SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Trastornos Músculo-Esqueléticos Tarea analizada: Trabajo en laboratorio de análisis de semillas Análisis de un puesto de trabajo Grupo 4
Descripción del puesto de trabajo: El puesto de trabajo se compone fundamentalmente de tres actividades 1) Procedimientos de preparación de muestras a analizar
Observación de semillas y análisis de los resultados de la germinación controlada en escritorio 2)
3) Carga de datos, envío de resultados y tareas administrativas
Se utilizará para analizar cada una de las tres actividades desde el punto de vista de los trastornos músculo esqueléticos, un check list especialmente pensado para trabajo en oficinas y adaptado a las características particulares de las actividades realizadas. Luego, se clasificará el riesgo del puesto de trabajo mediante método REBA. Análisis del puesto de trabajo:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1) Procedimientos de preparación de muestras a analizar > 5 cm > 15°
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Análisis del puesto mediante Método Reba
< 90° < 90° Apoyo lumbar insuficiente Observación de semillas y análisis de los resultados de la germinación controlada en escritorio 2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Análisis del puesto mediante Método Reba
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4) Carga de datos, envío de resultados y tareas administrativas
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Falta apoyo para mano >30° reflejos
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Análisis del puesto mediante Método Reba

Contenu connexe

Tendances

Ergonomia
ErgonomiaErgonomia
Ergonomia
dranxen
 
Dbaprl 110405055107-phpapp02
Dbaprl 110405055107-phpapp02Dbaprl 110405055107-phpapp02
Dbaprl 110405055107-phpapp02
Antonio R.
 
Clase 12 capitulo 5 (parte 1)
Clase 12 capitulo 5 (parte 1)Clase 12 capitulo 5 (parte 1)
Clase 12 capitulo 5 (parte 1)
cesilvauvg
 

Tendances (17)

Ergonomia
ErgonomiaErgonomia
Ergonomia
 
La salud y la seguridad en el trabajo
La salud y la seguridad en el trabajoLa salud y la seguridad en el trabajo
La salud y la seguridad en el trabajo
 
Que Es La Ergonomia[1]
Que Es La Ergonomia[1]Que Es La Ergonomia[1]
Que Es La Ergonomia[1]
 
Ergonomia
ErgonomiaErgonomia
Ergonomia
 
Que es la ergonomia_IAFJSR
Que es la ergonomia_IAFJSRQue es la ergonomia_IAFJSR
Que es la ergonomia_IAFJSR
 
Ergonomia4_IAFJSR
Ergonomia4_IAFJSRErgonomia4_IAFJSR
Ergonomia4_IAFJSR
 
Ergonomía en el uso de computadores
Ergonomía en el uso de computadoresErgonomía en el uso de computadores
Ergonomía en el uso de computadores
 
Presentacion ergonomía
Presentacion ergonomía Presentacion ergonomía
Presentacion ergonomía
 
Plan de ergonomia
Plan de ergonomiaPlan de ergonomia
Plan de ergonomia
 
Trabajo compu
Trabajo compuTrabajo compu
Trabajo compu
 
Dbaprl 110405055107-phpapp02
Dbaprl 110405055107-phpapp02Dbaprl 110405055107-phpapp02
Dbaprl 110405055107-phpapp02
 
Fabian Perez. proyecto final ergonomia
Fabian Perez. proyecto final ergonomiaFabian Perez. proyecto final ergonomia
Fabian Perez. proyecto final ergonomia
 
Clase 12 capitulo 5 (parte 1)
Clase 12 capitulo 5 (parte 1)Clase 12 capitulo 5 (parte 1)
Clase 12 capitulo 5 (parte 1)
 
Principios diseño trabajo lugar trabajo
Principios diseño trabajo lugar trabajoPrincipios diseño trabajo lugar trabajo
Principios diseño trabajo lugar trabajo
 
Ergonomic
ErgonomicErgonomic
Ergonomic
 
2 a textil_tarea 1_martinez_deleon
2 a textil_tarea 1_martinez_deleon2 a textil_tarea 1_martinez_deleon
2 a textil_tarea 1_martinez_deleon
 
Ergonomia
ErgonomiaErgonomia
Ergonomia
 

Similaire à Ergonomía 2010 - Grupo 4 - Laboratorio de Semillas

Procedimiento de evaluacion de riesgos ergonomicos y psicosociales
Procedimiento de evaluacion  de riesgos ergonomicos y psicosocialesProcedimiento de evaluacion  de riesgos ergonomicos y psicosociales
Procedimiento de evaluacion de riesgos ergonomicos y psicosociales
Rodrigo Andrés
 
Ergonomia en la consulta odontologica
Ergonomia en la consulta odontologicaErgonomia en la consulta odontologica
Ergonomia en la consulta odontologica
garrin
 
