Il Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua riconosciuto dal Ministero del Lavoro. Numeri e risorse.

1. LA FORMAZIONE MANAGERIALE E
LE OPPORTUNITÀ DI FONDIR
Roma, 17 novembre 2015
Alessandro Vecchietti - Presidente

2. FONDIR nasce nel 2003 con l’obiettivo di promuovere e finanziare
Piani di Formazione continua, concordati tra le Parti sociali, a favore
dei Dirigenti delle imprese del terziario.
Il Fondo è riconosciuto dal Ministero del Lavoro
Comincia ad operare nel 2004, attraverso l’emanazione del primo
Avviso.
I destinatari dell’attività formativa finanziata da FONDIR sono i
Dirigenti delle imprese aderenti al Fondo.
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti

3. A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
Le parti Sociali che hanno promosso FONDIR
Confcommercio, Abi, Ania, Confetra,
Manageritalia, FederDirigenti, Fidia e Sinfub

4. Adesione a Fondir 1
• Attraverso UNIEMENS INPS
• Indicare, nell’elemento "FondoInterprof", «Adesione», il
codice «FODI» e numero dei dirigenti.
• L’adesione decorre dal mese successivo
• L’impresa può iscriversi anche contestualmente alla
presentazione di un Piano formativo o di un voucher.
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5. Adesione a Fondir 2
Per azienda già iscritta ad altro Fondo indicare nell’UNIEMENS INPS:
• nella sezione «Interprof», l'opzione “REDI” (revoca da altro
Fondo dirigenti),
• nella sezione "Adesione" il codice FODI e il numero dei
dirigenti.
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6. 2004 - 2014: I numeri di FONDIR
74 milioni di euro erogati per la formazione continua
3.200 aziende raggiunte dalla formazione di Fondir
40.000 dirigenti interessati dai percorsi formativi
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7. 15.476
17.110
18.705
20.263
21.364
22.692
22.868
24.011
25.560
26.060
26.152
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
22.000
24.000
26.000
28.000
2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016
NUMERO DI DIRIGENTI
2.825 3.183
3.141
3.322
3.513
3.787
4.258
4.452
4.826
4.991
5.065
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
5.000
5.500
2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016
IMPRESE ISCRITTE
Imprese iscritte e relativi dirigenti
+79,29% +68,98%
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8. Caratteristiche delle imprese aderenti
70%
20%
10%
29%
22%
49%
Piccola imprese < 50 addetti
Media imprese > 50 e < 250
Grande impresa > 250 addetti
Dirigenti delle imprese Imprese Aderenti
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9. 55%6%
21%
5%
12%
Commercio-turismo-servizi Assicurativo
Creditizio-finanziario Logistica-spedizioni-trasporto
Altro
Settori imprese coinvolte nella formazione: Annualità 2014
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10. Avvisi 2014: alcune statistiche
 Piani Formativi finanziati 661
 Dirigenti in formazione 5.468
 Ore di formazione finanziate 208.950
 Dirigenti in formazione per progetto 4.5
 Durata media del percorso formativo 27 h
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11. Tematiche formative: Avvisi 2014
72%
13,4%
9,2%
2,1%
1,4%
1,0%
0,5%
0,4%
Lingue
Abilità personali
Gestione
aziendale,amministrazione
Conoscenza contesto lavorativo
Marketing e vendite
Contabilità, finanza
Informatica
Tecniche metodologie erogazione
servizi economici
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12. Modalità formativa: Annualità 2014
Modalità formativa Tot. Ore modalità %
Aula e outdoor training 194.863 93,3
Training on the job 1.701 0,8
Rotazione programmata nelle mansioni lavorative,
affiancamento e visite di studio
767 0,4
Partecipazione a circoli di qualità o gruppi di auto-formazione 1 0
Partecipazione a convegni, workshop o presentazione di
prodotti/servizi
870 0,4
Formazione a distanza sincrona 824 0,4
Formazione a distanza asincrona 4.660 2,2
Altre modalità 5.272 2,5
TOTALE 208.958 100
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13. Risorse 2015
20 milioni di euro per la formazione dei dirigenti di cui:
 14 milioni di euro per il finanziamento di Piani
individuali, aziendali, settoriali, territoriali;
 2 milioni per il finanziamento dei voucher;
 4 milioni per il finanziamento di cataloghi di offerta
formativa manageriale, con specifico riferimento alle
esigenze dei settori Creditizio-Finanziario e
Assicurativo
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14. I vantaggi di Fondir
 Semplicità di accesso ai contributi attraverso procedure semplici
ed intuitive, tutte on-line
 Opportunità di ottenere finanziamenti durante tutto l’anno
 Tempi di finanziamento rapidi, con procedura “a sportello” e
graduatorie mensili
 Assistenza diretta e personalizzata
 Rendicontazione a costi standard
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