SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  39
Warsztaty
„Upowszechnianie
i wykorzystywanie
rezultatów projektów
w praktyce”
Warszawa, 26 października 2015 r.
Rezultaty
projektów
edukacyjnych
Potrzeba – odczucie braku, niezaspokojenia, czy też pożądania
określonych warunków.
Cel – formalnie ustalone i przewidywane do osiągnięcia
w przyszłości zamierzenie, wynikające z potrzeb
społeczno-gospodarczych środowiska.
Działanie – aktywność, którą podejmujemy, aby spełnić
zakładane cele i osiągnąć rezultaty.
Rezultat – efekt działania, spełniający określone cele.
Kluczowe definicje
Kluczowe definicje
Rezultaty projektów – efekty działań realizowanych przy
określonym wsparciu (np. wybudowana autostrada, poprawa
umiejętności językowych uczniów, większa pewność siebie).
Rezultaty miękkie – zmiany, jakie następują w wyniku realizacji
działań projektu u osób lub instytucji (np. podniesienie umiejętności,
rozwinięcie kompetencji).
Rezultaty twarde – bezpośrednie rezultaty realizacji działań, które
można zmierzyć (np. zdobycie certyfikatu, wdrożenie nowego
rozwiązania).
Produkty – materialne i trwałe efekty działań (np. programy
szkoleniowe, raporty z badań).
Kluczowe definicje
Ćwiczenie
Na podstawie opisu projektu proszę
zidentyfikować rezultaty twarde i miękkie
przedstawionych działań.
Proszę określić, które z tych rezultatów są
produktami oraz rezultatami indywidualnymi
i instytucjonalnymi.
Narzędzia
upowszechniania
Kluczowe definicje
Upowszechnianie – (rozpowszechnianie) oznacza rozprzestrzenianie
na szeroką skalę.
Wykorzystywanie – oznacza stosowanie i korzystanie z czegoś.
Komunikacja i promocja - obejmuje działania informacyjne
i promocyjne, mające na celu zwiększanie świadomości i silniejsze
wyeksponowanie działań realizowanych w ramach projektu.
Wykracza zatem poza rozpowszechnianie i wykorzystywanie
wyników projektu.
Promocja vs upowszechnianie
Elementy Upowszechnianie Promocja
Produkt Rezultat
Projekt
(organizatorzy,
działania itp.)
Grupa docelowa
Nauczyciele,
rówieśnicy, decydenci
itp.
Nauczyciele,
rówieśnicy, decydenci
itp.
Narzędzia
Internet, media, druki
itp.
Internet, media, druki
itp.
Treść / przekaz
O rezultacie, jego
wynikach i pozytywach
O projekcie, jego
zaletach, działaniach
Promocja vs upowszechnianie
Należy pamiętać, że w każdym działaniu
upowszechniającym występują elementy
promocji.
Natomiast nie w każdych działaniach
promocyjnych występują elementy
upowszechniania rezultatów projektów.
Różni je PRODUKT, TREŚĆ
Proces tworzenia/kreowania narzędzi
upowszechniania
Produkt
Opis produktu, który chcemy upowszechniać,
musi być szczegółowy i wyczerpujący.
•Przykład: nauczyłem się języka angielskiego.
•Przykład: nauczyłem się języka angielskiego
w stopniu komunikatywnym, z uwzględnieniem
specyfiki branży hotelarskiej.
Grupa docelowa
Charakterystyka grupy docelowej
to jedno z najważniejszych zadań
w planowaniu działań upowszechniających.
• Wiek;
• Płeć;
• Nawyki;
• Miejsca, w których przebywa;
• Media, których używa;
• Inne…
Ćwiczenie
Proszę się zastanowić, jakich narzędzi
promocji/upowszechniania używają Państwo
w swojej działalności, z uwzględnieniem
poszczególnych grup.
Media:
Internet:
Druki:
Wydarzenia:
Inne:
Narzędzia upowszechniania
Przykładowe narzędzia wykorzystywane
do upowszechniania rezultatów:
media (audycje, wywiady, współpraca medialna, patronaty itp.);
internet – strony internetowe (własne oraz branżowe), media
społecznościowe (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest);
materiały drukowane (raporty, broszury, ulotki, prasa branżowa);
wydarzenia (konferencje, wernisaże, wystawy, gale, seminaria,
targi, sympozja, konferencje prasowe itp.).
Kanały dystrybucji
Czy to na pewno dobry wybór?
Decydując się na wybór konkretnego narzędzia
upowszechniającego rezultaty projektu, należy
zastanowić się nad:
Jego EFEKTYWNOŚCIĄ;
JAKOŚCIĄ, jaką jesteśmy w stanie zapewnić.
Bezpłatne narzędzia internetowe
Ćwiczenie
Grupa 1.
Rezultatem projektu jest: zdobycie umiejętności przygotowywania
potraw kuchni francuskiej, potwierdzonej zdobyciem certyfikatu
instytutu Paul Bocuse.
Grupa 2.
Rezultatem projektu jest: pozyskanie wiedzy na temat
rozbieżności historycznych Polski i Litwy na podstawie rozmów
z przedstawicielami obu krajów.
Zaplanuj grupę docelową, narzędzie oraz kanał
dystrybucji.
Trwałość rezultatów
projektów
edukacyjnych
Kluczowe definicje
Wpływ - oznacza oddziaływanie realizowanego
działania lub jego wyników na ludzi, praktyki,
organizacje i systemy.
Należy także uwzględnić korzyści dla innych zainteresowanych stron,
tak aby projekty wywierały wyraźniejsze skutki, a zainteresowane strony
korzystały z nich w jak największym zakresie.
Przewodnik po programie Erasmus+
Kluczowe definicje
Trwałość - jest zdolnością kontynuowania projektu
i wykorzystywania jego wyników po zakończeniu
okresu finansowania.
