El documento trata sobre salud ocupacional y riesgos laborales. Explica que la OMS ha señalado la necesidad de diferenciar entre las condiciones de salud ocupacional de países desarrollados y en desarrollo. También describe algunos factores de riesgo comunes como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, así como enfermedades profesionales frecuentes como la silicosis e hipoacusia inducida por ruido. Finalmente, menciona la importancia de la

1. SALUD OCUPACIONAL Y
RIESGOS LABORALES
Sosa Montenegro María Fernanda

2. INTRODUCCIÓN
 La salud no solo es la ausencia de enfermedad, es inseparable del nivel y
calidad de vida del individuo y su familia y de las condiciones de su entorno.
 La condición de salud está afectada por factores genéticos y hereditarios,
ambientales y culturales, así como por el estilo de vida y por la organización de
los servicios de salud. La interacción positiva de estos factores dará como
resultado una buena salud.
 Se debe de tener en cuenta la existencia de otro factor condicionante de
similar importancia, y es la condición laboral. Asimismo, se ha dicho que el
trabajo constituye la principal manifestación humana, y que puede representar
tanto un instrumento de salud, como también un instrumento patógeno.
 La OMS ha señalado que es necesario realizar una diferenciación entre las
condiciones de salud ocupacional de los países industrializados y las de los
países en desarrollo.

3.  En países industrializados, donde las enfermedades no transmisibles son más
prevalentes, los problemas más importantes son las enfermedades
cardiovasculares, la hipertensión, los daños mentales y las enfermedades
psicosomáticas. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores de los países en
desarrollo realizan sus actividades en la agricultura, y padecen múltiples
problemas de salud, algunos de los cuales son el resultado de los accidentes
de trabajo.
 Esta es la “doble carga” que sufren los trabajadores de los países en desarrollo:
por una parte, la patología común y, por la otra, los nuevos riesgos debidos a
los agentes derivados del proceso de industrialización.

4. 1.DEFINICIÓN
La OMS ha señalado que es necesario
realizar una diferenciación entre las
condiciones de salud ocupacional de los
países desarrollados y las de los países en
desarrollo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar
las condiciones físicas del trabajador, sino
que también se ocupa de la cuestión
psicológica. Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema
de importancia para los gobiernos, que deben
garantizar el bienestar de los trabajadores y el
cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo.
Por ello se suele realizar inspecciones periódicas para
determinar las condiciones en las que se desarrollan los
distintos tipos de trabajos.

5. ANTECEDENTES
Ramazzini (1638-1714)
Introduciendo en la anamnesis la clásica
pregunta: ¿en qué trabaja?
1833 apareció en
Inglaterra
La primera legislación en aspectos laborales, que
reglamentaba la inspección de fábricas y los
límites de las jornadas de trabajo
• La Organización Internacional del Trabajo (OIT), notificó que cada año 270 millones de
asalariados son víctimas de accidentes de trabajo y 160 millones contraen enfermedades
profesionales en el mundo
• En Latinoamérica ocurren 36 accidentes de trabajo por minuto y mueren aprox 300 personas
con causas relacionadas a accidentes laborales
• Essalud informó que en el año 2011 fueron reportados 1294 accidentes de trabajo

6. 2. IMPORTANCIA
 ¿Por qué promover la salud en los centros de trabajo?
• El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar
estrategias de promoción de la salud porque es el lugar
donde pasamos gran parte del día, junto a personas de
diferente procedencia, formación, sexo, etc.
• La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno
de los bienes más preciados de las personas.
• Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de
conocer los riesgos para la salud. El conocer los riesgos nos
permite prevenirlos.

7. 3. FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL
Posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en el trabajo y durante la realización de
una actividad laboral.
TIPO DE RIESGO CLASE EJEMPLO
FÍSICO Radiaciones
Temperatura
Iluminación
Ruido
Electricidad
Incendios y Explosiones
Centrales nucleares
Hipotermia
Fatiga visual
Sordera temporal
Paros cardiacos
Quemaduras
QUÍMICO Vapores
Sustancias corrosivas,
irritantes, tóxicas
BIOLÓGICO Bacterias
Hongos
Virus
Trabajos: Ganadería,
hospitales, laboratorios
clínicos, manipulación de
residuos

8. TIPO DE RIESGO CLASE EJEMPLO
ERGONÓMICOS Postura
Fuerza
Levantamiento de objetos
pesados por tiempo
prolongados
PSICOSOCIALES Fatiga
Sobrecarga de trabajo
Presión
Largas jornadas laborales,
mala comunicación,
acumulación de trabajo
INSALUBRIDAD Y
AMBIENTAL DEFICIENTE
Deficiente servicio
Falta o estado
inadecuado de sanidad y
ambiental deficiente
Desechos y olores
desagradables, basura
Mal estado se servicios
sanitarios
Alcantarillado en mal
estado o ausente
MECÁNICOS Presentes durante el
trabajo que producen
caídas, cortes,
atrapamientos, etc
Estado de suelo
Apilamiento de materiales
Máquinas
Dimensiones de pasillos

9. 4. CEPRIT
Centro de prevención de Riesgo del Trabajo.- Centro especializado
conformado por equipos interdisciplinarios que brindan asesoría, asistencia
técnica y capacitación a las empresas, en gestión de la seguridad y salud
en el trabajo. Colabora con las empresas en todo lo que se requiera para la
prevención de los riesgos del trabajo
EsSalud cuenta con un Área de Seguridad y Salud Ocupacional para la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Acciones dirigidas a:
Las empresas comprendidas en el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo: Mediante el diseño de servicios, herramientas técnicas, estrategias y la
organización de los servicios que permitan en las empresas implantar la
prevención como componente del trabajo

