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Alumno: Federico Canosa
Profesora: Alicia Barba
Fecha de entrega:16/10/13


Frank vuelve al pueblo donde nació y se dirige
a completar una pasantía en una empresa en
la cual iba a ocupar la división de recursos
humanos. En la empresa trabajaba su padre y
hermana junto a otros amigos que conocía.
¿A cuanto querían llevar las horas
de trabajo y por que?
 Propusieron un modelo de 35 horas con el objetivo de

reducir e eliminar las horas extras. El proyecto
proponía menos horas de trabajo pero los trabajadores
tendrían el salario de acuerdo a la producción que
realizara cada uno, esto beneficiaba a las empresas ,ya
que, estaban en un momento de crisis muy seria.
¿Por que se oponían los
sindicalistas y obreros?


Se oponían porque desconfiaban ,ya
que, trataban de estafarlos todo el tiempo
como ya había pasado el año anterior.
Además el proyecto (si se aprobara)
conllevaría a trabajar mucho as duro en
menos horas y la paga disminuiría ,ya que, se
eliminarían las horas extras.
¿Que tipo de cuestionario les
hizo Frank?
 El jefe le encomendó a Frank su primera

tarea: Armar un cuestionario de opción
múltiple en el cual tapaba la verdadera
intención del proyecto haciéndoles creer que
su opinión les importaba y así darían luz
verde al proyecto.
¿Cual era la relación entre Frank y su
padre?.¿por que?


La relación entre Frank y su padre no era ni
amistosa ni hostil creo que las palabras que se
acercarían a definir esa relación serian “tensa” o
“cortante” ya que eran personalidades totalmente
distintas tenían ideales y puntos de vista totalmente
distintos y por eso se producían enfrentamientos
cuando hablaban de el empleo.


La relación que tenían era íntimamente ligada
al trabajo, el padre de Frank quiso que su hijo
lograra ser lo que el nunca pudo , el se
avergonzaba de su trabajo pero a su vez le
gustaba era un hombre muy activo y junto
con su mujer trabajaron sin cesar para que a
sus hijos no les falte nada y no estaba de
acuerdo de que su hijo realizara la pasantía
donde el trabajaba porque en cierta forma se
sentía avergonzado.

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Trabajo practico recursos humanos

  • 1. Alumno: Federico Canosa Profesora: Alicia Barba Fecha de entrega:16/10/13
  • 2.  Frank vuelve al pueblo donde nació y se dirige a completar una pasantía en una empresa en la cual iba a ocupar la división de recursos humanos. En la empresa trabajaba su padre y hermana junto a otros amigos que conocía.
  • 3. ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?  Propusieron un modelo de 35 horas con el objetivo de reducir e eliminar las horas extras. El proyecto proponía menos horas de trabajo pero los trabajadores tendrían el salario de acuerdo a la producción que realizara cada uno, esto beneficiaba a las empresas ,ya que, estaban en un momento de crisis muy seria.
  • 4. ¿Por que se oponían los sindicalistas y obreros?  Se oponían porque desconfiaban ,ya que, trataban de estafarlos todo el tiempo como ya había pasado el año anterior. Además el proyecto (si se aprobara) conllevaría a trabajar mucho as duro en menos horas y la paga disminuiría ,ya que, se eliminarían las horas extras.
  • 5. ¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank?  El jefe le encomendó a Frank su primera tarea: Armar un cuestionario de opción múltiple en el cual tapaba la verdadera intención del proyecto haciéndoles creer que su opinión les importaba y así darían luz verde al proyecto.
  • 6. ¿Cual era la relación entre Frank y su padre?.¿por que?  La relación entre Frank y su padre no era ni amistosa ni hostil creo que las palabras que se acercarían a definir esa relación serian “tensa” o “cortante” ya que eran personalidades totalmente distintas tenían ideales y puntos de vista totalmente distintos y por eso se producían enfrentamientos cuando hablaban de el empleo.
  • 7.  La relación que tenían era íntimamente ligada al trabajo, el padre de Frank quiso que su hijo lograra ser lo que el nunca pudo , el se avergonzaba de su trabajo pero a su vez le gustaba era un hombre muy activo y junto con su mujer trabajaron sin cesar para que a sus hijos no les falte nada y no estaba de acuerdo de que su hijo realizara la pasantía donde el trabajaba porque en cierta forma se sentía avergonzado.