Nie wszystkie części projektu lub wyniki mogą być trwałe, zatem ważne jest,
aby postrzegać rozpowszechnianie i wykorzystywanie wyników jako proces
postępujący, który wykracza poza czas trwania projektu i będzie trwał
w przyszłości.
Przewodnik po programie Erasmus+
Cechy zapewniające trwałość
rezultatów projektu
• wyjątkowość połączona z jakością;
• cenność (w wymiarze materialnym i niematerialnym);
• istotność, sensowność, adekwatność do potrzeb;
• uniwersalność, ponadczasowość;
• potencjał rozwoju;
• mierzalność, możliwość poddania ocenie;
• kontekstowość ;
• efektywność, stosunek efektów do nakładów.
O czym musimy pamiętać aby zapewnić
trwałość rezultatów projektu?
• Kto po zakończeniu projektu mógłby być zainteresowany
wykorzystaniem wypracowanych rezultatów?
• W jakiej formie będą dostępne rezultaty?
• W jaki sposób rezultaty będą bezpośrednio wykorzystywane
przez instytucje partnerskie w projekcie?
Działania zwiększające trwałość rezultatów
Przykładowe działania:
•włączanie rezultatów w działalność organizacji czy placówki, np.
wdrożenie do planu działań lub dydaktyczno-wychowawczego;
•zgłaszanie innowacji pedagogicznych;
•przekazywanie wypracowanych rezultatów innym podmiotom w
celu adaptacji, multiplikacji i wdrożeń rezultatów naszego
projektu;
•komercjalizacja rezultatów projektu;
•Zastosowanie otwartych licencji - Creative Commons.
Wykorzystując zidentyfikowane
rezultaty oraz narzędzia
upowszechniania w wybranych
projektach, proszę zaprojektować plan
działań mających zapewnić trwałość
wybranych rezultatów projektu.
Ćwiczenie
Ewaluacja projektów
edukacyjnych
Kluczowe definicje
Ewaluacja - systematyczne badanie jakości, wartości
lub wybranych cech konkretnych aktywności (program,
projekt, plan, eksperyment etc.) z punktu widzenia
przyjętych kryteriów, w celu jego usprawnienia, rozwoju
lub lepszego zrozumienia;
Ewaluator - osoba przeprowadzająca ewaluację lub
zarządzająca procesem badawczym. Do jej zadań należy
zaplanowanie wszystkich działań, ich koordynacja lub
realizacja, a następnie przeanalizowanie wyników.
Kiedy ewaluować?
Kryteria ewaluacji
• TRAFNOŚĆ – pozwala sprawdzić, czy projekt odpowiada na problemy
i potrzeby uczestników.
• EFEKTYWNOŚĆ – pozwala określić czy i w jakim stopniu poniesione
koszty oraz nakład pracy przełożą się wypracowany rezultat.
• SKUTECZNOŚĆ – pozwala sprawdzić rzeczywisty wpływ realizowanych
działań na powodzenie projektu oraz osiągnięcie przyjętych celów
i założonych rezultatów.
• ODDZIAŁYWANIE – pozwala ocenić wpływ projektu na przyjętą grupę
docelową oraz zasięg projektu w wymiarze regionalnym oraz sektorowym.
• TRWAŁOŚĆ – pozwala oszacować, na ile wypracowane rezultaty są lub
będą trwałe po zakończeniu działań projektowych.
Narzędzia ewaluacji
• Ankieta – może być anonimowa. Powinna być zwięzła i zrozumiała. Należy
unikać powtarzania tych samych pytań;
• wywiad – może być indywidualny lub grupowy. Powinien przebiegać według
scenariusza. Należy pamiętać o elastycznym podejściu.
Im więcej respondentów, tym trudniej zapanować nad czasem;
• spotkanie – mogą brać w nim udział zarówno uczestnicy,
jak i przedstawiciele innych grup docelowych, decydenci lub nawet
członkowie zespołu projektowego. Lepiej nie łączyć różnych grup
zaangażowanych w projekt (jeżeli nie jest to konieczne);
• obserwacja – czynny lub bierny udział działaniach projektowych.
Zależy od charakteru badania. Pozwala nawiązać lepszy kontakt z grupą;
• analiza – może dotyczyć różnych danych, np. wypracowanych
w projekcie dokumentów, efektów materialnych, dokumentów
kontekstowych, (np. programów kształcenia, rekomendacji,
artykułów etc.).
Ewaluacja w pięciu krokach:
Ewaluacja a ocena
Ewaluacja nie jest:
• kontrolą – nie monitoruje wszystkich działań. Ewaluator bada jedynie
konkretne zjawiska, a następnie informuje innych o wynikach swojej pracy.
Nie kontroluje stale projektu, nie nadzoruje ani pracy realizowanej na rzecz
projektu, ani aktywności jego uczestników;
• audytem – nie sprawdza zgodności projektu ze wszystkimi obowiązującymi
procedurami. Zadaniem osób zaangażowanych w ewaluację jest sprawdzenie
zgodności założeń projektowych w odniesieniu przyjętych rezultatów;
• promocją – nie służy informacji jedynie o pozytywnych wynikach.
Ewaluacja pokazuje zarówno sukcesy jak i porażki projektu.
ĆWICZENIE
Proszę określić ramy czasowe
i narzędzia ewaluacji odpowiednie do
analizowanego projektu
Platforma
upowszechniania
rezultatów programu
Erasmus+
Platforma Rezultatów Projektów Erasmus+
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/projects/
Platforma Rezultatów Projektów Erasmus+
wsparcie FRSE
Kontakt:
upowszechnianie@erasmusplus.org.pl lub
eac-projectsplatform-helpdesk@ec.europa.eu
www.erasmusplus.org.pl/upowszechnianie/platforma/
Dziękujemy za uwagę
Zespół Upowszechniania Rezultatów
(22) 46-31-680
upowszechnianie@erasmusplus.org.pl

