Arcángeles Fundación convoca a seis profesionales para un proyecto de inclusión social y económica de comunidades afrocolombianas e indígenas en situación de discapacidad. Se requieren dos profesionales en generación de ingresos para dos zonas geográficas, tres profesionales sociales y un consultor en antropología. El proceso de selección incluye la evaluación de hojas de vida, pruebas técnicas y entrevistas.

1. CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL
ARCANGELES FUNDACION PARA LA REHABILITACION INTEGRAL
INCLUSION PARA LA PAZ
IPA - OIM
2017
FECHA APERTURA 10 de febrero de 2017
FECHA DE CIERRE 21 de febrero de 2017
IDENTIFICACION DE CARGOS
CARGOS • (1) Profesional en Generación
de Ingresos Zona 1
• (1) Profesional en Generación
de Ingresos Zona 2
• (3) Profesionales Sociales
• (1) Consultor en Antropología
CONTRATANTE Arcángeles Fundación para la
Rehabilitación Integral
PROYECTO Programa Inclusión para la Paz (IPA) –
OIM para el fomento de la inclusión
social y económica de las
comunidades afrocolombianas e
indígenas
NUMERO DE VACANTES Seis (6)
TIPO DE CONTRATO Operación de Prestación de Servicios
SUPERVISOR Dirección de Programas y Proyectos
Sociales Arcángeles Fundación
DISPONIBILIDAD Tiempo Completo
DURACION A partir del perfeccionamiento del
contrato y hasta 5 meses más. Se
prorroga de acuerdo a la evaluación de
desempeño, por vigencias fiscales
previa certificación del supervisor y
hasta la duración del Proyecto.
RECEPCION DE HOJAS DE VIDA 1) Correo Electrónico
Trabajaconnosotros@arcangeles.org
2) Dirección Física
Calle 106 N° 17 a -43, Barrio San
Patricio a nombre Gestión Humana.

2. 1. ANTECEDENTES
Arcángeles Fundación para la Rehabilitación Integral pondrá sus esfuerzos en
potencializar la inclusión social y económica de comunidades afrocolombianas
e indígenas en situación de discapacidad y/o cuidadores desde el
reconocimiento de sus saberes culturales y arraigo de costumbres,
considerando así la necesidad de implementar el acceso de la población en las
actividades del proyecto.
Este proyecto se enfoca en fortalecer las competencias socio –productivas
incidiendo en la generación de ingresos estables y dignos a través de
oportunidades de empleo y emprendimiento productivo que contribuyan a la
construcción y el mejoramiento del capital social y humano.
2. CONDICIONES GENERALES DEL PROYECTO
2.1 OBJETIVO DEL PROYECTO
Aumentar las oportunidades de generación de ingresos de los grupos
afrocolombianos e indígenas con discapacidad y/o sus cuidadores a través de
estrategias productivas y de empleabilidad que conserven su tradición cultural.
3. PERFIL DEL PROFESIONAL DE GENERACION DE INGRESOS
Objetivo General: Prestar el servicio profesional para el proyecto
construyendo capacidades empresariales rurales, confianza y oportunidad
de desarrollo implementando actividades en cada uno de las zonas
geográficas de impacto del proyecto
Perfil del Cargo: Profesionales administrativo, Económicas Ingeniería
Industrial y carreras afines. Con tres años de experiencia en la ejecución de
proyectos de desarrollo rural-urbano y generación de ingresos para
población indígena afrocolombianos, especialmente en las zonas de
influencia del proyecto. Con capacidades de comunicación liderazgo y
proactividad. Buenas habilidades de relacionamiento con organizaciones
sociales, entidades gubernamentales y sector privado.
Deben residir en la zona para la que aplican, con residencia actual y de al
menos 2 años en la zona a la cual postula. Anexo 1.
3.1 PERFIL DEL PROFESIONAL SOCIAL
Objetivo General: Liderar las acciones de inclusión socio-productiva de la
población afrocolombiana e indígena con discapacidad y sus cuidadores, y
de gestión con entes territoriales y del sector privado en las zonas de
influencia del proyecto.

