Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
EVALUASI
SISTEM INFORMASI
Fahmi Hakam, S.KM., MPH.
Pengertian Evaluasi
Suatu proses menjelaskan, memperoleh dan
menyediakan data yang berguna, untuk menilai suatu
tindakan a...
Evaluasi Sistem informasi
Evaluasi sistem informasi (SI) dapat dilakukan
dengan cara berbeda dan pada tingkatan bebeda,
te...
Lingkup Evaluasi Sistem Informasi
 Pada umumnya difokuskan kepada seluruh sumber
daya TIK yang ada, yaitu :
 Aplikasi
 ...
Pelaku Evaluasi SIM
 Tim Audit khusus, yang diambil diantara para
eksekutif organisasi yang bersangkutan.
 Tim audit int...
METODE EVALUASI SI
 Technology Acceptance Model (TAM)
 Task Technology Fit (TTF)
 End User Computing (EUC) Satisfaction...
- Untuk mengetahui reaksi pengguna terhadap sistem
informasi. Metode TAM ini pertama sekali
dikenalkan oleh Davis pada tah...
 Model ini mengusulkan bahwa ketika pengguna
ditawarkan untuk menggunakan suatu sistem yang baru,
sejumlah faktor mempeng...
Kelebihan
 TAM merupakan model perilaku (behavior) yang
bermanfaat untuk menjawab pertanyaan mengapa banyak
sistem teknol...
Kekurangan
 TAM hanya memberikan informasi atau hasil yang
sangat umum saja tentang minat dan perilaku
pemakai sistem dal...
 Sebuah konstruk formal yang dikenal sebagai Task-
TechnologyFit (TTF), yang merupakan kesesuaian dari
kapabilitas teknol...
 Dalam lingkup End User Computing, sejumlah studi
telah dilakukan untuk meng-capture keseluruhan
evaluasi dimana pengguna...
 Model ini menempatkan komponen penting dalam
sistem informasi yakni Manusia (Human),
Organisasi (Organization) dan Tekno...
 Komponen Manusia (Human) menilai sistem informasi
dari sisi penggunaan sistem (system use) pada frekwensi
dan luasnya fu...
 Kerangka pikir teoritis DeLone dan McLean (1992)
dikenal dengan DeLone and McLean Model of
Information System Success (D...
Berikut adalah definisi dan operasional variabel atau
faktor-faktor kesuksesan sistem informasi tersebut,
yaitu :
 Variab...
 Variabel Intensistas Penggunaan Sistem Informasi
Intensitas penggunaan informasi mengacu pada
seberapa sering pengguna m...
 Variabel Individual Impact
Individual impact merupakan pengaruh keberadaan
dan pemakaian sistem informasi terhadap kuali...
TEKNIK PENELITIAN “EVALUASI- SI”
 Metode Kuantitatif
 Metode Kualitatif
METODE KUANTITATIF
 Menggunakan Statistik Untuk Membuktikan
Bahwa Suatu Variabel Dipengaruhi Variabel
Yang Lain
 Menggun...
METODE KUALITATIF
 Menggunakan Wawancara
 Tidak Harus Pakai Data Statistik
 Untuk Obyektif Dilakukan Triangulasi
 Wawa...
Pendekatan Dalam Evaluasi SI
1. Untuk memahami bagaimana persepsi pengguna mengenai sistem,
mengevaluasi sistem serta makn...
Metode Evaluasi Sistem Informasi
Metode Evaluasi Sistem Informasi
Metode Evaluasi Sistem Informasi
Metode Evaluasi Sistem Informasi
Metode Evaluasi Sistem Informasi
Metode Evaluasi Sistem Informasi
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Metode Evaluasi Sistem Informasi

5 908 vues

Publié le

Membahas tentang Metode Evaluasi Sistem Informasi di bidang kesehatan

Publié dans : Technologie
  • Permisi mau tanya mas, kalau boleh minta sumbernya dong tentang +- TAM. Terimakasih
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici

