SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE




                  Integrantes: Jeraldinne Díaz
                     Francisca Mella
                                Josehete Parra
   Toyota es una de las empresas de mayor reconocimiento y
    recordación en la industria automotriz a nivel mundial.

   En la actualidad es número uno en Estados Unidos, Europa y
    una influyente participación en América Latina.
Historia
   La Historia de TOYOTA se origina en el seno de una familia
    Japonesa de apellido Toyoda.

   Sakicchi Toyoda inventa en el año 1890 el primer telar, y en
    1924 el primer telar automático.

   En 1929 la compañía Inglesa Platt Brothers, líder mundial en
    el mercado de telares y telas, compra a la familia Toyoda los
    derechos de la patente del Telar automático.
   Con el dinero obtenido la familia Toyoda se dedican a la
    investigación y fabricación del primer vehículo.

   Sakichii Toyoda muere (padre), Kiichiro queda encargado del
    proyecto y tras cinco años de investigación y arduo trabajo, en
    mayo de 1935, terminan el primer prototipo de auto para
    pasajeros producido en Japón: El modelo A1.
   En el año 1936 la compañía Toyoda somete a concurso público
    en Japón la búsqueda de un nuevo nombre para su compañía,
    siendo entonces modificado el nombre a TOYOTA.

   La producción de automóviles comerciales comenzó en 1947
    con el modelo SA.
Dificultades
   Luego de la Segunda Guerra Mundial, Japón enfrenta la peor
    crisis económica de su historia, Kiichiro Toyoda renuncia a la
    compañía, quedando bajo el liderazgo de Eiji Toyoda. Durante
    su mandato se logra estabilizar la situación económica de
    TOYOTA y así duplicar la producción de automóviles.

   En el año 1965 TOYOTA conquistó el mercado Norteamericano
    y recibió el premio de la calidad Edward Deming.
Sistemas de producción de Toyota
 El éxito de TOYOTA se resume en la aplicación de sistemas
  tales como:
 Just in the time (justo a tiempo).

 Kanban (tarjeta).

 Muda (despilfarro).

 Heijunka (nivelado de la producción).

 Andon (Pizarra).

 Poka-Yoke (protección contra errores).

 Jidoka (no permite errores).

 Kaisen (grandes mejoras, bajos costos)
El desarrollo de los sistemas se atribuye fundamentalmente a
    tres personas:

   Fundador de Toyota (Sakicchi Toyoda).

   Su hijo (Kiichiro Toyoda).

   Y el ingeniero (Taiichi Ohno).
Conclusión
   El trabajo en equipo, la constancia, la fidelidad en los procesos
    y el espíritu perfeccionista fueron los principios de la familia
    Toyoda, su progreso fue basado en el respeto a las personas y
    la creatividad ligada a la innovación.

   Su principal esfuerzo va más allá de la simple producción de
    automóviles. Su gran conquista se basa en un legado
    impermeable a través del tiempo. Actualmente, a estos
    principios se le sumaron también la creación de valor en la
    fabricación de sus productos con altos estándares de calidad,
    aprendizaje de los errores, observación y una comunicación
    efectiva y respetuosa entre todos los miembros de la
    compañía.

Contenu connexe

Tendances

Ensayo manufactura esbelta
Ensayo manufactura esbeltaEnsayo manufactura esbelta
Ensayo manufactura esbelta
EquipoLeanM
 
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTASISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
Hero Valrey
 
Coca cola femsa proyecto 2do parcial0
Coca cola femsa proyecto 2do parcial0Coca cola femsa proyecto 2do parcial0
Coca cola femsa proyecto 2do parcial0
rociolopez218
 

Tendances (20)

Método toyota (taiichi ohno)
Método toyota (taiichi ohno)Método toyota (taiichi ohno)
Método toyota (taiichi ohno)
 
SISTEMA DE PRODUCCION DE TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION DE TOYOTA SISTEMA DE PRODUCCION DE TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION DE TOYOTA
 
Ensayo manufactura esbelta
Ensayo manufactura esbeltaEnsayo manufactura esbelta
Ensayo manufactura esbelta
 
Toyota Production System (TPS)
Toyota Production System (TPS)Toyota Production System (TPS)
Toyota Production System (TPS)
 
