Manpower q4 2018_a4

1. Q4
2018
ManpowerGroup
Έρευνα για τις
Προοπτικές
Απασχόλησης
Ελλάδα

2. Ελλάδα
Προοπτικές
Απασχόλησης
Περιεχόμενα
Οι Προοπτικές Απασχόλησης
στην Ελλάδα 1
Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή 2
Συγκρίσεις ανά Τομέα
Οικονομικής Δραστηριότητας 4
Συγκρίσεις ανά Μέγεθος Οργανισμού 10
Οι Προοπτικές Απασχόλησης
στον κόσμο 11
Σχετικά με την Έρευνα 14
Σχετικά με τη ManpowerGroup 15
Η Έρευνα της ManpowerGroup
για τις Προοπτικές Απασχόλησης
στην Ελλάδα κατά το Δ’ Τρίμηνο
του 2018 πραγματοποιήθηκε
μέσω συνεντεύξεων σε
αντιπροσωπευτικό δείγμα 750
εργοδοτών.
Όλοι οι συμμετέχοντες
απάντησαν στην εξής ερώτηση:
«Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η
μεταβολή στο συνολικό αριθμό
των ατόμων που απασχολούνται
στον οργανισμό σας, στην
περιοχή ευθύνης σας, κατά τους
τρεις επόμενους μήνες, μέχρι
και το τέλος Δεκεμβρίου 2018,
σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;»

3. Οι Προοπτικές Απασχόλησης
στην Ελλάδα
Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν αισιόδοξες
προοπτικές προσλήψεων για το χρονικό διάστημα
από τον Οκτώβριο έως και τον Δεκέμβριο. Ενώ το
21% των εργοδοτών αναμένει αύξηση του αριθμού
των απασχολούμενων, το 9% προβλέπει μείωση
και το 66% δεν αναμένει κάποια μεταβολή, με
αποτέλεσμα οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης
να διαμορφώνονται σε +12%.
Μετά την εποχική αναπροσαρμογή των δεδομένων,
οι Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +16%,
φτάνοντας στο υψηλότερο επίπεδο που έχει
καταγραφεί εδώ και 10 και πλέον χρόνια. Οι
Προοπτικές παραμένουν σχετικά σταθερές σε
σύγκριση με το Γ’ Τρίμηνο του 2018, ενισχυμένες
κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το
αντίστοιχο περσινό διάστημα.
Η συγκεκριμένη Έρευνα χρησιμοποιεί τον όρο «Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης». Το μέγεθος αυτό προκύπτει όταν
από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που
αναμένουν μείωση της απασχόλησης, στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόμενο τρίμηνο.Το αποτέλεσμα που προκύπτει
από αυτόν τον υπολογισμό ονομάζεται Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης.
Εφεξής, όλα τα δεδομένα που σχολιάζονται είναι εποχικά προσαρμοσμένα, εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά.
ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 1
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
50
201820172016201520142013201220112010200920082007
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Αύξηση Μείωση
Δεν
θα υπάρξει
αλλαγή
Δεν ξέρω
Συνολικές
Προοπτικές
Απασχόλησης
Εποχικά
Προσαρμοσμένες
Προοπτικές
Απασχόλησης
% % % % % %
Δ’ Τρίμηνο 2018 21 9 66 4 12 16
Γ’ Τρίμηνο 2018 24 4 70 2 20 15
Β’ Τρίμηνο 2018 26 5 65 4 21 16
Α' Τρίμηνο 2018 16 9 72 3 7 13
Δ’ Τρίμηνο 2017 20 11 66 3 9 14

4. Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή
Οι εργοδότες και στις δύο γεωγραφικές περιοχές
αναμένουν ένα αισιόδοξο κλίμα προσλήψεων κατά το
Δ’ Τρίμηνο του 2018. Οι Συνολικές Προοπτικές Απα-
σχόλησης για την Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής
ανέρχονται σε +19%, ενώ οι εργοδότες στη Βόρεια
Ελλάδα αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές της τάξης του
+13%.
Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές
προσλήψεων ενισχύονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες
στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, ενώ οι Προοπτικές για
τη Βόρεια Ελλάδα παραμένουν σχετικά σταθερές.
Σε σύγκριση με το τελευταίο τρίμηνο του 2017, οι
εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής καταγρά-
φουν μια μέτρια βελτίωση της τάξης των 7 ποσοστιαίων
μονάδων. Ωστόσο, οι Προοπτικές στη Βόρεια Ελλάδα
εμφανίζονται μειωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες.
2 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
4
13
16
19
Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής
Βόρεια Ελλάδα
-5 0 5 10 15 20 25
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης

5. Με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +13%, οι εργοδότες αναμένουν
συνέχιση του ευνοϊκού ρυθμού προσλήψεων κατά τους προσεχείς τρεις μήνες. Οι Προοπτικές
διατηρούνται σχετικά σταθερές σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά εμφανίζονται
μειωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Δ’ Τρίμηνο του 2017.
Βόρεια Ελλάδα+4 (+13) %
ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 3
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
0
10
20
30
40
-10
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
Όσοι αναζητούν εργασία μπορούν να προσδοκούν στην ισχυρότερη αγορά εργασίας της
τελευταίας δεκαετίας και πλέον, σύμφωνα με τους εργοδότες, που καταγράφουν Συνολικές
Προοπτικές Απασχόλησης ύψους +19% για το προσεχές τρίμηνο. Οι προοπτικές προσλήψεων
βελτιώνονται κατά 2 και 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και το
αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, αντίστοιχα.
+16 (+19) % Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.

6. Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής
Δραστηριότητας
Οι εργοδότες προβλέπουν αύξηση του αριθμού
απασχολουμένων και στους εννέα τομείς οικονομικής
δραστηριότητας κατά το προσεχές τρίμηνο. Η ισχυ-
ρότερη αγορά εργασίας αναμένεται να καταγραφεί
στον τομέα του Εμπορίου (Λιανική & Χονδρική), όπου
οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται
σε +21%. Παράλληλα, οι εργοδότες του τομέα
Ηλεκτρισμού, Φυσικού Αερίου & Ύδρευσης κατα-
γράφουν αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων, με Προ-
οπτικές της τάξης του +20%, ενώ οι Προοπτικές για τον
τομέα των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης
Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις
ανέρχονται σε +19%. Ευνοϊκές προοπτικές προσλήψεων
καταγράφονται για τον τομέα των Μεταφορών &
Επικοινωνιών, όπου οι Προοπτικές ανέρχονται σε +18%,
καθώς και για τον τομέα των Κατασκευών, με Προ-
οπτικές της τάξης του +17. Παράλληλα, οι εργοδότες του
τομέα της Γεωργίας καταγράφουν τις πιο επιφυλακτικές
προθέσεις προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του
+5%.
Σε σχέση με το Γ’ Τρίμηνο του 2018, οι προθέσεις
προσλήψεων ενισχύονται σε επτά από τους εννέα
τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Σημαντική αύξηση
10 ποσοστιαίων μονάδων καταγράφεται για τον τομέα
των Κατασκευών, ενώ καταγράφονται βελτιώσεις των
Προοπτικών κατά 6 και 5 ποσοστιαίες μονάδες για τους
τομείς των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης
Περιουσίας & Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις,
και Δημοσίου και Κοινωνικών Υπηρεσιών, αντίστοιχα.
Ωστόσο, οι εργοδότες του τομέα της Γεωργίας
καταγράφουν σημαντική μείωση 17 ποσοστιαίων
μονάδων, ενώ οι προοπτικές προσλήψεων για τον
τομέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών εμφανίζονται
αποδυναμωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες.
Τα σχέδια προσλήψεων ενισχύονται σε έξι από τους
εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας σε σύγκριση
με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.
Οι σημαντικότερες βελτιώσεις, της τάξης των 13 και
11 ποσοστιαίων μονάδων, καταγράφονται στον τομέα
του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) και στον τομέα του
Τουρισμού, αντίστοιχα, ενώ οι Προοπτικές εμφανίζονται
ενισχυμένες κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες τόσο στον
τομέα των Κατασκευών όσο και στον τομέα της
Βιομηχανίας/Παραγωγής. Ωστόσο, οι Προοπτικές στον
τομέα της Γεωργίας αποδυναμώνονται σημαντικά, κατά
16 ποσοστιαίες μονάδες.
4 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
-25 -20 -15 -10 -5 5 15 250 10 20
21
17
16
6
5
12
14
18
19
17
18
20
16
18
-22
16
18
17
Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες,
Ακίνητη Περιουσία και Παροχή
Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις
Τουρισμός
Μεταφορές
& Επικοινωνίες
Βιομηχανία / Παραγωγή
Κατασκευές
Ηλεκτρισμός,
Φυσικό Αέριο & Ύδρευση
Δημόσιος Τομέας
& Κοινωνικές Υπηρεσίες
Εμπόριο
(Χονδρική& Λιανική)
Γεωργία
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης

7. Σύμφωνα με τους εργοδότες, που αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της
τάξης του +5%, όσοι αναζητούν εργασία πιθανολογείται ότι κατά το Δ’ Τρίμηνο του 2018 θα
βρεθούν αντιμέτωποι με την πιο αδύναμη αγορά εργασίας των τελευταίων δύο και πλέον ετών.
Οι προθέσεις προσλήψεων αποδυναμώνονται σημαντικά τόσο σε σχέση με το προηγούμενο
τρίμηνο όσο και σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, κατά 17 και 16
ποσοστιαίες μονάδες, αντίστοιχα.
Γεωργία+6 (+5) %
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 5
Κατά το Δ’ Τρίμηνο του 2018 αναμένεται να καταγραφεί η ισχυρότερη αγορά εργασίας των
τελευταίων τεσσάρων και πλέον ετών. Οι εργοδότες καταγράφουν αισιόδοξες Συνολικές
Προοπτικές Απασχόλησης ύψους +14%, βελτιωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση
με το προηγούμενο τρίμηνο και 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση το αντίστοιχο τρίμηνο του
προηγούμενου έτους.
Βιομηχανία / Παραγωγή+12 (+14) %
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.

8. 6 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να προσδοκούν σε ευνοϊκό κλίμα προσλήψεων
κατά το προσεχές τρίμηνο, με τους εργοδότες να αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές
Απασχόλησης της τάξης του +16%. Οι Προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 5 ποσοστιαίες
μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το
αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους.
Δημόσιος Τομέας & Κοινωνικές Υπηρεσίες+17 (+16) %
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
Καταγράφοντας υγιείς Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +21% για τους
προσεχείς τρεις μήνες, οι εργοδότες αναμένουν την ισχυρότερη αγορά εργασίας από την
έναρξη της έρευνας, πριν από πάνω από 10 χρόνια. Τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται σε
σύγκριση τόσο με το Γ’ Τρίμηνο του 2018 όσο και με το Δ’ Τρίμηνο του 2017, κατά 2 και 13
ποσοστιαίες μονάδες, αντίστοιχα.
Εμπόριο (Χονδρική & Λιανική)+17 (+21) %
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.

9. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 7
Κατά το προσεχές τρίμηνο, ο ρυθμός προσλήψεων αναμένεται να είναι ο ισχυρότερος των
τελευταίων 10 ετών. Οι εργοδότες αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης
του +17%, βελτιωμένες κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο,
και κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το Δ’ Τρίμηνο του 2017.
+18 (+17) % Κατασκευές
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
Οι εργοδότες αναφέρουν αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων για το τελευταίο τρίμηνο του 2018,
με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +20%. Οι Προοπτικές παραμένουν
σχετικά σταθερές σε σύγκριση με το Γ’ Τρίμηνο του 2018, και ενισχυμένες κατά 3 ποσοστιαίες
μονάδες σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα.
Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση+18 (+20) %
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.

10. 8 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Οι εργοδότες αναμένουν τον ισχυρότερο ρυθμό προσλήψεων των τελευταίων τριών και πλέον
ετώνκατάτοπροσεχέςτρίμηνο,καταγράφονταςΣυνολικέςΠροοπτικέςΑπασχόλησηςτηςτάξης
του +16%. Τα σχέδια προσλήψεων παραμένουν σχετικά σταθερά σε σχέση με το προηγούμενο
τρίμηνο, αλλά ενισχύονται κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το Δ’ Τρίμηνο του 2017.
Τουρισμός-22 (+16) %
201820172016201520142013201220112010200920082007
-50
-40
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
50
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
Για το διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον Δεκέμβριο προβλέπεται να συνεχιστεί
ο σταθερός ρυθμός προσλήψεων, με τους εργοδότες να αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές
Απασχόλησης της τάξης του +18%. Οι προοπτικές προσλήψεων αποδυναμώνονται κατά 2
ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο αλλά διατηρούνται αμετάβλητες σε
σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.
Μεταφορές & Επικοινωνίες
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
+16 (+18) %

11. ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 9
Για το διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου αναμένεται αύξηση του αριθμού απασχολουμένων,
με τους εργοδότες να αναφέρουν Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +19%.
Οι προθέσεις προσλήψεων βελτιώνονται κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προ-
ηγούμενο τρίμηνο, και παραμένουν αμετάβλητες σε σύγκριση με το τελευταίο τρίμηνο του 2017.
Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και
Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις
+18 (+19) %
201820172016201520142013201220112010200920082007
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Εποχικά Προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.

