sortides que es faran al llarg
del curs. Per aquest motiu es convocarà al consell escolar per notificar i
aprovar les diferents sortides que vagin sorgint al llarg del curs.
3. Les sortides es faran amb un mínim de dos acompanyants, un dels quals
haurà de ser necessàriament mestre/a. Sempre es respectaran les ràtios
alumnes/mestres establertes al respecte en la normativa: Instruccions d’inici
de curs.
Servei de Menjador
1. L’AMPA de l'escola ofereix el servei de menjador. Totes les famílies, sòcies
de l’Ampa, tenen dret al servei de menjador pels seus fills i filles.
2. Els infants podran utilitzar el menjador de manera fixa, o bé de manera
esporàdica avisant al centre amb el temps oportú . La manca d’espai destinat
al servei de menjador podrà ser causa objectiva de limitació d’usuaris del
servei.
3. El servei de menjador es regirà pel seu Pla de Funcionament.
4. Tots aquells que utilitzin el servei de menjador hauran de respectar el
monitoratge i el personal encarregat del funcionament del servei.
5. Els infants s’atendran a les normes d’higiene i d’ordre establertes.
6. No es podrà abandonar el recinte escolar sense autorització signada pels
pares o tutors.
Del retard en la recollida dels infants
1. La recollida de l’alumnat a la sortida del centre no haurà de fer-se més tard
de 5 minuts després de l’hora de sortida establerta.
2. L’alumnat podrà esperar, dins les dependències del centre, les persones
encarregades de recollir-lo.
3. Quan es produeixi un retard fora dels marges raonables en la recollida de
l’alumnat un cop acabat l’horari escolar, el mestre/a o tutor/a procurarà
contactar amb la família. Un cop esgotats sense efecte els intents de
comunicació amb la família i transcorregut un marge de temps prudencial, la
persona que fins en aquell moment hagi estat encarregat de l’alumne/a
comunicarà telefònicament la situació a l'Ajuntament de la localitat o als
Mossos d'Esquadra i acordarà amb ells la fórmula per lliurar-lo a la seva
família.
4. Les persones que es faran càrrec dels alumnes un cop se superi el temps
fixat per a la recollida seran per ordre de preferència:
• El mestre/a tutor de l’alumne
• Algun membre de l’equip directiu
5. La reiteració freqüent d’aquests fets en una mateixa família, en la mesura en
què comporten una manca d’assumpció de les responsabilitats en custòdia

13. 14
dels menors que els correspon, comportarà que la direcció del centre
comuniqui per escrit la situació als serveis socials del municipi. D’aquesta
comunicació en quedarà còpia arxivada al centre.
Actuacions en el supòsit d’absentisme de l’alumnat
1. Quan es produeixi un cas d’absentisme escolar a l’etapa de primària, el
mestre/a tutor/a de l’alumne es posarà en contacte amb els seus pares o
tutors legals per tal d’assabentar-los de la situació i recordar-los les
obligacions que tenen de vetllar per la correcta escolarització dels seus fills.
2. Si d’aquesta actuació no en resulta la rectificació del comportament
absentista, la direcció del centre realitzarà les actuacions següents en la
mesura que siguin necessàries:
• Convocar a la família i explicar-los-hi la obligatorietat d’assistir a
l’escola i revisar la carta de compromís educatiu on es
comprometen a portar al seu fill/a a l’escola.
• Comunicar per escrit la situació als serveis socials del municipi.
• Comunicar per escrit la situació a l’EAP i a la Inspecció Educativa,
o bé a la direcció dels Serveis Territorials d’Educació de la
Catalunya Central.
3. En tot cas, les faltes injustificades d’assistència a classe podran ser
considerades, d’acord amb el Decret que regula els drets i deures dels
alumnes, com a conductes contràries a les normes de convivència del centre,
i podran ser objecte de totes les mesures correctores que es contemplen a tal
efecte en l’esmentat Decret regulador dels drets i deures dels alumnes.
Associació de pares i mares
1. Els pares i mares dels infants tenen garantida la llibertat d'associació en
l'àmbit educatiu.
2. L’Ampa :
- Col·labora amb les activitats de l’escola.
- Promou la participació dels pares i mares al consell escolar.
- Promou activitats de formació de pares i mares.
-Vetllar per totes aquelles que reglamentàriament li siguin donades per la
normativa d’associacions de pares i mares.
3. L'Ampa podrà utilitzar les instal·lacions del centre necessàries per al
desenvolupament de les activitats extraescolars planificades i aprovades pel
consell escolar, sempre i quan hi hagi un adult que se’n faci responsable.
4. Les associacions de pares seran responsables de les accions derivades de la
realització de les seves activitats, així com de l’abonament de les despeses.
Activitats extraescolars