Contenu connexe

Tendances

Gestão do conhecimento FIA - 2011
Gestão do conhecimento FIA - 2011Gestão do conhecimento FIA - 2011
Gestão do conhecimento FIA - 2011Jose Claudio Terra
 
project management fundamentals Chapter 1
project management fundamentals Chapter 1project management fundamentals Chapter 1
project management fundamentals Chapter 1Mazhar Poohlah
 
Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...
Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...
Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...Simplilearn
 
Wykonywanie zdjęć reklamowych
Wykonywanie zdjęć reklamowych Wykonywanie zdjęć reklamowych
Wykonywanie zdjęć reklamowych Paulina Roter
 
Модуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактов
Модуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактовМодуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактов
Модуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактовYana Brodetski
 
[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e Processos
[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e Processos[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e Processos
[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e ProcessosEloGroup
 
Web Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânica
Web Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânicaWeb Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânica
Web Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânicaProjetos e TI
 
Faster and better project portfolio decisions
Faster and better project portfolio decisionsFaster and better project portfolio decisions
Faster and better project portfolio decisionsOptimice
 
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław WójcikZarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław WójcikPrzemysław Wójcik
 
Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...
Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...
Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...ALTUM
 
Technik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_u
Technik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_uTechnik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_u
Technik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_uEmotka
 
PMBOK_5th_Project Management Framework
PMBOK_5th_Project Management FrameworkPMBOK_5th_Project Management Framework
PMBOK_5th_Project Management FrameworkHossam Maghrabi
 

Tendances (20)

Gestão do conhecimento FIA - 2011
Gestão do conhecimento FIA - 2011Gestão do conhecimento FIA - 2011
Gestão do conhecimento FIA - 2011
 
project management fundamentals Chapter 1
project management fundamentals Chapter 1project management fundamentals Chapter 1
project management fundamentals Chapter 1
 
Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...
Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...
Project Planning | Project Plan In Excel With Gantt Chart | Project Managemen...
 
Tapicer 743[03] z3.02_u
Tapicer 743[03] z3.02_uTapicer 743[03] z3.02_u
Tapicer 743[03] z3.02_u
 
Evolution of project management
Evolution of project managementEvolution of project management
Evolution of project management
 
Wykonywanie zdjęć reklamowych
Wykonywanie zdjęć reklamowych Wykonywanie zdjęć reklamowych
Wykonywanie zdjęć reklamowych
 
Модуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактов
Модуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактовМодуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактов
Модуль 3. Лекция 13-14. Cтруктура КП, типы контрактов
 
Analiza sensoryczna
Analiza sensorycznaAnaliza sensoryczna
Analiza sensoryczna
 
[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e Processos
[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e Processos[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e Processos
[BPM DAY SP 2013] Unimed – Alinhamento entre Estratégia e Processos
 
Web Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânica
Web Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânicaWeb Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânica
Web Aula: Orçamento de obras civis e montagem eletromecânica
 
Faster and better project portfolio decisions
Faster and better project portfolio decisionsFaster and better project portfolio decisions
Faster and better project portfolio decisions
 
Thérapeutique vétérinaire
Thérapeutique vétérinaireThérapeutique vétérinaire
Thérapeutique vétérinaire
 
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław WójcikZarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
 
Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...
Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...
Tehniskās dokumentācijas izstrādāšana | Daudzdzīvokļu māju energoefektivitāte...
 
19
1919
19
 
Technik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_u
Technik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_uTechnik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_u
Technik.architektury.krajobrazu 321[07] z2.03_u
 
Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...
Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...
Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...
 