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTASISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
 
Las claves del exito de toyota.
Las claves del exito de toyota.Las claves del exito de toyota.
Las claves del exito de toyota.
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Taiichi Ohno y el Just in time (Justo a tiempo)
Taiichi Ohno y el Just in time (Justo a tiempo)Taiichi Ohno y el Just in time (Justo a tiempo)
Taiichi Ohno y el Just in time (Justo a tiempo)
 
Equipo 3. el toyotismo
Equipo 3. el toyotismoEquipo 3. el toyotismo
Equipo 3. el toyotismo
 
Sistemas de Manufactura.Toyotismo
Sistemas de Manufactura.ToyotismoSistemas de Manufactura.Toyotismo
Sistemas de Manufactura.Toyotismo
 
Programación de Cuello de Botella
Programación de Cuello de BotellaProgramación de Cuello de Botella
Programación de Cuello de Botella
 
Foda Coca Cola
Foda Coca ColaFoda Coca Cola
Foda Coca Cola
 
Justo a-tiempo
Justo a-tiempoJusto a-tiempo
Justo a-tiempo
 
Toyota Motor Company
Toyota Motor CompanyToyota Motor Company
Toyota Motor Company
 
Mapa toyotismo
Mapa toyotismoMapa toyotismo
Mapa toyotismo
 
sistema de producción Toyota TPS
sistema de producción Toyota   TPSsistema de producción Toyota   TPS
sistema de producción Toyota TPS
 
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTASISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA
 
Estudio de tiempos aplicado a la industrial del calzado
Estudio de tiempos aplicado a la industrial del calzadoEstudio de tiempos aplicado a la industrial del calzado
Estudio de tiempos aplicado a la industrial del calzado
 
Coca cola femsa proyecto 2do parcial0
Coca cola femsa proyecto 2do parcial0Coca cola femsa proyecto 2do parcial0
Coca cola femsa proyecto 2do parcial0
 
Toyotismo
ToyotismoToyotismo
Toyotismo
 

Similaire à Power toyota historia

Autos de època diapositivas
Autos de època diapositivasAutos de època diapositivas
Autos de època diapositivas
Xavier55
 
Practica de word
Practica de wordPractica de word
Practica de word
1234pame
 
La corporacion toyota. antonio horacio stiusso
La corporacion toyota. antonio horacio stiussoLa corporacion toyota. antonio horacio stiusso
La corporacion toyota. antonio horacio stiusso
AntonioCabrala
 

Similaire à Power toyota historia (20)

Toyota
ToyotaToyota
Toyota
 
Autos de època diapositivas
Autos de època diapositivasAutos de època diapositivas
Autos de època diapositivas
 
10 empresas exisitosas
10 empresas exisitosas10 empresas exisitosas
10 empresas exisitosas
 
TPS - LEAN MANUFACTURING EQUIPO 3
TPS - LEAN MANUFACTURING EQUIPO 3TPS - LEAN MANUFACTURING EQUIPO 3
TPS - LEAN MANUFACTURING EQUIPO 3
 
TAIICHI OHNO, historia, obras, reconocimientos
TAIICHI OHNO, historia, obras, reconocimientosTAIICHI OHNO, historia, obras, reconocimientos
TAIICHI OHNO, historia, obras, reconocimientos
 
toyota.pdf
toyota.pdftoyota.pdf
toyota.pdf
 
Practica de word
Practica de wordPractica de word
Practica de word
 
Como toyota llego a ser el numero uno
Como toyota llego a ser el numero unoComo toyota llego a ser el numero uno
Como toyota llego a ser el numero uno
 
TOYOTA
TOYOTATOYOTA
TOYOTA
 
Toyota 2
Toyota 2Toyota 2
Toyota 2
 
TOYOTA. Caso práctico.
TOYOTA. Caso práctico.TOYOTA. Caso práctico.
TOYOTA. Caso práctico.
 
PresentacióN Toyota Ok
PresentacióN Toyota OkPresentacióN Toyota Ok
PresentacióN Toyota Ok
 
historia de toyota, su fundación, su evolución u su éxito.
historia de toyota, su fundación, su evolución u su éxito.historia de toyota, su fundación, su evolución u su éxito.
historia de toyota, su fundación, su evolución u su éxito.
 