3. Perfil del Cargo: Profesionales en Ciencias Sociales y Humanas. Con
experiencia tres años en proceso de inclusión social con discapacidad
Buenas habilidades de relacionamiento con organizaciones sociales,
entidades gubernamentales y sector privado con capacidades de
comunicación liderazgo y proactividad. Deben residir en la zona para la
que aplican, con residencia actual y de al menos 2 años en la zona a la cual
postula. Anexo 1.
3.2 PERFIL DEL CONSULTOR EN ANTROPOLOGIA
Objetivo General: Prestar consultoría especializada en cuanto el abordaje
y atención de comunidades étnicas, afrocolombiana e indígena enmarco
del desarrollo de las actividades del proyecto.
Perfil del Cargo: Profesionales en Antropología, con experiencia superior a
tres años de trabajo en campo con comunidades y organizaciones étnicas.
Buena habilidad de relacionamiento con organizaciones sociales, entidades
gubernamentales y sector privado. Disponibilidad para viajar al interior del
país. Anexo 1.
4. PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección se desarrollara bajo las siguientes etapas:
1. Apertura de la Convocatoria 10 febrero de 2017
2. Presentación de las hojas de vida. Solo es permitido una postulación del
cargo
3. Recibo de inquietudes 15 de febrero 2017
4. Cierre de convocatoria 21 de febrero 2017
5. Preselección de hojas de vida
6. Prueba técnica
7. Entrevista
5. CALIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA
Para que una hoja de vida pueda ser tenida en cuenta en la primera etapa
del proceso (preselección), tendrá que tener calificación mínima de 70/100
puntos, la calificación será realizada por Arcángeles Fundación con base a
los siguientes criterios para:

4. PROFESIONAL EN GENERACION DE INGRESOS
PROFESIONAL SOCIAL
CONSULTOR ANTROPOLOGO
Perfil Profesional Puntaje Observaciones
Formación/ educación acorde con
los términos de referencia
10
Residencia en la zona que aplica 20
Experiencia de tres años en * la
generación de ingresos * procesos
de inclusión social con
discapacidad
30 • Se refiere al profesional
que aplique dependiendo
en generación de ingresos
o profesional social.
Experiencia en proyectos de
inclusión social con enfoque de
indígenas, afrocolombianos con
discapacidad
20 • Conocimiento y capacidad
operativa para el
desarrollar intervenciones
con los enfoques
específicos
Prueba técnica 20 • Conocimiento específico.
SUBTOTAL 100
La calificación de las hojas vida será realizada en primera instancia por
Arcángeles Fundación verificando el cumplimiento de todos los requisitos.
5.1 Aplicación de prueba técnica
Los candidatos que hayan cumplido con el máximo puntaje de los criterios serán
convocados a presentar las pruebas técnicas o de conocimientos, dicha prueba se
desarrollara según el sitio de residencia mediante el uso de tecnologías
(computador) con un tiempo determinado. El puntaje final de esta prueba será
sumado al puntaje acumulado en la calificación de la hoja de vida. Los tres
mayores puntajes serán convocados a una entrevista personal, de esta manera se
presentaran tres candidatos de cada uno de los cargos a seleccionar.
5.2 Presentación de Entrevista
En esta etapa comprende la realización de los tres candidatos/as que hayan
obtenido la mejor puntuación acumulada entre la calificación de la hoja de vida y la
prueba técnica. La entrevista estará orientada en:
• Validar conocimiento técnico
• Conocimiento de la zona
• Aspectos Psicosociales
• Habilidades comunicativas

5. • Validar experiencia especifica en temas relacionadas en el objeto del
proyecto
Anexo 1.
ZONAS Y MUNICIPIOS DE ATENCION DEL PROYECTO
ZONA 1
PROFESIONAL EN GENERACION
DE INGRESOS
• Cartagena
• Riohacha
• Uribía
• San juan del Cesar
ZONA 2
PROFESIONAL EN GENERACION DE
INGRESOS
• Cali
• Buenaventura
• Santander de Quilichao
PROFESIONALES SOCIALES • Bogotá
• Cali
• Costa Caribe
CONSULTOR DE ANTROPOLOGIA Consultoría en las zonas 1-2 presencia
del proyecto.