1. LIDERANÇA E
MOTIVAÇÃO Alunos:
-Flávio Jesus
-Marco
Marques
Disciplina:
-OEAG

2. LIDERANÇA
 Liderança baseia-se em conseguir motivar ou influenciar a
sua equipa de trabalho, mas para isso é preciso que um lider
saiba analisar, dirigir e influenciar, o que são factores para
melhorar o desempenho no trabalho e que garanta objectivos
para a empresa.

3. LÍDER
 Um líder é a pessoa que lidera a sua equipa a um
objectivo, sem criticar os seus inferiores e ajudando sempre
positivamente.

4. TIPOS DE LIDERANÇA
 Temos como vários tipos de liderança a liderança
coercitiva, controladora e transformacional.
 A liderança coercitiva baseia -se nos actos de poder de
coerção.
 A liderança controladora é uma liderança baseada em que
tem mais poder, podendo ser usada de forma de manipulação
material ou emocional.
 A liderança transformacional é baseada num líder que inspira
a sua equipa com visões futurísticas e comunicam muito
tempo.

5. MOTIVAÇÃO
 Motivação significa que se uma meta com um objectivo e que
se tem vontade para atingir o mesmo. Com uma boa
projecção de motivação poderemos obter produtividade que
irá proporcionar um melhor resultado nos trabalhos e com
que a pessoa consiga ter mais vontade de trabalhar.

6. FACTORES PARA MOTIVAÇÃO E
DESMOTIVAÇÃO DO TRABALHO
 Temos como factores de desmotivação de trabalho falta de
condições de trabalho, um mau ambiente no local de trabalho
causado por parte dos colegas ou do seu chefe e falta de
liderança.