A gestão de pessoas é essencial para o sucesso das organizações. Uma boa gestão proporciona crescimento contínuo, onde todos contribuem para um ambiente de eficiência e eficácia, ao invés de depender do acaso ou milagres. No entanto, pesquisas mostram que muitas pessoas estão insatisfeitas no trabalho devido à falta de reconhecimento, excesso de tarefas e problemas de relacionamento.
2. Débora Martins é Jornalista pela Universidade
Anhembi Morumbi, psicanalista formada pela
Sociedade Brasileira de Psicanálise, especialista no
gerenciamento de relações entre empresas e
clientes. Docente em Marketing eVendas pelo
SENAC. Reconhecida como Destaque Empresarial
Feminino na categoria Empreendedorismo. Há 20
anos atua na área de RH produzindo programas de
treinamento e desenvolvimento na área
comportamental e gestão de carreira.
Apoio:
4. Administrar os comportamentos internos
e potencializar o capital humano nas
organizações é um dos grandes
desafios do século XXI.
Apoio:
5. Pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management
Association) mostrou que 72% das pessoas estão insatisfeitas
com o trabalho.
Apoio:
89% falta de reconhecimento
78% excesso de tarefas
63% problemas de relacionamento.