14. 15
1. Les associacions de pares i mares d'alumnes podran organitzar activitats
complementàries a les docents, fora de l'horari escolar, així com realitzar les
seves reunions i assemblees.
2. Haurà de notificar a la direcció l'horari d'aquestes activitats, així com els
locals i materials del centre que empraran i les persones responsables de les
activitats.
3. El material del Centre que hom utilitzi tant en les activitats d'aula com de fora
d'aula haurà de retornar-se al seu lloc.
Documentació Acadèmica: Expedients
1. Per tal de facilitar l’organització, cada infant disposarà d'un arxiu personal on
s'aplegui tota la informació referida a la seva història escolar.
2. Aquesta informació quedarà sota custòdia del secretari del centre i al mateix
temps serà accessible a aquells mestres que tinguin relació directa amb
l'infant.
3. Aquest arxiu personal de l'infant recollirà:
Documents obligatoris amb model i contingut prescriptiu.
Expedient acadèmic.
Informe d'avaluació individual (si escau).
Registres i fulls de seguiment significatiu dels alumnes.
Còpia dels informes a les famílies.
Autoritzacions i carta de compromís
Altres informacions:
• Fitxa de dades bàsiques.
• Informes d'especialistes.
• Informes de serveis (Psicopedagògics, mèdics...)
• Plans individualitzats
• Altres informacions i documentació que el centre
estableixi o l'administració indiqui com a necessaris
(documentació procés matriculació, opció religiosa ...).
4. Sota la custòdia del centre, a disposició de les sol·licituds de l'administració
educativa, restarà també la següent documentació:
• Actes d'avaluació final de cicle.
• Actes de les sessions d'avaluació.
TÍTOL IX. ÒRGANS DE GOVERN
ÒRGANS UNIPERSONALS DE GOVERN

15. 16
DIRECTOR, CAP D’ESTUDIS I SECRETARI
1. Tenir la representació del centre, representar l’administració educativa en el
centre i fer arribar a aquesta administració els plantejaments, les aspiracions i
les necessitats de la comunitat educativa.
2. Dirigir i coordinar totes les activitats del centre, sense perjudici de les
competències atribuïdes al claustre de professors i al consell escolar.
3. Exercir la direcció pedagògica, promoure la innovació educativa i impulsar
plans per a la consecució dels objectius del projecte educatiu del centre.
4. Garantir el compliment de les lleis i altres disposicions vigents.
5. Acompanyar a tot el personal adscrit al centre.
6. Afavorir la convivència al centre, garantir la mediació en la resolució dels
conflictes i imposar les mesures disciplinàries que corresponguin als
alumnes, en compliment de la normativa vigent, sense perjudici de les
competències atribuïdes al consell escolar per l’article 127 d’aquesta Llei.
Amb aquesta finalitat, s’ha de promoure l’agilització dels procediments per a
la resolució dels conflictes en els centres.
7. Impulsar la col·laboració amb les famílies, amb institucions i amb organismes
que facilitin la relació del centre amb l’entorn, i fomentar un clima escolar que
afavoreixi l’estudi i el desenvolupament de totes les actuacions que propiciïn
una formació integral en coneixements i valors dels alumnes.
8. Impulsar les avaluacions internes del centre i col·laborar en les avaluacions
externes i en l’avaluació del professorat.
9. Convocar i presidir els actes acadèmics i les sessions del consell escolar i del
claustre de professors del centre i executar els acords adoptats en l’àmbit de
les seves competències.
10.Dur a terme les contractacions d’obres, serveis i subministraments, així com
autoritzar les despeses d’acord amb el pressupost del centre, ordenar els
pagaments i visar les certificacions i documents oficials del centre, tot això
d’acord amb el que estableixin les administracions educatives.
11.Proposar a l’Administració educativa el nomenament i cessament dels
membres de l’equip directiu, amb la informació prèvia al claustre de
professors i al consell escolar del centre.
12. Qualsevol altra que li encomani l’Administració educativa.
La direcció i responsabilitat general de l'activitat escolar de l’escola d'educació
infantil i primària correspon al director, el qual vetlla per la coordinació de la
gestió del centre, l'adequació al projecte educatiu i a la programació general.
Correspon al director:
a) Representar el centre i representar l'Administració educativa en el centre,
sens perjudici de les competències de la resta d'autoritats de l'Administració
educativa.