12. Συγκρίσεις ανά Μέγεθος Οργανισμού
Οι συμμετέχοντες εργοδότες χωρίζονται σε τέσσερις
κατηγορίες μεγέθους οργανισμού: Οι Πολύ Μικρές
επιχειρήσεις έχουν λιγότερους από 10 υπαλλήλους,
οι Μικρές επιχειρήσεις έχουν 10-49 υπαλλήλους,
οι Μεσαίες επιχειρήσεις έχουν 50-249 υπαλλήλους,
και οι Μεγάλες επιχειρήσεις έχουν 250 ή περισσότερους
υπαλλήλους.
Οι εργοδότες αναμένουν αύξηση του αριθμού των
απασχολουμένων και στις τέσσερις κατηγορίες μεγέ-
θους οργανισμού κατά το προσεχές τρίμηνο.
Οι εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων αναμένουν
δραστήριο ρυθμό προσλήψεων, καταγράφοντας
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του
+36%, ενώ οι εργοδότες των Μικρών και Μεσαίων
επιχειρήσεων αναμένουν σταθερή αύξηση του
αριθμού απασχολουμένων, με Προοπτικές της
τάξης του +18% αμφότεροι. Οι εργοδότες των Πολύ
Μικρών επιχειρήσεων προβλέπουν μέτρια δραστη-
ριότητα προσλήψεων, καταγράφοντας Προοπτικές της
τάξης του +8%.
Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές
προσλήψεων εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 8 ποσο-
στιαίες μονάδες για τους εργοδότες των Μεγάλων
επιχειρήσεων, και κατά 6 και 2 ποσοστιαίες μονάδες
αντίστοιχα για τις Μικρές και Μεσαίες επιχειρήσεις.
Ωστόσο, οι Προοπτικές για τους εργοδότες των Πολύ
Μικρών επιχειρήσεων εμφανίζονται μειωμένες κατά 4
ποσοστιαίες μονάδες.
Σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, οι
Προοπτικές ενισχύονται κατά 14 ποσοστιαίες μονάδες για
τις Μεγάλες επιχειρήσεις και κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες
για τις Μικρές επιχειρήσεις. Παράλληλα, οι εργοδότες των
Πολύ Μικρών επιχειρήσεων δεν αναφέρουν καμία αλλαγή,
ενώ οι Προοπτικές για τις Μεσαίες επιχειρήσεις εμφα-
νίζονται αποδυναμωμένες κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες.
10 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
201820172016201520142013201220112010200920082007
Πολύ μικρές (<10 εργαζόμενοι) Μικρές (10-49 εργαζόμενοι) Μεσαίες (50-249 εργαζόμενοι) Μεγάλες (>249 εργαζόμενοι)
Η Ελλάδα συμμετείχε στην Έρευνα για πρώτη φορά το δεύτερο Τρίμηνο 2008.
Η έλλειψη γραφήματος σημαίνει ότι οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης είναι μηδενικές.
Μέγεθος Οργανισμού Αύξηση Μείωση
Δεν
θα υπάρξει
αλλαγή
Δεν ξέρω
Συνολικές
Προοπτικές
Απασχόλησης
Εποχικά
Προσαρμοσμένες
Προοπτικές
Απασχόλησης
% % % % % %
Πολύ μικρές (<10 εργαζόμενοι) 12 8 76 4 4 8
Μικρές (10-49 εργαζόμενοι) 20 5 71 4 15 18
Μεσαίες (50-249 εργαζόμενοι) 27 14 53 6 13 18
Μεγάλες (>249 εργαζόμενοι) 39 14 45 2 25 36