Project Scope Management
Project Scope ManagementProject Scope Management
Project Scope Management
 
18
1818
18
 
PMBOK_5th_Project Management Framework
PMBOK_5th_Project Management FrameworkPMBOK_5th_Project Management Framework
PMBOK_5th_Project Management Framework
 

En vedette

Moodle, instrument util in instruire - diseminare Comenius
Moodle, instrument util in instruire - diseminare ComeniusMoodle, instrument util in instruire - diseminare Comenius
Moodle, instrument util in instruire - diseminare ComeniusMihai Agape
 
Tradycyjne indeksy w sql server
Tradycyjne indeksy w sql serverTradycyjne indeksy w sql server
Tradycyjne indeksy w sql serverTomasz Waloszek
 
EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...
EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...
EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...FRSE
 
Projekt TECLO
Projekt TECLOProjekt TECLO
Projekt TECLOFRSE
 
Projekty centralne w programie Erasmus+
Projekty centralne w programie Erasmus+Projekty centralne w programie Erasmus+
Projekty centralne w programie Erasmus+FRSE
 
Erasmus+ Edukacja dorosłych
Erasmus+ Edukacja dorosłychErasmus+ Edukacja dorosłych
Erasmus+ Edukacja dorosłychFRSE
 
EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...
EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...
EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...FRSE
 
Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016
Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016
Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016FRSE
 
Priorytety polityki edukacyjnej Unii Europejskiej
Priorytety polityki edukacyjnej Unii EuropejskiejPriorytety polityki edukacyjnej Unii Europejskiej
Priorytety polityki edukacyjnej Unii EuropejskiejFRSE
 
Prezentacja platformy EPALE
Prezentacja platformy EPALEPrezentacja platformy EPALE
Prezentacja platformy EPALEFRSE
 
Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...
Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...
Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...FRSE
 
Erasmus+ Młodzież 2016
Erasmus+ Młodzież 2016Erasmus+ Młodzież 2016
Erasmus+ Młodzież 2016FRSE
 
5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnych
5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnych5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnych
5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnychkalaxq
 
Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...
Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...
Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...FRSE
 
Erasmus+ Edukacja szkolna 2016
Erasmus+ Edukacja szkolna 2016Erasmus+ Edukacja szkolna 2016
Erasmus+ Edukacja szkolna 2016FRSE
 
17. Drukowanie sitowe wielokolorowe
17. Drukowanie sitowe wielokolorowe17. Drukowanie sitowe wielokolorowe
17. Drukowanie sitowe wielokolorowePatryk Patryk
 
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...FRSE
 
A05 Wskazniki i rezultaty
A05 Wskazniki i rezultatyA05 Wskazniki i rezultaty
A05 Wskazniki i rezultatyUM Łódzkie
 
El respeto a los compañeros y profesores
El respeto a los compañeros y profesoresEl respeto a los compañeros y profesores
El respeto a los compañeros y profesoresJuan Pablo Gomez Llano
 

En vedette (20)

Jak ugryźć ecvet
Jak ugryźć ecvetJak ugryźć ecvet
Jak ugryźć ecvet
 
Moodle, instrument util in instruire - diseminare Comenius
Moodle, instrument util in instruire - diseminare ComeniusMoodle, instrument util in instruire - diseminare Comenius
Moodle, instrument util in instruire - diseminare Comenius
 
Tradycyjne indeksy w sql server
Tradycyjne indeksy w sql serverTradycyjne indeksy w sql server
Tradycyjne indeksy w sql server
 
EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...
EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...
EwasteR – Designing and Testing new management skills for the development of ...
 
Projekt TECLO
Projekt TECLOProjekt TECLO
Projekt TECLO
 
Projekty centralne w programie Erasmus+
Projekty centralne w programie Erasmus+Projekty centralne w programie Erasmus+
Projekty centralne w programie Erasmus+
 
Erasmus+ Edukacja dorosłych
Erasmus+ Edukacja dorosłychErasmus+ Edukacja dorosłych
Erasmus+ Edukacja dorosłych
 
EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...
EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...
EUROPASS jako narzędzie do prezentacji profilu pracownika lub kandydata na ry...
 
Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016
Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016
Erasmus+ Edukacja dorosłych - Ogólnopolski Dzień Informacyjny 2016
 
Priorytety polityki edukacyjnej Unii Europejskiej
Priorytety polityki edukacyjnej Unii EuropejskiejPriorytety polityki edukacyjnej Unii Europejskiej
Priorytety polityki edukacyjnej Unii Europejskiej
 
Prezentacja platformy EPALE
Prezentacja platformy EPALEPrezentacja platformy EPALE
Prezentacja platformy EPALE
 
Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...
Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...
Jakość i elastyczność kwalifikacji zawodowych niezbędnym elementem odpowiedzi...
 
Erasmus+ Młodzież 2016
Erasmus+ Młodzież 2016Erasmus+ Młodzież 2016
Erasmus+ Młodzież 2016
 
5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnych
5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnych5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnych
5. Stosowanie technik graficznych i multimedialnych
 
Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...
Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...
Erasmus+ jak przygotować wniosek? Poradnik dla Akcji 1. Erasmus+ Kształcenie ...
 
Erasmus+ Edukacja szkolna 2016
Erasmus+ Edukacja szkolna 2016Erasmus+ Edukacja szkolna 2016
Erasmus+ Edukacja szkolna 2016
 
17. Drukowanie sitowe wielokolorowe
17. Drukowanie sitowe wielokolorowe17. Drukowanie sitowe wielokolorowe
17. Drukowanie sitowe wielokolorowe
 
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...
 