16. 17
b) Complir i fer complir les lleis i les normes vigents i vetllar per la seva correcta
aplicació al centre.
c) Dirigir i coordinar totes les activitats del centre d'acord amb les disposicions
vigents i sense perjudici de les competències atribuïdes als òrgans col·legiats
de govern.
d) Elaborar, amb caràcter anual, en el marc del projecte educatiu, la
programació general del centre conjuntament amb l'equip directiu i vetllar per
l'elaboració, aplicació i revisió, quan s'escaigui, del projecte curricular del
centre i per la seva adequació al currículum aprovat pel Govern de la
Generalitat.
e) Col·laborar amb els òrgans superiors de l'administració educativa.
f) Exercir la prefectura de tot el personal adscrit al col·legi.
g) Convocar i presidir els actes acadèmics i les reunions dels òrgans col·legiats
del centre, visar les actes i executar els seus acords en l'àmbit de la seva
competència.
h) Tenir cura de la gestió econòmica del col·legi i formalitzar els contractes
relatius a l'adquisició, alienació i lloguer de béns i els contractes de serveis i
de subministraments, d'acord amb la normativa vigent. Obrir i mantenir els
comptes necessaris en entitats financeres i autoritzar les despeses i ordenar
els pagaments d'acord amb el pressupost del centre.
i) Visar les certificacions i els documents oficials del centre.
j) Designar el cap d'estudis, el secretari i el cap de residència, si n'hi hagués, i
proposar el seu nomenament al delegat territorial corresponent del
Departament d'Ensenyament. També correspon al director nomenar els
òrgans unipersonals de coordinació.
k) Vetllar pel compliment del Reglament de règim interior del centre.
l) Assignar el professorat als diferents cicles, cursos i àrees en la forma més
convenient per a l'ensenyament, tenint en compte l'especialitat del lloc de
treball al qual estigui adscrit cada mestre i les especialitats que tingui
reconegudes, en el marc general de les necessitats del centre i el seu
projecte educatiu, escoltat el claustre.
m) Controlar l'assistència del personal del centre i el règim general dels
alumnes, vetllant per l'harmonia de les relacions interpersonals.
n) Fomentar i coordinar la participació dels diferents sectors de la comunitat
educativa i facilitar-los la informació sobre la vida del centre i les activitats
pròpies en el marc de la normativa vigent.
Correspon al cap d'estudis la planificació, el seguiment i l'avaluació interna de les
activitats del centre, i la seva organització i coordinació, sota el comandament
del director de l’escola.
Són funcions específiques del Cap d'estudis les següents:

17. 18
1. Coordinar les activitats escolars reglades, tant en el sí del propi centre com
amb els centres públics que imparteixen l'educació secundària obligatòria, als
quals estigui adscrit. Coordinar també quan s'escaigui, les activitats escolars
complementàries i dur a terme l'elaboració de l'horari escolar i la distribució
dels grups, de les aules i altres espais docents segons la naturalesa de
l'activitat acadèmica, escoltat el claustre.
2. Coordinar les activitats extraescolars en col·laboració amb el consell escolar
del centre i les associacions de pares. Coordinar les relacions amb els
serveis educatius del Departament d'Ensenyament i especialment amb els
equips d'assessorament psicopedagògic.
3. Substituir el director en cas d'absència.
4. Coordinar l'elaboració i l'actualització del projecte curricular de centre i vetllar
per l'elaboració de les adequacions curriculars necessàries per atendre la
diversitat dels ritmes d'aprenentatge i la singularitat de cada alumne,
especialment d'aquells que presentin necessitats educatives especials, tot
procurant la col·laboració i participació de tots els mestres del claustre en els
grups de treball.
5. Vetllar perquè l'avaluació del procés d'aprenentatge dels alumnes es dugui a
terme en relació amb els objectius generals d'àrea i d'etapa, i en relació amb
els criteris fixats pel claustre de professors en el projecte curricular de centre.
Coordinar la realització de les reunions d'avaluació i presidir les sessions
d'avaluació de fi de cicle.
6. Vetllar per la coherència i l'adequació en la selecció dels llibres de text, del
material didàctic i complementari utilitzat en els diferents ensenyaments que
s'imparteixen en el col·legi.
7. Coordinar la programació de l'acció tutorial desenvolupada en el centre i fer-
ne el seguiment.
8. Coordinar les accions d'investigació i innovació educatives i de formació i
reciclatge del professorat que es desenvolupin en el col·legi, quan s'escaigui.
9. Aquelles altres que li siguin encomanades pel director o atribuïdes per
disposicions del Departament d'Ensenyament
Correspon al secretari dur a terme la gestió de l'activitat econòmica i
administrativa del col·legi, sota el comandament del director, i exercir, per
delegació d'aquest, la prefectura del personal d'administració i serveis adscrit al
col·legi, quan el director així ho determini.
En particular, són funcions específiques del Secretari:
1. Exercir la secretaria dels òrgans col·legiats de govern i aixecar les actes de
les reunions que celebrin.
2. Tenir cura de les tasques administratives del col·legi, atenent la seva
programació general i el calendari escolar.
3. Estendre les certificacions i els documents oficials de l’escola, amb el
vistiplau del director.