13. *ΕΜΕΑ: Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική
Οι αριθμοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης μετά την αφαίρεση των εποχικών διακυμάνσεων που σημειώνονται
στην αγορά εργασίας. Να σημειωθεί ότι δεν υπάρχουν δεδομένα για όλες τις χώρες, καθώς απαιτούνται δεδομένα τουλάχιστον 17 παρελθόντων τριμήνων
για να εφαρμοστεί η εποχική προσαρμογή.
Oι Προοπτικές Απασχόλησης
στον Κόσμο
ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 11
*Μη εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα
-5 0 5 10 15 20 25 30
-5 0 5 10 15 20 25 30
Ελβετία
Γαλλία
Ιταλία
Αργεντινή
Παναμάς
Ηνωμένο Βασίλειο
Νορβηγία
Αυστρία
Ισπανία
Κίνα
Ολλανδία
Νότια Αφρική
Τσεχική Δημοκρατία
Βέλγιο
Βραζιλία
Σουηδία
Πορτογαλία
Ισραήλ
Κόστα Ρίκα
Περού
Φινλανδία
Ιρλανδία
Κροατία
Γερμανία
Βουλγαρία
Σλοβακία
Γουατεμάλα
Κολομβία
Τουρκία
Σιγκαπούρη
Ινδία
Αυστραλία
Μεξικό
Καναδάς
Πολωνία
Νέα Ζηλανδία
Ελλάδα
Χονγκ Κονγκ
Ουγγαρία
Ηνωμένες Πολιτείες
Ρουμανία
Σλοβενία
Ταϊβάν
Ιαπωνία
-2%
+2%
+2%
+2%
+4%
+4%
+5%
+5%
+5%
+6%
+6%
+6%
+6%
+6%
+8%
+7%
+8%*
+8%
+8%
+9%
+8%
+9%
+9%*
+10%
+10%
+11%
+12%
+12%
+12%
+13%
+13%
+13%
+13%
+16%
+15%
+14%
+14%
+17%
+18%
+19%
+19%
+19%
+21%
+26%
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης Δ’ Τριμήνου 2018
Ασία - Ωκεανία
Αυστραλία 15 (13)1
7 (2)1
4 (3)1
Ιαπωνία 22 (26)1
-4 (0)1
2 (2)1
Ινδία 14 (13)1
-2 (-3)1
-6 (-7)1
Κίνα 7 (6)1
-3 (-4)1
-2 (-2)1
Νέα Ζηλανδία 16 (15)1
9 (6)1
4 (4)1
Σιγκαπούρη 13 (13)1
1 (1)1
2 (2)1
Ταϊβάν 20 (21)1
-6 (-2)1
-2 (-2)1
Χονγκ Κονγκ 17 (17)1
0 (0)1
0 (0)1
ΕΜΕΑ
Αυστρία 4 (5)1
-5 (-2)1
-4 (-4)1
Βέλγιο 6 (6)1
2 (2)1
3 (3)1
Βουλγαρία 7 (10)1
-3 (0)1
-2 (-3)1
Γαλλία 2 (2)1
-5 (-3)1
-2 (-2)1
Γερμανία 11 (10)1
1 (1)1
4 (4)1
Ελβετία -3 (-2)1
-8 (-6)1
-2 (-2)1
Ελλάδα 12 (16)1
-8 (1)1
3 (2)1
Ηνωμένο Βασίλειο 4 (4)1
0 (0)1
-1 (-1)1
Ιρλανδία 9 (9)1
2 (3)1
0 (0)1
Ισπανία 4 (5)1
0 (2)1
1 (1)1
Ισραήλ 7 (8)1
-6 (-3)1
0 (0)1
Ιταλία 1 (2)1
1 (3)1
1 (0)1
Κροατία 9 -17 -
Νορβηγία 3 (5)1
-7 (-3)1
0 (0)1
Νότια Αφρική 6 (6)1
2 (0)1
1 (1)1
Ολλανδία 5 (6)1
-1 (0)1
-1 (-1)1
Ουγγαρία 15 (18)1
-6 (-1)1
-1 (-1)1
Πολωνία 12 (14)1
-3 (1)1
5 (5)1
Πορτογαλία 8 -7 5
Ρουμανία 15 (19)1
-4 (4)1
7 (6)1
Σλοβακία 9 (11)1
-5 (0)1
2 (2)1
Σλοβενία 16 (19)1
7 (8)1
7 (6)1
Σουηδία 7 (8)1
2 (4)1
4 (4)1
Τουρκία 8 (12)1
-9 (-1)1
0 (0)1
Τσεχική Δημοκρατία 6 (6)1
0 (2)1
5 (5)1
Φινλανδία 5 (9)1
-5 (0)1
-1 (1)1
Δ’ Τρίμηνο 2018
Διαφορά μεταξύ
Γ’ Τριμήνου 2018 και
Δ’ Τριμήνου 2018
Διαφορά μεταξύ
Δ’Τριμήνου 2017 και
Δ’ Τριμήνου 2018
%
Αμερική
Αργεντίνη 1 (2)1
-3 (-3)1
-6 (-6)1
Βραζιλία 5 (7)1
2 (2)1
4 (5)1
Γουατεμάλα 13 (12)1
7 (3)1
1 (1)1
Ηνωμένες Πολιτείες 17 (19)1
-4 (1)1
2 (2)1
Καναδάς 10 (14)1
-7 (1)1
4 (4)1
Κολομβία 13 (12)1
5 (4)1
6 (6)1
Κόστα Ρίκα 6 (8)1
-3 (-4)1
-11 (-11)1
Μεξικό 13 (13)1
2 (2)1
0 (0)1
Παναμάς 4 (4)1
2 (1)1
-2 (-2)1
Περού 6 (8)1
2 (3)1
4 (6)1

