O documento discute as diferenças entre grupos e equipes, destacando que equipes requerem objetivos comuns e divisão de tarefas para atingir metas. Também fornece dicas para trabalhar em equipe de forma eficaz, como ter paciência, aceitar ideias dos outros e planejamento. A liderança é apontada como essencial para inspirar colaboradores e alcançar resultados.

1. INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA
CAMPUS Cajazeiras
CURSO: Técnico Subsequente em Informática
DISCIPLINA: Ética Profissional
PROFESSORA: Aparecida Sobreira
Fátima Ferreira de Sousa

3. PORQUE O SER HUMANO É RESISTENTE ÀS MUDANÇAS ?
MUDANÇA

4. Façamos o homem...
“Não é bom que o homem esteja só...”
“Onde estiverem dois ou três reunidos...” Mat. 18:20.
“Onde não há conselho fracassam os projetos, mas com muitos conselhos há bom êxito.” Pow. 15:22
O principio, é Bíblico

5. “Otalentoganhaojogo,masotrabalhodeequipeeainteligênciaganhamocampeonato.Euprefirotercincorapazescommenostalentoqueestãodesejososdeseuniremcomotime,doquecincorapazesqueconsideram-seestrelasenãoestãodispostosasesacrificarem.”MichaelJordan,ICan’tAcceptNotTrying,SanFrancisco:Harper1994,p.24.

6. Grupo X Equipe

7. Grupos
GRUPOÉUMCONJUNTODEPESSOASCOMOBJETIVOSCOMUNS,EMGERALSEREÚNEMPORAFINIDADES.ORESPEITOEOSBENEFÍCIOSPSICOLÓGICOSQUEOSMEMBROSENCONTRAM,EMGERALPRODUZEMRESULTADOSDEACEITÁVEISABONS.NOENTANTOESTEGRUPONÃOÉUMAEQUIPE.

8. Grupos
FALTA DE COESÃO
Desafios no trabalho dos grupos:
EXCESSO DE COESÃO
CONFORMIDADE SOCIAL
PRETORIANISMO
DESORGANIZAÇÃO
FALTA DE COMUNICAÇÃO
PARADOXO DE ABILENE
PENSAMENTO GRUPAL

9. EQUIPE
EQUIPEÉUMCONJUNTODEPESSOASCOMOBJETIVOSCOMUNSATUANDONOCUMPRIMENTODEMETASESPECÍFICAS.
AFORMAÇÃODAEQUIPEDEVECONSIDERARASCOMPETÊNCIASINDIVIDUAISNECESSÁRIASPARAODESENVOLVIMENTODASATIVIDADESEATINGIMENTODASMETAS.
“O todo
supera
a soma
das partes.

10. Energia das equipes em que seus membros atuam individualmente

11. Energia das equipes em que seus membros atuam na busca de atingir os objetivos comuns

12. GRUPO E EQUIPE
Toda equipeé um grupo; mas nem todo grupoé uma equipe.
GRUPO
EQUIPE
GRUPO
EQUIPE

13. Diferença entre grupo e equipe
Grupo
Equipe
Trabalhar“sozinho”
Trabalhar“Juntos”
Ênfasenas habilidades técnicas
Ênfasenas habilidades interdisciplinares (interpessoal)
Atividadese tarefas estritamente definidas
Tarefas (habilidade e conhecimento amplo)
Coordenadores determinam o trabalho
Coordenadorese equipe determinam e planejam juntos
Informações restritas ao coordenador
Informações compartilhadas entretodos
Recompensano desempenho individual
Recompensasindividuais e de equipe
Assumir riscos é desencorajado e punido
Assumir riscosé encorajado

14. Vantagens do trabalho em equipe
FACILIDADE NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS;
CONFIANÇA
RAPIDEZ;
MAIOR PRODUTIVIDADE E QUALIDADE;
DIVISÃO DAS TAREFAS;

15. Vantagens do trabalho em equipe
VARIEDADE DE IDÉIAS;
MAIS CONHECIMENTOS;
MAIS CRIATIVIDADE;
MAIS MOTIVAÇÃO;

16. Dificuldades
PRESSÃO;
DOMÍNIODEDISCUSSÃO;
SOBRECARGADETAREFAS;
TEMPO;

17. Conflitos
•Experiênciasdiferentes.
•Objetivosdiferentes.
•Personalidadesdiferentes.
•Não sabem Negociar.
•Não querem assumir Responsabilidades.
•Falta o Espírito de Equipe!

