8. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STRATEGY (Estrategia)
Es el camino que
la organización
ha elegido para
su crecimiento
futuro.
9. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STRUCTURE (Estructura)
La forma en la que la
organización se
conforma; cómo se
relacionan sus diferentes
partes entre sí.
10. LAS SIETE S DE MCKINSEY
SYSTEMS (Sistemas)
• Son todos los procedimientos y procesos
necesarios para desarrollar la estrategia.
• Son todos los procedimientos formales e
informales que permiten que funcione una
organización.
11. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STYLE (Estilo)
La forma en que los empleados de la
organización se presentan a sí
mismos ante el mundo exterior, los
proveedores y los clientes.
12. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STAFF (Personal)
Los recursos humanos de un organización.
13. LAS SIETE S DE MCKINSEY
SKILLS (Habilidades)
Las diversas
capacidades de
las personas que
trabajan para la
organización.
14. LAS SIETE S DE MCKINSEY
SHARED VALUES
(Valores compartidos)
Son los valores que
comparten todos los
miembros de la
empresa uniendo a la
organización en el logro
de objetivos comunes.