A05 Wskazniki i rezultaty
A05 Wskazniki i rezultatyA05 Wskazniki i rezultaty
A05 Wskazniki i rezultaty
 
El respeto a los compañeros y profesores
El respeto a los compañeros y profesoresEl respeto a los compañeros y profesores
El respeto a los compañeros y profesores
 

Similaire à Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów w praktyce

Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...Socjomania
 
User Things - Rola specjalisty UX w projektach IT
User Things - Rola specjalisty UX w projektach ITUser Things - Rola specjalisty UX w projektach IT
User Things - Rola specjalisty UX w projektach ITUser Things
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćJoanna Tonkowicz
 
Planowanie kampanii w social media
Planowanie kampanii w social mediaPlanowanie kampanii w social media
Planowanie kampanii w social mediaBartlomiej Rak
 
Case study profeina PR dla Coders Lab
Case study profeina PR dla Coders LabCase study profeina PR dla Coders Lab
Case study profeina PR dla Coders LabProfeina
 
Technology Acceleration Canvas by InnoCo
Technology Acceleration Canvas by InnoCoTechnology Acceleration Canvas by InnoCo
Technology Acceleration Canvas by InnoCoMarcin Baron
 
Partnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSP
Partnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSPPartnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSP
Partnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSPmarcingermanek
 
Individualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencje
Individualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencjeIndividualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencje
Individualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencjeJoanna Wild
 
C03 Innowacyjność
C03 InnowacyjnośćC03 Innowacyjność
C03 InnowacyjnośćUM Łódzkie
 
Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1gueste09ba6
 
SmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmieSmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmieAutentika
 
Wstęp do Zarządzania Projektami
Wstęp do Zarządzania ProjektamiWstęp do Zarządzania Projektami
Wstęp do Zarządzania ProjektamiKrzysztof Skubis
 
Szkolenie zarządzanie projektami wersja
Szkolenie zarządzanie projektami wersjaSzkolenie zarządzanie projektami wersja
Szkolenie zarządzanie projektami wersjaRoman Morawski-Jagram
 

Similaire à Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów w praktyce (20)

Badania Ewaluacyjne 4
Badania Ewaluacyjne 4Badania Ewaluacyjne 4
Badania Ewaluacyjne 4
 
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
 
User Things - Rola specjalisty UX w projektach IT
User Things - Rola specjalisty UX w projektach ITUser Things - Rola specjalisty UX w projektach IT
User Things - Rola specjalisty UX w projektach IT
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
 
Szkolenia e-learningowe VandO
Szkolenia e-learningowe VandOSzkolenia e-learningowe VandO
Szkolenia e-learningowe VandO
 
Planowanie kampanii w social media
Planowanie kampanii w social mediaPlanowanie kampanii w social media
Planowanie kampanii w social media
 
Case study profeina PR dla Coders Lab
Case study profeina PR dla Coders LabCase study profeina PR dla Coders Lab
Case study profeina PR dla Coders Lab
 
Technology Acceleration Canvas by InnoCo
Technology Acceleration Canvas by InnoCoTechnology Acceleration Canvas by InnoCo
Technology Acceleration Canvas by InnoCo
 
Partnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSP
Partnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSPPartnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSP
Partnerstwa strategiczne_Erasmus+_FRSP
 
Individualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencje
Individualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencjeIndividualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencje
Individualne srodowisko uczenia sie - niebedne kompetencje
 
#Przywództwo w organizacji
#Przywództwo w organizacji#Przywództwo w organizacji
#Przywództwo w organizacji
 
#Przywództwo.pdf
#Przywództwo.pdf#Przywództwo.pdf
#Przywództwo.pdf
 
2.03
2.032.03
2.03
 
C03 Innowacyjność
C03 InnowacyjnośćC03 Innowacyjność
C03 Innowacyjność
 
ID-EYE Ewaluacja online Milena Misztal
ID-EYE Ewaluacja online Milena MisztalID-EYE Ewaluacja online Milena Misztal
ID-EYE Ewaluacja online Milena Misztal
 
Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1
 
ITAAT
ITAATITAAT
ITAAT
 
SmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmieSmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmie
 
Wstęp do Zarządzania Projektami
Wstęp do Zarządzania ProjektamiWstęp do Zarządzania Projektami
Wstęp do Zarządzania Projektami
 
Szkolenie zarządzanie projektami wersja
Szkolenie zarządzanie projektami wersjaSzkolenie zarządzanie projektami wersja
Szkolenie zarządzanie projektami wersja
 

Plus de FRSE

Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...
Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...
Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...FRSE
 
Foundation for the Development of the Education System
Foundation for the Development of the Education SystemFoundation for the Development of the Education System
Foundation for the Development of the Education SystemFRSE
 
Korzyści, jakie przynosi eTwinning
Korzyści, jakie przynosi eTwinningKorzyści, jakie przynosi eTwinning
Korzyści, jakie przynosi eTwinningFRSE
 
Partnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowania
Partnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowaniaPartnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowania
Partnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowaniaFRSE
 
Statystyki Erasmus+
Statystyki Erasmus+Statystyki Erasmus+
Statystyki Erasmus+FRSE
 
Erasmus+ Sport 2016
Erasmus+ Sport 2016Erasmus+ Sport 2016
Erasmus+ Sport 2016FRSE
 
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016FRSE
 
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016FRSE
 
Erasmus+ Edukacja szkolna
Erasmus+ Edukacja szkolnaErasmus+ Edukacja szkolna
Erasmus+ Edukacja szkolnaFRSE
 
Erasmus+ Młodzież
Erasmus+ MłodzieżErasmus+ Młodzież
Erasmus+ MłodzieżFRSE
 
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodoweErasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodoweFRSE
 
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe
Erasmus+ Szkolnictwo wyższeErasmus+ Szkolnictwo wyższe
Erasmus+ Szkolnictwo wyższeFRSE
 

Plus de FRSE (12)

Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...
Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...
Wspieranie rozwoju kompetencji dorosłych – oferta sektora Edukacji dorosłych ...
 