Incolomotos yamaha
Incolomotos yamahaIncolomotos yamaha
Incolomotos yamaha
 
Venta de autos
Venta de autosVenta de autos
Venta de autos
 
La corporacion toyota. antonio horacio stiusso
La corporacion toyota. antonio horacio stiussoLa corporacion toyota. antonio horacio stiusso
La corporacion toyota. antonio horacio stiusso
 
Toyota
ToyotaToyota
Toyota
 
Toyota
ToyotaToyota
Toyota
 
Presentación.pptx
Presentación.pptxPresentación.pptx
Presentación.pptx
 
Fordismo, Toyotismo y Opex
Fordismo, Toyotismo y OpexFordismo, Toyotismo y Opex
Fordismo, Toyotismo y Opex
 

Dernier

MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
Oxford Group
 
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
JohnnySanchez47
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
YURISAYRI
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del banco
ssuser3307a91
 

Dernier (20)

Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
 
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
 
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
Instrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muyInstrumentos  Quirúrgica  2024 pdf , muy
Instrumentos Quirúrgica 2024 pdf , muy
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
 
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del banco
 

Power toyota historia

  • 1. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE Integrantes: Jeraldinne Díaz Francisca Mella Josehete Parra
  • 2. Toyota es una de las empresas de mayor reconocimiento y recordación en la industria automotriz a nivel mundial.  En la actualidad es número uno en Estados Unidos, Europa y una influyente participación en América Latina.
  • 3. Historia  La Historia de TOYOTA se origina en el seno de una familia Japonesa de apellido Toyoda.  Sakicchi Toyoda inventa en el año 1890 el primer telar, y en 1924 el primer telar automático.  En 1929 la compañía Inglesa Platt Brothers, líder mundial en el mercado de telares y telas, compra a la familia Toyoda los derechos de la patente del Telar automático.
  • 4. Con el dinero obtenido la familia Toyoda se dedican a la investigación y fabricación del primer vehículo.  Sakichii Toyoda muere (padre), Kiichiro queda encargado del proyecto y tras cinco años de investigación y arduo trabajo, en mayo de 1935, terminan el primer prototipo de auto para pasajeros producido en Japón: El modelo A1.
  • 5. En el año 1936 la compañía Toyoda somete a concurso público en Japón la búsqueda de un nuevo nombre para su compañía, siendo entonces modificado el nombre a TOYOTA.  La producción de automóviles comerciales comenzó en 1947 con el modelo SA.
  • 6. Dificultades  Luego de la Segunda Guerra Mundial, Japón enfrenta la peor crisis económica de su historia, Kiichiro Toyoda renuncia a la compañía, quedando bajo el liderazgo de Eiji Toyoda. Durante su mandato se logra estabilizar la situación económica de TOYOTA y así duplicar la producción de automóviles.  En el año 1965 TOYOTA conquistó el mercado Norteamericano y recibió el premio de la calidad Edward Deming.
  • 7. Sistemas de producción de Toyota El éxito de TOYOTA se resume en la aplicación de sistemas tales como:  Just in the time (justo a tiempo).  Kanban (tarjeta).  Muda (despilfarro).  Heijunka (nivelado de la producción).  Andon (Pizarra).  Poka-Yoke (protección contra errores).  Jidoka (no permite errores).  Kaisen (grandes mejoras, bajos costos)
  • 8. El desarrollo de los sistemas se atribuye fundamentalmente a tres personas:  Fundador de Toyota (Sakicchi Toyoda).  Su hijo (Kiichiro Toyoda).  Y el ingeniero (Taiichi Ohno).
  • 9. Conclusión  El trabajo en equipo, la constancia, la fidelidad en los procesos y el espíritu perfeccionista fueron los principios de la familia Toyoda, su progreso fue basado en el respeto a las personas y la creatividad ligada a la innovación.  Su principal esfuerzo va más allá de la simple producción de automóviles. Su gran conquista se basa en un legado impermeable a través del tiempo. Actualmente, a estos principios se le sumaron también la creación de valor en la fabricación de sus productos con altos estándares de calidad, aprendizaje de los errores, observación y una comunicación efectiva y respetuosa entre todos los miembros de la compañía.