14. Η Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup
αποτελεί τον τριμηνιαίο δείκτη για τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών
Περισσότεροι από 59.000 εργοδότες σε 44
χώρες και επικράτειες συμμετείχαν στην έρευνα
της ManpowerGroup για τη σφυγμομέτρηση της
αναμενόμενης δραστηριότητας στην αγορά εργασίας*
κατά το Δ’ Τρίμηνο του 2018. Όλοι οι συμμετέχοντες
απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι
θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων
που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή
ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες,
μέχρι και το τέλος Δεκεμβρίου 2018, σε σχέση με το
τρέχον τρίμηνο;»
Η έρευνα της ManpowerGroup για το τέταρτο τρί-
μηνο αποκαλύπτει ότι αναμένεται κάποια αύξηση του
αριθμού απασχολουμένων σε 43 από τις 44 χώρες
και επικράτειες κατά το διάστημα από τον Οκτώβριο
έως και τον Δεκέμβριο. Ωστόσο, δεν υπάρχουν ενδεί-
ξεις για αξιοσημείωτες αυξήσεις στη δραστηριότητα
προσλήψεων. Η συνολική αυτοπεποίθηση των εργο-
δοτών δεν έχει αλλάξει σημαντικά σε σχέση με τα
προηγούμενα τρίμηνα και παραμένει ανθεκτική.
Οι περισσότεροι εργοδότες φαίνονται ικανοποιημένοι
με την μέτρια δραστηριότητα προσλήψεων καθώς
έρχονται αντιμέτωποι με τις προκλήσεις που προκαλεί
η μεταβολή των παγκόσμιων εμπορικών συνεργασιών
και οι συνεχιζόμενες διαπραγματεύσεις αναφορικά
με τους δασμούς.
Τα σχέδια προσλήψεων για το τέταρτο τρίμηνο
ενισχύονται σε 22 από τις 44 χώρες και επικράτειες
σε σύγκριση με το διάστημα από τον Ιούλιο έως
και τον Σεπτέμβριο, αποδυναμώνονται σε 14 και
παραμένουν αμετάβλητα σε οκτώ. Σε σύγκριση με
το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, οι
Προοπτικές βελτιώνονται σε 23 χώρες και επικράτειες,
αποδυναμώνονται σε 13 και διατηρούνται αμετάβλητες
σε επτά.** Η αυτοπεποίθηση των εργοδοτών κατά το
Δ’ Τρίμηνο είναι ισχυρότερη στην Ιαπωνία, την Ταϊβάν,
τις ΗΠΑ, τη Ρουμανία και τη Σλοβενία, ενώ οι πιο
αδύναμες προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται
στην Ελβετία, την Αργεντινή, τη Γαλλία και την Ιταλία.
Στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική
(περιφέρεια ΕΜΕΑ), αναμένεται αύξηση του αριθμού
απασχολουμένων σε 25 από τις 26 χώρες. Τα σχέδια
προσλήψεων βελτιώνονται σε 11 χώρες σε σύγκριση
με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά επιδεινώνονται σε
εννέα. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του
προηγούμενου έτους, αναμένεται άνοδος του ρυθμού
αύξησης των θέσεων εργασίας σε 13 χώρες και
πτώση σε επτά. Οι πιο αισιόδοξες προθέσεις προσλή-
ψεων καταγράφονται από τους εργοδότες σε
Ρουμανία και Σλοβενία. Παράλληλα, οι Ελβετοί
εργοδότες αναφέρουν τα πιο αδύναμα σχέδια
προσλήψεων, καθώς και την μόνη αρνητική πρόβλεψη
από τις 44 συμμετέχουσες χώρες και επικράτειες.
Ο αριθμός απασχολούμενων αναμένεται να αυξηθεί
και στις οκτώ χώρες της περιφέρειας Ασίας-Ωκεανίας
κατά το διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον
Δεκέμβριο. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο,
οι Προοπτικές βελτιώνονται σε τρεις χώρες και
επικράτειες και αποδυναμώνονται σε άλλες τρεις. Σε
σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου
έτους, οι εργοδότες αναφέρουν ενισχυμένες
προοπτικές απασχόλησης σε τέσσερις χώρες και
επικράτειες, αλλά οι προβλέψεις τους εμφανίζονται
αποδυναμωμένες σε τρεις. Οι εργοδότες στην
Ιαπωνία καταγράφουν τα ισχυρότερα σχέδια
προσλήψεων στην περιφέρεια, και αναμένουν τον
ισχυρότερο ρυθμό προσλήψεων παγκοσμίως για
το Δ’ Τρίμηνο. Οι Κινέζοι εργοδότες αναμένουν
κάποια αύξηση του αριθμού απασχολουμένων για
το προσεχές τρίμηνο, αλλά καταγράφουν τα πιο
αδύναμα σχέδια προσλήψεων της περιφέρειας.
Οι εργοδότες και στις 10 χώρες της Βόρειας, Νότιας
και Κεντρικής Αμερικής που συμμετείχαν στην
έρευνα αναμένουν μικρότερη ή μεγαλύτερη αύξηση
του αριθμού απασχολουμένων. Οι Προοπτικές
βελτιώνονται σε οκτώ χώρες και αποδυναμώνονται
σε μόλις δύο σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο.
Σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα,
οι προοπτικές προσλήψεων εμφανίζονται ενισχυμένες
σε έξι χώρες και αποδυναμωμένες σε τρεις.
Οι εργοδότες σε Ηνωμένες Πολιτείες, Καναδά
και Μεξικό καταγράφουν τα πιο αισιόδοξα σχέδια
προσλήψεων Δ’ Τριμήνου, ενώ οι εργοδότες στην
Αργεντινή και τον Παναμά αναμένουν τις μικρότερες
αυξήσεις του αριθμού θέσεων εργασίας.
Λεπτομερή αποτελέσματα της έρευνας για κάθε μία
από τις 44 χώρες και επικράτειες που συμμετείχαν στην
έρευνα αυτού του τριμήνου, καθώς και συγκρίσεις
ανά γεωγραφική περιοχή και σε παγκόσμιο επίπεδο,
διατίθενται στη διεύθυνση
www.manpowergroup.com/meos.
12 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

