SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Télécharger pour lire hors ligne
НОВЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
Ядро проекта
проект о новых инструментах
и техниках работы с задачами
Мероприятия проекта
тренинги, практикумы, вебинары и
персональное консультирование
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
Дзен-продвижение
мы отказались от маркетинговых уловок и
трюков - как методов прошлого
ЧТО ПРОИСХОДИТ
НА
ТРЕНИНГАХ?
Если вы опытный менеджер, руководитель или
предприниматель со стажем, то разработку и
тестирование передовых инструментов вы делегируете
проекту «Менеджер Будущего», и получаете от него уже
готовые решения для бизнеса и вашей работы, которые
легко взять на вооружение, не тратя своё время
Если вы запускаете стартап или решили стать
менеджером - выбирайте путь «проб и побед», минуя
дорогу «проб и ошибок»
Вы получите:
- точные рекомендации, проверенные приемы и кейсы
- навыки и недостающие знания, которые будут
ложиться на ваш растущий опыт менеджера, делая его
продуктивным
- владельцев бизнеса, предпринимателей и создателей стартапов
- менеджеров и руководителей разных специальностей (маркетинг, продажи, финансы, закупки, HR, IT, PR и др.)
- тех, кто решил стать менеджером или просто заинтересован в повышении своей эффективности
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ПРОЕКТ?

РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГОВ
Передовые бизнес-инструменты для:
работы с задачами
менеджмента эффективности
работы с приоритетами
управляемых карьерных изменений
организации информационного поля
Новая модель работы,
ориентированная на осознанное
ведение бизнеса, качественное
управление задачами и контроль
информационного поля
Собственный Мастерплан действий:
полная карта выполняемых задач и
процессов;
переоценка текущей ситуации;
конкретные шаги для достижения целей
ЧТО ПРОГРЕССИВНО

Никаких заезженных и надоевших упражнений
менеджмента эффективности
работы с приоритетами
работы с задачами
Майндкарты
таблицы
шаблоны
ссылки
уникальная
рабочая тетрадь
Плюс
ТОЛЬКО
ПЕРЕДОВЫЕ
УНИКАЛЬНЫЕ
ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ:
организации информационного поля
6 инструментов
7 инструментов
8 инструментов
5 инструментов
Без жаргона и просторечия-только
к о н с т р у к т и в н ы й д и а л о г с
с о бл юд е н и е м в ы с о ч а й ш и х
этических требований бизнеса
ЧТО КОНСЕРВАТИВНО

Б и з н е с - и н с т р у м е н т ы , н е
потерявшие свою актуальность,
так же отрабатываются с
привлечением реальных бизнес-
к е й с о в р о с с и й с к и х и
международных компаний в
соответствующих форматах,
например: воркшоп, мастер-класс
или семинар.
Т р е н и н г и о с н о в а н ы н а
классической модели обучения
взрослых людей:
сочетают элементы рефлексии
и теории
отработки и конкретных
дальнейших шагов
осваивается конкретный
инструмент
создается мотивация на его
использование
Михаил Чулов
Автор и создатель проекта
«МЕНЕДЖЕР БУДУЩЕГО»
Михаил Чулов
АВТОР
ряда бизнес-
инструментов и
программ повышения
эффективности
менеджеров
УСПЕШНЫЙ
опыт создания и проведения
тренинговых программ для
различных бизнес-
аудиторий,
дипломированный
маркетолог, экономист,
менеджер
БОЛЕЕ 11 лет
опыта в собственном
бизнесе -
ритейл и корпоративные
продажи
7 ЛЕТ
успешного опыта в
топ-фармацевтических
компаний международного
yровня - от отдела продаж, до
маркетинга и топ-
менеджмента
Мы всегда на связи

и везде
facebook
facebook.com/futuremngr
google+
plus.google.com/
Twitter
twitter.com/Future_Mngr
Skype
Менеджер Будущего
8 (499) 391 03 65
mail@futuremanager.ru
Одноклассники
Менеджер Будущего
LinkedIn
ru.linkedin.com/in/futuremanager
СОЦИАЛЬНЫЕ ПЛАТФОРМЫ ПРИСУТСТВИЯ
Мы любим общаться и обмениваться новыми знаниями - присоединяйтесь!
Вконтакте
vk.com/future_mngr
Мой круг
futuremanager.moikrug.ru/
SlideShare
slideshare.net/Future_Manager
Instagram
instagram.com/futuremanager.ru/
Наш сайт
менеджербудущего.рф
Результаты тренингов превосходят самые положительные
впечатления от их рекламы
До встречи!