Metode Evaluasi Sistem Informasi

  1. 1. EVALUASI SISTEM INFORMASI Fahmi Hakam, S.KM., MPH.
  2. 2. Pengertian Evaluasi Suatu proses menjelaskan, memperoleh dan menyediakan data yang berguna, untuk menilai suatu tindakan atau suatu pelaksanaan program telah berjalan. Dengan evaluasi maka capaian kegiatan dapat diketahui dan tindakan lebih lanjut dapat direncanakan untuk memperbaiki kinerja suatu kegiatan/ sistem.
  3. 3. Evaluasi Sistem informasi Evaluasi sistem informasi (SI) dapat dilakukan dengan cara berbeda dan pada tingkatan bebeda, tergantung pada tujuan evaluasi. Tujuan Evaluasi antara lain: 1. Untuk Menilai Kemapuan Teknis Suatu Sistem 2. Pelaksanaan Oprasional 3. Pendayagunaan Sistem
  4. 4. Lingkup Evaluasi Sistem Informasi  Pada umumnya difokuskan kepada seluruh sumber daya TIK yang ada, yaitu :  Aplikasi  Informasi  Infrastruktur  Human Resource (SDM)  Organisasi
  5. 5. Pelaku Evaluasi SIM  Tim Audit khusus, yang diambil diantara para eksekutif organisasi yang bersangkutan.  Tim audit internal, yang mengerjakan unit operasional.  Organisasi/ konsultan di luar organisasi.  Peneliti
  6. 6. METODE EVALUASI SI  Technology Acceptance Model (TAM)  Task Technology Fit (TTF)  End User Computing (EUC) Satisfaction  Human, Organization And Technology Fit (Hot-Fit)  Delone Mcclean
  7. 7. - Untuk mengetahui reaksi pengguna terhadap sistem informasi. Metode TAM ini pertama sekali dikenalkan oleh Davis pada tahun 1989. - TAM adalah teori sistem informasi yang membuat model tentang bagaimana pengguna mau menerima dan menggunakan teknologi. Technology Acceptance Model (TAM)
  8. 8.  Model ini mengusulkan bahwa ketika pengguna ditawarkan untuk menggunakan suatu sistem yang baru, sejumlah faktor mempengaruhi keputusan mereka tentang bagaimana dan kapan akan menggunakan sistem tersebut, khususnya dalam hal: 1. usefulness (pengguna yakin bahwa dengan menggunakan sistem ini akan meningkatkan kinerjanya). 2. ease of use (di mana pengguna yakin bahwa menggunakan sistem ini akan membebaskannya dari kesulitan, artian bahwa sistem ini mudah dalam penggunaannya)
  9. 9. Kelebihan  TAM merupakan model perilaku (behavior) yang bermanfaat untuk menjawab pertanyaan mengapa banyak sistem teknologi gagal diterapkan karena pemakainya tidak mempunyai minat (intention) untuk menggunakannya.  TAM dibangun dengan dasar teori yang kuat.  TAM telah diuji dengan banyak penelitian.  TAM merupakan model yang parsimoni (parsimonius) yaitu model yang sederhana dan valid.
  10. 10. Kekurangan  TAM hanya memberikan informasi atau hasil yang sangat umum saja tentang minat dan perilaku pemakai sistem dalam menerima sistem teknologi informasi.  TAM hanya menjelaskan kepercayaan (beliefs) mengapa pemakai mempunyai minat perilaku menggunakan sistem.  TAM belum memberikan informasi menjelaskan mengapa pemakai sistem mempunyai kepercayaan- kepercayaan tersebut.
  11. 11.  Sebuah konstruk formal yang dikenal sebagai Task- TechnologyFit (TTF), yang merupakan kesesuaian dari kapabilitas teknologi untuk kebutuhan tugas dalam pekerjaan. Yaitu kemampuan TI untuk memberikan dukungan terhadap pekerjaan.  Model TTF memiliki 4 konstruk kunci yaitu Task Characteristics, Technology Characteristics, yang bersama-sama mempengaruhi konstruk ketiga TTF yang balik mempengaruhi variabel outcome yaitu Performance atau Utilization.  Model TTF menempatkan bahwa teknologi informasi hanya akan digunakan jika fungsi dan manfaatnya tersedia untuk mendukung aktivitas pengguna. Task Technology -Fit (TTF)
