Devenez le roi du recrutement avec cette infographie qui vous donnera les données nécessaires pour bien recruter sur les sites emploi !

1. COMMENT BIEN RECRUTER
SUR LES SITES EMPLOI
le moyen le plus utilisé
le comportement des candidats
à quel moment poster son offre ?
candidats présents sur les sites emploi
le titre est primordial
classement des job boards en france
les candidatures
ne pas être présomptueux
98% 87%
des candidats utilisent les sites offres d’emploi
des recruteurs utilisent les sites offres d’emploi
et ça marche…
79% des professionnels citent les jobboards comme le moyen le plus adapté pour obtenir le meilleur taux de talents.
79%
67%
21%
40%
85%
commencent leur recherche par la localisation
vont affiner leur recherche en filtrant par catégorie
des candidats visitent un site carrière depuis leur smartphone ou leur tablette
des candidats sont prêts à rejoindre un réseau de talents s’il n’y a pas de poste disponible immédiatement lorsqu’ils
font leurs recherches.
Lundi
Nombres d’offres vues par les candidats
1000
500
Mardi Mercredi Vendredi Samedi DimancheJeudi
Chauffeur VTC
182 CV / offre
Chargé d’accueil
132 CV / offre
Business Developer
102 CV / offre
Assistante de vie
50 CV / offre
Coursier
156 CV / offre
Baby-sitting occasionnels
130 CV / offre
Voiturier
80 CV / offre
Développeur
28 CV / offre
100% SONT PRÉSENTS SUR FLATCHR !
WANNABEE
des Spice Girls
MAMBO N°5
Lou Bega
PRETTY WOMAN
Roy Orbison
JUST DANCE
Lady Gaga
SOS
ABBA
c’est prouvé, « recherche commercial h / f » a moins de succès
que « recherche loup de wall street pour business florissant »
les titres les plus accrocheurs
de l’histoire de la musique
100% des candidats avouent
ne pas être attiré par les annonces présomptueuses…
« hé ! bonjour, monsieur du corbeau. que vous êtes joli ! que
vous me semblez beau ! sans mentir, si votre ramage se rapporte à
votre plumage, vous êtes le phénix des hôtes de ces bois…»
3/5 candidats ont abandonné le processus de candidature car celui-ci était trop compliqué.
35%40%83%
des candidats souhaitent répondre à moins de 15 questions lorsqu’ils postulent.
40% des candidats qui ont abandonné leur candidature pensent que trop de questions personnelles leur étaient posées.
plus d’1/3 des recruteurs n’ont jamais testé eux même leur processus de candidature.
4 M
2 M
Pôle Emploi Indeed Leboncoin APEC Meteojob
5 265 000
1 601 000
1 454 000
1 022 000
985 000
Nombres d’offres
Flatchr diffuse vos offres sur +30 sites emploi et sélectionne les meilleurs CVs.
Avec Flatchr, recruter n’a jamais été aussi simple !