Seguridad en el trabajo, protocolos de sistema de gestion en higiene industrial Buscar encontrar y minimizar los factores de riesgos causantes de enfermedades laborales mediante las mediciones ambientales El programa de medicina preventiva en el trabajo tiene como finalidad la prevención y promocion y control de la salud de los trabajadores

1. INDUCCION EN
SEGURIDAD
Y
SALUD EN EL TRABAJO

2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

3. POLITICA EN SST
 La empresa IC ALZATE SAS es una empresa dedicada al servicio de
construcción de obras civiles, obras nuevas o ampliaciones,
modificaciones, reforzamiento estructural, demoliciones,
reconstrucciones, cerramientos, adecuación o restauración; Actividades
de arquitectura e infraestructura y otras actividades conexas a la
consultoría técnica; Transporte de carga por carretera; Alquiler y
arrendamiento de otros tipos de maquinaria, equipo y bienes tangibles.,
expresa su compromiso con la gestión del riesgos laborales,
identificando los peligros, valorando y evaluando los riesgos asociados
a sus procesos y actividades, priorizando la seguridad y la salud en el
trabajo, garantizando la aplicación de todos los requerimientos legales
aplicables a la empresa con el firme propósito de evitar los daños al ser
humano , la propiedad y el medio ambiente.

4. POLITICA PARA LA PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y
DROGAS
 La empresa IC ALZATE SAS conocedora de los efectos adversos en la capacidad de análisis,
reflejos y del comportamiento ocasionados por el uso de las drogas, alcohol y tabaquismo
establece normas para la prevención y el control del uso de estas sustancias por parte de sus
trabajadores y proveedores.
 El uso, posesión, distribución o venta de drogas ilícitas, medicamentos controlados, sustancias
alucinógenas, enervantes, alcohol y tabaco, al interior de la empresa o durante la prestación de
servicios a terceros, está estrictamente prohibido y es causal de terminación de contrato de
trabajo.
 Se podrán realizar pruebas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para
sospechar del uso de drogas, alcohol y tabaco o cuando el empleado esté involucrado en un
accidente y deba descartarse una relación de causa efecto con el uso de estas sustancias.
 Adicionalmente la empresa realizara pruebas al azar y sin previo aviso al personal que desarrolle
actividades que generen riesgo.
 Los trabajadores que presenten problemas de dependencia a las drogas deben buscar asesoría
para atender la problemática generada por su uso y prevenir que se presenten situaciones que
alteren su rendimiento laboral.
 De igual forma cualquier persona que fume deberá realizarlo fuera de las instalaciones de la
empresa o en los lugares asignados como área de fumadores.
 Es la intención de la empresa proporcionar un lugar saludable para todos los empleados,
proveedores y visitantes, por lo tanto, se promueven al interior de la empresa campañas de
prevención para minimizar el consumo de los mismos.

5. QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Es una disciplina que busca de
prevenir las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones
laborales, y la protección y
promoción de la salud de los
trabajadores.

6. RIESGOS DE LAS ACTIVIDADES
PELIGRO RIESGO
Ruido Sordera profesional
Polvo Enfermedades respiratorias
Contacto con partes en movimiento Atrapamientos
Caídas del mismo nivel Fracturas y Luxaciones
Contacto con insectos y animales Picaduras, mordeduras
Tránsito de vehículos, maquinaria y equipos Atrapamientos

7. SISTEMA DE GESTION EN HIGIENE
INDUSTRIAL
Busca encontrar y minimizar los factores
de riesgos causantes de enfermedades
laborales mediante las mediciones
ambientales (TLV)

8. SISTEMA DE GESTION EN MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
 El programa de medicina preventiva y del trabajo,
tiene como finalidad la prevención y promoción y
control de la salud de los trabajadores frente a los
factores de riesgos ocupacionales, además,
recomienda los lugares óptimos de trabajo de
acuerdo a las condiciones psicofisiológicos del
trabajador, con el fin de que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz.

9. SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Busca encontrar los factores de riesgo causantes de accidentes
trabajo:
 Como se evitan los AT-ET
 Inspección de áreas de trabajo
 Inspecciones de herramientas y equipos de trabajo
 Mantenimiento preventivo
 Orden
 Aseo
 Investigación de incidentes y accidentes laborales

10. QUE ES UN ACCIDENTE LABORAL
 Es accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o por ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica una perturbación funcional una invalides o la muerte.
 Es también accidente laboral aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar de trabajo y hora de
trabajo. Igual al que se produzca en el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
 El que se produzca por la ejecución de actividades deportivas,
recreativas o culturales, cuando actúen por cuenta o representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión.
 El ocurrido durante el servicio de la función sindical aun que el
trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.

11. QUE ES UN ACTO INSEGURO
Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión,
que conlleva a la violación de un procedimiento,
reglamento o práctica segura establecida tanto por el
estado como por el patrón o empleador, que puede
producir un accidente laboral o una enfermedad
laboral.
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hace
el trabajadores al realizar un trabajo y pudiera
ponerlo en riegos de sufrir una accidente laboral.

12. QUE ES UNA CONDICION
INSEGURA
Se relaciona con el factor técnico, constituyéndose en una condición,
estado o característica de materiales, herramientas, equipo y área locativa,
que pueden causar un accidente laboral y que es susceptible de corregir
previamente.
 EJEMPLO.
 Uso de herramientas en mal estado
 Uso inadecuado de herramientas
 No inspeccionar las áreas de trabajo
 Uso inadecuado de los EPP
 Uso de los EPP en mal estado
 No respetar las señalización

13. QUE ES UNA ENFERMEDAD
LABORAL
Se considera enfermedad laboral todo
estado patológico permanente o
temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la
clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio que ha sido
obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad laboral
por el gobierno nacional.

14. CONSECUENCIA DE LOS ACCIDENTES
LABORALES Y ENFERMEDADES LABORALES
 En el trabajador: Sintomatología asociada a reducción
potencial y trastornos psicosociales.
 La familia: Limitación económica, gastos extras.
 La empresa: Costos indirectos y directos.
 En el entorno: Imagen, equipos, tareas

15. DE QUIEN ES LA RESPOSABILIDAD
EN LA PREVENCION DE AT-ET
 GERENCIA
 ADMINISTRACION
 ENCARGADO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 LOS TRABAJADORES
LA RESPONSABILIDAD…. ES DE TODOS

16. ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL
 Su función principal es la de minimizar lesiones y evitar que partes
vitales del cuerpo sean afectadas, produciendo lesiones graves o
disfuncionales. Son de uso OBLIGATORIO.

17. QUE ES COPASST
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de seguridad y salud laboral dentro de la empresa.
 FUNCIONES DEL COPASST
 Participar de las actividades de promoción, divulgación e
información sobre medicina, higiene y seguridad industrial
entre patrones y trabajadores, para obtener su participación
activa en el desarrollo de los programas y actividades de salud
ocupacional de la empresa.
 Actúa como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de
los programas de salud ocupacional en los lugares de trabajos
de la empresa
 Intermedia en temas de SYST

18. PLAN DE EMERGENCIA
Es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a
prevenir, controlar y recuperarse de aquellos eventos que
puedan generar un impacto negativo sobres las personas, los
bienes, el negocio y el medio ambiente.
 Para su operatividad la empresa cuenta con una brigada de
emergencia y un comité de emergencias.
CONSULTA CON EL ENCARGADO DEL ÁREA SYSO QUIENES
SON LOS INTEGRANTES DE LA BRIGADA PERTENECIENTES A
TU ÁREA DE TRABAJO

19. BRIGADA DE EMERGENCIAS
Es un grupo de personas capacitadas para atender
emergencias.
Entre sus funciones están:
 Inspecciones de equipos de emergencia.
 Detectar posibles riesgos.
 Promover comportamientos seguros.
 Atender emergencia.

20. NORMAS DE SEGURIDAD
 Todo trabajador que ingrese a laborar debe estar afiliado
seguridad social(ARL-EPS-AFP)
 Todo trabajador que ingrese debe recibir inducción lo cual se
debe certificar con el formato
 Es obligatorio el uso de los elementos de protección personal y
ninguna persona debe laborar o entrar a la obra si no está
utilizando los mismos
 Los trabajadores deben utilizar ropa adecuada para la
realización del trabajo; estas no deben ser generadoras de
riesgos de accidentes laborales
 El personal contratista y subcontratista que ingrese a laborar a
debe traer los respectivos exámenes médicos de aptitud al
ingreso