Foundation for the Development of the Education System
Foundation for the Development of the Education SystemFoundation for the Development of the Education System
Foundation for the Development of the Education System
 
Korzyści, jakie przynosi eTwinning
Korzyści, jakie przynosi eTwinningKorzyści, jakie przynosi eTwinning
Korzyści, jakie przynosi eTwinning
 
Partnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowania
Partnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowaniaPartnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowania
Partnerstwa Strategiczne w szkolnictwie wyższym - zasady finansowania
 
Statystyki Erasmus+
Statystyki Erasmus+Statystyki Erasmus+
Statystyki Erasmus+
 
Erasmus+ Sport 2016
Erasmus+ Sport 2016Erasmus+ Sport 2016
Erasmus+ Sport 2016
 
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe 2016
 
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe 2016
 
Erasmus+ Edukacja szkolna
Erasmus+ Edukacja szkolnaErasmus+ Edukacja szkolna
Erasmus+ Edukacja szkolna
 
Erasmus+ Młodzież
Erasmus+ MłodzieżErasmus+ Młodzież
Erasmus+ Młodzież
 
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodoweErasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe
Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe
 
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe
Erasmus+ Szkolnictwo wyższeErasmus+ Szkolnictwo wyższe
Erasmus+ Szkolnictwo wyższe
 

Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów w praktyce

  • 1. Warsztaty „Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów w praktyce” Warszawa, 26 października 2015 r.
  • 3. Potrzeba – odczucie braku, niezaspokojenia, czy też pożądania określonych warunków. Cel – formalnie ustalone i przewidywane do osiągnięcia w przyszłości zamierzenie, wynikające z potrzeb społeczno-gospodarczych środowiska. Działanie – aktywność, którą podejmujemy, aby spełnić zakładane cele i osiągnąć rezultaty. Rezultat – efekt działania, spełniający określone cele. Kluczowe definicje
  • 5. Rezultaty projektów – efekty działań realizowanych przy określonym wsparciu (np. wybudowana autostrada, poprawa umiejętności językowych uczniów, większa pewność siebie). Rezultaty miękkie – zmiany, jakie następują w wyniku realizacji działań projektu u osób lub instytucji (np. podniesienie umiejętności, rozwinięcie kompetencji). Rezultaty twarde – bezpośrednie rezultaty realizacji działań, które można zmierzyć (np. zdobycie certyfikatu, wdrożenie nowego rozwiązania). Produkty – materialne i trwałe efekty działań (np. programy szkoleniowe, raporty z badań). Kluczowe definicje
  • 6. Ćwiczenie Na podstawie opisu projektu proszę zidentyfikować rezultaty twarde i miękkie przedstawionych działań. Proszę określić, które z tych rezultatów są produktami oraz rezultatami indywidualnymi i instytucjonalnymi.
  • 8. Kluczowe definicje Upowszechnianie – (rozpowszechnianie) oznacza rozprzestrzenianie na szeroką skalę. Wykorzystywanie – oznacza stosowanie i korzystanie z czegoś. Komunikacja i promocja - obejmuje działania informacyjne i promocyjne, mające na celu zwiększanie świadomości i silniejsze wyeksponowanie działań realizowanych w ramach projektu. Wykracza zatem poza rozpowszechnianie i wykorzystywanie wyników projektu.
  • 9. Promocja vs upowszechnianie Elementy Upowszechnianie Promocja Produkt Rezultat Projekt (organizatorzy, działania itp.) Grupa docelowa Nauczyciele, rówieśnicy, decydenci itp. Nauczyciele, rówieśnicy, decydenci itp. Narzędzia Internet, media, druki itp. Internet, media, druki itp. Treść / przekaz O rezultacie, jego wynikach i pozytywach O projekcie, jego zaletach, działaniach
  • 10. Promocja vs upowszechnianie Należy pamiętać, że w każdym działaniu upowszechniającym występują elementy promocji. Natomiast nie w każdych działaniach promocyjnych występują elementy upowszechniania rezultatów projektów. Różni je PRODUKT, TREŚĆ
  • 12. Produkt Opis produktu, który chcemy upowszechniać, musi być szczegółowy i wyczerpujący. •Przykład: nauczyłem się języka angielskiego. •Przykład: nauczyłem się języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, z uwzględnieniem specyfiki branży hotelarskiej.
  • 13. Grupa docelowa Charakterystyka grupy docelowej to jedno z najważniejszych zadań w planowaniu działań upowszechniających. • Wiek; • Płeć; • Nawyki; • Miejsca, w których przebywa; • Media, których używa; • Inne…
  • 14. Ćwiczenie Proszę się zastanowić, jakich narzędzi promocji/upowszechniania używają Państwo w swojej działalności, z uwzględnieniem poszczególnych grup. Media: Internet: Druki: Wydarzenia: Inne:
  • 15. Narzędzia upowszechniania Przykładowe narzędzia wykorzystywane do upowszechniania rezultatów: media (audycje, wywiady, współpraca medialna, patronaty itp.); internet – strony internetowe (własne oraz branżowe), media społecznościowe (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest); materiały drukowane (raporty, broszury, ulotki, prasa branżowa); wydarzenia (konferencje, wernisaże, wystawy, gale, seminaria, targi, sympozja, konferencje prasowe itp.).
  • 17. Czy to na pewno dobry wybór? Decydując się na wybór konkretnego narzędzia upowszechniającego rezultaty projektu, należy zastanowić się nad: Jego EFEKTYWNOŚCIĄ; JAKOŚCIĄ, jaką jesteśmy w stanie zapewnić.
  • 19. Ćwiczenie Grupa 1. Rezultatem projektu jest: zdobycie umiejętności przygotowywania potraw kuchni francuskiej, potwierdzonej zdobyciem certyfikatu instytutu Paul Bocuse. Grupa 2. Rezultatem projektu jest: pozyskanie wiedzy na temat rozbieżności historycznych Polski i Litwy na podstawie rozmów z przedstawicielami obu krajów. Zaplanuj grupę docelową, narzędzie oraz kanał dystrybucji.
  • 21. Kluczowe definicje Wpływ - oznacza oddziaływanie realizowanego działania lub jego wyników na ludzi, praktyki, organizacje i systemy. Należy także uwzględnić korzyści dla innych zainteresowanych stron, tak aby projekty wywierały wyraźniejsze skutki, a zainteresowane strony korzystały z nich w jak największym zakresie. Przewodnik po programie Erasmus+
  • 22. Kluczowe definicje Trwałość - jest zdolnością kontynuowania projektu i wykorzystywania jego wyników po zakończeniu okresu finansowania. Nie wszystkie części projektu lub wyniki mogą być trwałe, zatem ważne jest, aby postrzegać rozpowszechnianie i wykorzystywanie wyników jako proces postępujący, który wykracza poza czas trwania projektu i będzie trwał w przyszłości. Przewodnik po programie Erasmus+
  • 23. Cechy zapewniające trwałość rezultatów projektu • wyjątkowość połączona z jakością; • cenność (w wymiarze materialnym i niematerialnym); • istotność, sensowność, adekwatność do potrzeb; • uniwersalność, ponadczasowość; • potencjał rozwoju; • mierzalność, możliwość poddania ocenie; • kontekstowość ; • efektywność, stosunek efektów do nakładów.
  • 24. O czym musimy pamiętać aby zapewnić trwałość rezultatów projektu? • Kto po zakończeniu projektu mógłby być zainteresowany wykorzystaniem wypracowanych rezultatów? • W jakiej formie będą dostępne rezultaty? • W jaki sposób rezultaty będą bezpośrednio wykorzystywane przez instytucje partnerskie w projekcie?
  • 25. Działania zwiększające trwałość rezultatów Przykładowe działania: •włączanie rezultatów w działalność organizacji czy placówki, np. wdrożenie do planu działań lub dydaktyczno-wychowawczego; •zgłaszanie innowacji pedagogicznych; •przekazywanie wypracowanych rezultatów innym podmiotom w celu adaptacji, multiplikacji i wdrożeń rezultatów naszego projektu; •komercjalizacja rezultatów projektu; •Zastosowanie otwartych licencji - Creative Commons.
  • 26. Wykorzystując zidentyfikowane rezultaty oraz narzędzia upowszechniania w wybranych projektach, proszę zaprojektować plan działań mających zapewnić trwałość wybranych rezultatów projektu. Ćwiczenie
  • 28. Kluczowe definicje Ewaluacja - systematyczne badanie jakości, wartości lub wybranych cech konkretnych aktywności (program, projekt, plan, eksperyment etc.) z punktu widzenia przyjętych kryteriów, w celu jego usprawnienia, rozwoju lub lepszego zrozumienia; Ewaluator - osoba przeprowadzająca ewaluację lub zarządzająca procesem badawczym. Do jej zadań należy zaplanowanie wszystkich działań, ich koordynacja lub realizacja, a następnie przeanalizowanie wyników.
  • 30. Kryteria ewaluacji • TRAFNOŚĆ – pozwala sprawdzić, czy projekt odpowiada na problemy i potrzeby uczestników. • EFEKTYWNOŚĆ – pozwala określić czy i w jakim stopniu poniesione koszty oraz nakład pracy przełożą się wypracowany rezultat. • SKUTECZNOŚĆ – pozwala sprawdzić rzeczywisty wpływ realizowanych działań na powodzenie projektu oraz osiągnięcie przyjętych celów i założonych rezultatów. • ODDZIAŁYWANIE – pozwala ocenić wpływ projektu na przyjętą grupę docelową oraz zasięg projektu w wymiarze regionalnym oraz sektorowym. • TRWAŁOŚĆ – pozwala oszacować, na ile wypracowane rezultaty są lub będą trwałe po zakończeniu działań projektowych.
  • 31. Narzędzia ewaluacji • Ankieta – może być anonimowa. Powinna być zwięzła i zrozumiała. Należy unikać powtarzania tych samych pytań; • wywiad – może być indywidualny lub grupowy. Powinien przebiegać według scenariusza. Należy pamiętać o elastycznym podejściu. Im więcej respondentów, tym trudniej zapanować nad czasem; • spotkanie – mogą brać w nim udział zarówno uczestnicy, jak i przedstawiciele innych grup docelowych, decydenci lub nawet członkowie zespołu projektowego. Lepiej nie łączyć różnych grup zaangażowanych w projekt (jeżeli nie jest to konieczne); • obserwacja – czynny lub bierny udział działaniach projektowych. Zależy od charakteru badania. Pozwala nawiązać lepszy kontakt z grupą; • analiza – może dotyczyć różnych danych, np. wypracowanych w projekcie dokumentów, efektów materialnych, dokumentów kontekstowych, (np. programów kształcenia, rekomendacji, artykułów etc.).
  • 34. Ewaluacja nie jest: • kontrolą – nie monitoruje wszystkich działań. Ewaluator bada jedynie konkretne zjawiska, a następnie informuje innych o wynikach swojej pracy. Nie kontroluje stale projektu, nie nadzoruje ani pracy realizowanej na rzecz projektu, ani aktywności jego uczestników; • audytem – nie sprawdza zgodności projektu ze wszystkimi obowiązującymi procedurami. Zadaniem osób zaangażowanych w ewaluację jest sprawdzenie zgodności założeń projektowych w odniesieniu przyjętych rezultatów; • promocją – nie służy informacji jedynie o pozytywnych wynikach. Ewaluacja pokazuje zarówno sukcesy jak i porażki projektu.
  • 35. ĆWICZENIE Proszę określić ramy czasowe i narzędzia ewaluacji odpowiednie do analizowanego projektu
  • 37. Platforma Rezultatów Projektów Erasmus+ http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/projects/
  • 38. Platforma Rezultatów Projektów Erasmus+ wsparcie FRSE Kontakt: upowszechnianie@erasmusplus.org.pl lub eac-projectsplatform-helpdesk@ec.europa.eu www.erasmusplus.org.pl/upowszechnianie/platforma/
  • 39. Dziękujemy za uwagę Zespół Upowszechniania Rezultatów (22) 46-31-680 upowszechnianie@erasmusplus.org.pl

