LinkedIn er ikke kun relevant for den private sektor - det er i aller højeste grad også relevant og interessant for den offentlige og herunder kommuner.

1. Introduktion til LinkedIn
i kommunen!
Holstebro 15. November 2013

4. Fem gode råd om sociale medier
1.
2.
3.
4.
5.
Afgør med dig selv, om du skal være venner/linke med dine
medarbejdere – og vær konsekvent i beslutningen. Meld den ud til de
ansatte og fortæl om dine overvejelser.
Ser du noget på sociale medier, som du ville reagere på i den ”virkelige”
verden, så følg din sunde fornuft. Ofte er en uformel snak om problemet
den bedste måde at afdramatisere emnet på.
Spørg dit personale eller kommunikationsafdeling, om de har bud på
retningslinjer. Flere kommuner er begyndt at udforme forslag til
retningslinjer, man kan bruge som udgangspunkt for en god debat.
Vend emnet med tillidsrepræsentanten og debatter de mulige
dilemmaer og udfordringer. Gå videre i samarbejdsfora med emnet og
foreslå fælles fodslag. Brug eventuelt dine lederkolleger som
sparringspartnere.
Vær opmærksom på, at medarbejderne er på sociale medier som
privatpersoner, ikke ansatte. Der er juridiske spilleregler for, hvad du kan
bede medarbejderne gøre/like, fordi deres sociale medie-profil er privat.
Kilde: Artikel fra offentlig ledelse

5. Det handler også om netværk …!

6. Netværk og relationer
• Generelt kan det ses fra to vinkler
– Den personlige  hvordan kan det bruges og
udvikles
– Den ledelsesmæssige  er de menneskelige
ressourcer optimeret
• Måske jeres største aktiv…?
– Social kapital

7. Ledelsesmæssige vinkel…
• Netværk og relationer lige så vigtig som
uddannelse, eksamenspapir og erfaring
• En medarbejders netværk er afgørende for;
– Vedkommendes produktivitet internt
– Evne til at skabe værdi vha. eksterne kontakter
• Som ledere bør du sikrede
– At en vigtig relation ikke kun var forankret hos en
enkelt medarbejder
– At den enkelte medarbejder udviklede sit netværk
og relationer

8. LinkedIn – vigtig værktøj til netværk
Optimer brugen både
• Kommunen (virksomheden)
• Den enkelte medarbejder

9. Hvor stort er LinkedIn??
• >2 mio. virksomhedsprofiler
• >1 mio. aktive grupper
• > 1 mio. danske brugere
– +15,000 nye profiler hver
måned
– 66% er over 40 år
– 55% er mænd
– 51% er fra
hovedstadsområdet
– 66% er højtuddannede
– +5500 grupper
Kilde: LinkedIn og Ole Bach Andersen / præsentation ved IT-forums arrangement

10. Optimér den enkeltes brug
•
•
•
•
Optimér selve profilen – professionel
Optimér netværket – få flere kontakter
Optimér brugen endnu mere….
… og kom endnu videre …..!

11. Hvor mange …..?

12. Optimér den personlige profil
• Undgå at ‘spame’ dine kontakter, hvis du ønsker
at fortage mange ændringer
• Vellignende profilbillede
• Headline – brug den som appetitvækker og
fremhæv kompetencer!
• HUSK at brug det samme navn, som du anvender
i andre sammenhænge – på kurser ol.
• Hav evt. din profil på flere sprog
• Få anbefalinger

13. Undgå at ‘spamme’….

14. Profilbilledet
• Vellignende, personligt, men ikke privat
– Hold fokus på ansigtet
– Hav øjenkontakt
– Hold baggrunden neutral
• Fremstå professionelt
• Husk at optimér ved at navngiv dit
profilbillede med dit navn

15. Optimér din profil

16. Få anbefalinger …

17. Få kontakter/forbindelser
• Sørg for at dine kontakter som minimum repræsentere
din virkelige verdens netværk
• Importer evt. via web-mail, alle de mennesker, du kender,
som allerede er på LinkedIn eller upload en kontakt fil fra
Outlook, Palm, ACT!, eller MAC-adresse
• Se om dine kolleger og klassekammerater, allerede er på
LinkedIn
• Tjek dine visitkort og find folk på LinkedIn
• Husk altid deltagerlisten fra en konference, seminar o.l.
 forbind som minimum med dem, du har talt med
• Organiser evt. dine kontakter

18. Send og accepter invitationer …
• Send altid en personlig hilsen medmindre du
er 110% sikker på at vedkommende ved hvem
du er og hvorfor!
• Accepter ikke invitationer fra en du
overhovedet ikke kan placere uden at høre
hvorfor vedkommende ønsker kontakt!

