El documento habla sobre la importancia de la continuidad del liderazgo superior competente en una organización. Explica que siempre se han esforzado por tener candidatos de reserva probados y han utilizado programas de entrenamiento de transición para preparar a los mejores candidatos para posiciones de liderazgo. También menciona que han sido francos sobre la planificación de la sucesión para asegurar dicha continuidad del liderazgo, la cual consideran inmensamente valiosa.

1. Administración
Formada en Casa

3. Una responsabilidad que consideramos suprema es
ver que haya continuidad de Liderazgo superior
competente.
Siempre nos hemos esforzado por tener disponibles
candidatos de reserva que ya hayan sido probados;
hemos empleado programas de entrenamiento de
transición para preparar a los mejores candidatos y
hemos sido muy francos [acerca de planificación de
la sucesión) ... Creemos que la continuidad es
inmensamente valiosa.

6. • En aspectos financieros, como
crecimiento de utilidades, rendimiento
sobre capital, rendimiento sobre
ventas y rendimiento sobre activos,
GE tuvo un desempeño tan bueno
durante los ocho os de
administración de Jones como en los
primeros ocho os de Welch. 7