Notes de l'éditeur

  1. Projekty są realizowane w jakimś celu –jakim jest wykorzystywanie rezultatów projektu w dłuższej perspektywie. Jak projekty będą wdrażane? Kto to zrobi? Jakimi środkami? Przygotowując projekt należy być przekonanym, i najlepiej żeby to przekonanie było poparte analizami, że nasz projekt i jego rezultaty są potrzebne przede wszystkim instytucjom partnerskim i również są pożądane przez szersze grono odbiorców
  2. Przykłady działań zwiększających trwałość rezultatów   Włączanie rezultatów w działalność organizacji/instytucji Włączanie opracowanych rezultatów w realia działalności organizacji koordynującej i partnerskich to doskonały sposób na utrwalenie osiągniętych wyników. Dzięki takim zabiegom osiągnięty wynik będzie docierał do nowych pracowników.   Komercjalizacja To proces wprowadzania na rynek wyników projektu, bez względu na to, czy zostały one zmodyfikowane, czy też nie. Działanie takie może być skierowane na: zwrot kosztów związanych z opracowaniem produktu, zysk wypracowany dzięki wykorzystaniu produktu projektu. Komercjalizacja to narzędzie umożliwiające trwałe korzystanie z wyników projektu po jego zakończeniu.   Zgłaszanie innowacji pedagogicznych Innowacyjne rezultaty to takie, które posiadają nowe, charakterystyczne cechy wyróżniające je wśród innych o podobnej charakterystyce i zapewniające nową wartość dodaną w odniesieniu do konwencjonalnych rozwiązań. Przykładem mogą być innowacje pedagogiczne innowacyjne rozwiązania szkoleniowe czy innowacyjne użycie technologii informacyjno-komunikacyjnych.   Włączanie wypracowanych rekomendacji, nowych pomysłów w działania innych organizacji/instytucji Każdy rezultat, który osiągnęliście, a który ma szanse wpływać na politykę edukacyjną Twojego regionu, należy przedstawiać organizacjom/instytucjom zewnętrznym, tak aby miały szanse wdrożyć Wasze wyniki także na swoim podwórku. Możemy tu mówić o rezultatach materialnych np. scenariusze lekcji, nowa metodyka.
  3. Platforma Rezultatów Programu Erasmus+ służy upowszechnianiu i wykorzystaniu rezultatów projektów finansowanych ze środków programu Erasmus+. Jej celem jest rozprzestrzenianie na szeroką skalę informacji o rezultatach projektów oraz ich sukcesach, a także ułatwienie wymiany doświadczeń oraz promocja dobrych praktyk.   KORZYŚCI Z KORZYSTANIA Z PLATFORMY Dostęp do rezultatów zrealizowanych projektów – możliwość skorzystania z wypracowanych rozwiązań Inspiracja dla przyszłych beneficjentów – inspiracja dla nowych działań, nowe pomysły, metody realizacji, nowe sposoby upowszechniania rezultatów. Wyróżnienie – szansa dla najlepszych projektów na lepsza widoczność i skuteczniejszą promocję.