10. Objetivo primordial: Incorporar la prevención de los accidentes
y las enfermedades ocupacionales como parte inherente de los
procedimientos de trabajo, con la finalidad de evitar todo daño
a la salud del personal, así como de otras pérdidas generadas
por los accidentes.
Propósito:
• Contribuir con la disminución de los accidentes y las
enfermedades ocupacionales
• Promover la implementación de Sistemas de Gestión Preventivos
• Contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores

11. 5. DIRECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL (DSO)
Funciones:
• Proponer los objetivos y las estrategias de salud ocupacional para la
prevención de accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo.
• Normar y difundir criterios técnicos sobre salud, higiene y seguridad en el
trabajo en las diversas actividades económicas y vigilar su aplicación por los
órganos competentes.
• Coordinar y supervisar la ejecución de estrategias de vigilancia y control de
riesgos en el trabajo de las diversas actividades económicas.
• Establecer la vigilancia de riesgos ocupacionales.
• Brindar y coordinar accesoria técnica a nivel nacional, y regional en relación
a la salud ocupacional
Es un órgano de la Línea de Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA)

12. 6.TÉCNICAS GENERALES Y ESPECÍFICAS DE
PREVENCIÓN
SEGURIDAD EN EL TRABAJO Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de
accidentes de trabajo. Fundamenta su actividad en
la prevención de riesgos derivados de las
condiciones de seguridad, buscando el origen de
dichos riesgos y eliminándolo mediante normas,
diseños y medidas de seguridad.
HIGIENE INDUSTRIAL Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y
en los contaminantes químicos y biológicos,
buscando la identificación y corrección de estos
factores de riesgo.

13. MEDICINA DEL TRABAJO Tiene como objetivo la prevención y la curación de
las patologías derivadas del trabajo. Busca
soluciones que eviten posibles daños en la salud de
los trabajadores, centrando su actuación en tres
ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.
PSICOSOCIOLOGÍA Su objeto es el control de los riesgos psicosociales,
evitando situaciones de estrés, insatisfacción,
depresiones.
ERGONOMÍA Incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que
su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz,
confortable y seguro. La ergonomía diseña los
medios materiales y métodos buscando adaptar el
trabajo a las capacidades de las personas que lo
realizan

14. TÉCNICAS ANALÍTICAS TÉCNICAS OPERATIVAS
• Estudios medioambientales.
• Las evaluaciones de riesgo.
• Investigación de los daños.
• Estudios epidemiológicos
• Inspecciones de los equipos de
trabajo, de las instalaciones y de los
locales.
• La prevención aplicada en el diseño
y la construcción de locales y
equipos de trabajo.
• Usar equipos de protección
individual.
• Formación e información sobre la
seguridad en el trabajo.
• Técnicas de prevención.
• Técnicas de protección cuyo
objetivo es evitar los daños o
minimizarlos.

15. 7. ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN EL
PERÚ Y EL MUNDO
FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD OCUPACIONALES
• Tiempo de exposición.
• Concentración del agente contaminante en el ambiente de
trabajo.
• Características personales del trabajador
• Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
• Condiciones de seguridad Factores de riesgo en la utilización
de máquinas y herramientas.
Una enfermedad ocupacional es todo daño o alteración a la salud que el trabajador
sufre o adquiere como consecuencia directa o indirecta del ejercicio de sus labores
y debido a la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral

16. CATEGORÍAS DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
GRUPO 1 Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos
como la silicosis
GRUPO 2 Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos como
la hipoacusia sordera
GRUPO 3 Enfermedades profesionales producidas por agentes biológicos
GRUPO 4 Enfermedades profesionales causadas por inhalación de
sustancias
GRUPO 5 Enfermedades profesionales de la piel causadas por agente o
sustancias
GRUPO 6 Enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos

17. SILICOSIS
La Silicosis es una enfermedad crónica del aparato
respiratorio por inhalación de partículas cristalinas de
sílice libre (oxido de silicio). Los trabajadores que
están potencialmente expuestos laboran en: minería
y extracción de roca dura, trabajos de obras públicas
con roca dura, desbaste y pulido de piedra,
braseado y limpieza con chorro de arena en
fundiciones y en la limpieza de edificios y
embarcaciones, manufactura de cerámica,
porcelana y esmalte, etc.

18. HIPOACUSIA INDUCIDA POR RUIDO
FUENTES DE EXPOSICIÓN:
Sector Industrial (Textil - Metal mecánica)
Tránsito (automóviles - ferrocarriles -
aviones)
Deportes (Tiro al blanco - motociclismo)
Otras: Discotecas - construcción civil -
ruido del vecindario.

19. FUENTES DE EXPOSICIÓN
Las principales fuentes de origen ocupacional son:
• Industria Química: fabricación, preparación, envasado
y almacenamiento plaguicidas.
• Agricultores: rociadores, mezcladores, fumigadores,
recolectores de cosechas
• Trabajadores fitosanitarios, aviadores (fumigación
aérea)
• Trabajadores de saneamiento, veterinarios,
trabajadores de limpieza, químicos y profesiones a
fines.
INTOXICACIONES POR PLAGUICIDAS
Numeroso grupo de sustancias químicas naturales y sintéticas
cuya finalidad es la eliminación o control de insectos, plantas y
animales que en alguna forma son dañinos para el hombre

20. GRACIAS