18. 19
4. Dur a terme la gestió econòmica del centre, la comptabilitat que se'n deriva i
elaborar i custodiar la documentació preceptiva. Obrir i mantenir els comptes
necessaris en entitats financeres, juntament amb el director. Elaborar el
projecte de pressupost de l’escola.
5. Vetllar per l'adequat compliment de la gestió administrativa del procés de
preinscripció i matriculació d'alumnes, tot garantint la seva adequació a les
disposicions vigents.
6. Tenir cura que els expedients acadèmics dels alumnes estiguin complets i
diligenciats d'acord amb la normativa vigent.
7. Ordenar el procés d'arxiu dels documents del centre, assegurar la unitat dels
registres i expedients acadèmics, diligenciar els documents oficials i
custodiar-los.
8. Conferir i mantenir l'inventari del centre.
9. Vetllar pel manteniment i la conservació general del centre, de les seves
instal·lacions, mobiliari i equipaments d'acord amb les indicacions del director
i les disposicions vigents. Tenir cura de la seva reparació, quan correspongui.
10.Dur a terme la correcta preparació dels documents relatius a l'adquisició,
alienació o lloguer de béns i als contractes de serveis i subministrament,
d'acord amb la normativa vigent.
11. Aquelles altres funcions que li siguin encarregades pel director de l’escola o
atribuïdes per disposicions del Departament d'Ensenyament.
Equip directiu del centre
1. Les reunions ordinàries seran les establertes en la corresponent programació
general del centre.
2. La dedicació horària dels òrgans de govern del centre a tasques pròpies del
seu càrrec serà la que indiqui la normativa.
3. Seran funcions de la seva competència:
• Elaborar el pla de treball anual, el PEC, el PCC
• Elaborar la memòria de final de curs.
• Afavorir la participació de la comunitat educativa.
• Coordinar, si s’escau, les actuacions dels òrgans unipersonals de
coordinació.
• Altres funcions que li puguin encomanar.
ÒRGANS COL·LEGIATS DE GOVERN
CONSIDERACIONS GENERALS
El funcionament genèric dels òrgans col·legiats s'ajustarà a l'establert a la Llei
13/89:

19. 20
1. La convocatòria de les reunions serà realitzada pel director/a, i haurà de ser
acordada i notificada amb una antelació mínima de 48 hores ,llevat dels
casos d’urgència, apreciada pel president, la qual s’haurà de fer constar en la
convocatòria, i en tots els casos s’acompanyarà de l'ordre del dia.
2. En la notificació es pot preveure una segona convocatòria de la sessió 1/2
hora després, en el cas que per a la primera convocatòria no hi hagués
quòrum suficient d’assistents.
3. L'ordre del dia serà fixat pel director/a, tenint en compte, si fa el cas, les
peticions dels altres membres formulades amb temps suficient i per escrit.
4. També convocarà reunió el director si ho sol·licita almenys un terç dels
membres de l'òrgan col·legiat, sempre que es faci aquesta petició per escrit.
En aquest cas el director/a reunirà l’òrgan en un termini no superior a 10 dies
des de la recepció de la sol·licitud.
5. Quedarà vàlidament constituït un òrgan col·legiat encara que no s'haguessin
complert els requisits de la convocatòria, quan estiguin reunits tots els seus
membres i així ho acordin per unanimitat.
6. El director/a o en absència d'aquest, qui presideixi la reunió, haurà
d’assegurar el compliment de les lleis i la regularitat de les deliberacions, les
quals podran ser suspeses en qualsevol moment per causa justificada.
7. Per a la vàlida constitució de l'òrgan ("quòrum"), a efectes de celebració de
sessions, deliberacions i presa d'acords, es requerirà la presència del
president i del secretari o en el seu cas, de qui els substitueixi, i de la meitat
almenys, dels seus membres (Art.26.1 Llei 30/92).
8. En segona convocatòria, el quòrum s’assoleix amb l’assistència d’una tercera
part dels membres, amb un mínim de tres.
9. Els acords seran adoptats per consens i en cas de no ser possible, per
majoria simple dels assistents, dirimirà els empats el vot de qualitat del
president.
10.No podrà ser objecte de deliberació o d’acord cap assumpte que no figuri a
l'ordre del dia, llevat que estiguin presents tots els membres de l’òrgan i en
sigui declarada la urgència per acord de la majoria absoluta (Art.26.3 Llei
30/92).
11.De cada sessió se n’estendrà acta, que contindrà la indicació de les persones
que han intervingut, així com les circumstàncies de lloc i temps en què s'ha
celebrat, els punts principals de la deliberació, la forma i el resultat de la
votació i el contingut dels acords.
12.Les actes aniran signades pel secretari amb el vist i plau del president i
s'aprovaran en la mateixa o posterior sessió. El secretari, no obstant, podrà
emetre certificació sobre acords específics que s’hagin pres, sense perjudici
de la ulterior aprovació en acta.
13.Els membres de l’òrgan podran fer constar en acta el seu vot contrari a
l'acord adoptat i els motius que el justifiquin, quedant així exempts de la
responsabilitat que, arribat el cas, pogués derivar-se dels acords presos. No
queden exempts del seu compliment.

20. 21
14.Quan es formulin propostes a altres òrgans de l'administració, els vots
particulars dels membres de l'òrgan col·legiat es faran constar juntament amb
l'acta.
15.En casos d'absència o malaltia, i en general quan concorri alguna causa
justificada, el director i el secretari seran substituïts pel cap d'estudis i pel
vocal més jove, respectivament.
Els òrgans col·legiats prendran els seus acords mitjançant els següents
procediments:
• Votació d'assentiment a la proposta formulada pel president, quan una
vegada anunciada no presenti cap oposició.
• Votació ordinària, aixecant el braç primer els qui l'aprovin, després els qui
estiguin en contra, i per últim els qui votin en blanc.
• Votació nominal, cridant el secretari a tots els components de l'òrgan, els
quals respondran sí, no o en blanc.
• Votació secreta mitjançant paperetes no identificables que es lliuraran als
components a mesura que siguin nomenats pel secretari. Serà preceptiva en
els casos contemplats en l’art. 34.1 de la llei 13/89 de 14 de desembre
(DOGC 22.12.89).
CONSELL ESCOLAR
El consell escolar del centre és l'òrgan de participació de la comunitat escolar en
el govern dels col·legis d'educació infantil i primària i l'òrgan de programació,
seguiment i avaluació general de les seves activitats.
El Consell Escolar estarà format per:
• El director que en serà el President
• El cap d'estudis
• 3 mestres elegits pel claustre
• 3 pares d'alumnes
• 1 representant de l'Ajuntament
• 1 representant de l'AMPA
• El secretari del centre que actuarà com a secretari amb veu però sense
vot
• 1 representant del personal no docent
Funcions del Consell Escolar:
(Nota:en cas de contradicció recordem que per jerarquia normativa preval el que
diu la LOE)
1. Aprovar i avaluar els projectes i les normes a què es refereix el capítol II del
títol V d’aquesta Llei.