15. Η επόμενη Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης
της ManpowerGroup θα δημοσιευθεί στις 11
Δεκεμβρίου 2018, με πληροφορίες για τις προσδοκίες
προσλήψεων για το πρώτο τρίμηνο του 2019.
ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 13
* Τα σχόλια αυτής της ενότητας βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Τα δεδομένα για την Κροατία και την Πορτογαλία δεν
είναι εποχικά προσαρμοσμένα.
** Μόνο οι 43 χώρες και επικράτειες είναι επιλέξιμες για σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Προς το παρόν, δεν διατίθενται δεδομένα προηγούμενου έτους
για την Κροατία.

16. Σχετικά με την Έρευνα της ManpowerGroup
για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές
Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίµηνο και
καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών
να αυξήσουν ή να µειώσουν τον αριθµό των ατόµων
που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά
το προσεχές κάθε φορά τρίµηνο.
Η Έρευνα της ManpowerGroup για τα σχέδια
προσλήψεων των εργοδοτών διεξάγεται για περισσό-
τερο από 55 χρόνια και είναι µία από τις πιο έγκυρες
και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσµο.
Στην επιτυχία της συντελούν οι παρακάτω παράγοντες:
Είναι Μοναδική στο Eίδος της: Σε ό,τι αφορά
το µέγεθος (πλήθος συµµετεχόντων και γεωγραφική
κάλυψη), τη µακροβιότητα και το αντικείµενο το οποίο
εξετάζει.
Είναι Επικεντρωμένη στο Μέλλον: Η Έρευνα
της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης
είναι η πλέον εκτεταµένη έρευνα που επικεντρώνεται
στο µέλλον, καθώς οι συµµετέχοντες εργοδότες
καλούνται να προβλέψουν τη µεταβολή που θα εµφανίσει
η απασχόληση στον οργανισµό τους, για το επόµενο
κάθε φορά τρίµηνο. Αντίθετα, άλλες έρευνες και
µελέτες επικεντρώνονται σε αναδροµικά δεδοµένα και
αναφέρουν τι έχει ήδη συµβεί στο παρελθόν.
Είναι Ανεξάρτητη: Η Έρευνα διεξάγεται µε τη χρή-
ση αντιπροσωπευτικού δείγµατος εργοδοτών από όλες
τις χώρες στις οποίες πραγµατοποιείται. Οι συµµε-
τέχοντες εργοδότες δεν αντλούνται από την πελατειακή
βάση της ManpowerGroup.
Είναι Εμπεριστατωμένη: Η Έρευνα βασίζεται σε
συνεντεύξεις µε περισσότερους από 59.000 εργοδότες
του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα, σε 44 χώρες, µε
σκοπό να καταγραφούν οι τάσεις απασχόλησης για το
επόµενο κάθε φορά τρίµηνο. Το αντιπροσωπευτικό αυτό
δείγµα επιτρέπει την ανάλυση των αποτελεσµάτων ανά
πολλούς επιµέρους τοµείς και περιοχές, έτσι ώστε να
εξάγονται πιο λεπτοµερείς πληροφορίες.
Είναι Στοχευμένη: Για περισσότερο από 5 δεκαετίες,
η Έρευνα αντλεί τα δεδοµένα της θέτοντας µία και
µοναδική ερώτηση στους εργοδότες. Όλοι οι εργοδότες
που συµµετείχαν στην Έρευνα για το Δ’ Τρίμηνο του
2018 απάντησαν στην ίδια ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι
θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων
που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή
ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι
το τέλος Δεκεμβρίου 2018, σε σχέση με το τρέχον
τρίμηνο;»
Μεθοδολογία
Η Έρευνα της ManpowerGroup για τις Προοπτικές
Απασχόλησης διεξάγεται χρησιµοποιώντας εγκε-
κριµένη µεθοδολογία, σύµφωνα µε τα υψηλότερα
πρότυπα της έρευνας αγοράς. Η δοµή της Έρευνας
έχει σχεδιαστεί µε τρόπο ώστε να είναι αντιπρο-
σωπευτική της κάθε εθνικής οικονοµίας.
Το περιθώριο λάθους για όλα τα εθνικά, περι-
φερειακά και παγκόσµια δεδοµένα δεν ξεπερνάει το
+/- 3,9%.
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης
Η συγκεκριµένη Έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο
«Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης». Ο δείκτης
αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των
εργοδοτών που αναµένουν αύξηση της απασχόλησης
αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που
αναµένουν µείωση της απασχόλησης στην
περιοχή ευθύνης τους κατά το ερχόµενο τρίµηνο.
Το αποτέλεσµα που προκύπτει από αυτόν τον
υπολογισµό ονοµάζεται Συνολικές Προοπτικές
Απασχόλησης. Οι χώρες που συµµετέχουν στην
Έρευνα για τουλάχιστον 17 τρίµηνα χρησιµοποιούν
εποχικά προσαρµοσµένα δεδοµένα, εκτός εάν
σηµειώνεται διαφορετικά.
Εποχική Προσαρµογή Δεδοµένων
Οι εποχικές προσαρμογές εφαρμόστηκαν στα
δεδομένα όλων των χωρών που συμμετείχαν στην
έρευνα, εκτός από την Πορτογαλία και την Κροατία.
Η ManpowerGroup σκοπεύει να εφαρμόσει
τις εποχικές προσαρμογές στα δεδομένα της
Πορτογαλίας και της Κροατίας στο μέλλον, καθώς
μέσω της Έρευνας αποκτά πρόσβαση σε
περισσότερα ιστορικά δεδομένα. Σηµειώνεται ότι
το δεύτερο Τρίµηνο του 2008, η ManpowerGroup
υιοθέτησε τη µέθοδο TRAMO-SEATS για την
εποχική προσαρµογή των δεδοµένων.
14 ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης

17. Σχετικά με τη ManpowerGroup™
ManpowerGroup - Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης 15
Η ManpowerGroup®, η κορυφαία διεθνώς εταιρία
παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά
τους οργανισμούς να εξελίσσονται και να ξεχωρίζουν
σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα παρέχοντας
υπηρεσίες όπως η εύρεση, η αξιολόγηση, η ανάπτυξη
και η διαχείριση ταλέντων. Αναπτύσσουμε καινοτόμες
λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε
χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένα ταλέντα, ενώ,
παράλληλα, βρίσκουμε ουσιαστικές θέσεις εργασίας για
εκατομμύρια ανθρώπους από ένα ευρύ φάσμα κλάδων
και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια των “brands”
μας - Manpower®, Experis®, Right Management® και
ManpowerGroup® Solutions - δημιουργεί ουσιώδη αξία
για τους υποψηφίους και πελάτες σε 80 χώρες εδώ και
70 χρόνια. Το 2018, η ManpowerGroup βραβεύτηκε
ως “World’s Most Ethical Companies” για 9η συνεχή
χρονιά και αναδείχτηκε ως “Fortune’s Most Admired
Companies”,για16οσυνεχόμενοέτος,επιβεβαιώνοντας
τη θέση της ως την πιο αξιόπιστη και αξιόλογη εταιρία
στον κλάδο. Δείτε πώς η ManpowerGroup ενδυναμώνει
το μέλλον της εργασίας:
www.manpowergroup.com
Ο όμιλος ManpowerGroup στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα, ο όμιλος ManpowerGroup ιδρύθηκε
το 1998. Μέσα από το δίκτυο 3 υποκαταστημάτων
στην Αττική, Θεσσαλονίκη και Κύπρο εντοπίζουμε,
αξιολογούμε, αναπτύσσουμε και διαχειριζόμαστε τα-
λέντα σε όλο το φάσμα βασικών κλάδων της οικονομίας.
Πιστοποιημένη σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο
ποιότητας ISO 9001:2015, στους τομείς εύρεσης και
επιλογής προσωπικού καθώς και υπηρεσιών προσωρινής
απασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων
της.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη
ManpowerGroup Ελλάδας, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα:
www.manpowergroup.gr

18. ManpowerGroup, Μεσογείων 2-4, Πύργος Αθηνών, Κτιριακό Συγκρότημα Β’, 115 27 Αθήνα, Ελλάδα
Τηλ: +801 100 3001, +30 210 69 27 400
www.manpowergroup.gr
© 2018, ManpowerGroup. All rights reserved.