О компании GMS и услугах, которые мы оказываем. GMS - специализированное IT-рекрутинговое агентство. Мы помогаем крупнейшим технологическим компаниям и стартапам находить лучших из лучших специалистов себе в команду.

1. Находим лучших кандидатов …
… где бы они
ни спрятались!
IT-рекрутинговое агентство

2. Кто мы?
Специализированное IT-рекрутинговое агентство
На рынке с 2011 года
30+ клиентов в России, Европе и США
и 350+ успешно найденных кандидатов
Более 60 000 отобранных вручную
профессиональных IT специалистов
из России и СНГ в базе
Придумали и помогаем развиваться
сервису для рекрутеров

3. Отраслевая экспертиза и некоторые клиенты
Интернет
и e-comm
Продуктовые
IT-компании
Разработчики
игр
Финансовые
организации
Другое

4. Эксплуатация
и системная интеграция
UI / UXРазработка
программного обеспечения
Менеджмент продуктовТестирование
и управление качеством
Big Data Подбор и управление
персоналом
Продажи и маркетинг
Каких специалистов мы подбираем?

5. На основе количества резюме во внутренней базе GMS на Q4’2015
Каких специалистов мы подбираем?
С/С++ (12.1%)
Java (5.9%)
Android (4.1%)
.NET (4.0%)
iOS (3.6%)
Javascript (3.2%)
Python (1.7%)
PHP (1.6%)
Другое (2.8%)
Другое (10.5%)
Менеджмент продуктов (2.4%)
Big Data | Data Mining (2.7%)
UI / UX (4.4%)
Продажи и маркетинг (6.8%)
Эксплуатация и системная
интеграция (7.4%)
Подбор и управление
персоналом (10.7%)
Тестирование и управление
качеством (16.1%)
Разработка программного
обеспечения (39%)

6. Услуги
Подбор специалистов
и менеджеров
Аутсорсинг
процессов рекрутмента
Исследования
рынка
GMS специализируется на закрытии
вакансий опытных специалистов
и линейных руководителей. В среднем,
заработная плата подбираемых нами
кандидатов составляет от 100 000
до 300 000 руб.
Выделение консультанта или группы
консультантов, которые будут
заниматься только вашими
проектами. Работа может быть
организована как в офисе GMS,
так и в офисе клиента.
Заказные исследования заработных
плат и компенсационных пакетов
в выбранном секторе или группе
компаний, построение «карт рынка»,
оценка объема и структуры рынка
определенных специалистов.

7. Отзывы клиентов
Марина Стороженко
HR директор, ZeptoLab
Мария Митина
HR менеджер, Parallels
Екатерина Андрейкина
Руководитель отдела
подбора персонала, Profi.ru
Анна Панкратьева
Менеджер по персоналу, OZON.ru
Мы очень довольны сотрудничеством
с агентством GMS. Вместе мы работаем
уже примерно полгода, за это время
рекрутеры GMS успели нам своевременно
и качественно закрыть ряд сложных
вакансий, и найти в нашу команду настоящих
профессионалов своего дела, за что мы им
очень благодарны. Безмерно радует
отношение рекрутеров к работе
над вакансиями, как будто они работаю у нас
инхаус, прекрасно чувствуют атмосферу и
культуру нашей компании и ведут подбор
специалистов с учетом и этих критериев.
Мы работаем с GMS давно
и успешно. На них всегда
можно положиться и быть
уверенными в том, что
результат будет
качественным и в срок.
Отдельное спасибо
консультантам – приятные
люди и профессионалы
своего дела.
У консультантов GMS
отличное понимание
технологий, специфики
проектов, требований
клиента. Умение выстраивать
взаимоотношения не только
с клиентом, но и
с кандидатами. Ребята
настоящие профессионалы
в своей сфере. Надеемся
на дальнейшее плодотворное
сотрудничество.
Консультанты GMS – настоящие
профессионалы. В своей работе
они требовательны не только
к кандидатам, но и к себе.
Они владеют ситуацией на рынке
ИТ, учитывают специфику нашего
бизнеса. GMS успешно выполнило
для OZON.ru ряд сложных
проектов в ИТ-разработке.
Подобранные специалисты
оправдывают наши ожидания,
плодотворно внося свой
вклад в развитие нашей Компании.
Больше информации в разделе «Отзывы» у нас на сайте http://gmsservices.ru/

8. Используемые инструменты
Высокая скорость работы и максимальный охват рынка за счет
накопленных данных и автоматизации.
Собственная база резюме, объединенная с социальными профилями кандидатов из AmazingHiring, позволяет
быстро находить лучших специалистов. А набор инструментов для поиска контактной информации и
автоматизации email кампаний, дает возможность моментально связываться с интересными кандидатами.
Почему именно GMS?
Open Web
+
Business Solutions

9. Аналитика: клиентам
доступны удобные
онлайн отчеты
с информацией
обо всех совместных
кандидатах
и вакансиях.
Сколько кандидатов было
представлено?
В каком статусе каждый из них
находится?
Какая сейчас “воронка”
рекрутмента = эффективность
поиска?
У наших клиентов всегда есть
ответы на эти вопросы.
Почему именно GMS?
Краткая информация
о кандидате
Текущий статус
каждого из кандидатов
Детальная информация
по этапам интервью с кандидатом

10. Почему именно GMS?
Разносторонняя оценка кандидатов:
анализируем профессиональную репутацию в Сети
для поиска действительно лучших.
При поиске рекрутеры GMS обязательно обращают внимание на профессиональную репутацию
кандидата в Сети. Резюме или профиля в LinkedIn часто недостаточно, чтобы определить действительно
«звездного» специалиста. Поэтому мы смотрим на рейтинг кандидата на GitHub, Bitbucket, Stackoverflow,
Dribbble, Behance, Kaggle и предоставляем эту инфорацию клиенту вместе с резюме.
Консалтинг и обучение: поможем разобраться
в тонкостях поиска кандидатов на профессиональных ресурсах
и построению эффективных поисковых стратегий.
Мы уделяем большое внимание инновациям в рекрутинге, новым методам и подходам в поиске.
С удовольствием делимся этими знаниями с клиентами, некоторые из наших тренингов,
доступных в Сети: 1, 2, 3, 4.

11. Обращайтесь к нам,
чтобы найти лучших IT специалистов
http://gmsservices.ru/ | +7 (495) 743-98-60 | info@gmsservices.ru
Москва, ул. Дубининская, д.57, стр.2, БЦ «Брент Сити», офис 2.204
Follow us: Facebook | Twitter | LinkedIn