Contenu connexe

Tendances

Презентация BGS-Lab
Презентация BGS-LabПрезентация BGS-Lab
Презентация BGS-Lab
Alexey Varlamov
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
Dmitry Sizenko
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Oleg Afanasyev
 
Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал
Natalie Aliieva
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Oleg Afanasyev
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
Alex
 
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Ontico
 

Tendances (20)

Презентация BGS-Lab
Презентация BGS-LabПрезентация BGS-Lab
Презентация BGS-Lab
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
 
Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
 
Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021
 
Let Me Speak School
Let Me Speak SchoolLet Me Speak School
Let Me Speak School
 
Стратегический митинг
Стратегический митингСтратегический митинг
Стратегический митинг
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл Управления. Wo...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл Управления. Wo...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл Управления. Wo...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Цикл Управления. Wo...
 
Антикризисная программа. Модерация. Рабочая тетрадь. 17.05.2015. Астана.
Антикризисная программа. Модерация. Рабочая тетрадь. 17.05.2015. Астана.Антикризисная программа. Модерация. Рабочая тетрадь. 17.05.2015. Астана.
Антикризисная программа. Модерация. Рабочая тетрадь. 17.05.2015. Астана.
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
 
Какой бизнес-тренер вам нужен
Какой бизнес-тренер вам нуженКакой бизнес-тренер вам нужен
Какой бизнес-тренер вам нужен
 
Официальная презентация "Лаборатории бизнеса Дениса Гончарова"
Официальная презентация "Лаборатории бизнеса Дениса Гончарова"Официальная презентация "Лаборатории бизнеса Дениса Гончарова"
Официальная презентация "Лаборатории бизнеса Дениса Гончарова"
 
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
 
Startup Pitching Hacks: Как привлечь внимание инвестора
Startup Pitching Hacks: Как привлечь внимание инвестораStartup Pitching Hacks: Как привлечь внимание инвестора
Startup Pitching Hacks: Как привлечь внимание инвестора
 
Management devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoManagement devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim Nareyko
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
 
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
Стажировка и наставничество — как растить кадры в тестировании / Татьяна Богд...
 
Презентация №13. Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса 2016...
Презентация №13. Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса   2016...Презентация №13. Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса   2016...
Презентация №13. Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса 2016...
 

En vedette

Power point 2010 animasyonlar
Power point 2010 animasyonlarPower point 2010 animasyonlar
Power point 2010 animasyonlar
yalinelif
 

En vedette (14)

Power point 2010 animasyonlar
Power point 2010 animasyonlarPower point 2010 animasyonlar
Power point 2010 animasyonlar
 
Slimming diet take stock
Slimming diet take stockSlimming diet take stock
Slimming diet take stock
 
Entrepreneureship1
Entrepreneureship1Entrepreneureship1
Entrepreneureship1
 
Microsoft office power point
Microsoft office power pointMicrosoft office power point
Microsoft office power point
 
Open street maps
Open street mapsOpen street maps
Open street maps
 
Resume_Sept
Resume_SeptResume_Sept
Resume_Sept
 
Profile of Dr. Brojo Kishore Mishra
Profile of Dr. Brojo Kishore MishraProfile of Dr. Brojo Kishore Mishra
Profile of Dr. Brojo Kishore Mishra
 
Scaling unstable systems velocity 2015
Scaling unstable systems   velocity 2015Scaling unstable systems   velocity 2015
Scaling unstable systems velocity 2015
 
Classification of Networks & Network topologies
Classification of Networks & Network topologiesClassification of Networks & Network topologies
Classification of Networks & Network topologies
 
Meaning and Significance of Physical Education
Meaning and Significance of Physical EducationMeaning and Significance of Physical Education
Meaning and Significance of Physical Education
 
Competency Based Teacher Education and METHODS Assessing Teacher Competence.
Competency Based Teacher Education and METHODS Assessing Teacher Competence.Competency Based Teacher Education and METHODS Assessing Teacher Competence.
Competency Based Teacher Education and METHODS Assessing Teacher Competence.
 
