SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
ИНТУИТИВНЫЙ УСТОЙЧИВЫЙ        (ФЛЕГМАТИК) ЛОГИЧЕСКИЙ УСТОЙЧИВЫЙ      (САНГВИНИК) IS   к  LS относится положительно;  считает его своим  потенциальным партнером,  способным решать тактические  задачи настоящего, но менее  способным в решении  стратегических задач;  мало от него зависит. LS  к  IS относится положительно;  считает его своим потенциальным  партнером, способным решать  стратегические задачи будущего,  но менее способным в решении  тактических задач; мало от него зависит.  LS IS LS   к  LD относится положительно и  снисходительно; считает его   хорошим исполнителем,  при условии, что его нужно  постоянно контролировать;  может считать его своим по-  мощником в делах, требующих  быстроту, изворотливость,  изощренность и дерзость;  мало от него зависит. IS   к  ID относится положительно и  снисходительно ; считает его  мало практичным человеком,  идеи которого малореальные,  но могут способствовать  порождению реальных и  полезных идей; может считать  его своим помощником в  генерации необычных идей;  мало от него зависит.  LS   к  ID относится отрицательно;   считает его непрактичным,  упрямым, беззаботным,  чудаком и фантазером;  при этом может проявить к  нему неявный интерес из-за  неосознанного  стремления к  недостающим ему самому  свойствам; почти не зависит  от него.  IS   к  LD относится отрицательно;  счита- ет его безответственным, неупо- рядоченным, не предусмотри- тельным и беспричинно  радост- ным; при этом может проявить  к нему неявный интерес из-за  неосознанного стремления к  недостающим ему самому  свойствам; почти не зависит  от него. ID  к  LS относится в целом  отрицательно;  считает его  грубым, высокомерным,  унижающим окружающих;  при этом ценит его  деловые качества и может  попытаться заинтересовать  его своими идеями, хотя  считает его малодоступным;  мало от него зависит. LD  к  IS относится в целом отрицатель- но; считает его нудным, черст- вым, невнимательным и неот-  зывчивым; при этом ценит  его предусмотрительность и  проницательность и попытается  заинтересовать его своим испол- нительским мастерством, хотя  считает его малодоступным;  мало от него зависит. ID  к  IS относится положительно;  считает его успешным,  строгим, жестким,  но  надежным человеком и  ожидает от него защиту.  может тайно завидовать его  успехам, но не будет  действовать против него; сильно от него зависит. LD  к  LS относится положительно,  с уважением; считает его  надежным человеком, своим  хозяином, покровителем и  ожидает от него защиту; если  не получает от него достаточного одобрения, внимания  и поощрения,  то может отомстить; сильно от него зависит. ID  к  LD относится  отрицательно; счита- ет его жестоким, озлобленным,  безжалостным и беспощадным;  при этом может неосознанно  стремиться к такому типу, чтобы  получать доказательства своей  невезучести и сваливать все на  обстоятельства;может стать  особо зависимым от него в плане  потребности в низкой самооценке.  . LD  к  ID относится отрицательно, пренеб- режительно и цинично; считает  егонедоуменным и мягкотелым,  малоспособным выживать в этом  жестоком мире; при этом может  неосознанно стремиться к такому типу, чтобы получать доказатель- ства своего превосходства; может  стать особо зависимым от него в идейном плане.  ID LD ИНТУИТИВНЫЙ ИМПУЛЬСИВНЫЙ        (МЕЛАНХОЛИК) ЛОГИЧЕСКИЙ ИМПУЛЬСИВНЫЙ           (ХОЛЕРИК)

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Shemaануашвили

  • 1. ИНТУИТИВНЫЙ УСТОЙЧИВЫЙ (ФЛЕГМАТИК) ЛОГИЧЕСКИЙ УСТОЙЧИВЫЙ (САНГВИНИК) IS к LS относится положительно; считает его своим потенциальным партнером, способным решать тактические задачи настоящего, но менее способным в решении стратегических задач; мало от него зависит. LS к IS относится положительно; считает его своим потенциальным партнером, способным решать стратегические задачи будущего, но менее способным в решении тактических задач; мало от него зависит. LS IS LS к LD относится положительно и снисходительно; считает его хорошим исполнителем, при условии, что его нужно постоянно контролировать; может считать его своим по- мощником в делах, требующих быстроту, изворотливость, изощренность и дерзость; мало от него зависит. IS к ID относится положительно и снисходительно ; считает его мало практичным человеком, идеи которого малореальные, но могут способствовать порождению реальных и полезных идей; может считать его своим помощником в генерации необычных идей; мало от него зависит. LS к ID относится отрицательно; считает его непрактичным, упрямым, беззаботным, чудаком и фантазером; при этом может проявить к нему неявный интерес из-за неосознанного стремления к недостающим ему самому свойствам; почти не зависит от него. IS к LD относится отрицательно; счита- ет его безответственным, неупо- рядоченным, не предусмотри- тельным и беспричинно радост- ным; при этом может проявить к нему неявный интерес из-за неосознанного стремления к недостающим ему самому свойствам; почти не зависит от него. ID к LS относится в целом отрицательно; считает его грубым, высокомерным, унижающим окружающих; при этом ценит его деловые качества и может попытаться заинтересовать его своими идеями, хотя считает его малодоступным; мало от него зависит. LD к IS относится в целом отрицатель- но; считает его нудным, черст- вым, невнимательным и неот- зывчивым; при этом ценит его предусмотрительность и проницательность и попытается заинтересовать его своим испол- нительским мастерством, хотя считает его малодоступным; мало от него зависит. ID к IS относится положительно; считает его успешным, строгим, жестким, но надежным человеком и ожидает от него защиту. может тайно завидовать его успехам, но не будет действовать против него; сильно от него зависит. LD к LS относится положительно, с уважением; считает его надежным человеком, своим хозяином, покровителем и ожидает от него защиту; если не получает от него достаточного одобрения, внимания и поощрения, то может отомстить; сильно от него зависит. ID к LD относится отрицательно; счита- ет его жестоким, озлобленным, безжалостным и беспощадным; при этом может неосознанно стремиться к такому типу, чтобы получать доказательства своей невезучести и сваливать все на обстоятельства;может стать особо зависимым от него в плане потребности в низкой самооценке. . LD к ID относится отрицательно, пренеб- режительно и цинично; считает егонедоуменным и мягкотелым, малоспособным выживать в этом жестоком мире; при этом может неосознанно стремиться к такому типу, чтобы получать доказатель- ства своего превосходства; может стать особо зависимым от него в идейном плане. ID LD ИНТУИТИВНЫЙ ИМПУЛЬСИВНЫЙ (МЕЛАНХОЛИК) ЛОГИЧЕСКИЙ ИМПУЛЬСИВНЫЙ (ХОЛЕРИК)