Este documento proporciona una lista de preguntas apropiadas e inapropiadas para hacer durante una entrevista de trabajo. Las preguntas apropiadas se enfocan en cómo el candidato puede contribuir y apoyar los objetivos a corto y largo plazo de la empresa, así como entender la cultura y retos del puesto. Las preguntas inapropiadas incluyen solicitar cambios en el horario laboral, sueldo o funciones sin haber sido contratado, o hacer suposiciones sobre beneficios como vacaciones.

1. Preguntas que debes
¿Cómo podría contribuir
para mejorar el
departamento y la
empresa?
¿Cuáles son las metas a
corto y a largo plazo de la
empresa ?
Sí HACER
¿ Cómo es el clima
laboral?
¿Puedo cambiar mi
horario laboral?
¿Cuáles ha sido los
mayores retos de este
puesto?
¿Cuando me subirán el
sueldo?
¿Puedo cambiar mis
funciones y
responsabilidades?
¿Quién va a investigar
mis antecedentes?
NO HACER
hacer en una entrevista
de trabajo
y no debes hacer
¿Cuáles son las opciones
de capacitación?
¿Cómo lidian con los
problemas en el equipo?
Vivo tarde, ¿puedo llegar
tarde?
¿Cuándo saldré de
vacaciones?
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