OSC 2013 Fukuokaのセッション「勉強会勉強会」のスライド

1. 2013/11/16
FWW_サイト研究会(仮)
勉強会×勉強会LT @OSC 2013 Fukuoka
毎月第一土曜日開催
#satoken

2. @Garyuten

3. サト研って？

4. サイト研究会(仮)
の略称

5. 立ち上げメンバーは
フリーランスの3人

6. @nishiaki
@Yaive
@Garyuten

7. 2008年9月スタート
不定期で全37回開催
(大花見、キャンプ含む)

8. 現在
毎月第一土曜日
開催中
(不定期)
だいたい
@AIPcafe

9. どんな感じ？

10. Webデザイナーが多い
ディレクターやサイト運営者も

11. デザイナーが多いということは…
女性参加率が高い
10人中8人女性だった瞬間も

12. サト研婚 2組成立
サト研がきっかけだったカップル

13. 子連れ参加OK

14. どんな流れ？

15. 基本スタイル
アンカンファレンス方式
当日の参加者達で議題を決める

16. 付箋に各自のお題

17. 司会決めのあみだくじ

18. 司会の付箋並べ替え

21. イベント立案∼懇親会まで
勉強会の運営ノウハウ
サト研Facebookページで公開中

22. 特に目標はない

23. 結果→人間性の成長

24. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材

25. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝

26. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術

27. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
×

28. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
×
経験

29. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
×
経験
×

30. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
×
経験
×
人間性

31. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
勉強
×
経験
×
人間性

32. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
勉強
セミナー、学校
勉強会
×
経験
×
人間性

33. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
勉強
セミナー、学校
勉強会
×
経験
仕事
×
人間性

34. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
×
経験
勉強
仕事
セミナー、学校
勉強会
職場、企業
×
人間性

35. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
×
経験
勉強
仕事
セミナー、学校
勉強会
職場、企業
×
人間性
人と人

36. AIPcafeのAIP提唱 「良い人材」の定義
良い人材
＝
技術
×
経験
×
人間性
勉強
仕事
人と人
セミナー、学校
勉強会
職場、企業
コミュニティ

37. コミュニティは
人間性を高める
絶好の機会

38. アンカンファレンス方式の
勉強会は参加しやすい
体一つで参加OK

39. 勉強会は
みんなで作るもの

40. サト研どうですか？
サト研
ご清聴 ありがとうございました