Structural Approach and Communicative Approach in Language Teaching
Structural Approach and Communicative Approach in Language TeachingStructural Approach and Communicative Approach in Language Teaching
Structural Approach and Communicative Approach in Language Teaching
 
Русско-беларусский вечер
Русско-беларусский вечерРусско-беларусский вечер
Русско-беларусский вечер
 
Psychology: Motivation,Types of Motivation & Theories of Motivation
Psychology: Motivation,Types of Motivation & Theories of MotivationPsychology: Motivation,Types of Motivation & Theories of Motivation
Psychology: Motivation,Types of Motivation & Theories of Motivation
 

Similaire à О проекте "Менеджер Будущего"

Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Oleg Afanasyev
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Kollektsiya
 
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Viktoria Zhuravel
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
STRADIS
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучинга
Dmitriy Thomas
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
akavnezna
 

Similaire à О проекте "Менеджер Будущего" (20)

Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
 
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителейСтратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителей
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучинга
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development program
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
 

О проекте "Менеджер Будущего"

  • 2. Ядро проекта проект о новых инструментах и техниках работы с задачами Мероприятия проекта тренинги, практикумы, вебинары и персональное консультирование ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ Дзен-продвижение мы отказались от маркетинговых уловок и трюков - как методов прошлого
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Если вы опытный менеджер, руководитель или предприниматель со стажем, то разработку и тестирование передовых инструментов вы делегируете проекту «Менеджер Будущего», и получаете от него уже готовые решения для бизнеса и вашей работы, которые легко взять на вооружение, не тратя своё время Если вы запускаете стартап или решили стать менеджером - выбирайте путь «проб и побед», минуя дорогу «проб и ошибок» Вы получите: - точные рекомендации, проверенные приемы и кейсы - навыки и недостающие знания, которые будут ложиться на ваш растущий опыт менеджера, делая его продуктивным - владельцев бизнеса, предпринимателей и создателей стартапов - менеджеров и руководителей разных специальностей (маркетинг, продажи, финансы, закупки, HR, IT, PR и др.) - тех, кто решил стать менеджером или просто заинтересован в повышении своей эффективности ДЛЯ КОГО ЭТОТ ПРОЕКТ?

  • 10. РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГОВ Передовые бизнес-инструменты для: работы с задачами менеджмента эффективности работы с приоритетами управляемых карьерных изменений организации информационного поля Новая модель работы, ориентированная на осознанное ведение бизнеса, качественное управление задачами и контроль информационного поля Собственный Мастерплан действий: полная карта выполняемых задач и процессов; переоценка текущей ситуации; конкретные шаги для достижения целей
  • 11. ЧТО ПРОГРЕССИВНО
 Никаких заезженных и надоевших упражнений менеджмента эффективности работы с приоритетами работы с задачами Майндкарты таблицы шаблоны ссылки уникальная рабочая тетрадь Плюс ТОЛЬКО ПЕРЕДОВЫЕ УНИКАЛЬНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ: организации информационного поля 6 инструментов 7 инструментов 8 инструментов 5 инструментов
  • 12. Без жаргона и просторечия-только к о н с т р у к т и в н ы й д и а л о г с с о бл юд е н и е м в ы с о ч а й ш и х этических требований бизнеса ЧТО КОНСЕРВАТИВНО
 Б и з н е с - и н с т р у м е н т ы , н е потерявшие свою актуальность, так же отрабатываются с привлечением реальных бизнес- к е й с о в р о с с и й с к и х и международных компаний в соответствующих форматах, например: воркшоп, мастер-класс или семинар. Т р е н и н г и о с н о в а н ы н а классической модели обучения взрослых людей: сочетают элементы рефлексии и теории отработки и конкретных дальнейших шагов осваивается конкретный инструмент создается мотивация на его использование
  • 13. Михаил Чулов Автор и создатель проекта «МЕНЕДЖЕР БУДУЩЕГО» Михаил Чулов АВТОР ряда бизнес- инструментов и программ повышения эффективности менеджеров УСПЕШНЫЙ опыт создания и проведения тренинговых программ для различных бизнес- аудиторий, дипломированный маркетолог, экономист, менеджер БОЛЕЕ 11 лет опыта в собственном бизнесе - ритейл и корпоративные продажи 7 ЛЕТ успешного опыта в топ-фармацевтических компаний международного yровня - от отдела продаж, до маркетинга и топ- менеджмента
  • 14. Мы всегда на связи
 и везде facebook facebook.com/futuremngr google+ plus.google.com/ Twitter twitter.com/Future_Mngr Skype Менеджер Будущего 8 (499) 391 03 65 mail@futuremanager.ru Одноклассники Менеджер Будущего LinkedIn ru.linkedin.com/in/futuremanager СОЦИАЛЬНЫЕ ПЛАТФОРМЫ ПРИСУТСТВИЯ Мы любим общаться и обмениваться новыми знаниями - присоединяйтесь! Вконтакте vk.com/future_mngr Мой круг futuremanager.moikrug.ru/ SlideShare slideshare.net/Future_Manager Instagram instagram.com/futuremanager.ru/ Наш сайт менеджербудущего.рф
  • 15. Результаты тренингов превосходят самые положительные впечатления от их рекламы До встречи!