19. ”Jagt” ikke forbindelser

20. Et godt eksempel ….

21. Optimér brugen af LinkedIn!
• Stil spørgsmål, bed om hjælp eller giv svar til de
eksperterne, du er i netværk med og/eller hele
LinkedIn netværket
• Slå andens profil op, før du skal mødes med dem. Se
deres baggrund og hvem du kender til fælles
• Søg efter ydelser og vælg baseret på pålidelige
anbefalinger fra personer i dit netværk  kontakt evt.
for anbefaling
• Brug de mange grupper aktivt eller opret selv en
gruppe
• Del spændende materiale, informationer, o.l. med
andre
• Syntes godt om, kommenter eller del andres indlæg,
hvis du finder dem relevante for dit netværk

22. Søg i dit netværk …

23. Kom endnu videre ….
• Tilføje ekstra til din profil eks. wordpress, og
SlideShare, og dermed gøre din profil blive
mere levende
• Følg virksomheder du finder interessante
• Hold øje med hvem der kikker på din profil, og
hvilke søge ord, du bliver fundet på
• Efterlad et spor – klik ind på interessante
profiler

24. Hvem kikker / efterlad et spor…..!

25. Og så lige …..!
• Opfatte ikke LinkedIn som Facebook
• Spam endelig ikke dine kontakter
• Vær OBS, når du bruger iPad app’en

26. Markedsføringskanal

27. Visualiser dit LinkedIn netværk
• http://inmaps.linkedinlabs.com/

28. Virksomhedssider
• Med en virksomhedsside, kan man bl.a.:
– Markedsføre virksomheden/kommunen
– Annoncere jobs
– Finde samarbejdsrelationer
• En klar målsætning (inden I starter) for:
– Hvem ønsker I følger virksomheden på LinkedIn?
– Hvad skal de, der følger virksomhed have ud af at
følge den?
– Hvad skal I have ud af virksomhedssiderne på
LinkedIn?

29. Hvad gør nogle kommuner…?

34. Facts til en virksomhedsside
• Forside med
– Tekst om virksomheden
– Et logo – 100×60 pixel i format PNG, JPEG, GIF og max. 2MB
– Et banner – 646×220 pixel i format PNG, JPEG, GIF og max. 2MB
• Produkt/services/tjeneste siden
– Et banner (op til tre) – 646×220 pixel i format PNG, JPEG, GIF og
max. 2MB benyt evt. muligheden til forskellige budskaber – og
HUSK, der kan også lægges link på!!
– Korte beskrivelser af de enkelte produkter
– Produkt billeder 100×80 pixel i format PNG, JPEG, GIF og max 2MB
– Kontaktperson
• Husk – hvis du har en præsentationsvideo!
• Husk – at alle medarbejderne bruger ‘rigtig’ firmanavn
• Husk – at sætte et følger knap på hjemmeside og evt. i email
signatur

35. Kobling til hjemmeside

36. Jeg anbefaler ….!
• At LinkedIn tages med i strategien for online
tilstedeværelse
• At der tages ejerskab for virksomhedssiden på
LinkedIn
– Prioriter evt. erhvervsområdet (produkter og
tjenester)
• At i laver et sæt enkelte guidelines til
medarbejderne til optimering af egen profil og
brug HUSK I kan IKKE bestemme
• At i gør det til en afdelingsopgave, at optimere
brugen  fælles ejerskab
• At i lægger en plan for hvilke nyheder, der skal
deles på LinkedIn  KUN de relevante

37. Del kun det relevante….!

38. Min tilstedeværelse online
Facebook –
profil,
6 sider
www.linkedin.com/in/evanautrup
LinkedIn –
profil
virksomheds
side
https://twitter.com/2010EvaNautrup
Twitter
http://instagram.com/evanautrup
EvaLiva
TripAdvisor
Foursqure
Spodify
Instagram
Second
Life
http://pinterest.com/evaliva/
Slideschare
Pinterest
www.slideshare.net/EvaNautrup
Skype: eva.nautrup
YouTube
Blogs – 5
https://www.youtube.com/user/EvaLiva1
Google +
https://plus.google.com/u/0/+EvaNautrup/
www.eva-nautrup.dk
www.lifebyeve.com
www.eva-nautrup.blogspot.dk
www.i-factor.dk
www.consumer-lab.dk

39. Mit professionelle netværk

40. Spørgsmål…?
TAK for ordet!