1 - O documento discute a monoparentalidade masculina e os desafios de conciliar trabalho e família para pais solteiros. 2 - Apresenta dados mostrando um aumento no número de famílias chefiadas por homens. 3 - Discute como esses pais têm que vencer estereótipos e aprender novas habilidades de cuidado para criar os filhos sozinhos.

1. A Conciliação Entre
Trabalho e Família
Na Monoparentalidade Masculina
Trabalho da Cadeira de Políticas da Família
Serviço Social 3º ano (Pós Laboral)
ISCSP/UTL
• Filipe de Freitas Leal

2. Família Tradicional
1 - Funções determinadas no grau.
2 - Culturalmente definido pelo meio social.
3 - Papeis definidos por grau e género.
4 - Preconceitos de género.

3. Família Tradicional
Ao longo de milénios a família sofreu alterações profundas, com
o advento da Revolução Industrial e o fim da Sociedade Agrícola,
passa do padrão de família alargada, com funções e papeis
definidos e determinadas por grau de parentesco e género, com
um número de membros, extenso formado por pai, mãe, vários
filhos, parentes com consanguinidade e até empregados,
passando a ser uma família nuclear com número reduzido de
filhos em convivência com pai e mãe (Hintz H. C. 2001).

4. O Casamento e os Estereótipos
1 - Funções especificas a cada.
2 - O Homem como o “Provedor”.
3 - O Papel de cuidadora da Mulher.

5. O Casamento e os Estereótipos
Não obstante o que dominava ainda, do ponto de vista
sócio cultural era uma hierarquização vertical da família, e
no que toca ao poder dentro da família, havia o predomínio
da liderança masculina, algo que nos dias atuais está a
desaparecer lentamente, deixando de ser uma família
hierarquicamente vertical para uma relação horizontal e de
partilha de liderança com a mulher (Hintz H. C. 2001)

6. Os filhos na vida do casal
1 – O Estereótipo do pai.
2 – O Estereótipo da mãe.
3 – A nova realidade do Lar.
4 – A vida profissional altera-se ou não.
5 – Avós cuidadores

7. Os filhos na vida do casal
No modelo anterior, havia um distanciamento entre pais e
filhos com um grau de hierarquia elevado, modelo esse que se
refletiu por muito tempo nas relações conjugais entre o marido
como sendo o chefe de família e a mulher como a mãe
educadora e cuidadora do Lar, ou por outras palavras há
claramente um modelo de estereótipo (Hintz H. C. 2001), no
qual as diferenças de género são mantidas com atribuições e
funções específicas.

8. A Família x O Trabalho
1 – O dilema de conciliar Família e
Trabalho.
2 – A difícil conciliação das tarefas
domésticas no casal.

9. A Família x O Trabalho
A sociedade da Informação, trouxe significativas mudanças no
modos vivendi das famílias e consequências no relacionamento
entre os cônjuges, e pais e filhos, é a necessidade de homens e
mulheres repartirem as tarefas referentes às rotinas diárias do dia a
dia da família, havendo a necessidade de ambos conciliarem a vida
familiar e a vida profissional, um maior risco de divórcio devido à
não conciliação dos fatores, trabalho, família e Tarefas do Lar.

10. A ruptura e o divórcio
1 – Crescimento do índice de divórcios.
2 – Emergem novos tipos de famílias.
3 – O peso da alienação parental.
4 – O recomeçar a vida.

11. A ruptura e o divórcio
Mas o que importa salientar é que com os divórcios têm vindo
também a aumentar, é nota-se o aparecimento cada vez mais
comum de famílias monoparentais, onde um dos cônjuges fica
a viver com os seus filhos, havendo também o aumento
simultâneo de famílias reconstruídas, e dos famosos filhos “os
meus, os teus e os nossos”.

12. Famílias Monoparentais
1 – Um novo tipo de família.
2 – Causas como viuvez e divórcio.
3 – Pais que cuidam dos filhos.

13. Famílias Monoparentais
Um número cada vez maior de homens tem vindo a assumir o
encargo de criar seus filhos sozinhos, anteriormente no passado
também existiam tais famílias monoparentais masculinas, mas
mais por motivos de viuvez, atualmente os motivos prendem-se
mais com o divórcio crescente na sociedade atual.

14. Pai Sozinhos, Pais Cuidadores
1 – A necessidade de educar para a vida sem
estereótipos.
2 – Tarefas domésticas não têm género.
3 – Homens que aprenderam a ser mais que
pais.

15. Pai Sozinhos, Pais Cuidadores
Esta tendência tem também um fator importante, no sentido de
agora serem também os homens a ter de conciliar trabalho e
família nas suas prioridades, e tido como uma novidade
contemporânea os pais assumirem e quererem de facto assumir
a responsabilidade de criar os seus filhos, claro está que a
maioria das famílias monoparentais é feminina, ou em que a
mulher é que fica com a guarda dos filhos.

16. Conciliação – Há escolha?
1 – Não há escolhas.
2 – Gerir para não prejudicar.
3 – O património humano da Família.
4 – Ser pai como missão.

17. Conciliação e Organização
1 – Estar presente para os filhos
2 – Vencer preconceitos.
3 – Criar uma nova cultura de género.
4 – A prioridade da organização no Lar.
5 – Gerir tarefas no trabalho e no Lar

18. Conciliação e Organização
Os pais nas famílias monoparentais tem ainda muitas
barreiras para vencer, nomeadamente o preconceito que é
sentido, e por uma mentalidade ainda machista, que resiste
em alguns setores da sociedade, no entanto, há algo de
positivo, que é uma nova cultura de género, criada por estes
homens e seus filhos, baseada numa filosofia
fundamentalmente humanista e de cidadania, através de uma
educação inclusiva no seio da família.

19. Maior Destaque na Imprensa
• As famílias monoparentais
têm vindo a ser objeto de
estudo e tem tido maior
destaque por parte da
imprensa escrita.

20. Dados
• Apresentam-se aqui
dados da PORDATA
com os números de
diferentes tipos de
família na sociedade
portuguesa.

21. Dados - divórcios
• O crescimento de
divórcios têm vindo
a aumentar a
necessidades dos
pais e mães
sozinhos
conciliarem a sua
vida familiar e
profissional.
• Há um maior
número percentual,
de Pais sozinhos
hoje do que no
passado.

22. Agregados Monoparentais
• Dados recentes
da PORDATA e
do INE apontam
que em Portugal,
há cerca de 53
mil homens que
criam sozinhos os
seus filhos.

23. Agregados Monoparentais
• Dados recentes
do IBGE mostram
que de todos os
tipos de famílias a
monoparentalidad
e masculina
atinge os 3,3% do
total, a feminina
os 52,9%.

24. A Conciliação Entre
Trabalho e Família
Na Monoparentalidade Masculina
• Este trabalho é parte do seguinte trabalho académico:
• “Conciliação Entre Trabalho e Família
• Em que também participaram Andreia Fernandes Nicolau e Joana Soares
• Esta presentação é por respeito aos direitos de autor, exclusivamente referente à parte de Filipe de Freitas Leal.
• Foram consultados os seguintes recursos:
• Hintz, Ana Bela (2001) “Novos tempos, novas famílias?” Porto Alegre, Brasil
• Diário de Notícias
• PORDATA
• IBGE
• Filipe de Freitas Leal