21. 22
2. Aprovar i avaluar la programació general anual del centre sense perjudici de
les competències del claustre de professors, en relació amb la planificació i
organització docent.
3. Conèixer les candidatures a la direcció i els projectes de direcció presentats
pels candidats.
4. Participar en la selecció del director del centre en els termes que estableix
aquesta Llei. Ser informat del nomenament i cessament dels altres membres
de l’equip directiu. Si s’escau, amb l’acord previ dels seus membres, adoptat
per majoria de dos terços, proposar la revocació del nomenament del
director.
5. Decidir sobre l’admissió d’alumnes amb subjecció al que estableixen aquesta
Llei i les disposicions que la despleguin.
6. Conèixer la resolució de conflictes disciplinaris i vetllar perquè s’atinguin a la
normativa vigent. Quan les mesures disciplinàries adoptades pel director
corresponguin a conductes de l’alumnat que perjudiquin greument la
convivència del centre, el consell escolar, a instància de pares o tutors, pot
revisar la decisió adoptada i proposar-hi, si s’escau, les mesures oportunes.
7. Proposar mesures i iniciatives que afavoreixin la convivència al centre, la
igualtat entre homes i dones i la resolució pacífica de conflictes en tots els
àmbits de la vida personal, familiar i social.
8. Promoure la conservació i renovació de les instal·lacions i equip escolar i
aprovar l’obtenció de recursos complementaris d’acord amb el que estableix
l’article 122.3.
9. Fixar les directrius per a la col·laboració, amb fins educatius i culturals, amb
les administracions locals, amb altres centres, entitats i organismes.
10.Analitzar i valorar el funcionament general del centre, l’evolució del rendiment
escolar i els resultats de les avaluacions internes i externes en què participi el
centre.
11.Elaborar propostes i informes, a iniciativa pròpia o a petició de l’Administració
competent, sobre el funcionament del centre i la millora de la qualitat de la
gestió, i sobre els altres aspectes relacionats amb aquesta qualitat.
12. Qualsevol altra que li atribueixi l’Administració educativa.
Són competències del consell escolar
a) Elegir el director i conèixer la seva proposta de nomenament de l'equip
directiu.
b) Proposar a la delegació territorial del Departament d'Ensenyament la
revocació del nomenament del director, en la forma establerta a l'article 30.4
d'aquest Reglament.
c) Aprovar la creació d'altres òrgans de coordinació del col·legi i assignar-los
competències, sens perjudici de les funcions dels òrgans de coordinació
preexistents.
d) Decidir sobre l'admissió d'alumnes, dins el marc de la normativa vigent.

22. 23
e) Resoldre els conflictes i imposar els correctius amb finalitat pedagògica en
matèria de disciplina d'alumnes, d'acord amb les normes que regulen els
seus drets i deures.
f) Establir les directrius per a l'elaboració del projecte educatiu del col·legi,
aprovar-lo i avaluar-ne el compliment.
g) Aprovar el pressupost del centre, fer-ne el seguiment i aprovar-ne la
liquidació.
h) Aprovar el Reglament de règim interior del centre.
i) Elaborar les directrius per a la programació i el desenvolupament de les
activitats escolars complementàries, de les activitats extraescolars i dels
serveis, si s'escau, amb la col·laboració de les associacions de pares
d'alumnes. Aprovar-ne la programació i avaluar-ne l'execució.
j) Avaluar i aprovar la programació general del centre que, amb caràcter anual,
elabori l'equip directiu.
k) Avaluar i aprovar la memòria anual d'activitats del centre.
l) Establir els criteris sobre la participació del centre en activitats culturals,
esportives i recreatives, així com aquelles accions assistencials a les quals el
centre pot prestar la seva col·laboració, escoltades les associacions de pares.
m) Establir les relacions de col·laboració amb altres centres amb finalitats
culturals i educatives.
n) Promoure l'optimització de l'ús de les instal·lacions i el material escolar i la
seva renovació, així com vetllar per la seva conservació.
o) Analitzar i valorar el funcionament general del centre, l'evolució del rendiment
escolar i elaborar un informe que s'inclou a la memòria anual.
p) Qualsevol altra funció que li sigui atribuïda per disposició del Departament
d'Ensenyament.
Funcionament del consell escolar del centre
1. El consell escolar del centre es reuneix preceptivament una vegada al
trimestre i sempre que el convoca el seu president o ho sol·licita almenys un
terç dels seus membres. A més, preceptivament, es farà una reunió a l'inici i
al final del curs.
2. Hom procurarà que les decisions en el si del consell escolar es prenguin per
consens. Si no és possible arribar a un acord, es determinarà la decisió per
majoria dels membres presents, llevat dels casos que la normativa determini
una altra majoria qualificada.
3. La convocatòria de les reunions ordinàries i extraordinàries serà tramesa pel
director, amb l’antelació suficient, juntament amb la documentació necessària
que hagi de ser objecte de debat, i en el seu cas d'aprovació.
4. La convocatòria de claustre amb l’ordre del dia es farà via correu electrònic