  12. 12.  Dalam lingkup End User Computing, sejumlah studi telah dilakukan untuk meng-capture keseluruhan evaluasi dimana pengguna akhir telah menganggap penggunaan dari suatu sistem informasi dan juga faktor-faktor yang membentuk kepuasan. End User Computing (EUC) Satisfaction
  13. 13.  Model ini menempatkan komponen penting dalam sistem informasi yakni Manusia (Human), Organisasi (Organization) dan Teknologi (Technology). dan kesesuaian hubungan di antaranya. HOT - Fit
  14. 14.  Komponen Manusia (Human) menilai sistem informasi dari sisi penggunaan sistem (system use) pada frekwensi dan luasnya fungsi dan penyelidikan sistem informasi.  System use juga berhubungan dengan siapa yang menggunakan (who use it), tingkat penggunanya (level of user), pelatihan, pengetahuan, harapan dan sikap menerima (acceptance) atau menolak (resistance) sistem.  Komponen ini juga menilai sistem dari aspek kepuasan pengguna (user satisfaction). Kepuasan pengguna adalah keseluruhan evaluasi dari pengalaman pengguna dalam menggunakan sistem informasi dan dampak potensial dari sistem informasi.
  15. 15.  Kerangka pikir teoritis DeLone dan McLean (1992) dikenal dengan DeLone and McLean Model of Information System Success (D&M IS Success).  Menggambarkan bahwa kesuksesan pengembangan sistem yang diproksi dengan 2 (dua) variabel yaitu intensitas penggunaan sistem dan kepuasan pengguna sistem informasi yang bersangkutan. Variabel-variabel yang mempengaruhi kesuksesan sistem informasi adalah kualitas informasi (sebagai output sistem) dan kualitas sistem informasi yang bersangkutan. Delone Mcclean
  16. 16. Berikut adalah definisi dan operasional variabel atau faktor-faktor kesuksesan sistem informasi tersebut, yaitu :  Variabel Kualitas Sistem (System Quality) Kualitas sistem berarti kualitas dari kombinasi hardware dan software dalam sistem informasi.  Variabel Kualitas Informasi (Information Quality) Information Quality merujuk pada output dari sistem informasi, menyangkut nilai, manfaat, relevansi, dan urgensi dari informasi yang dihasilkan.
  17. 17.  Variabel Intensistas Penggunaan Sistem Informasi Intensitas penggunaan informasi mengacu pada seberapa sering pengguna memakai sistem informasi.  Variabel User Satisfaction Kepusasan Pengguna sistem (User satisfaction) merupakan respon dan umpan balik yang dimunculkan pengguna setelah memakai sistem informasi.
  18. 18.  Variabel Individual Impact Individual impact merupakan pengaruh keberadaan dan pemakaian sistem informasi terhadap kualitas kinerja pengguna secara individual termasuk di dalamnya produktivitas, efisiensi dan efektivitas kinerja.
  19. 19. TEKNIK PENELITIAN “EVALUASI- SI”  Metode Kuantitatif  Metode Kualitatif
  20. 20. METODE KUANTITATIF  Menggunakan Statistik Untuk Membuktikan Bahwa Suatu Variabel Dipengaruhi Variabel Yang Lain  Menggunakan Kuesioner Yang Diolah Secara Kuantitatif  Kekuatannya Terletak Pada Tes Statistik  Wawasan Sempit Dan Tajam
  21. 21. METODE KUALITATIF  Menggunakan Wawancara  Tidak Harus Pakai Data Statistik  Untuk Obyektif Dilakukan Triangulasi  Wawasan Komprehensif Dan Luas
  22. 22. Pendekatan Dalam Evaluasi SI 1. Untuk memahami bagaimana persepsi pengguna mengenai sistem, mengevaluasi sistem serta makna dari sistem bagi pengguna. 2. Untuk memahami pengaruh sosial dan organisasional terhadap penggunaan sistem. 3. Menyelidiki proses sebab akibat. 4. Memberikan evaluasi formatif (evaluasi yang bertujuan untuk memperbaiki sistem yang sedang dalam tahap pengembangan) dibandingkan hanya sekedar melakukan pengkajian. 5. Meningkatkan utilisasi dari hasil evaluasi.

×