18. As boas Equipes Têm diversidade em:
 Técnica;
 Pensamento;
 Valores;
 Prioridades;
 Estilos;

19. NãochegamosaumametacomumporquenãoestamosunidosemnossosplanosepropósitosetemoscaídonadoençadoINDIVIDUALISMO.

20. A chave do êxito é que todos falemos uma só linguagem.

21. LIDERANÇA

22. É a habilidade de influenciarpessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum. Fonte: O monge e o Executivo: James C. Hunter

23. Liderança de uma Equipe
O líder de uma equipe é responsável:
Pela sua organização de modo que ela atinja seu(s) objetivo(s).
Pela qualidade de sua produção.
Pelo desenvolvimento de sua equipe.
Pela interação entre sua equipe e a empresa.

24. Que poderosas orientações para os líderes de hoje!
Se quisermos comover o mundo temos que unir as nossas forças.
Chegou o momento de um trabalho agressivo e integrado.
Se estivermos dispostos a falar uma só linguagem, algo vai acontecer.

25. Todaequipenecessitadeumlíderquesejacapazdeorientar, mostrarcaminhosegerargrandesresultados.Édeleamissãodeinspirar,emseuscolaboradores,amotivaçãoparaaconquista.Olíderéummodelo.
Aspessoasenvolvidasnecessitamresgatarvalorescomounião, respeito,cooperação,participação,envolvimentoecomprometimento.Esseresgateéfundamental,poisasociedadecomoumtodoestánumprocessoquasecrueldeindividualismo.
Liderança de uma Equipe

26. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
 SEJA PACIENTE
 NEM SEMPRE É FÁCIL CONCILIAR OPINIÕES DIVERSAS, AFINAL "CADA
CABEÇA, UMA SENTENÇA". POR ISSO É IMPORTANTE QUE VOCÊ SEJA
PACIENTE E PENSE ANTES DE FALAR.
Eu entendo você!!

27. DICASPARASETRABALHAREMEQUIPE
ACEITEASIDÉIASDOSOUTROS
MUITASVEZESÉDIFÍCILACEITARIDÉIASNOVASOUADMITIRQUENÃOTEMOSRAZÃO;MASÉIMPORTANTESABERRECONHECERQUEAIDÉIADEUMCOLEGAPODESERMELHORDOQUEANOSSA.

28. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
NÃOCRITIQUEOSCOLEGAS
AVALIEASIDÉIASDAPESSOA,CRITIQUEASIDÉIAS,NUNCAAPESSOA. Focalizeoproblemanãoapessoa... Elogievaloresaoinvésdebeleza… Sócritiqueoquepodesermudado.

29. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
SAIBADIVIDIR
PARTILHARRESPONSABILIDADESEINFORMAÇÃOÉFUNDAMENTALPARAOSUCESSODAEQUIPE.

30. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
TRABALHE
COLABORE COM A SUA PARTE E VERÁ O RESULTADO NO FINAL.

31. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
 PLANEJE
 O PLANEJAMENTO E A
ORGANIZAÇÃO SÃO
FERRAMENTAS IMPORTANTES PARA
QUE O TRABALHO DA EQUIPE SEJA
EFICIENTE E EFICAZ.
 É IMPORTANTE FAZER O BALANÇO
ENTRE AS METAS A QUE A EQUIPE
SE PROPÔS E O QUE CONSEGUIU
ALCANÇAR NO TEMPO PREVISTO.

32. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
APROVEITE
AFINALOTRABALHOEMEQUIPEACABASENDOUMABOAOPORTUNIDADEDECONVIVERMAISDEPERTOCOMOSSEUSCOLEGAS,CONHECÊ-LOSMELHORETAMBÉMDEAPRENDERCOMELES!!!! TRAZENDOAINDAMAISGANHOSPARATODOS.

33. Equipesvencedorassãoformadasporpessoasquenãopensamsomenteemsuavitóriapessoal,massim,notodo.Vibrampelasconquistasdoscolegaseentendemqueosucessodelesétambémseu.Sãopessoascapazesdeperceberqueaquiloqueseobtém,nãovemporacaso,massimpeloresultadodotrabalhodetodos.
Trabalho em Equipe

34. PARA PENSAR!!!!

35. AS SEIS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
ADMITO QUE O ERRO FOI MEU
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

36. AS CINCO PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
VOCÊ FEZ UM BOM TRABALHO
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

37. AS QUATRO PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
QUAL A SUA OPINIÃO?
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

38. AS TRÊS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
FAÇA O FAVOR
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

39. AS DUAS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
MUITO OBRIGADO
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

40. A PALAVRA MAIS IMPORTANTE:
NÓS...
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

41. A PALAVRA MENOS IMPORTANTE:
EU!
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

42. "O problema de um é problema de todos, quando convivemos em equipe."

44. NENHUM DE NÓS É TÃO BOM QUANTO TODOS JUNTOS.
Vânia C. de Aguiar