23. 24
CLAUSTRE DE MESTRES
El claustre de mestres és l'òrgan propi de participació d'aquests en la gestió i la
planificació educatives del col·legi. Està integrat per la totalitat dels mestres que
hi presten serveis i és presidit pel director.
Les reunions ordinàries se celebraran mensualment. Es preceptiu celebrar un
claustre al començament i al final de cada curs escolar.
Serà obligatòria l'assistència dels mestres a totes les reunions sempre que se'ls
hagi convocat reglamentàriament. En casos de força major la direcció excusarà
la falta de presència del professor/a.
Les funcions del claustre de mestres seran les establertes a la normativa vigent:
(Nota: en cas de contradicció recordem que per jerarquia normativa preval el que
diu la LOE).
El claustre de mestres té les competències següents:
1. Formular a l’equip directiu i al consell escolar propostes per a l’elaboració
dels projectes del centre i de la programació general anual.
2. Aprovar i avaluar la concreció del currículum i tots els aspectes educatius
dels projectes i de la programació general anual.
3. Fixar els criteris referents a l’orientació, tutoria, avaluació i recuperació dels
alumnes.
4. Promoure iniciatives en l’àmbit de l’experimentació i de la recerca pedagògica
i en la formació del professorat del centre.
5. Elegir els seus representants en el consell escolar del centre i participar en la
selecció del director en els termes que estableix aquesta Llei.
6. Conèixer les candidatures a la direcció i els projectes de direcció presentats
pels candidats.
7. Analitzar i valorar el funcionament general del centre, l’evolució del rendiment
escolar i els resultats de les avaluacions internes i externes en què participi el
centre.
8. Emetre informe sobre les normes d’organització i funcionament del centre.
9. Conèixer la resolució de conflictes disciplinaris i la imposició de sancions i
vetllar perquè aquestes s’atinguin a la normativa vigent.
10.Proposar mesures i iniciatives que afavoreixin la convivència al centre.
11. Qualsevol altra que li atribueixin l’Administració educativa o les normes
d’organització i funcionament respectives.
Són funcions del claustre de mestres :
a) Participar en l'elaboració del projecte educatiu del centre.
b) Informar i aportar propostes al consell escolar del centre i a l'equip directiu
sobre l'organització i la programació general del centre i per al

24. 25
desenvolupament de les activitats escolars complementaries i de les
extraescolars.
c) Establir criteris per a l'elaboració del projecte curricular del centre, aprovar-lo,
avaluar-ne l'aplicació i decidir-ne possibles modificacions posteriors.
d) Elegir els seus representants al consell escolar del centre.
e) Informar el nomenament dels mestres tutors.
f) Informar favorablement la proposta de creació d'altres òrgans de coordinació,
abans que el director no la presenti al consell escolar del centre.
g) Fixar i coordinar criteris sobre el treball d'avaluació i recuperació dels
alumnes.
h) Fixar i coordinar les funcions d'orientació i tutoria dels alumnes.
i) Promoure iniciatives en l'àmbit de l'experimentació i investigació
pedagògiques i en la formació del professorat de l’escola.
j) Analitzar i valorar els resultats de l'avaluació dels alumnes i del centre en
general.
k) Aportar a l'equip directiu criteris pedagògics sobre distribució horària del pla
d'estudis del centre, la utilització racional de l'espai escolar comú i de
l'equipament didàctic en general.
l) Conèixer les candidatures a la direcció i els programes presentats dels
candidats.
m) Qualsevol altra que li sigui encomanada per disposició del Departament
d'Ensenyament.
Funcionament del claustre de mestres
• El claustre es reuneix preceptivament una vegada al mes amb caràcter
ordinari i sempre que el convoqui el director o ho sol·liciti un terç, almenys,
dels seus membres. És preceptiu celebrar un claustre al començament i al
final de cada curs escolar.
• L'assistència al claustre és obligatòria per a tots els seus membres.
• El secretari del centre aixeca acta de cada sessió del claustre, la qual, una
vegada aprovada, passa a formar part de la documentació general del centre.
• La convocatòria de claustre amb l’ordre del dia es farà via correu electrònic.
• Un cop tancada l’acta l’enviarem també per correu electrònic.
ÒRGANS DE COORDINACIÓ
COORDINADOR D’INFORMÀTICA (coordinador TIC)
Són funcions del coordinador d'informàtica:

25. 26
1. Vetllar pel manteniment de les instal·lacions i els equipaments informàtics i
telemàtics del centre, en coordinació amb el servei de manteniment preventiu
i d'assistència tècnica.
2. Aquelles altres que el director de l'escola li encomani en relació amb els
recursos informàtics i telemàtics que li pugui atribuir .
COORDINADOR DE LLENGUA I COHESIÓ SOCIAL
Són funcions del coordinador LIC:
1. Promoure en la comunitat educativa, coordinadament amb l'assessor/a LIC,
actuacions per a la sensibilització, foment i consolidació de l'educació
intercultural i de la llengua catalana com a eix vertebrador d'un projecte
educatiu plurilingüe.
2. Promoure actuacions en el centre i en col·laboració amb l'entorn, per
potenciar la cohesió social mitjançant l'ús de la llengua catalana i l'educació
intercultural, afavorint la participació de l'alumnat i garantint-ne la igualtat
d'oportunitats.
3. Col·laborar en la definició d'estratègies d'atenció a l'alumnat nouvingut i/o en
risc d'exclusió, participar en l'organització i optimació dels recursos i
coordinar les actuacions dels professionals externs que hi intervenen.
4. Participar, si s'escau, en les comissions de treball derivades del Pla Educatiu
d'Entorn.
5. Assumir funcions que es deriven del Pla per a la llengua i la cohesió social,
per delegació de la direcció del centre.
6. Aquelles altres que el director del centre li encomani en relació al projecte
lingüístic o que li pugui atribuir el Departament d'Ensenyament
COORDINADOR DE RISCOS LABORALS
1. Coordinar les actuacions en matèria de seguretat i salut, així com promoure i
fomentar l'interès i la cooperació dels treballadors en l'acció preventiva,
d'acord amb les orientacions del Servei de Prevenció de Riscos Laborals.
2. Col·laborar amb la direcció del centre en l'elaboració del Pla d'Emergència, i
en la implantació, la planificació i la realització dels simulacres d'evacuació.
3. Revisar periòdicament la senyalització del centre i els aspectes relacionats
amb el pla d'emergència, amb la finalitat d'assegurar la seva adequació i
funcionalitat.
4. Vetllar perquè es facin les revisions als extintors, quan toqui.
5. Promoure actuacions d'ordre i neteja i fer-ne el seguiment.
6. Emplenar el full de notificació d'accidents i trametre'l als Serveis Territorials.
7. Col·laborar amb els tècnics del Servei de Prevenció de Riscos Laborals en la
investigació dels accidents que es produeixen en el centre educatiu així com
en l'evacuació i el control dels riscos generals i específics del centre.

26. 27
8. Coordinar la formació dels treballadors de centre en matèria de prevenció de
riscos laborals.
9. Col·laborar, si s'escau, amb el claustre per al desenvolupament, dins del
currículum de l'alumnat, dels continguts de prevenció de riscos.
El nomenament i cessament del coordinador d'informàtica, del coordinador LIC i
del coordinador de riscos laborals l'efectua el director.
ORGANITZACIÓ DELS MESTRES
EL MESTRE TUTOR
La tutoria i l'orientació dels alumnes formarà part de la funció docent. Tots els
mestres que formen part del claustre d'un centre poden exercir les funcions de
mestre tutor quan correspongui.
Cada unitat o grup d'alumnes té un mestre tutor, amb les funcions següents: (art.
46 ROC):
a) Tenir coneixement del procés d'aprenentatge i d'evolució personal dels
alumnes.
b) Coordinar la coherència de les activitats d’ensenyament - aprenentatge i les
activitats d'avaluació de tots els docents que intervenen en el procés
d'ensenyament del seu grup d'alumnes.
c) Responsabilitzar-se de l'avaluació del seu grup d'alumnes en les sessions
d'avaluació.
d) Tenir cura, juntament amb el secretari, quan correspongui, de vetllar per
l'elaboració dels documents acreditatius dels resultats de l'avaluació i de la
comunicació d'aquests als pares o representants legals dels alumnes.
e) Dur a terme la informació i l'orientació acadèmica dels alumnes
f) Mantenir una relació suficient i periòdica amb els pares dels infants o
representants legals per informar-los del seu procés d'aprenentatge i de la
seva assistència a les activitats escolars.
g) Vetllar per la convivència del grup d'alumnes i la seva participació en les
activitats de l'escola.
h) Aquelles altres que li encomani el director o li atribueixi el Departament
d'Educació.

27. 28
COMISSIONS
Segons les necessitats de cada moment o ens obligui la normativa, podran
establir-se diferents comissions integrades per membres del Claustre de mestres
encarregades de la planificació, organització i funcionament d'algun aspecte
concret.
Solsona, a 2 de juny de 2014
M. Teresa Arderiu i Sabata
El Director/a de l’escola i president/a del Consell Escolar
Diligència per fer constar que el present NOFC ha estat aprovat pel Consell
Escolar del Centre en la seva reunió de data 29 de maig de 2014.