Tips Ergonomicos Oficina Cambios Entrega
Tips Ergonomicos Oficina  Cambios EntregaTips Ergonomicos Oficina  Cambios Entrega
Tips Ergonomicos Oficina Cambios Entrega
guestafb6da0
 
Tips ergonomicos oficina
Tips ergonomicos oficinaTips ergonomicos oficina
Tips ergonomicos oficina
yonatan novoa
 

Similaire à Ergonomía 2010 - Grupo 4 - Laboratorio de Semillas (20)

Presentación 2020 SSO.pptx
Presentación 2020 SSO.pptxPresentación 2020 SSO.pptx
Presentación 2020 SSO.pptx
 
ergonomia-para-oficinas-conceptos-fundamentales-y-recomendaciones-practicas.pdf
ergonomia-para-oficinas-conceptos-fundamentales-y-recomendaciones-practicas.pdfergonomia-para-oficinas-conceptos-fundamentales-y-recomendaciones-practicas.pdf
ergonomia-para-oficinas-conceptos-fundamentales-y-recomendaciones-practicas.pdf
 
Ergonomia
ErgonomiaErgonomia
Ergonomia
 
Procedimiento de evaluacion de riesgos ergonomicos y psicosociales
Procedimiento de evaluacion  de riesgos ergonomicos y psicosocialesProcedimiento de evaluacion  de riesgos ergonomicos y psicosociales
Procedimiento de evaluacion de riesgos ergonomicos y psicosociales
 
ergonomia_en_la_oficina.ppt
ergonomia_en_la_oficina.pptergonomia_en_la_oficina.ppt
ergonomia_en_la_oficina.ppt
 
Ergonomia en la consulta odontologica
Ergonomia en la consulta odontologicaErgonomia en la consulta odontologica
Ergonomia en la consulta odontologica
 
Ergonomia para Oficinas. Elementos del Puesto de Trabajo
Ergonomia para Oficinas. Elementos del Puesto de TrabajoErgonomia para Oficinas. Elementos del Puesto de Trabajo
Ergonomia para Oficinas. Elementos del Puesto de Trabajo
 
Tips Ergonomicos Oficina Cambios Entrega
Tips Ergonomicos Oficina  Cambios EntregaTips Ergonomicos Oficina  Cambios Entrega
Tips Ergonomicos Oficina Cambios Entrega
 
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajoErgonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
 
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajoErgonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
 
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajoErgonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
 
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajoErgonomia y autocuidado en el trabajo
Ergonomia y autocuidado en el trabajo
 
Topico14
Topico14Topico14
Topico14
 
Consejos de ergonomía
Consejos de ergonomíaConsejos de ergonomía
Consejos de ergonomía
 
Ergonomia leidy reina
Ergonomia leidy reinaErgonomia leidy reina
Ergonomia leidy reina
 
ERGONOMÍA
ERGONOMÍAERGONOMÍA
ERGONOMÍA
 
Consejosdeergonomía(p)
Consejosdeergonomía(p)Consejosdeergonomía(p)
Consejosdeergonomía(p)
 
Tips ergonomicos oficina
Tips ergonomicos oficinaTips ergonomicos oficina
Tips ergonomicos oficina
 
Analisis de puesto de trabajo
Analisis de puesto de trabajoAnalisis de puesto de trabajo
Analisis de puesto de trabajo
 
Siéntate bien
Siéntate bienSiéntate bien
Siéntate bien
 

Dernier

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 

Dernier (20)

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 

Ergonomía 2010 - Grupo 4 - Laboratorio de Semillas

  • 1. Trastornos Músculo-Esqueléticos Tarea analizada: Trabajo en laboratorio de análisis de semillas Análisis de un puesto de trabajo Grupo 4
  • 2. Descripción del puesto de trabajo: El puesto de trabajo se compone fundamentalmente de tres actividades 1) Procedimientos de preparación de muestras a analizar
  • 3. Observación de semillas y análisis de los resultados de la germinación controlada en escritorio 2)
  • 4. 3) Carga de datos, envío de resultados y tareas administrativas
  • 5. Se utilizará para analizar cada una de las tres actividades desde el punto de vista de los trastornos músculo esqueléticos, un check list especialmente pensado para trabajo en oficinas y adaptado a las características particulares de las actividades realizadas. Luego, se clasificará el riesgo del puesto de trabajo mediante método REBA. Análisis del puesto de trabajo:
  • 6.
  • 7.
  • 8. Análisis del puesto mediante Método Reba
  • 9.
  • 10.
  • 11. Análisis del puesto mediante Método Reba
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Análisis del puesto mediante Método Reba