5. “ ”A culturas ágeis são modelos de gestão onde os
valores consistem em conferir maior
responsabilidade no trabalho em equipe, de uma
forma que todos têm conhecimento dos
desempenhos individuais e cobram resultados
um do outro, sem hierarquias.
6. Manifesto Ágil
Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas
Software em funcionamento mais que documentação abrangente
Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos
Responder a mudanças mais que seguir um plano
http://www.manifestoagil.com.br
12. O Scrum Master é o responsável por
garantir que os valores e práticas do Scrum
sejam executados dentro do dia-a-dia,
ajudando o Time Scrum a fazer o melhor
trabalho possível.
Scrum Master
13. O Product Owner responsável por definir
estórias e priorizar o backlog de um projeto.
Ele é responsável por manter a integridade
conceitual das novas funcionalidades, bugs
ou melhorias, para que essas sigam uma
visão definida para o projeto.
Product Owner - PO
14. O Scrum Team é a equipe de
desenvolvimento. Nela não existe
necessariamente uma divisão funcional
através de papéis tradicionais, tais como
programador, designer ou analista de testes.
Scrum Team
16. Sprint Planning
Planejar o trabalho a ser realizado no durante o Sprint.
- Quando
- Participantes
- Duração
17. Daily Scrum
Disseminar conhecimento sobre o que foi feito no dia
anterior, identificar impedimentos e priorizar o trabalho
do dia que se inicia.
- Quando
- Participantes
- Duração
18. Scrum Review
Apresentar o que foi alcançado durante o Sprint em
formato demo.
- Quando
- Participantes
- Duração