SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
«Хочу», «могу» и «буду». Что первично? Выбор сотрудника Выбор собственника
Разрешите  представиться ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Вопрос аудитории  и формат нашего общения ,[object Object],[object Object],[object Object]
Типичные заблуждения современных руководителей ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что представляет собой менеджер в компании? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
«ХОЧУ» и «МОГУ».  что первично? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что такое «ХОЧУ» менеджера? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Внутренние ресурсы сотрудника в компании
Что есть команда с точки зрения «МОГУ» и «ХОЧУ»? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Стык интересов в команде менеджеров
ТЕЗИС ,[object Object],[object Object]
Что важно знать  руководителю  с точки зрения желания сотрудников? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Что важно знать  сотруднику  с точки зрения «ХОТЕНИЯ» в компании? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Причины отсутствия  команд на предприятиях ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Эффективные инструменты построение команды на предприятиях ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Контакты компании  FineConsulting ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоКорпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
Иные знания в компании
Иные знания в компанииИные знания в компании
Иные знания в компанииAlex Mishin
 
Pm kiev2010 lukianov_plenary
Pm kiev2010 lukianov_plenaryPm kiev2010 lukianov_plenary
Pm kiev2010 lukianov_plenaryDmytro Lukianov
 
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!CodeFest
 
нематериальная мотивация
нематериальная мотивациянематериальная мотивация
нематериальная мотивацияBDA
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культураMihail Pochekai
 
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январь
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январьГазета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январь
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январьMaxim Kudryavtsev
 
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Alex Mishin
 
презентация по проекту
презентация по проектупрезентация по проекту
презентация по проектуMorohina_Elena
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияArtik Kuzmin
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...HR&Trainings EXPO
 
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uarabota.ua
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...Oleg Afanasyev
 
Миссия и ценности организации
Миссия и ценности организацииМиссия и ценности организации
Миссия и ценности организацииHRedu.ru
 
Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)
Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)
Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)Евгений Антонов
 
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамПрезентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамtretiakov
 
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj KorporativnojIskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnojguestcbec1ad
 
Моё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренераМоё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренераМаксим Иванов
 

Tendances (20)

Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоКорпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
 
Иные знания в компании
Иные знания в компанииИные знания в компании
Иные знания в компании
 
Pm kiev2010 lukianov_plenary
Pm kiev2010 lukianov_plenaryPm kiev2010 lukianov_plenary
Pm kiev2010 lukianov_plenary
 
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
 
нематериальная мотивация
нематериальная мотивациянематериальная мотивация
нематериальная мотивация
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
Петрова
ПетроваПетрова
Петрова
 
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январь
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январьГазета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январь
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январь
 
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
 
презентация по проекту
презентация по проектупрезентация по проекту
презентация по проекту
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
 
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...
 
Миссия и ценности организации
Миссия и ценности организацииМиссия и ценности организации
Миссия и ценности организации
 
Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)
Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)
Спиральная динамика. Теория и практика (120 min)
 
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамПрезентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
 
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj KorporativnojIskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
 
Моё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренераМоё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренера
 

En vedette

ebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectivenessebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectivenessReturn on Intelligence
 
Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса.
Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса. Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса.
Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса. Alex Mishin
 
эффективность управленцев
эффективность управленцевэффективность управленцев
эффективность управленцевErkin Dzhamanbaev
 
личная эффективность и управление стрессом
личная эффективность и управление стрессомличная эффективность и управление стрессом
личная эффективность и управление стрессомaryonltd
 
Личная Эффективность
Личная ЭффективностьЛичная Эффективность
Личная ЭффективностьNikolay Mironov
 
личная эффективность
личная эффективностьличная эффективность
личная эффективностьaleksandrafanasjev
 
30.10.14 Личная эффективность руководителя
30.10.14 Личная эффективность руководителя30.10.14 Личная эффективность руководителя
30.10.14 Личная эффективность руководителяОлег Паладьев
 
"Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра...
"Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра..."Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра...
"Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра...Chakova Lilia
 
"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителей
"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителей"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителей
"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителейChakova Lilia
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармNatali Zinchenko
 
Личная эффективность. Управление стрессом
Личная эффективность. Управление стрессомЛичная эффективность. Управление стрессом
Личная эффективность. Управление стрессомНаталья Скрипник
 
Как мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочностьКак мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочностьАлександр Лямин
 
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го векаЛичная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го векаIT-Доминанта
 
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил МурашевКак максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил МурашевSCL
 
Панкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектов
Панкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектовПанкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектов
Панкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектовSlava Pankratov
 

En vedette (17)

ebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectivenessebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectiveness
 
Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса.
Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса. Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса.
Внутренние ресурсы сотрудника как эффективность бизнеса.
 
Manager-snowflake
Manager-snowflakeManager-snowflake
Manager-snowflake
 
эффективность управленцев
эффективность управленцевэффективность управленцев
эффективность управленцев
 
личная эффективность и управление стрессом
личная эффективность и управление стрессомличная эффективность и управление стрессом
личная эффективность и управление стрессом
 
Личная Эффективность
Личная ЭффективностьЛичная Эффективность
Личная Эффективность
 
личная эффективность
личная эффективностьличная эффективность
личная эффективность
 
30.10.14 Личная эффективность руководителя
30.10.14 Личная эффективность руководителя30.10.14 Личная эффективность руководителя
30.10.14 Личная эффективность руководителя
 
"Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра...
"Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра..."Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра...
"Личная эффективность руководителя. Психология лидера". Тренинг 1 курса "Упра...
 
"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителей
"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителей"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителей
"УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ" курс для руководителей
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
 
Личная эффективность. Управление стрессом
Личная эффективность. Управление стрессомЛичная эффективность. Управление стрессом
Личная эффективность. Управление стрессом
 
Эпилог к тренингу
Эпилог к тренингуЭпилог к тренингу
Эпилог к тренингу
 
Как мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочностьКак мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочность
 
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го векаЛичная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
Личная (не)эффективность в контексте компании или "тупняк" как чума 21-го века
 
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил МурашевКак максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
 
Панкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектов
Панкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектовПанкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектов
Панкратов Вячеслав: Личная эффективность для менеджеров проектов
 

Similaire à хочу могу и буду

Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"SCRUMguides
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Valery Skorohod
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звенаkakdelat
 
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HRКак многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HRAddress
 
Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство Oleksiy Rudenko
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииHRedu.ru
 
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingTeam Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingService Design Experience
 
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииМиссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииSQALab
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Denis Ryabov
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWRider
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Training Institute - ARB Pro Group
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииMontezuuuma
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...Fert
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
 
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...New Business Idea
 
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...Luxoft Education Center
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Promodo
 

Similaire à хочу могу и буду (20)

Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
 
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HRКак многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
 
Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство Честная карьера через осознанное лидерство
Честная карьера через осознанное лидерство
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивации
 
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingTeam Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
 
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииМиссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компании
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
 
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
Дмитрий Башакин: "Командообразование для тим лидов" (3-часовая версия курса T...
 
Компетенции февраль 2015
Компетенции февраль 2015Компетенции февраль 2015
Компетенции февраль 2015
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 

хочу могу и буду